2015广东企业退休人员养老金调整方案涨工资细则
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2015广东企业退休人员养老金调整方案涨工资细则
　　2015广东企业退休人员养老金调整方案最新消息：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2015广东企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?下面就跟大家分享2015广东企业退休人员养老金调整方案涨工资细则。　　从今年1月1日起，广东全省企业退休人员基本养老金将普遍上涨一成左右。记者昨日从广东省人社厅、财政厅联合的《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》中了解到，由于多年来按照广东省的统一调整办法，广州市的上涨幅度无法达到10%的标准，因此今年广州市将另行制定调整方案。而除广州外，全省各地1~4月增加的养老金将于近期一次性发放到位。　　广州市另行制定调整方案　　今年初，国务院决定从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，迎来“十一连调”，全国预计将有近8000万退休人员受益。根据广东省的方案，本次养老金调整的对象为：日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　此外，具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成: 每人每月按照113元定额计发。日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　过去几年中，由于按照省的统一标准调整后，广州市实际养老金增幅达不到国家规定的10%(广州市平均养老金水平要高于省的平均水平)，因此今年广东省的调整方案中给广州开了口子，允许广州市另行制定调整方案。据了解，目前广州市的调整方案正在制定中。而对广州之外的其他各地市，于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位。　　高级职称津贴未纳入倾斜调整　　今年的调整办法中，倾斜调整包括两类人群，分别是对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。以及企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　记者发现，多年来一直纳入倾斜调整范围的高级职称以及副高级职称(包括高级技师)的专项津贴，今年不再纳入倾斜调整的范围，这是否意味着实施多年的高级职称养老津贴将取消?记者昨日从省人社厅了解到，高级职称专项津贴未纳入倾斜调整的范围，只是不再额外调整，对高级技术人员之前额外调整形成的累计额，广东继续保持原标准发放。　　记者了解到，从2007年起，广东省对于企业退休并享有副高级以上职称的退休人员纳入养老金倾斜调整范围，给予专项津贴，并逐年上调津贴标准。至2014年，正高级职称的专项津贴已达到每月1000元，副高级职称(包括高级技师)则为每月800元。　　广州城乡居民养老金　　每月涨15元　　记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉，为进一步提高广州市城乡居民基本养老保险的保障水平，经市政府同意，从日起，广州市城乡居民基本养老保险基础养老金将增加每人15元/月，即从165元/月调整为180元/月。本次增加待遇，将从2014年7月份起补发，此前增加的金额将于近期一次性发放到账。　　据了解，去年12月，广州宣布全市40万城乡居民养老保险基础养老金部分由150元上调至165元，从日开始计发。而本次加法，则是一年内的第二次调整，上调幅度仍为15元，并且也是从日开始计发。记者从市人社局了解到，本次加发后，广州全市城乡居民养老金水平将达到589元每月，在全国处于领先的水平。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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广州市企业退休人员月人均增资260元
根据省人社厅、财政厅《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发〔2015〕64号,以下简称省64号文）的规定，经市政府同意并报省人社厅、财政厅批准，《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》（穗人社发〔2015〕37号）将印发实施。现将2015年度调整广州市企业退休人员基本养老金的情况简要通报如下：一、基本情况（一）调整对象和调整时间日前（含本日，下同）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从日起调整。其中，日前（含本日，下同）已申领养老金的人员，调整增加额从2015年1月起发放；日至6月30日申领养老金的人员，调整增加额从首次领取养老金之月起发放。（二）调整办法统一按省64号文规定执行，具体如下：1、定额调整：每人每月定额增加113元。2、定比调整：日前已申领养老金的人员，按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额；2015年1月至6月申领养老金的人员，按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。3、倾斜调整：在上述基础上，一是对日前年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发100元，即：一次性发放全年1200元；二是企业退休军转干部养老金经本次调整后，仍未达到我市月人均养老金水平的，按月人均养老金水平计发。调整后，我市企业退休人员月人均养老金增加260元，比全省退休人员月人均增加额高出34元，我市月人均养老金达到 3200元。调整增加的养老金（含补发额）将于7月22日发放到退休人员的银行账户。二、待遇衔接的情况（一）地方保留津贴的由来从2006年起，国家和省连续多年通过年度调整大幅度增加养老金水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于新一社保年度退休人员养老金自然增长的幅度，因此造成上一社保年度退休人员的养老金水平比下一社保年度退休人员的高，从而形成了养老金倒挂现象。2009年10月，我市出台了《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》（穗劳社养〔2009〕8号，下称市8号文），通过对每一社保年度倒挂水平的测算，对每个社保年度的退休人员每人每月增发一个固定金额，初步解决了各社保年度之间退休人员整体的待遇倒挂问题。我市较早积极想办法解决养老金水平倒挂的问题，体现了对退休人员的负责，对工作的负责。但由于退休人员的退休时间、缴费年限、缴费水平等情况各不相同，倒挂的程度和水平也各不相同，解决倒挂的程度和水平也应有所不同。因此，我市原来采取一个固定金额的解决办法存在一定的局限性，出现了有些人员倒挂解决不足、有些人员倒挂解决过度的不平衡问题。2012年，省人社厅出台了《关于解决省直企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的通知》（粤人社发〔2012〕22号，下称省22号文），采用“定额、定比、系数”等三要素的办法，比较科学合理地解决省直企业部分退休人员养老保险待遇水平倒挂的问题。2014年，经请示省人社厅同意，我市按照省22号文的精神，参照“定额、定比、系数”三要素的确定原则，根据我市的实际，认真测算确定我市的“三要素”，出台了《关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》（穗人社发〔2015〕50号，下称市50号文），对我市企业部分退休人员基本养老金的倒挂水平进行了调整修正，使同等缴费水平、同等缴费年限的退休人员，其待遇水平基本趋于一致。为妥善处理好按省的处理办法确定的倒挂水平与我市原处理办法确定的倒挂水平之间的衔接问题，即妥善处理好市50号文与市8号文确定的倒挂水平的衔接问题，50号文规定：我市8号文确定的倒挂待遇比市50号文低的，给予补差增发（去年已落实）；市8号文倒挂待遇比市50号文高的，高出的部分转为地方保留津贴。同时，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，并在2年内结合国家和省的养老金调整逐步冲销。需要说明的是，市8号文高于市50号文（也即省22号文）的地方保留津贴，是当年我市解决倒挂问题时，因用简单的固定金额办法加发，导致加发水平高于其实际倒挂水平的差额部分。（二）地方保留津贴调减工作根据省64号文的规定，为稳妥做好我市养老保险待遇的衔接工作，经测算，本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。即：在调整增加基本养老金的同时，对于地方保留津贴高于100元的，调减100元；对于地方保留津贴不足100元/月的，按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为本通知实施的次月。实施地方保留津贴调减是贯彻落实省64号文，按养老保险制度权利与义务，公平与效率相适应的原则及要求，进一步解决理顺我市退休人员养老金倒挂问题的措施，可以使我市退休人员养老保险待遇水平分布更趋公平合理。（三）获取个人地方保留津贴调减情况的途径为更好地让调减地方保留津贴的退休人员了解自己本次养老金调整的基本情况，我们会在10个工作日内，陆续向他们发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》，并附上每位人员的调整情况明细。发放渠道：由原单位管理的，由原单位派发；已移交社会化管理的，由退管部门派发；无管理单位的，通过邮政部门邮寄。如十天后还未收到告知书的，可登陆本局门户网站（网址http://www./index.html）查阅和打印。退休人员在认真阅读了调整明细的计算过程之后，觉得还有疑问，可以通过以下渠道进行咨询：一是通过广州市人力资源和社会保障局门户网站的“政民互动”频道进行咨询；二是拨打热线电话1咨询；三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心咨询。其它退休人员可以登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站查阅打印这次待遇调整的明细情况。调整情况举例说明一、案例1张先生，出生日期1939年11月，首次应申领待遇时间1999年11月，缴费年限36年7个月。调整前基本养老金3419.11元，无地方保留津贴。本次养老保险待遇调整计算过程：普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+170.96=283.96元。倾斜调整：年满75周岁及以上的高龄人员一次性加发1200元（不纳入基本养老金年度调整基数）2015年8月起基本养老保险待遇：调整前基本养老金+普遍调整=.96=3703.07元本次调待补发额：普遍调整×补发月数= 283.96×7=1987.72元，以及1200元的倾斜调整额。
二、案例2林女士，出生日期1957年10月，首次应申领待遇时间2007年10月，缴费年限23年9个月。调整前基本养老保险待遇为2845.09元，其中：基本养老金2810.13元，地方保留津贴34.96元。本次养老保险待遇调整计算过程：计算2015年度调整（地方保留津贴不参与年度调整）。普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+140.51=253.51元。倾斜调整：无。调整后地方保留津贴0元（原地方保留津贴不足100元，按实际水平调减，从37号文实施次月起不再发放）。2015年8月起基本养老待遇：调整前基本养老金+普遍调整=.51=3063.64元。本次调待补发额：普遍调整×补发月数=253.51×7=1774.57元
三、案例3张先生，出生日期1950年7月，首次应申领待遇时间2010年7月，缴费年限36年3个月，调整前基本养老保险待遇为3728.01元，其中基本养老金3536.14元，地方保留津贴191.87元。本次养老保险待遇调整计算过程：计算2015年度调整（地方保留津贴不参与年度调整）普遍调整：定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金×定比=113+%=113+176.81=289.81元。倾斜调整：无。调整后地方保留津贴191.87－100＝91.87元（从37号文实施次月起调减100元，余91.87元继续发放）。2015年8月起基本养老待遇：调整前基本养老金+普遍调整+调整后地方保留津贴=.81+91.87=3917.82元。本次调待补发额：普遍调整×补发月数=289.81×7=2028.67元。
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关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知全文
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《关于2016年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知全文》是有独特网（）为你整理收集：
　　7月17日，广州市人力资源和社会保障局公布了《关于度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》，《通知》的内容有哪些?调整后广州养老保险待遇标准是多少?下面跟一起去看看!　　广州市人力资源社会保障局　　广州市财政局　　关于度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知各区人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：　　根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2015〕64号，以下简称省64号文)规定，经市人民政府同意，并报省人力资源社会保障厅、财政厅批准，从1月1日起，我市按全省统一部署要求调整本市企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老保险待遇。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间　　从1月1日起调整。　　二、调整对象　　已纳入广州市城镇企业职工基本养老保险统筹，12月31日前(含本日)按规定申领基本养老金的人员。　　已纳入广州市城镇企业职工基本养老保险统筹，1月1日至6月30日按规定申领基本养老金的人员，在核定首次领取基本养老金时，同时按本办法调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整办法　　统一按省64号文规定进行调整，具体如下：　　(一)普遍调整。　　1.每人每月按照113元定额计发。　　2.12月31日前(含本日)已按规定申领基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;1月1日至6月30日按规定申领基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整。　　1.对6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到广州市调整后月人均基本养老金水平的，按广州市月人均基本养老金水平(3200元/月)计发。　　(三)离休人员调整。　　企业离休人员参照普遍调整办法进行调整。我
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文 / 余辉利来源：第一黄金网日 16:18
对于2016年企业退休人员养老金待遇调整工作，目前广东省具体方案尚未出台，广州市须待省明确具体方案后，结合市实际情况予以贯彻执行。今年初，政府工作报告已提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。直到今年4月，人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平明确为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。尽管国家层面方案已出台，但截至目前，广东省、广州市层面的执行方案尚未明确。从往年经验看，广州市的养老金待遇调整方案多在当年6月底至7月中旬出炉。以2015年为例，去年7月16日，广州市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，公布了2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇通知，明确企业退休人员人均增发退休金额度，并要求2014年12月前退休的，加发部分从2015年1月起计发，7月22日一次性发放到位。
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赣ICP备号-652016年广州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
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《2016年广州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案》是有三思教育网（）为你整理收集：
广州市约84万企业退休人员将领到今年增发、补发的养老金，平均每人上调260元/月，达到人均每月3200元的基本养老金水平。广州市人社局昨日公布了2015年度企业退休人员基本养老金待遇调整方案，市人社局副局长陈敏介绍，日前（含本日）按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金（以下简称“养老金”）的人员，从日起调整。　　陈敏称，广州市企业退休人员养老金此次人均增加260元/月，比全省退休人员月人均增加额高出34元。调整增加的养老金（含补发额）将于7月22日发放到退休人员的银行账户。　　退休比在岗拿钱还多？　　人社部门：不具可比性　　广州企业退休人员的平均养老金突破3000元，有市民不解：“广州目前的最低工资标准才1895元，平均养老金比一些在岗职工还高？”　　对此，人社部门解释称，在岗职工工资和基本养老金是两个范畴的问题，不具有可比性。基本养老金大体上是按照本人缴费工资和广州社会平均工资确定最终领取待遇的基数，缴费满15年可领取基数的15%，多缴费1年可多领1个点，可以说是缴得多拿得多，缴得少拿得也少；而在岗职工的工资则是用人单位支付的劳动报酬，由工资、奖金等多个部分构成，两者不具有可比性。而根据统计部门的数据，广州度在岗职工月均工资为6187元，比退休人员平均养老金高约1倍。　　少部分人员享受的地方保留津贴也将调整，高于100元的调减100元，不足100元的按实际数额调减
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