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黄桥文化旅游发展有限公司公开招聘景区工作人员
阅读&7454&发表& 17:05:59
为切实提升黄桥古镇景区管理水平，充实人员力量，决定由江苏黄桥文化旅游发展有限公司面向全市公开招聘景区工作人员，现将有关事项公布如下：一、招聘计划本次计划招聘景区工作人员4名，讲解员2名，男女不限。二、报考条件1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；3.身体健康，具备履行岗位职责的能力；4.具有泰兴市户籍，景区工作人员年龄35周岁及以下（日以后出生）；讲解员年龄30周岁及以下（日以后出生）；5.景区工作人员具有高中及以上学历，讲解员具有大专及以上学历，旅游专业优先。三、招聘程序：1.发布招聘事项按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、泰兴网、黄桥镇人民政府网等向社会发布招聘信息。2.报名采取现场报名的方式。报名时须提供以下资料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件；（2）毕业证书原件及复印件；（3）有导游证的需提供导游证原件及复印件；（4）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。报名时间：日—8月8日（上午8:30—11:00、下午3:00—5:30）报名地点：景区管理局（黄桥镇政府大楼510室）3.资格审查对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。4.组织考试考试分为笔试和面试。（1）笔试笔试内容：综合知识，旅游景点工作人员、导游岗位相关知识，考试成绩满分为100分。笔试成绩为考试成绩和加分之和，加分条件和标准如下：①本科及以上学历加1分；②持有导游资格证书加1分；③持有全国普通话二级乙等证书及以上加1分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。（2）面试笔试后根据笔试成绩从高分到低分，在景区工作人员和讲解员考生中分别按招聘计划数的3倍确定参加面试人员（末位同分的一起进入面试），不足3倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试满分100分。面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。5.体检、考核根据考试总成绩由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，由江苏黄桥文化旅游发展有限公司负责在一定范围内进行公示，公示时间为3天。因体检、考核不合格者出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。四、录用与待遇旅游公司召开相关会议对考核合格人员进行确认。本次招聘人员性质为企业用工，用工单位为江苏黄桥文化旅游发展有限公司。招聘人员试用期为3个月，试用期实行试用工资。试用期满经考核合格，履行转正手续，待遇按基本工资和考核工资相结合的原则执行。不胜任者不予录用。五、纪律与监督本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。六、其他本简章由江苏黄桥文化旅游发展有限公司负责解释。咨询电话：。监督举报电话：。&&江苏黄桥文化旅游发展有限公司日欢迎关注我们《泰兴快报》由泰兴市广播电视台主办，竭诚为您提供最迅捷、最权威、最深度、最生动的新闻和生活信息。
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微信公众号江苏泰州泰兴事业单位招聘35人公告
【无忧考网-江苏泰州泰兴事业单位招聘35人公告】：&
2014年泰州市泰兴部分事业单位招聘35人，报名时间：日-9月20日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
经市政府批准，本市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，现将有关事项公布如下：
一、招聘计划
本次共有26家事业单位面向社会公开招聘35名工作人员。具体岗位及招聘条件等见《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生）；
3.符合《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》中招聘岗位要求的具体资格条件；
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）招聘对象
1.面向大学生村官招聘岗位报考人员、全日制普通高校2014年本科及以上学历毕业生以及属于父母身边无子女（父母户籍在泰兴）、夫妻分居两地（其中一方工作和户籍在泰兴）人员报考不受户籍限制，其他报考人员应为本市户籍或普通高校入学时为本市户籍。
2. 面向大学生村官招聘岗位的招聘对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村（）任职的省选聘大学生村官。
3.下列情形人员不得应聘：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；被党政机关、事业单位辞退未满5年的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
4.报考人员不得报考《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定的属于回避情形的岗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布招聘事项、报名、笔试、面试与资格复核、体检、考察、聘用审批等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘事项
通过指定网站等渠道向社会发布本次招聘相关信息。《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）、专业参考目录、考试成绩等事项均在指定网站公布。
（二）报名
报名工作由市人社部门会同招聘单位主管部门共同组织实施，采用现场报名方式。
考生报名时须提供以下资料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.毕业证书原件及复印件；
3.户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）原件及复印件；
4.本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；
5.招聘岗位要求的需要提供的其他相关证件（材料）。
报名时间：日―9月20日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
报名地点：泰兴市公共人力资源市场（原市农机公司大楼，大庆西路37号）。
报名费：100元。
按照效能便民和权责一致的原则，报名时，充分尊重报考人员的自主权，由报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，填写《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。招聘单位根据《简章》对报考人员所填《报名登记表》及提供的相关资料进行初审，初审通过人员须现场进行报名确认缴费，未按规定进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
报考人员每人只能选报一个岗位，不得多报或重复报名，否则，所填报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。报考人员应对自己的选择及所填《报名登记表》内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。
本人现场报名有困难的，可委托家长或亲友代为报名，代报名人办理的有关手续代表考生本人意愿。代报名人除按报名要求提供各类资料外，还必须提供代报名人的有效居民身份证原件及复印件。
对市总工会认定的城区特困职工家庭成员和市民政部门认定的城乡最低生活保障家庭考生，可凭市总工会和市民政部门出具的有关证明减免报名费。
招聘岗位的专业条件按学科类别设置的，其相关专业范围按《泰兴市2014年公开招聘事业单位工作人员专业参考目录》进行确定。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，市人社部门及时在指定网站公布“专业添加目录”，考生可按正常程序报名。添加专业目录截止时间为日16：00。
报名结束时，实际报名人数达不到开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）重新补报其他符合条件的岗位或办理退款等手续。
报考人员于日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市公共人力资源市场领取笔试准考证，过期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试内容：按照各岗位考试类别，A类为招聘岗位相关专业知识，B类为公共科目。笔试不指定复习用书，考试范围在报名时向考生提供。笔试满分为100分，合格分数线为50分。
笔试时间：日上午9：00-11：30。
考生须携带笔试准考证和身份证方可参加笔试。笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。
（四）面试与资格复审
1.确定面试人选
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按各岗位招聘名额3倍的比例从高分到低分确定面试人选（在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进）。面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.报考资格复审
在发放面试通知书时对面试人选报考资格进行复审（对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合《简章》规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格）。
资格复审时，报考人员须交验本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）及报考岗位所需的其他证件（材料）原件。对不能按上述要求按时提供有效证件（材料）的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。
在资格复审时因各种原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的人员中，按照确定面试人选的相关规则进行一次性递补。
3.面试组织
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，不设合格线（形不成竞争的岗位，面试成绩以60分为合格线）。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知考生。
考生须携带面试通知书、笔试准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。
面试费：100元。
面试结束后，计算面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算为考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
因取消体检资格或体检不合格等情形出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补体检人选。
（六）考察
由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔号）等文件规定，对体检合格人员组织考察。
（七）聘用审批
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7天。公示结束后，公示无异议的拟聘用人员领取《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续，逾期不能办理者视作自动放弃聘用资格。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
在考察、聘用审批阶段因报考人员不符合政策规定被取消考察或聘用资格、考察结果不合格等情形出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中，依据本《简章》有关确定体检人选办法进行一次性递补。
本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位被批准参照公务员法管理而本人不符合登记条件，聘用人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从分流安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。
四、其他事项
（一）关于学历的问题。留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
（二）关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，应聘人员在报考应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
五、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检（监察）部门和社会监督。
六、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：
报名期间咨询电话：
监督举报电话：
信息发布指定网站：泰兴市人力资源和社会保障局（http://www./）
泰兴市人力资源和社会保障局
泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
序号 主管部门 单位名称 经费渠道 招聘岗位 考试类别开考比例 招聘人数 招聘条件
名 称 类别 等级 学 历 专 业 招聘对象 其 他
1 泰兴市农业委员会 泰兴市乡镇畜牧兽医站 （单位及招聘人数：黄桥镇2、分界镇1、古溪镇1、广陵镇1、曲霞镇1、根思乡1、虹桥镇1、滨江镇1） 全额拨款 畜牧兽医
专业技术 13级 A 3 9 大专及以上 畜牧养殖类 不限
2 泰兴市安全生产监督管理局 泰兴市安全生产监察大队 全额拨款监察员 专业技术 13级 B 3 2 本科及以上 医药化工类、化学工程类不限
监察员 专业技术 13级 B 3 1 本科及以上 安全生产类 不限
监察员 专业技术 13级 B 3 1 本科及以上 机械工程类、机电控制类 不限
监察员 专业技术 13级 B 3 1 本科及以上 不限 不限
3 江苏省泰兴经济开发区 泰兴市城市管理行政执法大队经济开发区（滨江镇）中队全额拨款 安全管理
管理 10级 B 3 1 本科及以上 安全生产类、化学工程类 不限 取得相应学位
全额拨款 环保办事员 管理 10级 B 3 1 本科及以上 环境保护类、化学工程类 不限 取得相应学位中国平安人寿保险股份有限公司泰州中心支公司联系方式：
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请先投递简历再联系企业，并一定说明是在“泰州才好网”上看到的，谢谢！
中国平安人寿保险股份有限公司泰州中心支公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过6000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。中国平安拥有约45.3万名寿险销售人员及12万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门超过4400个。截至日，集团总资产为人民币11,716.27亿元，权益总额为人民币1,168.83亿元。2010年，集团实现总收入人民币1,894.39亿元，净利润人民币179.38亿元。从规模保费来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司；从保费收入来衡量，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2010年《福布斯》“全球上市公司2000强”排名中名列第466名，英国《金融时报》“全球500强”第107名，美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第383名，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育、环境、红十字、社群、灾难救助等公益事业中。教育公益方面，截至日，中国平安完成了100所希望小学的援建布点；集团还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”，截至日，已有3120名同学共获得168.25万元的奖励；连续七年开展中国平安励志计划，已奖励学生3080人，奖金总额达到人民币1069万元，2009年，中国平安启动了励志创业大赛，鼓励大学生自主创业，最高创业基金达10万元；环境方面，中国平安于2010年全面启动“绿色承诺 平安中国”低碳100行动，将100条具体的低碳举措贯穿到日常运营、业务开发及社会公益三大方面中。其中在公司运营方面， 2010年全年自有物业人均单位水、电使用同比减排达10%，在业务服务方面，推出了电子保单、电子帐单，2010年节约纸张用量约89.2吨，物流运力也相应减少；在公益合作方面，为60万车险VIP客户捐赠沙棘树苗，用于改善西部气候恶劣地区的环境，捐赠款项达300万元；红十字公益方面，连续九年组织无偿献血活动，员工无偿献血量近3600万CC；我们已为近2000名造血干细胞捐献者无偿提供了一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划，捐赠保额累计近7亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万内、外勤员工队伍组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动；灾难救助方面，2010年，青海省玉树藏族自治州发生7.1级地震，中国平安捐赠1000万支持青海省玉树藏族自治州地震灾区重建；8月，甘肃省甘南藏族自治州舟曲县发生特大山洪泥石流灾害，中国平安向甘南藏族自治州舟曲县捐赠110万元，用于灾区学校或卫生医疗系统重建项目。中国平安因此获得广泛社会褒奖：公司连续十年获评“中国最受尊敬企业”、连续六年获评“中国最佳企业公民”、连续五年获评“最具责任感企业”、 两年获评“第一财经;中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。
公司地址：泰州市迎春西路69号邮政大楼三楼
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联系人：朱经理联系电话：33765公司地址：泰州市迎春西路69号邮政大楼三楼公司网站：.cnEmail：.cn江苏省泰兴市人民医院2010年招聘信息,泰兴市人民医院,泰兴市第三人民医院,泰兴市第一人民医院,江苏省泰兴市车管所,江苏省泰兴市黄桥镇,江苏省泰兴市
江苏省泰兴市人民医院2010年招聘信息
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【人才招聘网 - 江苏事业单位招聘】：江苏省泰兴市人民医院2010年招聘信息 一、医院简介江苏省泰兴市人民医院，始建于1934年，为本地区规模最大的综合性医院，是扬州大学附属泰兴医院和第六临床医学院，同时也是南京医科大学、江苏大学医学院、江苏省职工医科大学的教学医院。地处经济发展活跃的长三角地区，交通十分便捷。近年来先后获得“全国卫生文明先进集体”、“江苏省文明单位”、“江苏省园林式单位”、“人民满意医院”、“无红包医院”等荣誉称号。吴阶平委员长、巴德年院士、黄志强院士、吴孟超院士等领导先后来院视察和讲学。医院占地面积6.67万平方米，总建筑面积12万平方米，编制床位900张、开放床位1300张。在职职工1000人，其中高级技术职称人员近200人,硕士学位近100人，在读博士3人，省、市级突出贡献中青年专家6人，享受国务院政府津贴4人。年门急诊量近60万人次,住院量3万余人次,大中型手术万余台次。医院拥有固定资产近6亿元，现有GE磁共振、高能直线加速器、64排高速螺旋CT、ECT、数字胃肠机、数字化X光机（DR）、DSA、流式细胞仪、全自动大型生化分析仪、彩超、系列腔镜、眼科超声乳化仪等一大批先进的医疗设备。 医院重视医疗技术和学科建设，现有神经内科、心血管内科、心胸外科、泌尿外科和普外科等五个市重点专科，目前又有4个专科正申报市重点专科。能正常开展心脏直视手术、冠状动脉搭桥术、冠状动脉狭窄支架放置术、射频消融术、ERCP等一大批高难度技术，广泛开展腔镜微创治疗、多脏器部位肿瘤切除术、肿瘤三维适形放疗等一大批高难度技术。近五年来全院共获省卫生厅新技术引进奖8项，获泰州市科技进步奖25项。二、招聘信息2010年拟招聘神经内科、肾内科、心血管内科、风湿免疫、危重病医学、妇产科、儿内科、康复、麻醉、医学影像（CT、超声等）、核医学、检验等专业硕、博士研究生20余名。三、相关待遇对录用人员医院报销面试往返差旅费。录用人员待遇如下：1、硕、博士研究生全部进编；2、享受国家规定的工资和医院奖金；3、硕士研究生医院提供研究生公寓居住；4、博士研究生除上述待遇外，医院还给予低职高聘、博士津贴、科研启动资金、住房一套、帮助解决家属工作和子女入学，优秀者安排担任行政职务。具体待遇根据个人情况面谈后确定。四、联系方式：地址：江苏省泰兴市长征路1号联系人：江苏省泰兴市人民医院人事科樊老师 戴老师电话：55 19755邮编: 225400 电子邮箱：
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