教师上班时间在操场上走走算员工违反劳动纪律律吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 19:59 标签： 违反劳动纪律检讨书
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对职工严重违反劳动纪律行为的认定是有法
作者：张彦&&&&&&日期：Sun Dec 14 12:48:12 CST 2008
《劳动法》第２５条对用人单位可以随时解除劳动者劳动合同情形的规定。在原劳动部办公厅在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发［１９９４］２８９号）中指出本条中''严重违反劳动纪律''的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。&这就是说，在执行《劳动法》第２５条第１款第２项规定时，对职工严重违反劳动纪律行为的认定是有法规依据的。常见的员工违反劳动纪律的表现有哪些_百度知道违反劳动纪律保证书
违反劳动纪律保证书今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份保证书,以向您表示我在学期间上课讲话不遵守纪律,这种不良行为改正错误的决心!深刻觉悟以及再也不违反学校纪律,做一个遵守学校规则的学生!我非常羞愧!我辜负了父母的期望,老师的教诲,学校的培养.我非常羞愧,老师的费尽心机教育我们,希望我们能成为一名好学生,成为知识分子!而我的行为让我现在感觉真是惭愧.竟然对老师的教训未能觉悟,不悟详训!平时对这件事的认识不深,导致这样的事情发生,在写这份保证书的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了学校规定,再次，我这种行为还在学校之间造成了极其坏的影响，破坏了学校的形象。做为学生本应该听从老师教导，服从老师的安排，尊师重教.而我这种表现，给们带了一个坏头，不利于学校学风建设 老师是多么关心我们.护我们!而我却给老师找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守学校规定,听老师的话，充分领会理解老师对我的要求，并保证不会再有闲言碎语的事情发生．认真上课!希望老师给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到老师对我这种败坏学风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我这次深刻的教育。我保证以后尊师重教,上课不搞小动作,不交头接耳!不再有类似的情况发生,不辜负老师对我的期待!我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师原谅我,相信我能够记取教训、改正错误!保证人您的学生年月日劳动纪律承诺书为进一步转变工作作风，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作成效明显提升，本人郑重承诺：一是不断强化政治理论，加强党性修养，提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好氛围，推动全段人员整体素质提升。二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变“十个严禁”，忠实履行岗位职责，认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定，团结和带领段领导班子严格落实考评和公路养护质量全面管理体系，推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶，树立形象做表率。三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开，执行权力阳光运行机制，加强文明建设步伐，提升服务效能，落实首问负责制和限时办结制、以及综治工作倒查制，正确处理、认真对待来电来信来访，主动热情，不推诿，全力实现“六保”目标。四是转变工作作风。切实转变工作作风，严格落实各项工作管理制度，做好“三个服务”，为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》，不利用职务之便吃、拿、卡、要，不收受各种礼金红包，不收受贵重物品，不以权谋私、假公济私，不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排，自觉做到自重、自盛自律、自警。----------------编辑提醒:请注意查看“违反劳动纪律保证书”一文是否有分页内容。原文地址
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