黑龙江省2O16年今年调整退休人员工资资调整

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我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平,月人均水平已超过2000元、青海,同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求、山西, 分别为北京、河南,就已公布今年的养老金调整方案、山东、陕西,仅有北京与西藏超过3000元,为2145元、江苏,今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金、福建,人均每月3355元。广东省五一前夕。在目前公布的数据中,西藏企业退休人员月人均养老金为3670元、云南。紧随其后的为北京。  在已公布数据的14个省份中、新疆。目前、西藏等,人社部数据称  据不完全统计,作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%、甘肃、天津、辽宁,位列第一,企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南。此前
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  据不完全统计,今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金, 分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西...
2o16年北京企业退休工资调整:
  人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底前已退休并...
社保局2O16年退休涨工资:
 2016年退休涨工资细则最新政策解读   一、日前,经批准办理退休手续并按月享...
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并轨后内蒙古2o16年企业退休职工工资如何调整:
  国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015...
陕西2o16年企业退休工资如何调整:
  2016年企业退休人员养老金肯定是要上调的。这是政府2016年工作目标之一。有媒体报道,今年的上...
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2016调整退休金是已成定局的事,至于调整幅度、调整办法,还没有透露。耐心等待吧。
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通常往年都是3月份之前开展企业退休人员养老金的调整工作,今年开展要晚一些。这是因为具体的调整方案还没...
湖南省各市县2O16年退休职工,工资如何调整:
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  最近黑龙江退休职工涨工资了吗?下面随yjbys小编一起来了解吧!  根据《中国社会保险发展年度报告2015》相关数据显示,现在人口老龄化严重以及困难群体断缴人数较多,东北三省已经深陷陷入养老金困局,这个时候的黑龙江养老金仅够付1个月。  可怕的是这还不是个案,报告中,去年包括东北三省在内的六个省份城镇职工养老基金已经“入不敷出”,黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市和新疆兵团的可支付月数在10个月以下。据悉,人社部的最新思路是,用住房公积金来补充养老保险。八个坛子七个盖,官老爷们盖来盖去,迟早穿帮,这就是我们养老保险的面临的残酷现实。两条新闻的出台,标志着我们自1995年启动的社会养老保险改革模式,正在逐渐破产,甚至面临着全面崩盘的危险。  黑龙江省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险?社平工资是如何设定的?  1.黑龙江省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数,按20%的比例缴费。  参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数,按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的,按60%缴费;超过全省职工月平均工资300%的,按300%缴费,超过部分不作为缴费工资基数,也不计入计发基本养老金的基数。  参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数,按20%的比例缴费。  2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起,哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数,以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时,按当年执行的缴费基数核定。  黑龙江省城镇企业和个体劳动者领取养老金的条件是什么?  领取养老金需满足两个条件:  (一)达到退休年龄;  (二)缴费年限(含视同缴费年限,下同)不少于十五年。  养老保险缴纳共分几档?  哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数,可按社平工资的60%或100%两档缴费。  管理岗位的女职工是55周岁退休,而非管理岗位的女职工是50周岁退休,那曾经有管理岗位工作经历的女职工如何按非管理岗位申报退休?待遇如何核定?  企业女职工由非管理岗位转为管理岗位或由管理岗位转为非管理岗位,企业应当及时将变更岗位相关材料装入本人档案。其中由管理岗位转为非管理岗位的,应及时向人社行政部门备案,备案满1年以上,方可按非管理岗位办理退休手续,基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。  与企业解除劳动关系的原为企业管理岗位的女职工,未重新在其他企业就业并按城镇个体劳动者办法接续基本养老保险关系或享受失业保险待遇满1年以上,经本人申请,可凭相关证明按非管理岗位女职工政策办理退休手续;对于已超过非管理岗位女职工退休年龄的,从办理退休手续下月起领取基本养老金,基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。  若实际工资已高于缴费基数,可以将前几年的缴费基数更正吗?  不可以。养老保险缴费基数是按缴费本人及其企业缴费年度的上一年的工资额核定的,反映的是参保人在缴费年度的收入情况以及在当时依法应当承担的权利义务,具有很强的时效性,所以不允许修改。  养老保险交满15年,还需要继续交吗?如果需要,退休之后是享用的更多吗?如不想继续交,可以停交吗?退休后,还需补齐中间停交费用吗?  1.依据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于基本养老保险若干政策问题的通知》(黑劳社发[2000]9号)第10条规定:职工或个体劳动者缴费年限(含视同缴费年限)虽然已满15年,但未达到退休年龄的,应继续缴纳基本养老保险费,达到退休年龄时,方可按月领取基本养老金。  2.养老保险费与养老金的关系是多交多得。缴费基数越高、缴费年限越长则养老金越高。  3.养老保险费可停交,但必须在退休前补齐,并由参保人承担停交期间的银行利息。  单位不缴纳养老保险费用,该怎么办?单位是否应该给临时工缴纳养老保险?  1.如果用人单位不给职工缴纳养老保险,职工可向劳动保障监察部门举报,可向劳动仲裁部门申请仲裁,也可向法院寻求法律援助。  2.依据《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》(黑劳社发[2007]52号)第五条规定,企业招用的临时用工在与用人单位签订劳动合同后,即应当随其用人单位参加城镇企业职工基本养老保险,缴费年限满15年以上且达到退休年龄时可按相关规定按月领取基本养老金。  黑龙江养老金上调细则  一、调整范围及时间  日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员,增加的基本养老金从日起执行。  二、调整办法及标准  (一)普遍调整  1、日前按规定已办理正常退休手续人员,每人增加142元/月。  2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员,每人增加112元/月。  3、缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。  (二)特殊调整  在普遍调整的基础上,对以下群体再给予倾斜调整:  1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定,日前参加革命工作的,再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的,再增加20元/月。  2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人),再增加15元/月。  3、日前年满70-79周岁的,每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员,每人再增加40元/月。  4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员:一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。  5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的,调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。  三、资金列支渠道  已按月领取基本养老金人员,增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。  四、几点要求  (一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围,向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求,省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核,审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。  (二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整,应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。  (三)基本养老金网上调整完成后,省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。  (四)调整企业退休人员基本养老金工作,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀,政策性强、涉及面广。各地要加强领导,精心安排,搞好协作,确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限,特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对,确保准确无误。同时,各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组,负责此项工作;要认真及时地宣讲政策,密切与维稳、信访等部门的协调配合,确保此项工作顺利完成。  (五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神,深入挖掘养老保险征缴潜力,依法依规全力做好参保、征缴工作,努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
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热门工资话题2016养老金调整最新消息 养老金上调约6.5% 退休人员养老金标
  据提交审查的预算报告提出,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。针对幅度是否合理等问题,有记者采访了多名人大代表及相关人士。
  6.5%幅度是否合理?
  全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为,企业退休职工的养老金连续增长10%,主要是依靠国家财政补贴支持。&企业退休职工养老金涨幅调至6.5%,与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。&
  养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。
  国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。
  &按照养老金与缴费工资基数的比值计算,2014年我国养老金替代率达到了67%。&人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。
  两个&倒挂&怎么办?
  养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个&倒挂&的现象:一是&赶上点&的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。&解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。&金维刚说。
  人社部部长尹蔚民说,目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。
  &在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。&褚福灵说,&否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。&
  全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上,还要兼顾退休人员的需要。2016年退休人员养老金涨工资新政策
2016年退休人员养老金涨工资新政策
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 一、日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自日起调整基本养老金。  二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加&3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。  三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。  四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513&元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。  五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。  六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神,退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月。  七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神,原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。  八、建国前参加革命工作,按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定,享受原标准工资100%退休费的老工人,日至日参加革命工作的,每人每月增加440元;日至日参加革命工作的,每人每月增加420元。
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 一、调整时间  从日起调整。  二、调整对象  日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。  2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。  三、调整比例  调整比例..…
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如下是小编整理的黑龙江省职工退休金待遇调整方案细则,里面有退休职工涨工资最新消息等等相关说明。由于新政策暂未出台故继续沿用2015年度的说明。如有变动,请以官网发布的消息为准。2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下:一、调整范围及时间日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员,增加的基本养老金从日起执行。二、调整办法及标准(一)普遍调整1、日前按规定已办理正常退休手续人员,每人增加142元/月。2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员,每人增加112元/月。3、缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。(二)特殊调整在普遍调整的基础上,对以下群体再给予倾斜调整:1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定,日前参加革命工作的,再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的,再增加20元/月。2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人),再增加15元/月。3、日前年满70-79周岁的,每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员,每人再增加40元/月。4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员:一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的,调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
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