每次到一家公司之后，一旦公司当我遇到困难的时候要动人时我每次都是第一个。我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 17:12 标签： 遇到困难拨打110动画
文章标题：你好，我是之前盐城一家单位上班的，因为老板一直拖欠工资，所以在2月份离职的，离职后公司一直不付我工资，之后我是通过劳动仲裁才拿到自己的工资，3次调解后，公司只愿意把保险个人部分扣了给我，要补偿没有，后来我就只拿了口保险个人部分后的工资，公司今年就没有往社保账户打钱，所以员工社保账户一直欠费状态，公司说肯定会交的，3月份单位给我停保了，但是目前我2013年1月到3月份都是欠费状态，公司一直没缴纳钱，现在这家公司今年年检没通过，我们欠费的保险就一直没有着落，请问下有什么解决方案啊？是不是要去地税局举报公司啊？之前在那家公司上班的有2个在2月份的时候就劳动仲裁了，到现在老板都不肯把拖欠的公司支付了，打电话发短信都不回，真是倒霉遇到这样的老板
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帅云同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 自2008年开始，国家强制性要求企业为员工缴纳五险，若您在用工期间，公司未给您缴纳社保，您可向您公司所在地区的劳动监察大队进行举报投诉。
&&& 公司拖欠您的工资，若公司未执行仲裁的决议，您可向法院起诉。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。现在位置：从乔布斯不回美国看我们的企业实力
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&&&&&& 有报道说，苹果公司创始人乔布斯参加的最后一次政府活动是奥巴马主办的宴会。出席宴会的都是美国制造业巨头，总统的目的是动员他们把制造业搬回美国。席间各巨头纷纷陈述意见和建议，唯有乔布斯一言不发。奥巴马忍不住问他：究竟需要什么条件你才肯回来？乔布斯一句话把他呛住：回不来了。
　　接着乔布斯讲了三个小故事。
　　第一个是当年苹果生产基地为争取时间，需要在一个月内招满1万多名工程师，全世界没有一个地方能够做到。而在中国，仅两周时间就招聘完毕。
　　第二个是乔布斯把样机和钥匙、硬币一起放在裤袋里四处转悠，回到办公室发现屏幕上有了划痕。乔布斯雷霆大怒，将手机朝桌上一拍，咆哮道：你们知道人们最习惯将手机放在哪里？裤袋里！裤袋里最容易放什么？硬币！钥匙！副手们马上打电话，分头联系，有哪家企业能解决这个问题。询问结果不是时间太长，就是要价高昂。一位副总想到中国碰碰运气，中国企业告诉他：这个问题已快解决了。
&&&&&& 第三个故事是距新产品上市还有几天，突然发现屏幕尺寸设计稍大一点，装上去有些难看，在紧急办公会议上，挑剔的乔布斯坚持要改，但时间只剩三天，全球没有一家企业能在三天内赶出200万部手机屏幕。还是中国企业，深更半夜一个紧急通知，半小时后，8000名员工一人一瓶矿泉水，一包饼干，坐在流水线上。12小时后，另外8000名员工替换上场。结果只用了两天半就全部完成。
　　讲完这三个故事后，乔布斯问奥巴马：你说我还回得来吗？
　　我想象不出奥巴马听了这三个故事后作何感想，但我是深受感动。特别是第三个小故事，对于我们206车间的人来说，简直是感同身受。作为对外加工的单位，我们的工作有许多特殊性，其中之一就是随时做好加班的准备。每当接到时间紧、任务重的大订单，我们就主动放弃休息日，加班加点赶超任务，有时还要三班倒。有的职工孩子小就把孩子托付给父母，有的家远不方便倒班就干脆住到集体宿舍，甚至有的职工在生产任务最繁忙的时候，把订婚的日期都悄悄地往后延迟&&&全都是舍小家顾大家，吃苦耐劳，任劳任怨，一切为着生产着想，从没有因任何原因而延迟过发货日期。
　　如今我们新华对外合作项目越来越多，我们新华正在加大步伐跨入国际化市场。在市场竞争如此激烈的今天，面对那些赫赫有名的跨国公司，我们切不可妄自菲薄。商场如战场，我们有我们的法宝。我们除了足够的劳动力，相对低廉的成本，更重要的是时间和效率，以及&想客户所想，急客户所急&的企业精神。再者，我们新华是一个团结协作的大团体，一家有难，多家支援。别看平时每个车间各忙各的，一旦哪个车间遇到时间紧迫、人手不足、设备不够的紧急情况时，生产运行部一个电话，各个车间就会立即出人出力出设备，这就是我们的集体荣誉感，这种团结一致的力量，抵得过任何一家跨国公司，这就是我们的优势。我们要充分发挥我们的优势，让每一位外商与我们合作时都&乐不思蜀&，无论他们有什么高标准严要求，我们一律兵来将挡，水来土掩。
（206车间&&& 樊庆云）

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