梁山夫妻大办离婚庆典，两人亲自把喜字剪开。
让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
　　很多人说写好一份简历是求职的关键，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职位，其中200封是合格的；在美国，如果你想找到一份合适的职业，一个人平均要递出1470封简历，在北京，跨国公司还没有700家；有人说网上招聘方兴未艾，但有统计说，平均只有1%的人网上求职会成功，从事高新技术的人求职成功率会高些。
　　因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。我们应知道简历递出去要达到的目的：
　　1.像做广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长；
　　2.获得面试的机会，而不是获得工作；
　　3.使你在众多求职者中凸显出来；
　　4.证明你是适合这份工作的最佳人选。
　　（一）简历的基本要求
　　（1）清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
　　（2）展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。
　　（3）显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连接前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨炼自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
　　（二）一流简历要避免的10大错误
　　怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误：
　　1.过于关注工作职责
　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
　　2.你是怎样比别人更好地完成工作的
　　你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?
　　3.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升
　　4.目标叙述过于华丽或平常
　　许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
　　5.过短和过长
　　太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
　　6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
　　决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
　　7.人称代词和冠词的用法
　　履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
　　陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12％。
　　应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12％。
　　8.罗列私人信息或者不相干的信息
　　许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
　　履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
　　9.当你有很好的职业记录时选用功能履历
　　人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：
　　页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
　　10.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
　　摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
　　韩国留学咨询V信：hanguoliuxue-sh
　　韩国留学咨询顾问V信：kedaya1990
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
韩国大学联盟，韩国留学专业办理机构我们只办理韩国留学唯有专...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：保姆月嫂的个人简历范文
保姆月嫂推荐访问
搜索更多内容
保姆月嫂相关推荐
联系编辑：胡先生
联系邮箱：(#替换@)
联系电话：3手机触屏版
公众微信号
当前位置：&>&&>&
年龄大了如何写简历？
大龄求职者找工作是件难事，同一个岗位，很多面试官喜欢招聘有经验又年轻些的，因为相对而言，年轻点的求职者不会因家庭或者其他的琐事拖累工作。大龄求职者找工作没太多的优势，在这样的情况下，大龄求职者要想找到一份好工作，首先就要从自己的简历入手。
小莹毕业工作了一年后就结婚生育了，生了小孩后，她又在家带小孩，直到小孩上幼儿园。当小孩上了小学后，她突然发现自己已经闲下来了，于是她想到到了重返职场。可是对于已经奔三的人来说，找工作明显没太大的优势。在做管理的闺蜜帮助下，她首先调整了自己的心态，根据自己的实质情况和能力把工作岗位定在了行政专员上。当求职意向确定 后，她开始撰写简历，由于简历经过了闺蜜的修改，她最后成功面试了离家最近的一家公司。对于小莹可以顺利面试成功，是因为简历的制作上，她就做到了既实事求是又有一定的吸引力，最后求职成功。
针对大龄的求职者这些难题，我们建议：在求职过程中，应善于展示自己优秀的一面：一是有工作经历;二是责任感比较强;三是原则性比较强;四是为人诚实、实事求是、对待遇不作过多要求，这样推销自己的成功率要大些。具体做到以下几点：
1、应聘心态要平和
年龄眼下是大龄求职者的一道坎，有不少求职者自认为能胜任的工作，最终都因为年龄原因而被拒之门外，于是消极悲观，自暴自弃。在这种情况下，大龄求职者最关键的是要调整好心态，不要一方面急于找到一份工作;另一方面又怕别人瞧不起自己，畏于找工作。迈出心理这道坎，相信自己还能有所作为，从而积极到劳动力市场、人才市场或通过其他途径推销自己，对大龄求职者来说十分重要。
2、针对性制作简历
对用人单位而言，一般要求35岁以下的人要有创造性，所以更关注应聘者在市场开拓、产品开发等方面的能力;对较大年龄的求职者，用人单位则希望详细了解其身体状况，在以前单位的工作经历等。所以大龄求职者在制作简历时，应考虑用人单位对自己的关注点。
3、简历内容要有吸引力
如何让你的简历在不到45秒钟的时间内吸引简历审阅者的注意，其中最关键的是简历首页的前半部分。你应该列出四五项具体的成就，一五一十地说明你都做过什么事情。最最重要的是需要列出几项核心能力，例如“战略规划”或者“合并与收购”等。
4、应聘要求切勿苛刻
对于求职者而言，用人单位能提供全面的保险和福利那是最幸运的了。但是用人单位往往会考虑用人成本的问题，一般情况下不会将所有的待遇一下子都端到求职者面前。
大龄求职者不能自持以前待遇如何如何，而将自己的要求凌驾于用人单位的能力之上，这样的求职者用人单位只能敬而远之了。大龄求职者只要能摆正自己的位置，放下架子，利用优势，全面衡量用人单位提供的条件，找一份工作并不是太困难的。
安全与帮助求职简历怎么写？求一篇参考一下谢谢。-好的简历怎么写，给一份好的简历参考一下谢谢
求职简历怎么写？求一篇参考一下谢谢。
求采纳^_^　　
基本信息　　姓 名：xxx 性 别：男　　婚姻状况：未婚 民 族：汉　　户 籍：青岛 年 龄：28　　现所在地：江苏 身 高：178　　联系电话：　　电子邮箱：　　求职意向　　希望岗位：企划主管　　工作年限：5年 职称：无职称　　求职类型：全职 可到职日期：随时　　月薪要求：面议　　工作经历　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任企划总监。主要工作是：　　参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施;主管媒体联络及市场运作工作，与传媒进行谈判，并草拟所有有关法律文件;主管市场调查工作，进行代理产品的选型和评估，为公司总经理的决策制定提供重要依据;参与组织MGA产品发布会和展览会的实施，并担任技术发言人，应邀做为北京电视台电脑演播室节目嘉宾，参与制作、主持其多期节目;主管MGA产品的OEM工作，与双语公司、新天地公司、第三波公司等业界先进保持密切关系，且主持完成了多项合作项目。　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任市场推广专员。主要工作是：　　负责与国内各大IT专业媒体进行联络，并与其编辑、记者及技术工程师保持着极为良好的业务关系及人际关系;负责公司的中国市场推广方案的制订;向各媒体提供产品以供测评，并在测评全过程中予以技术支持，协助其完成测评;负责与香港分公司保持日常联络，沟通其与媒体的关系，并为其安排与媒体会见的日程并陪同访问;负责组织新闻及技术类、市场类宣传文章的撰写，并具体实施发布工作。　　教育背景　　毕业院校：xx大学　　最高学历：本科　　毕业日期：2008-07　　专 业：商业经济学　　语言能力　　英语水平：优秀　　国语水平：优秀　　粤语水平：优秀　　技能专长　　1、英语通过国家CET六级考试，英汉互译表达流畅;　　2、擅长利用Intrnt进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验;　　3、熟练操作winows平台上的各类应用软件(如Wor97、Excl97、PowrpointIntrntExplorr、NtscapCommnicator等)。　　自我评价　　对新技术有极高的热情，乐肠珐斑貉职股办瘫暴凯于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。　　请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。　　扩展阅读：如何写份得体好简历　　1. 让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。　　简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”　　2. 让简历外表醒目　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。　　3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸　　雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。　　4. 为你的简历定位　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，......
求采纳^_^　　 基本信息 　　姓 名:xxx 性 别:男 　　婚姻状况:未婚 民 族:汉 　　户 ...
简历怎么写?包括什么内容?必须有自荐信吗?还有,能不能给我几份优秀简历参考一下拜托了各位 谢谢 20...
自我评价贵在简单明了,提供几个词让你自己选择填写:有责任心、集体荣誉感强、吃苦耐劳、思维敏捷、立意创...
个人简历包括个人简历表,个人简历模板,个人简历范文,个人简历格式,个人简历封面,个人简历样本,个人简...
注册一个免费的163邮箱; 登陆邮箱,进入应用中心查找简历模块并选择几种简历模板来填写简历; 简历填...
网页设计专业简历范文 个人简历 姓名:*** 电话:138***** 目前所在: 荔湾区 年　　龄:...
谁有较完美的工作简历样本啊,推荐一个,谢谢了~ 19
建议您使用金山wps办公软件,它全面兼容微软office系列软件,且小巧免费,功能更为强大。 对您而...
了,只有3页,却不知道怎么充实起来,想要一份内容充实的简历,参考一下,谢谢......
你可能感兴趣的内容？