员工工资指的是拿到手的钱还是单位员工加班工资所付的钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-28 16:12 标签： 员工没有拿到劳动合同
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应付工资与实发工资有区别，小心做错账
来源：中国税务报
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　　在实际工作中，企业应注意应付工资与实发工资之间的区别，不能按实发工资直接进行账务处理，应付工资和应扣款项都应进行账务处理，才能符合税务和会计的规定。　
　　一般企业的工资表包括：应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注五个部分。应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等；应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等。应发工资减去应扣款项等于实发工资，那么，应扣款项即应发工资与实发工资之间的差额，税务和会计如何处理。　　
　　例如，某公司共有10名员工，2014年10月工资表金额合计如下：　　
　　应发工资45000元，应扣个人负担的基本社会保险费和住房公积金1950元，代扣代缴个人所得税7500元，应扣职工请假、罚款1500元，实发工资34050元。
　　税务处理　　
　　企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金（以下简称五险一金），准予扣除。企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，应由员工个人承担的五险一金1950元，属于个人支出行为，与取得收入无关，不得在税前扣除。　　
　　企业所得税法实施条例第二十二条规定，企业所得税法第六条第所称其他收入，是指企业取得的除企业所得税法第六条规定的收入外的其他收入。因为应付工资总额45000元已在税前扣除，因此，企业对本单位职工请假扣发的工资、违反管理制度规定给予的罚款1500元，属于企业的其他收入，应缴纳企业所得税。　　
　　个人所得税法第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。经计算该公司2014年10月应代扣代缴个人所得税7500元。　　
　　会计处理
　　1.计提10月工资：
&&& 借：管理费用&&应付工资　　45000
&&& 　贷：应付职工薪酬&&应付工资 45000
&&& 2.计提和缴纳10月五险一金19250元，其中单位负担17300元，个人负担1950元。
&&& （1）计提五险一金
&&& 借：管理费用&&五险一金　　17300
&&& 　　其他应收款&&五险一金　　1950
&&& 　贷：应付职工薪酬&&五险一金 19250
&&& （2）缴纳五险一金
&&& 借：应付职工薪酬&&五险一金　19250
&&& 　贷：银行存款　19250
&&& 3.发放10月工资
&&& 借：应付职工薪酬　45000
&&& 　贷：其他应收款&&五险一金　1950
&&& 　　　应交税费&&应交个人所得税　7500
　&&& 　营业外收入&&员工请假罚款　1500
　&&& 　　库存现金　34050
&&& 4.代扣代缴个人所得税
&&& 借：应交税费&&应交个人所得税 7500
&&& 　贷：银行存款 7500
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企业员工工资构成及支付标准
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& 问个关于收入的问题，通常说的税后就是指拿到手的钱吗？ ...
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问个关于收入的问题，通常说的税后就是指拿到手的钱吗？比如税后一万，就是指发到卡里一万吗？，
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不是吧，扣除的五险一金怎么算？
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税后就是代扣了个人所得税之后的，但是你的五险一金还是没扣啊，发到你卡里的就是这一万多减五险一金个人部分
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税后肯定指五险一金之后啊
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税后一般指的就是到手
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税前工资 ——&扣除五险一金 ——& 扣除个税——&税后工资
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rinoazz 发表于
税前工资 ——&扣除五险一金 ——& 扣除个税——&税后工资
正解。。。。
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正规单位，税后10000，税前大概13000
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我觉得是纯到手吧
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税前工资大约x0.8=税后工资
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房小蜜 发表于
我觉得是纯到手吧
不一定。税后工资和到手工资不是同一个概念，公司制度不同，会有各种应计征纳税补贴和不应计征纳税补贴（你们懂的），这些补贴有的是要交税的有的是不用交税的，不应计征纳税这一部分现金是在税后工资金额上累加的，所以是在“税后工资”和“到手工资”之间。
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<font color="#1248333 发表于
税前工资大约x0.8=税后工资
这个0.8是按照个人缴纳五险一金和个税估算的，并不准。五险一金是有最高和最低缴纳基数的，税前工资达到或者超过最高缴纳基数后，所缴纳的五险一金就不会再增加了，但个税却增加了不少，这时的0.8系数就不准了。
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rinoazz 发表于
这个0.8是按照个人缴纳五险一金和个税估算的，并不准。五险一金是有最高和最低缴纳基数的，税前工资达到或者超过最高缴纳基数后，所缴纳的五险一金就不会再增加了，但个税却增加了不少，这时的0.8系数就不 ...
版权所有& Powered by公益性岗位人员领到手里的钱包括工资和岗位补贴么？还是只有工资而岗? - 爱问知识人
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括工资和岗位补贴么？还是只有工资而岗位补贴归单位呢？
每个公益组织机构的管理规范与福利体系是不一样的。
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