求职路上哪些技巧能帮你事半功倍-急聘网
　　美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。　　第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。　　第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告的最后说，他不小心碰翻了煮炉，牛奶也煮煳了。　　第三位的情况和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕，而且社会组织活动能力不怎么样，但他的牛奶煮得相当棒。　　第四位的自我报告和第三位相似，并且牛奶也煮得差劲。　　史坦芬格认为，所有求职者都可以归于上述四类人之中，第一类人：十分完美，毫无欠缺；第二类人：非常完美，略有欠缺；第三类人：欠缺，有小长处；第四类人：毫无长处。　　表面上看来，似乎第一类人成功的几率应该更大，但现实的天平却常常倾向于第二类人。因为人毕竟还是现实的，都会有或大或小的毛病，不可能做到面面俱美。同时，一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点&傻&，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。　　求职指南一　最重要的第一印象！　　要给对方留下一个好印象，需要作很多的准备工作。她是什么样的性格，是开朗的、还是含蓄的？喜欢些什么？讨厌什么？爱吃中餐还是西餐&&这样在第一次的接触中就充满了胜算。　　根据&伍亿人才招聘网&的这份调查结果显示，有不少的求职者，在面试过后还不知道自己面试的职位是做什么工作的。很明显的对职位缺乏了解，或者说对应聘的公司缺乏了解。这样怎么能让企业录用你？怎么能对你产生好印象？　　找工作就像追女生，全面细致的了解了它，有计划的开展追求计划。　　求职指南二　进一步接触　　留下一个好的印象，是后续工作的前提。接下来要找机会相处，接着送些礼物，向她表忠心，逐步去推进。　　求职找工作也一样，你向往一份工作，先要努力的去了解这个公司、这个职位，这个公司是做什么的，经营哪些业务，这个职位需要做什么，做成什么样，如果你得到这个职位将如何开展工作，会遇到什么问题等等的，要先在心里有个底稿。你觉得有信心了，能够胜任，再争取面试的机会。　　如果可能要向对方表示如果得到该职位会如何去开展工作，为企业如何创造效益等等。　　求职指南三　正式交往　　与招聘方见面，不好开门见山直奔主题，要求&月薪N千元起&。虽然薪水是工作应得的，但不是工作的全部，而且这样太突然了招聘方心理上也不好接受。这就好像我们在街上遇到漂亮的女孩，虽然看着喜欢，却不可以跑上去跟她讲&我好喜欢你&请你嫁给我吧&。为什么？因为大家还不了解呀，怎好冒然把终身托付给你！　　遇到心仪的女生，免不了积极的表现一下，以求能给她留下一个好印象。找工作也是同样道理，先给对方留下一个好印象，要作到细致入微。一个有经验的HR从见你的第一面起就会开始打分，而并不是回答面试问题那一刻。你的一举一动都可能影响到你面试的成败。你进场面试的神态，你的语速，是否自信等等无不被其收入眼中。也许就是你面试结束后的一句&谢谢&就能够决定你是否被录用。除了作到细致入微，提前作好的&功课&又要起作用了。在互联网高度发达的今天，借助它多了解一下你应聘的公司、职位，不但增加了你对对方的了解，又增加了面试中的谈资、加深招聘方对你的了解。就像一个女生，你给她留下了不错的印象，但是找不到共同话题，不是让大家都很尴尬么？讨她的欢心不但要了解她，还要让她了解你。　　求职指南四　水到渠成　　不要以为这就可以了！好工作就会送上门么？你还需要后续的跟进。追女生不也一样是要写情书、送花等等后续工作的吗？　　要想确定是否能得到该工作，感谢信必不可少。在面试过后的几天，你可以写一封真诚的感谢信，感谢面试人员对你的面试，并询问一下结果。无论结果如何，表示一下你对对方工作的感谢。这样既能表明你对该工作积极的争取态度，又能给人以非常懂礼貌的印象，即使这次没有录用你，下一次也许会优先考虑你。　　也许你会失败，追女生也有被拒绝的时候啊？但是千万不要气馁。&天涯何处无芳草&，抖擞精神重新来过。只要你认真的对待每一次求职的经历，每一次的面试都做好充分的准备，找到一份满意的工作并不难，机会只属于有能力把握它的人。找工作就像追女生，坚持不懈，持之以恒，一定能成功！>温馨提示:Ctrl+D放入收藏夹！
贵州省晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员简章
贵州省晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员简章&贵州省晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员简章
截止日期：日根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通[号）文件精神，为进一步加强乡（镇）事业单位人才队伍建设，促进我县农村公益事业的繁荣发展，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘乡（镇）事业单位工作人员120名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。一、招聘工作程序招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。二、招聘单位及岗位招聘岗位详见《晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位一览表》（附件一）。三、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；（四）具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；（五）年龄在18周岁以上（日前出生），35周岁以下（日以后出生）；（六）截止到日，在晴隆县服务期满2年及以上的&四项目&（即&一村一名大学生工程&大学生、&到村任职大学生&、&三支一扶计划&大学生、&西部计划志愿者&）人员，才能报考《岗位一览表(附件一)》中&其他报考条件&要求为&四项目&人员的岗位；（七）晴隆县任职满一届以上的村、农村社区(不含莲城镇的社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专（技校、职高、高中）及以上，年龄放宽至40周岁以下（日以后出生）；（八）晴隆县户籍或晴隆生源的退役大学生士兵；（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；（十）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位一览表》）。（十一）以下人员不得报考：1.截止到日在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（以上人员均含试用期人员）；2.现役军人；3.服兵役期间发生重大责任事件的人员；4.截止到日仍在岗的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&人员；5.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；7.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；8.违反国家计划生育政策法规的人员；9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。四、报名、资格审查及加分政策（一）报名方式、时间、地点报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。报名时间：日&7月3日上午：8：30&11：30下午：2：30&5：00报名地点：晴隆县离退休干部工作局（老干活动中心）。考务费：100.00元/人。（二）资格审查1.本次招聘各岗位均不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书（2014年应届毕业生可持《就业推荐表》）、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。（1）由省级及以上统一选派到我县服务的&四项目&人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的&四项目&人员也可持相应的服务证书。（2）晴隆县任职满一届以上的村、农村社区（不含莲城镇的社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡（镇）党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份（证明须注明任职时间）。（3）晴隆县户籍或晴隆生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍（或晴隆生源）入伍的退役大学生士兵的证明。（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。3.资格审查合格的考生须填写《晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员报名表》（附件二，以下简称《报名表》），并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。（三）加分照顾政策1.加分政策本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体条件如下：（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分；（2）少数民族考生：加2分；（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生&两户&（独生子女户、二女绝育户）家庭子女：加5分。2.加分确认符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印件。（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。
贵州省晴隆县2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员简章
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贵州省晴隆县招聘乡（镇）事业单位120人简章
　　根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年专项招聘乡(镇)工作人员工作的通知》(黔人社厅通[号)文件精神，为进一步加强乡(镇)人才队伍建设，促进我县农村公益事业的繁荣发展，经县委、县人民政府研究，贵州省晴隆县决定面向社会公开招聘乡(镇)工作人员120名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。 　　一、招聘工作程序 　　招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 　　二、招聘单位及岗位 　　招聘岗位详见《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)工作人员岗位一览表》(附件一)。 　　三、招聘对象及报考条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 　　(二)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 　　(三)具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上; 　　(四)具有正常履行职责的身体条件，且符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定; 　　(五)年龄在18周岁以上(日前出生)，35周岁以下(日以后出生); 　　(六)截止到日，在晴隆县服务期满2年及以上的&四项目&(即&一村一名工程&、&到村任职&、&三支一扶计划&、&西部计划志愿者&)人员，才能报考《岗位一览表(附件一)》中&其他报考条件&要求为&四项目&人员的岗位; 　　(七)晴隆县任职满一届以上的村、农村社区(不含莲城镇的社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专(技校、职高、高中)及以上，年龄放宽至40周岁以下(日以后出生); 　　(八)晴隆县户籍或晴隆生源的退役士兵; 　　(九)现驻晴隆部队服役的军人随军家属; 　　(十)具备报考岗位所需的其他资格条件(详见《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)工作人员岗位一览表》)。 　　(十一)以下人员不得报考： 　　1.截止到日在职在编的公务员(含选调生)、参照管理机关(单位)的工作人员、工作人员(以上人员均含试用期人员); 　　2.现役军人; 　　3.服兵役期间发生重大责任事件的人员; 　　4.截止到日仍在岗的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&人员; 　　5.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员; 　　6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 　　7.不符合招聘岗位所需资格条件的人员; 　　8.违反国家计划生育的人员; 　　9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　四、报名、资格审查及加分政策 　　(一)报名方式、时间、地点 　　报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。 　　报名时间：日&7月3日 　　上午：8：30&11：30 　　下午：2：30&5：00 　　报名地点：晴隆县离退休干部工作局(老干活动中心)。 　　考务费：100.00元/人。 　　(二)资格审查 　　1.本次招聘各岗位均不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。 　　2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持书(2014年应届可持《就业推荐表》)、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。 　　(1)由省级及以上统一选派到我县服务的&四项目&人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的&四项目&人员也可持相应的服务证书。 　　(2)晴隆县任职满一届以上的村、农村社区(不含莲城镇的社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡(镇)党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份(证明须注明任职时间)。 　　(3)晴隆县户籍或晴隆生源的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍(或晴隆生源)入伍的退役士兵的证明。 　　(4)现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)。 　　3.资格审查合格的考生须填写《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)工作人员报名表》(附件二，以下简称《报名表》)，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。 　　资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。 　　(三)加分照顾政策 　　1.加分政策 　　本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体条件如下： 　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分; 　　(2)少数民族考生：加2分; 　　(3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生&两户&(独生子女户、二女绝育户)家庭子女：加5分。 　　2.加分确认 　　符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料： 　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父(母)原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印件。 　　(2)少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。 　　(3)父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生&两户&(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生，报名时须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。 　　符合加分条件的考生报名时须填写统一格式的《加分审核表》(附件三)，并在报名时进行现场审查。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定时间提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。审核后符合加分条件的，由招聘办面向社会进行公示，公示结果无异议的，予以加分。 　　五、考试 　　考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。 　　(一)笔试内容 　　《公共基础知识》，总分为150分。 　　(二)笔试时间和地点 　　笔试时间：日，上午9：00&11:30; 　　笔试地点：详见《笔试准考证》。 　　(三)《笔试准考证》的发放 　　《笔试准考证》于日&7月25日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效《居民身份证》和收据领取。 　　(四)笔试成绩计算：按&四舍五入&的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到75分及以上才能进入下一环节。 　　未参加笔试考试的考生，取消进入下一环节资格。 　　六、体检 　　笔试成绩加上加分后总分达到75分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。 　　体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。 　　在规定的时间内自动放弃体检(含不参加体检)的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检;体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。 　　体检(复检)工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检(复检)所需费用由考生自理。 　　七、考察 　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导(具体考察办法另行制定)。 　　考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括&德、能、勤、绩、廉&等方面，重点考察其现实综合表现。 　　在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格： 　　(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的; 　　(二)没有考察依据(学籍、个人人事)或报名时提供虚假证明和材料的; 　　(三)违反国家计划生育的; 　　(四)有不符合报考条件或不得报考情形的; 　　(五)其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。 　　凡不参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。 　　对2014年的应届，在本年8月30日前进行学历(包括学籍)认证，在本年度8月30日前未取得报考岗位所需学历和相关要求的，取消已聘用资格。 　　八、公示和聘用审批 　　对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。 　　考察结束后，对考察合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用;对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年(含试用期)，期间不予办理调出县外手续。 　　聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。 　　九、纪律要求 　　招聘工作严格按照&公开、平等、竞争、择优&的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的&三公开&制度，接受纪检(监察)机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　《晴隆县2014年专项招聘乡(镇)工作人员简章》，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。 　　咨询电话： 　　监督电话：7610583 　　附件一： 　　附件二： 　　附件三： 　　晴隆县公开招聘 　　工作人员领导小组 　　日
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晴隆一家三代9人接力参军,上演感人故事!超赞!
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！“到了部队要好好干,要不怕苦,不怕累,多锻炼自己,好好报效祖国.”9月16日,在贵州省晴隆县人民武装部大院里,当看见自己...
　　“到了部队要好好干，要不怕苦，不怕累，多锻炼自己，好好报效祖国。”9月16日，在贵州省晴隆县人民武装部大院里，当看见自己的两个同胞孙子陈涛、陈磊换上崭新的军装，即将登车出发时，胡须花白，年过八旬的陈德富老人在激动之余与孙子紧紧拥抱在一起时不断地告诫孙子。老军人五爷爷陈德书题写“精忠报国”寄语两个孙子 同胞兄弟（陈涛、陈磊）与爷爷拥抱告别　　今年82岁的陈德富老人亲自将第三代送入军营，一家三代9人接力参军报国，50年两对同胞兄弟同天入伍的故事在当地传开。　　老民兵与部队结下不解之缘　　陈德富老人是晴隆县紫马乡龙头村湾子组人，虽然自己并没有参过军，但在他年轻时，曾在原紫马乡屯上公社（现屯上村）参加过民兵训练，从此他就与部队结下了不解之缘。陈德富老人回忆说，1960年，他在生产队担任队长时，负责本生产队的生产、征兵宣传等工作。他告诉记者，那时每年都要去县武装部军训一个月的军事理论、作战技能等，这就让他真正体会到了军营生活。在晴隆县武装部参加民兵训练后，陈德富对部队有了一次较深的了解。“部队纪律严、讲团结，是个真正能锻炼人的地方。”陈德富说。另外，军营里还经常会有各种团队比赛，对培养锻炼一个人的毅力也有很大帮助。“如果当初不是超龄的话，我会去参军。”年过八旬的陈德富老人至今对于当年未能参军依然遗憾不已。 既然自己当不了兵，那就多动员家里其他人积极参军。陈德富把参军的希望寄托到弟弟和子孙们身上。 “奶奶，您在家保重身体，我们去当兵啦！”50年前参军两兄弟陈德兴、陈德书在部队合影　　50年前送同胞两兄弟同天入伍　　在陈氏这个大家庭里，陈德富有5兄弟，1964年10月，征兵工作开始，他就动员自己的3个弟弟积极报名参加应征，3个兄弟都体检合格。后因家里年过八旬的奶奶和父母需要照顾，就把三弟留在家里照顾奶奶，把四弟陈德兴、五弟陈德书送去参军，兄弟俩一起参军入伍。　　1974年12月，他又将大儿子陈显春送去参军，服役6年后复员回乡；1990年他又送侄子陈刚参军，在海军航空兵某部服役；1991年他又送二侄子陈显坤参军到广西边防某团服役，因工作中成绩突出，荣立三等功。在如此浓厚的军人氛围家庭影响下，他的大孙子陈显春的儿子陈正，侄孙子陈萧也先后参军，今年他的两个同胞小孙子陈涛、陈磊也在同一天入伍。　　“我们陈家祖孙三代都有当兵的，50年前，我亲自将同胞兄弟陈德兴、陈德书，在同一天送到同一个部队，更巧的是今年我又要送两个同胞孙子在同一天入伍到同一个部队，现在我们陈家祖孙三代共有9人接力参军报国。”提起自己的一家，胡须花白，耄耋之年的陈德富老人满脸的高兴和自豪。“参军大户”（另有1人正在部队服役）50年两对同胞兄弟同天入伍参军　　50年后送同胞孙子圆梦军营　　陈涛、陈磊这两兄弟其实是一对苦命的孩子，在他们3、4岁大的时候，妈妈不知何故，就离开他们。从此，他们就和爸爸相依为命，在爷爷奶奶的呵护下，他们慢慢长大成人。“我们终于实现了梦寐以求的参军梦，从小受祖父、大伯和哥哥的影响，一直对军营生活十分向往，现在已做好去部队吃苦的准备。到部队以后，我们兄弟俩一定牢记叮嘱，好好磨炼自己，刻苦训练，努力学习，争做党和人民的忠诚卫士……”在晴隆县人武部大院里，已换上崭新的军装即将入伍的同胞兄弟陈涛、陈磊异口同声的做下承诺。 据了解，在陈家祖孙三代参军的9个人中，有工程兵、步兵、海军、武警、特种兵等，不一样的军旅生涯，铸造出一个军旅梦想，当陈氏家族逢年过节聚在一块时，便各自回忆着不同的军旅人生，久久不愿散去。（崔战朋 张晓锋）来源：
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