港口医院国庆假期后上班时间哪天休假，哪天开始上班

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-04 14:37 标签： 国庆假期快递上班吗
我在医院上班，单位强制让我中秋节和国庆节上班，一天休息也不给我休 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在医院上班，单位强制让我中秋节和国庆节上班，一天休息也不给我休，只可以拿加班费，我不想要加班费只想过节可以在家里陪陪家人
你好 我老婆在医院上班五年多啦 单位没星期只给一天假
节假日也不能休息
如果休息就扣工资
现在想不干了请问能向单位申请赔偿吗
中途请过一年假回去生小孩单位有没有义务给上保险 谢谢
国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天，如果学校不遵守怎么办?
我是在校实习生今年大三护理专业。马上要中秋国庆了，实习的医院因为要搬新院所以不准备给我们放假 请问可以去哪里投诉吗？
去年在单位上班时受了伤，在医院住院花费了四万多（我自己垫付），出院后只报销了一万八，剩下的两万多是自费药没有报销，找单位，单位却以自费药为由不给报销。我的劳动合同是跟劳务公司签的，工资也是劳务公司发。现在没有报销的这两万多我该找劳务公司讨要还是该找用人单位讨要？还是找有关部门投诉讨要？已认定为工伤，不过工伤伤残鉴定还没有做。
我在机械厂上班期间腰扭伤，自行去医院检查是腰椎盘突出，并且用的是自己的医保卡已经在家休息一周，领导又吹着去上班，现在腰还是酸痛不适。我去工厂报工伤，人事说能报工伤，不能报医疗费用，还说不能报医疗费用，就别报工伤了。按人事说的，误工费、医疗费费（医保卡个人资金）都没着落了，我该怎么办！说不过他们！
在单位腰扭伤算是工伤吗？在家休息2天后单位通知不让来上班了合同期也没到应该怎么办得到怎样补偿？
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？
上班前我一只眼只有光感，外伤性白內障。上班后因工伤巩膜裂伤，单位给我在医院看病了，我还能做工伤鉴定吗？
单位只给上班工资，双休日和法定节假日休息没工资，合法吗？
你们好各位律师！我想咨询下我在顺丰工作两年前一段时间有病了要请假休息，在没请假时上班在单位就抽了。公司开始同意休息而且我在微信上也要点部给我上报此事，但是公司给我请的是事假，后来公司通知我事假只有20天叫我交医院证明，可是我也没住院呢。要是不交算旷工解除劳务合同，我可以要求赔偿吗十一假期安排2015
十一假期安排2015
来源:劳动法
　　2015年国庆节放假安排：
　　2015年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
　　2015国庆节加班工资怎么算：
　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
　　按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
　　拼假方法
　　第一种拼假方法：连续休假12天
　　2015年中秋节跟十一国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从26一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假时间分别是28，29,，30这三天。
　　第二种拼假方法：连续休假16天
　　从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间分别是28,29,30，还有10月的8号，9号，10日。
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