太原富士康暴乱几千人群殴 富士康跳楼事件回顾
　　太原富士康又暴千人骚乱 那些年富士康的连环跳
　　毫无疑问，富士康再一次处在风口浪尖上。继富士康连环跳、成都的千人骚乱之后，太原富士康也“不甘示弱”，爆发2000人以上的骚乱。富士康发生的大规模骚乱不是一时的突发事件，而是由长时间以来与保安的矛盾所引发的。由于富士康劳动密集性行业的特点，员工的心理压力会随着科技的高速运转越来越大，千人骚乱解决不了任何问题。改善企业的管理结构，以更加人性化的模式进行治理，才是根本之道。
　　昨晚约11时开始持续到今天凌晨5点，富士康太原工厂发生大规模工人暴 乱事件，10万人工厂有几千人参与其中，至少造成超过10人伤亡。目前了解到太远富士康暴乱起因是山东与河南员工发生摩擦导致，当地警方介入调查。超市被砸，所有大门被砸，车间全部封闭，保安全部逃跑，警车也被砸多辆。
　　这一起几千人的群殴事件，不仅反映出企业对员工心理健康与生命健康的忽视，表达了企业像畜生一样用人的使用方式，也看到了中国社会管理机构的极度不负责任。这样的后果只能告诉我们，中国社会没有安全基础的保证。那谁来承担这样的后果和责任?谁来给我们的生命安全提供坚实的保证?这些都是后患无穷的因素，这些都在威胁着中国社会安全。
　　在富士康，实行全面的封闭式管理和监视，安保系统是管理制度的执行者，保安打人的事件时有发生。38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历;54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒;16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历……
　　富士康园区聚 集了大量的新生代农民工甚或是90后，这起事件也令人思考一个问题。新生代农民工们不像父辈般习惯忍气吞声，他们也已经不仅将工作视为谋生途径，而是更珍惜自身权利，更期望能够在精神层面获得平等和尊重。否则，在这样一个人员密集、工作单调繁重的区域内，任何微小的刺激都可能会演变为一个事件。
　　富士康跳楼事件回顾：
　　日上午，富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解，该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。
　　据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工，到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子目前已经死亡，家属正在赶来，据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋，时间是在六点左右，一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子，姓贾，公安部门到现场勘查排除了他杀的可能，具体死因正在调查。
　　日7时许，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命!此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在“富士康之星-2011优秀基层员工颁奖典礼”上高调宣称“员工是公司最大的财富”仅仅过了一个星期。据中新网24日视频报道称，该跳楼女孩名叫李蓉英，21岁，家乡位于山西省吕梁市方山县。报道称，富士康方面认为李容英是因为感情问题而自杀，和富士康关系不大。中新网随后也删除了这条报道。
　　日富士康又一员工坠楼身亡：年仅21岁18日凌晨3时许，在宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上，一名富士康男性员工从6楼坠楼，当场死亡。据死者家属介绍，死者年仅21岁。
　　日凌晨1时许，位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。
　　日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。
　　日凌晨又有一位员工自杀，经查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险”。
　　日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。称日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。
　　日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
　　日4时50分 富士康发生当年“第10跳”，死者为21岁男性员工。
　　日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。
　　日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村 11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。
　　日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。
　　日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。
　　日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗。
　　日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡”。
　　日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
　　日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
　　日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。&&2&
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富士康&-&集团简介
富士康富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。 富士康科技集团（FOXCONN）就是我国的鸿海集团，因为台湾有很多限制台商在大陆投资的条件，如：70%禁令（台商在大陆投资总额不能超过本身资金总额的70%）、核心技术不能在大陆使用等，所以，鸿海集团就用“富士康”在香港，筹得资金，在建厂。富士康根据产品以及生产区分，旗下共分十二个事业群，分别为：鸿准、WLBG（无线通讯）、CPPBG、、、CMMSG、PCEBG、群创光电、SHZBG、NWING、IDPBG、MOEBG。富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同(JDSM)、共同(JDVM)……全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。 总裁郭台铭富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域等。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnologyReview)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！
富士康&-&发展历程
深圳园区夜景富士康1988年投资祖国大陆，是专业生产6C（电脑、手机、消费性电子产品、汽车等）产品及设备的高新科技集团。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本、东南亚等地拥有上百家子公司和生产基地，在国内华南、华东、华北等地创建了十多个科技工业园区（、昆山、、、、、、、、、、、淮安等），其中深圳龙华园区是富士康大陆地区总部，目前深圳园区共有28万员工。 自1991年至今集团年均保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机和准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年（第154位）、2008年（第132位）迅速跻身《财富》全球500强。 年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：、、、、、、等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。今天，富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计等，集团在精密与、、、、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
富士康&-&经营理念
创立于1974年，富士康在总裁郭台铭先生的下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、、策略伙伴、大众及层的共同之高标准公司治理。
富士康&-&企业愿景
在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念下，总裁在1974年以等值约三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C所带来的便利生活。
富士康&-&商业模式
北京园区五大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本。富士康在郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的、、、弹性及等“全方位成本优势”。 自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康总裁郭台铭在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS。eCMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。
富士康&-&全球分布
富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数近70万人，并全球共取得超过15,300件。
富士康&-&核心竞争力
富士康独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。 五大产品策略：速度、质量、工程服务、弹性、成本。自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务 全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS。融合 创新 国际的理念
富士康&-&成长历程
富士康富士康科技集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉：2007年 扩大招集所有志同道合之优质企业，共同建立全球创业平台，经由“构建平台、并肩作战”的理念，共同成就使全人类皆能享有计算机、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份之宏愿； 在国际主流大厂纷纷赴越南投资，基于服务客户的需求赴越南考察2006年 连续两年荣获中华英才网票选入围最佳雇主Top50；&首次成为全球第一大相机模块代工厂2005年 成为全球第一大手机代工厂；&获奇美通讯加盟，强化集团手机共同设计/开发(JDSM/JDVM)；&获安泰电业加盟，集团正式进军产业，迈向大道；&荣获美国财富杂志评鉴为全球最佳(Most Admired)标竿企业15强；&成为电子产业行为规范(EICC)成员，致力于推广企业社会及责任(SER)；&成为全球惟一五年入列美国商业周刊全球信息百强前十名深圳园区2004年 获国碁电子加盟，强化集团网通垂直整合能力；&首次成为全球第一大代工厂2003年 收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂奠定手机eCMMS垂直整合&2002年 荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2；&荣获亚元杂志(AsiaMoney)评鉴为最佳企业策略；&入列富比士(Forbes)全球最佳500大2001年 荣获S&P标准普尔BBB评等2000年 宣示开启整合计划1998年 首次入列美国商业周刊全球百强富士康集团大陆分布城市 (排名按成长值及发展人数) 1. 2. 3.富士康科技集团 (烟台) 工业园 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
15. ，等近二十座大型工业园。
富士康&-&荣誉成就
富士康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉： 2007年 扩大招集所有志同道合之优质企业，共同建立全球创业平台，经由“构建平台、并肩作战”的理念，共同成就使全人类皆能享有计算机、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份之宏愿； 在国际主流大厂纷纷赴越南投资，基于服务客户的需求赴越南考察； 2006年 连续两年荣获中华英才网票选入围最佳雇主Top50； 首次成为全球第一大相机模块代工厂； 2005年 成为全球第一大手机代工厂； 获奇美通讯加盟，强化集团手机共同设计/开发(JDSM/JDVM)； 获安泰电业加盟，集团正式进军汽车产业，迈向6C大道； 荣获美国财富杂志评鉴为全球最佳声望(Most Admired)标竿电子企业15强； 成为电子产业行为规范(EICC)成员，致力于推广企业社会及环保责任(SER)； 成为全球唯一连续五年入列美国商业周刊全球信息百强前十名； 2004年 获国碁电子加盟，强化集团网通垂直整合能力； 首次成为全球第一大3C代工厂； 2003年 收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂奠定手机eCMMS垂直整合； 2002年 荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2； 荣获亚元杂志(AsiaMoney)评鉴为最佳企业策略； 入列富比士(Forbes)杂志全球最佳500大企业； 2001年 荣获S&P标准普尔BBB评等； 2000年 宣示开启机光电整合计划； 1998年 首次入列美国商业周刊全球信息百强；
富士康&-&社会公益事业
与其它某些外资企业不同，富士康产业规模扩大的同时，在大陆的也在加快发展，广东、西藏、贵州、山西……医院、教育、养老、残障者、贫困家庭、防洪救灾、希望小学、路政、环境治理、医疗救助等都成为慈善捐赠的对象。仅2007年3月一周内，富士康就相继在如深圳、北京、太原、昆山等工业园举办了大型慈善主题晚会，并现场捐赠8100万元投入社会慈善事业。据富士康相关资料显示，自1994年至今，集团已向大陆慈善事业捐款7亿元人民币，其中总裁郭台铭以个人名义的捐款已超过2.5亿元，为整个社会提供了巨大的帮助。富士康科技集团发言人李金明商务长表示：“富士康多年来一直主动积极参与社会慈善与公益，我们认为善尽社会责任是企业的义务。今后，富士康集团继续秉承这样的理念，在企业发展壮大的同时，还将持续加大社会慈善与公益事业的投入。” 富士康总裁郭台铭获全国第三届“全国十大社会公益之星”奖。2008年后，富士康及其60万员工向灾区捐赠6000万元。在年“富士康爱心助残”一期项目中使4388名贫困残疾人直接受益：800名贫困白内障患者重见光明；600名贫困聋哑幼儿配备了合适的助听器，600名贫困聋幼儿得到康复训练费用资助，走出无声世界；500名贫困肢体残疾人装配了假肢，走进了新生活。
富士康&-&福利待遇
作息与薪酬
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天 月度收入情况 1、员工底薪不低于当地最低工资标准2、除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利加班费 周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付 奖金 1、年终奖 2、持续服务奖 上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定 调薪 1、试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正 2、每年度依据个人一次 3、绩优个人可申请专案调薪 浮动奖金 1、工作提案改善奖金 2、集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费 3、集团组织的各项文康比赛都设有奖金
集团为员工提供免费食宿 伙食 1、员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元) 2、早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费) 晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费) 3、周一至周五刷卡就餐 周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资 住宿 1、集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 2、免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣) 3、在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
新干班违约条款
5-1.违约赔偿内容包括以下三项：A.和综合培训成本共计4,000元B.违约损失5,000元C.从事代理费，按每年1,200元计算...5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退，须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...5-3.合同期内，乙方因触犯国家法律或公司规章，导致被辞退或开除，按5-2条款赔付5-4.合同期内，乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方，经安排工作岗位调整，乙方仍不能较好的适应的，则甲方有权辞退乙方，乙方须按5-2条款赔付5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时，甲方将冻结乙方人事档案、户口关系，且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外，另按原赔付收取每年10%滞纳金。
富士康&-&“跳楼门”
日，富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件。死者是C2宿舍一位男性。 日，男工李海(19岁)清晨坠楼，死亡。 日，男工南钢(21岁)从楼顶跳下，死亡。 日，梁超(21岁)从楼顶跳下，死亡。 日，祝晨明(24岁)从租住房屋的楼顶跳下，死亡。 日，卢新(24岁)从阳台纵身跳下，死亡。 日，观澜樟阁村，富士康男员工(22岁)跳楼，死亡。 日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工(18岁)跳楼，死亡。 日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴(18岁)坠楼，在医院治疗中。 日，龙华厂区，一男性员工(23岁)从宿舍楼上坠下，死亡。 日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。 日，凌晨4时许，富士康员工马向前(19岁)坠楼，死亡。
网批富士康是血汗工厂，富士康的员工缺乏基本的尊严及尊重。潜伏的记者认为富士康的员工内心底是缺乏关怀的，他们或许内心底有更高更大的梦想，但是现实生活的打击确实不小，在工作上极为被动。其实在潜伏中记者也发现有一部分员工在努力读书甚至想考MBA来改变自己的生活，但是大多数员工对于自身现状及待遇是乏力的。日凌晨，与清华大学、北京大学等高校的9名社会学者紧急发出了联名信，呼吁各方携手，尽快解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演。 生产线转移富士康转移争夺战富士康深圳龙华园区台式电脑生产线将很有可能全部搬迁至武汉，涉及到的品牌包括、和联想。 对此，富士康方面未予置评。 业内人士对此看法不一，如果上述计划得以付诸实施，仅此一家企业一年就可贡献500多亿元产值，加上周边配套建设以及产业集合效应，对于来说可谓“重大利好”；但也有观点认为，的市场需求正在被笔记本电脑侵蚀，利润日益微薄。 否定海外转移传言富士康陷入“”时，坊间纷纷猜测它是否要向东南亚或是其他地方转移。而四五个月后，郭台铭继续在大陆扩张的策略已经越来越清晰，他近日在接受媒体采访时表示：鸿海在大陆的工人数量将进一步增长，最终将达到150万人，包括内迁计划在内，鸿海未来将在大陆投资数十亿美元。郭台铭表示，鸿海50%的工人将在两年之内陆续迁往内陆地区，目前这一比例仅为20%。并表示，5年后，内陆地区工人的比重将达到66%。 富士康内迁富士康科技集团从深圳撤离，大规模迁往内地。一方面，富士康想借助工人加薪改变中国廉价劳工的历史，另一方面加薪令其他代工企业被迫跟进，从而搅乱竞争格局。富士康武汉园区于2008年投产，当年产值36亿元，现有职工2万多人。今年上半年，实现产值71.6亿元，出口7.73亿美元。明年新生产线投产后，预计2014年产值将达到500亿元，员工规模达到10万人。
富士康&-&事件应对
相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题：　一是加强安保防范再发生自杀事件。针对富士人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出300名保安大队的正规保安来支援企业管理。&　　二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪。&　　三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察。据深圳市人力资源和劳动保障局介绍，富士康在劳动合同签订、工资发放等方面比较规范，也尊重员工意愿，劳动部门没有接受过这方面的投诉。&　　经劳动保障部门建议，富士康已于5月18日正式作出决定，把每个月询问是否要加班改成每周询问一次，这一举措将有利于员工更加自由选择是否加班。此外，针对社会舆论关注的富士康员工劳动强度问题，深圳市劳动部门正在富士康的生产车间现场测算劳动定额和劳动强度。如果发现富士康劳动定额和劳动强度过大，将根据相关法规对企业作出改进建议。&富士康宣布日起对基层员工加薪30%以上。作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上。
富士康&-&太原工厂骚乱
日晚至24日凌晨，富士康(太原)工业园区发生员工斗殴事件，现场多处玻璃被砸碎。据新华社中国网事官方微博援引山西省太原市公安部门称，有40人受伤，有3名重伤患者目前生命体征平稳，其余伤势较轻，没有人员死亡。富士康公司新闻发言人称，大约有2000名员工参与，凌晨三点警方介入后，事件才平息。 事件起因是因为可能是3名山东籍员工喝了酒，在回厂房宿舍时，与巡逻的河南籍夜班保安发生口角，双方互爆粗口后发生肢体冲突，之后引发大规模冲突，冲突扩大至2000多人。 影响日，富士康国际（02038.HK）表现疲弱，全天跌2.6%。
富士康&-&机器人计划
富士康研发出的首批机器人从2010年起已在山西晋城园区投产，2011年该园区的机器人产能达到一万台。富士康公司内部机器人被称为Foxbot，富士康晋城园区研发的机器人智商仅为“七八岁”。它们只能从事一些简单、重复的劳动，售价在14万元至16万元之间，体积大小不一。从外观而言，准确一些更应被称作‘工业机器人’或‘机械手’。 透露了富士康“机器人战略”的三层含义：首先，机器人将用于“协助”而非“替代”人类。与人类相比，它们更适合在易燃易爆等危险环境中作业。其次，这些机器人将由富士康自主研发制造。第三，多数机器人适用于一些简单、重复性的工作岗位，其智能还将不断提升。郭台铭表示，未来希望设计师能将更多的人类智慧写成程式，转化成机器人的头脑，使其智慧等同于18岁的成年人。
加班到凌晨4点
富士康车间内的工作很多都是及其简单的，如把流水线上的手机壳一个接一个地抓到托盘里，基本上是每四五秒就重复一次。一天算10个小时的工作时间，累积下来可达到七八千次。年轻的工人都形容自己如同机器人一样工作了。
而夜班是最难熬的，要从前一天晚上的8点工作到次日早上的8点，要连续不断地重复上面的动作，而且还得盯着上面有没有出现不合格的产品。一般只有两次休息时间，还只有10分钟长，再加上中间的吃饭时间，总共就一小时左右的休息时间。常常一晚上下来，手都感觉不到存在了。而一些是白班的，选择加班工作，经常要加班到凌晨三四点才能下班，然后第二天继续上白班。
尽管这几年富士康待遇有所提升，但是其工作环境差工作量大工作压力大的种种问题一直没有改善。提高工资待遇只是一个表面功夫，要想减少富士康的负面影响，还是得要从根本上改进。&非常抱歉，服务器生病了
我们正在全力抢救中，喝杯咖啡回来继续畅游吧。【太原富士康暴乱】太原富士康暴乱内幕：原来不是一时的发布时间： 01:07:43发布：时尚生活网
　　9月23晚22时左右，位于山西太原的富士康苹果代工工厂发生了大规模的暴乱，数千员工殴打警卫，并对厂区的基础设施进行了破坏，持续至24日凌晨3点。　　9月23日晚至9月24日凌晨，富士康太原厂发生暴乱，千名员工殴打警卫破坏厂区设施。　　9月23日晚至9月24日凌晨，富士康太原厂发生暴乱，数千名员工殴打警卫破坏厂区设施。　　金九银十，黄金白银吸引全球投资者眼球，相信接下来的行情会让投资者更为兴奋更加疯狂。朋友们，有望突破2000美元的黄金牛市已经开启，抽调资金，早点跟上牛市步伐，赚取翻番收益。国庆大行情：去年日到10月9日休市，10月10日白银价格高开高走，大涨7.8%；今年日到10月7日休市，10月8日早8点开盘，按照目前国际形势，市场预期和白银趋势，预计会大幅高开高走，赶紧开户入金，提前布局国庆大行情，博取翻番大收益。为庆祝国庆节，如果您节前入金，带您参与节前大布局，并赠送价值1980的港澳四天三夜游。钱也赚了，玩也玩了，赶紧开户入金，抓住国庆黄金大行情。　　填入手机号码，即可获取白银信息，本信息与朋友们完全免费共享，不收取任何费用，请大家放心领取！投资朋友们可通过下方端口免费获取&天津恒汇&最新的白银信息。　　9月23日晚至9月24日凌晨，富士康太原厂发生暴乱，数千名员工殴打警卫破坏厂区设施。　　据台湾媒体报道，鸿海科技集团今天表示，昨晚位在山西省太原的工厂发生骚乱，而今天稍早情况获得控制后，决定今天关闭这座工厂。鸿海发言人胡国辉今天接受采访时表示：&我们想给员工时间冷静下来。&　　胡国辉表示，这座工厂有7.9万名员工负责制造消费电子产品、零件和移动电话等装置的精密模具。他不愿证实这座工厂是否有制造苹果iPhone 5的零件。　　胡国辉表示，昨晚约11时两批员工在宿舍外斗殴，规模后来扩大到最多2000人，公安在隔天凌晨约3时平息这场骚乱。他又表示，有些员工遭公安拘留，但并未透露更多相关细节。　　胡国辉表示，目前还不清楚这场斗殴事件的原因，而鸿海正配合警方调查。今天将派工会代表到现场向员工了解状况。　　富士康：太原厂外骚乱与工作无关　　鸿海旗下富士康今天中午证实，23日晚间山西太原厂区外发生骚乱，富士康正与地方当局密切合作协助处理，目前来看骚乱与工作无关。　　富士康今天中午发布英文新闻稿证实，23日晚间11点左右，靠近山西太原厂区外的员工住宿区，几名员工之间发生个人争端，之后升级成为约2000名员工参与的骚乱事件;到大约24日凌晨3点，这场争端已获当地警方控制。　　富士康指出，根据当地警方的说法，大约有40人被送到医院进行治疗，部分人员已经遭到警方逮捕。至于造成此一骚乱的原因，地方当局仍在调查中。　　富士康表示，富士康正与地方当局密切合作协助处理，目前看来此次骚乱原因应与工作无关。　　富士康指出，山西太原厂区共计约有7万9000名员工，主要制造车用电子零配件、消费电子零组件和精密模具。　　金九银十，黄金白银吸引全球投资者眼球，相信接下来的行情会让投资者更为兴奋更加疯狂。朋友们，有望突破2000美元的黄金牛市已经开启，抽调资金，早点跟上牛市步伐，赚取翻番收益。国庆大行情：去年日到10月9日休市，10月10日白银价格高开高走，大涨7.8%；今年日到10月7日休市，10月8日早8点开盘，按照目前国际形势，市场预期和白银趋势，预计会大幅高开高走，赶紧开户入金，提前布局国庆大行情，博取翻番大收益。为庆祝国庆节，如果您节前入金，带您参与节前大布局，并赠送价值1980的港澳四天三夜游。钱也赚了，玩也玩了，赶紧开户入金，抓住国庆黄金大行情。　　填入手机号码，即可获取白银信息，本信息与朋友们完全免费共享，不收取任何费用，请大家放心领取！投资朋友们可通过下方端口免费获取&天津恒汇&最新的白银信息。　　太原富士康又暴千人骚乱 那些年富士康的连环跳　　毫无疑问，富士康再一次处在风口浪尖上。继富士康连环跳、成都的千人骚乱之后，太原富士康也&不甘示弱&，爆发2000人以上的骚乱。富士康发生的大规模骚乱不是一时的突发事件，而是由长时间以来与保安的矛盾所引发的。由于富士康劳动密集性行业的特点，员工的心理压力会随着科技的高速运转越来越大，千人骚乱解决不了任何问题。改善企业的管理结构，以更加人性化的模式进行治理，才是根本之道。　　昨晚约11时开始持续到今天凌晨5点，富士康太原工厂发生大规模工人暴 乱事件，10万人工厂有几千人参与其中，至少造成超过10人伤亡。目前了解到太远富士康暴乱起因是山东与河南员工发生摩擦导致，当地警方介入调查。超市被砸，所有大门被砸，车间全部封闭，保安全部逃跑，警车也被砸多辆。　　这一起几千人的群殴事件，不仅反映出企业对员工心理健康与生命健康的忽视，表达了企业像畜生一样用人的使用方式，也看到了中国社会管理机构的极度不负责任。这样的后果只能告诉我们，中国社会没有安全基础的保证。那谁来承担这样的后果和责任?谁来给我们的生命安全提供坚实的保证?这些都是后患无穷的因素，这些都在威胁着中国社会安全。　　在富士康，实行全面的封闭式管理和监视，安保系统是管理制度的执行者，保安打人的事件时有发生。38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历;54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒;16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历&&　　富士康园区聚 集了大量的新生代农民工甚或是90后，这起事件也令人思考一个问题。新生代农民工们不像父辈般习惯忍气吞声，他们也已经不仅将工作视为谋生途径，而是更珍惜自身权利，更期望能够在精神层面获得平等和尊重。否则，在这样一个人员密集、工作单调繁重的区域内，任何微小的刺激都可能会演变为一个事件。　　富士康跳楼事件回顾：　　日上午，富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解，该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。　　据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工，到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子目前已经死亡，家属正在赶来，据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋，时间是在六点左右，一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子，姓贾，公安部门到现场勘查排除了他杀的可能，具体死因正在调查。　　日7时许，太原富士康一名女员工从D65楼跳下，当场殒命!此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在&富士康之星-2011优秀基层员工颁奖典礼&上高调宣称&员工是公司最大的财富&仅仅过了一个星期。据中新网24日视频报道称，该跳楼女孩名叫李蓉英，21岁，家乡位于山西省吕梁市方山县。报道称，富士康方面认为李容英是因为感情问题而自杀，和富士康关系不大。中新网随后也删除了这条报道。　　日富士康又一员工坠楼身亡：年仅21岁18日凌晨3时许，在宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上，一名富士康男性员工从6楼坠楼，当场死亡。据死者家属介绍，死者年仅21岁。　　日凌晨1时许，位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。　　日，富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。　　日凌晨又有一位员工自杀，经查证，确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右，在富士康鸿泰职工宿舍区，用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后，已无生命危险&。　　日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。称日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口，见到一男子倒于地上，现场已被封锁。　　日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。　　日4时50分 富士康发生当年&第10跳&，死者为21岁男性员工。　　日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。　　日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村 11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。　　日凌晨4时30分，富士康再现 跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。　　日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。　　日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗。　　日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为&生前高坠死亡&。　　日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。　　日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在区C2宿舍楼5楼坠亡。　　日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。　　金九银十，黄金白银吸引全球投资者眼球，相信接下来的行情会让投资者更为兴奋更加疯狂。朋友们，有望突破2000美元的黄金牛市已经开启，抽调资金，早点跟上牛市步伐，赚取翻番收益。国庆大行情：去年日到10月9日休市，10月10日白银价格高开高走，大涨7.8%；今年日到10月7日休市，10月8日早8点开盘，按照目前国际形势，市场预期和白银趋势，预计会大幅高开高走，赶紧开户入金，提前布局国庆大行情，博取翻番大收益。为庆祝国庆节，如果您节前入金，带您参与节前大布局，并赠送价值1980的港澳四天三夜游。钱也赚了，玩也玩了，赶紧开户入金，抓住国庆黄金大行情。　　填入手机号码，即可获取白银信息，本信息与朋友们完全免费共享，不收取任何费用，请大家放心领取！投资朋友们可通过下方端口免费获取&天津恒汇&最新的白银信息。