面试法院书记员面试问答应该怎么面试？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 14:11 标签： 检察院书记员面试
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法院书记员面试题目
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法院书记员面试题目
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3秒自动关闭窗口能告诉我法院书记员面试考什么啊？我在今年的法院书记员笔试通过了， - 爱问知识人
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能告诉我法院书记员面试考什么啊？
书记员笔试通过了，也机试了，都通过了，通知我可以面试了，可是，我实在是紧张啊，面试要考什么啊？哪位前辈请来帮帮晚辈好吗？真的很感谢的！
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：
1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则， 就不见了10分。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：
A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：
1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则， 就不见了10分。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：
A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.
例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？
此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等
另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、
G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。
四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。
五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。
六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的 一、二 三 等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。
七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。
衷心地祝你成功、、、、
要准备打字速度,要练习,面试时是肯定要测试的,这是最重要的
大家还关注云南高院对招收的劳务派遣制书记员进行面试－云南法院网
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&&&&&&&&& （云南高院党组副书记、常务副院长肖卓巡查考场）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （考生准备进入候考室）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （考生列队等待进入候考室）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （进入候考室前再次核实考生身份）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （考生列队登记抽签情况）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （工作人员在候考室里清点人数）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （考生候考）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （面试考场）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （考生答题）&&
为适应2017年全面实施的司法体制改革工作需要，加强法院审判辅助队伍建设，云南省高级人民法院面向社会公开招考劳务派遣制书记员。
7月11日至12日，共有200余名通过报名审核。经过7月13日的第一轮测试，共有40名进入面试。
7月16日，云南高院对40名人员进行面试。整场面试考场由A、B两个考场组成，8时20分考生全部进入候考室之后通过抽签决定进入其中一个考场参加面试。上午9时面试准时开始。云南高院党组副书记、常务副院长肖卓到考场进行巡查，并对负责面试的考官、工作人员表示慰问。此次面试采取当场对个人公布面试分数的形式，坚持了公开、公平、公正原则。
面试历时将近7个小时到下午16时全部结束。
(作者单位：云南省高级人民法院）
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以后有机会往法官序列转吗？
问题类别：招警、法检、检察院问题状态： 已解决 地区：北京浏览4499次 12:19
我们这边的省考招聘的书记员是公务员，不过如果你想转审判业务需要重新再考，除非你有好的机会，遇到省里统一培训帮你们过解决这一问题。当然前提必须是你过了司考。
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