主题：【原创】想辞职老板不批准
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原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:申请1个月，人也走了。可问题随之而来了，最后一个月的工资拖了差不多三个月，发下来了发现被扣了1000多，问了，答复是最后一个月的社保自己全交，而且因为离职，最后一个月没有绩效，还有其他的乱七八糟的东西，总之扣到你无语。想去劳动局投诉吧，又懒，而且之前那间公司已经在同事间臭到底了，连试剂供应商都不选择跟它做生意了。我靠 我真怀疑你跟我是一家公司我这JB公司也是 5月份 工资是扣了又扣说好交社保的 最后又这那的不交公司的名声在业内也算有名的臭了
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原文由 光哥(xsh1234567) 发表:原文由 wulin321(wulin321) 发表:原文由 光哥(xsh1234567) 发表:来招狠的，朋友实际做过的事情：原因：老板不给涨工资，不给加班费，对待他态度很不好。过程：不走，呆着，加班的时候老板没要求他在打卡或者工资单上签名。。。结果：收集好证据后，找个律师，告了老板。最后获偿2、3W。律师更狠，跟他说诉状上把你的加班时间多写一些，既然要搞，就给他搞个加班费几万块钱的。朋友觉得太狠了，没那么做。不过。。。。杀人一万自损八千，真这么做的话，行业里也不好混了，毕竟圈子也不大的。法律说是保护劳动者，真到了实际意义上，还真不是这么回事。这个要有证据的，你加班要有打卡记录的，不是你说写多少就是多少的？没有记录，没有相关证明，法官根本不吊你，如果公司强硬的话，可以通过公诉机关起诉律师和原告的，帮上诉人做伪证假证的律师，可以取消律师资格，严重的可能还有受法律制裁呵呵 就是因为这家公司的老板，打卡什么的都不规范。另外合同法文规定，所有的加班记录必须经过加班者签字方为有效。否则还真的就是你说多少就多少，除非公司有明确的例如录像什么的。当然，真的这种事情，就是个双输。我那朋友走到这步也是实在不得已的我现在都想这么搞了不过换句话说个人毕竟是弱势群体有些老板就这么恶心说句心里话希望他活的好点
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原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:申请1个月，人也走了。可问题随之而来了，最后一个月的工资拖了差不多三个月，发下来了发现被扣了1000多，问了，答复是最后一个月的社保自己全交，而且因为离职，最后一个月没有绩效，还有其他的乱七八糟的东西，总之扣到你无语。想去劳动局投诉吧，又懒，而且之前那间公司已经在同事间臭到底了，连试剂供应商都不选择跟它做生意了。我靠 我真怀疑你跟我是一家公司我这JB公司也是 5月份 工资是扣了又扣说好交社保的 最后又这那的不交公司的名声在业内也算有名的臭了俺现在又想走了。每天不停的看标准，写资料。一上班到下班，都没怎么停过，其他杂七杂八的事情也多，老板还说工作量太少了，别人这个岗位可以一天写几十份SOP，解读几十份标准，还能马上完成相对应的培训资料的编写。我靠。一份标准几十页蚯蚓，谁那么牛能一天把所有涉及的全部整完，还写成培训资料和SOP。一份培训资料我得看多少标准才能完成啊，这种要求，他那么有能耐就去把他说的那个牛人请回来吧，俺可达不到这标准。准备拍拍屁股换工作去。明天抽个时间去另外个公司看看。
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原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:原文由 zhi2688(zhi2688) 发表:申请1个月，人也走了。可问题随之而来了，最后一个月的工资拖了差不多三个月，发下来了发现被扣了1000多，问了，答复是最后一个月的社保自己全交，而且因为离职，最后一个月没有绩效，还有其他的乱七八糟的东西，总之扣到你无语。想去劳动局投诉吧，又懒，而且之前那间公司已经在同事间臭到底了，连试剂供应商都不选择跟它做生意了。我靠 我真怀疑你跟我是一家公司我这JB公司也是 5月份 工资是扣了又扣说好交社保的 最后又这那的不交公司的名声在业内也算有名的臭了俺现在又想走了。每天不停的看标准，写资料。一上班到下班，都没怎么停过，其他杂七杂八的事情也多，老板还说工作量太少了，别人这个岗位可以一天写几十份SOP，解读几十份标准，还能马上完成相对应的培训资料的编写。我靠。一份标准几十页蚯蚓，谁那么牛能一天把所有涉及的全部整完，还写成培训资料和SOP。一份培训资料我得看多少标准才能完成啊，这种要求，他那么有能耐就去把他说的那个牛人请回来吧，俺可达不到这标准。准备拍拍屁股换工作去。明天抽个时间去另外个公司看看。哥 不是吧？你不是说这个公司比上家公司好么我现在在家休息呢都还没找工作
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这种方法怎么也留不住人啊！
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上交书面申请后，一个月的时间，不同意也会同意的，有劳动法提前一个月提出书面离职申请，一个月后公司不予办理离职手续怎么办？_百度知道