一般要辞职了怎么说理由怎么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-05 02:13 标签： 要辞职了怎么说理由
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面试时如何完美回答财务人员辞职理由
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我也是读会计的，可是经验不多，之前在一家工厂做财务助理，主要工作也就是做应付的，但 就是公司内部关系多，老板也不重视财务部，每年加工资，财务部永远是加最少，我们问主管，主管就说，“我觉得你们工资够高了，我说不加就不加。”这个公司让我做的好没有尊严，在里面他们很看不起农村人的，在办公室我就是唯一一个啊，所以被全办公室的人白眼看待，做了一年半，我实在受不住了，我决定辞职，但我每次去面试，别人老问我，你以前也是做财务的，怎么不做，我真的找不到理由说，我也不可能说以上的理由，加上我经验又多，请教各位领导，别人问我的辞职理由，我该怎么说啊？请各位给本人指一条明路！！谢谢
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离职原因是面试必问的
发展前景有限，希望充实自己等等
千万不要说前单位的坏话哦
应聘时漂亮的回答 26、为什么要离职? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
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这是应聘时要注意的呢，可要想好了哦
就说希望得到更好的发展，个人能得到提升之类的就行了。应聘单位相信不会问的那么细。
是的，切记不要说以前公司的坏话，虽然确实你在那受了不公对待。离职理由一般可以说，想在工作上得到更大发展，但离职前已做好交接。一般来说公司都接受这个理由，而且也不会太看重你离职理由，主要是看你符不符合新公司的岗位要求。
寻找一些比较客观的原因，如上班距离之类的，一带而过即可，不会问那么细的。
人事问这个也是一个流程，关键还是你的工作经验匹配度和能力
这个问题我一直回答不好
原单位待遇低
& &一般找个正面、积极性的理由，如想提高自己、想得到更大的发展。
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面试的时候被问到离职原因怎么说？
发布时间： 14:57
来源：高顿网校
小编导读：
　　一般情况下面试的时候回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：
　　1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的&离职原因&在此家招聘单位里不存在。
　　2、避免把&离职原因&说得太详细、太具体。
　　3、不能掺杂主观的负面感受，如&太幸苦&、&人际关系复杂&、&管理太混乱&、&公司不重视人才&、&公司排斥我们某某的员工&等。
　　4、不能躲闪、回避，如&想换换环境&、&个人原因&等。
　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
　　p.s.尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
　　1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。
　　2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如&专业不对口&、&生病&、&职业生涯规划的需要&、&公司结构的变化带来的影响&等。
　　3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。
　　4、您可以选择诸如此类的理由，如像&大锅饭&阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
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简历中的离职理由要怎么写？
　　写简历最重要的就是要让用人一看到你的简历就想：“我一定要雇用这个人！”谨记这一点，我们来看看怎样写离职理由吧。
　　一、绝对NG的写法！
　　1、和同事们合不来
　　面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
　　2、不是想做的工作，被调职了
　　如果在辞职理由中这么写的话会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你一有不喜欢做的事情就立马辞职。面试官之所以会面试你是因为想要看看你进入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你对工作的态度会成为他们重要的判断要素。
　　二、这么写就对咯
　　首先要说一下，简历里的辞职理由不需要写得太细。但是，还是有必要大致地说明一下是为什么辞职的。下面给出两个写得比较好的例子，供大家参考。
　　1、因为个人原因辞职
　　你完全可以仅仅写上一句“因个人原因辞职”。说明离职理由是絮絮叨叨的会给对方留下不好的印象，而且所写的内容要是在面试时会被问到的。在面试前一定要在自我介绍时顺便提到离职理由。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。
　　2、因为公司的原因而离职
　　如果你之前所在的公司出了什么问题而无法继续工作下去的话，你就可以这么写。破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等原因都可以。在面试的时候面试官可能会问你这些问题，所以最好能够整理一下，以便面试时好说明清楚。
　　三、说明离职理由的方法
　　1、说你想要进一步发展
　　你可以这样说：
　　（例）我现在的工作状况是……，我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。
　　2、说明家人的调职、疾病治疗、结婚、生育等使你之前生活发生变化的事情
　　如果你是被逼无奈之得离职的话就推荐你说以上的理由。不过可不要说谎哟。面试官可是会根据你的视线、语气的强弱等整体氛围因素来判断你说话内容的真假的。而且你要知道，紧张的时候是很难编出滴水不漏的谎话的。
　　3、诚实地说明理由
　　一讲到人际关系、业务内容和工资待遇等问题，很多求职者就会急于说明自己没有错，都是别人不好。其实，与其造作地说别人不好不如恭敬诚实地说明你离职的真正原因，这样的话，对方会觉得你真的已经很努力了，而会对你留下不错的印象。
　　四、写在后面
　　可以说，简历就是你人生的缩影。大学学了什么专业、做了怎样的工作、往后还想从事哪一行业、今后想要怎么发展。你是被逼无奈才说起自己的离职原因，还是作为自我宣传的手段摆出离职原因，这里面可就有学问了。
　　就算你字写得实在不咋地，认认真真写的话对方也会谅解的。大家可以参考一下，简历提交和面试环节，大家要加油啊~
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