山东省企业企业员工工资调整方案为什么还发不下来

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-30 12:14 标签： 企业退休工资调整
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【山东2016年退休工资调整最新消息】2016山东企业养老金调整细则
　　【山东2016年退休工资调整最新消息】2016山东企业养老金调整细则
　　南方财富网为大家介绍山东退休养老金调整方案细则，具体如下：
　　关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
　　鲁人社发〔2016〕33号
　　山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅
　　关于2016年调整退休人员基本养老金的
　　各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
　　二、调整办法和标准
　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
　　(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。
　　(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
　　1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
　　2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：
增加额（元/月）
15年及以下
46年及以上
　　上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
　　南方财富网微信号：南财
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工资都发不出的企业，还招什么人？
本话题来自：
　　我在一家小型民营企业做人事行政管理工作，最近这一年公司效益不怎么好，现在是11月，可6月份的工资还没有到位，已经有员工开始陆续离职了，就这样的情况想，我们还得继续招人，真的很难。　　如果面试的时候和候选人说实话吧，肯定没人来，但不说实话吧，自己感觉心里难受，再就是新员工即使来了，不久也会知道工资拖欠的问题，到时候还是要走。　　请问，我该如何招人，如何说动人家来入职呢？
我，没有经历过类似的情况。
企业出现这种情况，HR还能留下来，我也是挺佩服的。不是说我们无情无义，而是出来工作，首要的目标是维持生活呀，6月份的工资都没出，让那些靠工资过活的人怎么生活？
所以，遇到这种情况，我真的不知道要怎么招人，如何说动人家来入职，感觉那样是害了对方。毕竟完全不在乎钱而出来工作的人还是没几个的。
对于企业来说，既然已经连员工工资都发不出了，咱就别再招人了吧！重新整合各岗位工作内容，把一些不重要的岗位去掉，离职岗位的工作内容尽量在未离职员工中消化掉就好。除非是已经有解决办法，不然真的就不要再招人了，放过那些为生活打拼一打工族吧。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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