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三种方式突破职业生涯“瓶颈期”
　　在30～40岁期间，职业生涯中普遍存在令人尴尬的瓶颈期。如果能够找到症结所在并有所突破，那么遇到的困难只是暂时的&玻璃顶&；若是无法找到提升的通道，&玻璃顶&就会变成&水泥顶&从而封死了自己的出路。
　　职业顾问建议，遭遇瓶颈期的职场人可以通过三种途径来进行突破：在企业内部涉猎新的工作岗位，或者通过跳槽来获得职位的提升，还有就是通过充电来增强自己的竞争力。
　　知识结构老化怎么办？
　　&充电&填补自身短处
　　在职场中如果缺乏持续的学习，可能会因为知识结构的老化而面临淘汰的尴尬境地。为了避免这种情形的发生，有意识地进行&充电&提高职场竞争力，是突破职场瓶颈的一种有效手段。
　　典型案例：8年前，杨某电子技术专业大专毕业。毕业之后他在一家电子公司驻上海办事处从事电子元器件的销售，做了1年的销售员后，由于在业务方面表现突出，便升为办事处经理。在随后的时间内，业务量一直保持在平稳水平。但在去年底，办事处人事出现变动，原领导曾经向公司总部推荐过他，希望他来接替自己任上海办事处的负责人，但是遭到了总部的否决。杨某意识到自己已经遇到了职业生涯中的瓶颈，想突破，但不知从何做起。
　　好几年没有升职怎么办？
　　涉猎新岗位等机会
　　在公司内部可以横向寻找发展机会，比如对与自己工作相关联的工作多做一些了解，以便通过内部调整而获得更好的发展机会。这种做法比较稳妥，至少，在获得晋升的同时，还可以减少因为跳槽而形成的成本。
　　典型案例：江华大学毕业已经十年，在此期间，曾先后在两家大型企业集团工作过，由于他的工作能力较为突出，职位也不断得到提升，从人力资源部小职员升到主管，然后再升到部门经理，29岁时升到高级经理。
　　目前江华已经33岁，在近4年时间内，他便一直在人力资源部高级经理的位子上没有挪过窝，当然薪水也在原地踏步。江华感到自己已经遇到了职业瓶颈，眼看小孩已经慢慢长大，而且父母养老也提上了日程，职位不变，工资也是多年不涨，他感到家庭负担在不断加重，不知道自己下一步该怎么走。考虑到跳槽的成本，他不想通过跳槽来改变眼下的现状，那么在原公司如何突破职业瓶颈呢？
　　专家点评：当瓶颈出现之后，首要任务是了解瓶颈产生的原因。当然首先得从自身寻找原因。不管自己在大学学的是什么专业，岗位越往上提升，对自身综合能力的要求就越高，如决策力、洞察力等方面就需要再次提升一个档次。
　　当务之急是根据自身的具体情况，有意识地进行&充电&，找到自己最为薄弱的部分，通过学习来提高。当然，要把握好时间节点。比如，有些人明明知道自己在外语口语方面存在缺陷，但是他们就是没有安排时间去改善它，一旦因为口语方面的原因造成自己失去更好的机会之后，他们便又会追悔莫及。
　　专家点评：江华已经做到总监的位置，再向上走有一定难度。但他可以考虑提升自己的语言水平、综合管理能力和在企业中的人脉积累，进一步发挥自己的长处。江华有多年从事人力资源工作的经历，这种经历对他来说既有优势，也有劣势。虽然在人力资源管理方面，他了解得非常深刻透彻，但是从横向来看，他却知之甚少，因此可以考虑多掌握些财务、营销方面的知识，形成向上突破的合力。
　　不过需要提醒的是，在企业内部，考虑到人力均衡的关系，老板一般不会轻易对高层人员做出调整，所以对于江华来说，在短期内获得晋升的机会可能会很小。同时，人力资源部门作为企业的核心部门之一，其经理职位肯定会有不少人觊觎。所以江华即使想要改善自己的现状，也不能太过明显，以免让自己处于被动境地。
　　对工作丧失激情怎么办？
　　主动出击寻找出路
　　对于已经积累了相当丰富的工作经验并在公司担任过领导工作的职场人士来说，由于公司的原因已找不到再次提升的空间，遭遇职场瓶颈，那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。
　　典型案例：章先生是一家美国制造公司的客服部经理。他在澳大利亚拿到硕士学位之后，很顺利地进入了这家公司就职。由于自己的勤奋好学，他从一位普通的工程技术人员成为核心技术工程师。6年前在一次人员调整过程中，章先生做上了客服部经理。但是在经理位置上做了很长一段时间之后，他突然发现自己对所从事的工作已经失去了新鲜感，同时他所在的公司早已进入平稳发展期，很少有人员变动情况，想要在原公司获得更高的职位已无可能，因此他想到了跳槽。
　　专家点评：在同一个职位上具有三四年以上的停留期，基本上都会感到激情不再，厌倦感在不知不觉中产生。如果选择跳槽，首先要盘点一下自身的工作资历，如人际关系、管理经验等。从工作资历来看，章先生其实已经站在一个较高的职业平台上。他有领导一个部门的能力，且在跨国企业里近10年的工作经历也将成为他职业转换的砝码。
　　为了减少跳槽成本，建议他先选取跟自己目前所从事行业有关联的行业转型，职业定位可以是同等规模公司的部门总监；或如果能找到一个有发展前景而规模也不错的公司，那么也可以从部门经理做起，再寻求内部发展。　　兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。
　　1) 兴趣是职业生涯选择的重要依据&&兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，&强按牛头不喝水&，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。
　　2) 兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你才能&&一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80&90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20&30%。
　　3) 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素&&对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的&孵化器&。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就&&这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。
　　一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，&我一生中从未间断过一天工作&。他宣称：&我每天其乐无穷&。难怪他会成功。
　　因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。　　成功=清晰的目标+正确的途径+卓越的执行。根据成功公式，我们可以把大学毕业后可走的职业生涯之路逐一分析：
　　一般来说，大学毕业生的职业生涯规划可分为：黑路、红路、黄路、白路、绿路。
　　1、黑路，即学术之路。指继续读研究生，拿下硕士、博士学位，从事学术研究，因为博士帽是黑色的，因此，称这条路为&黑路&。成功的人物如：袁隆平。
　　走&黑路&需要较高的IQ。这是做学术研究的基本素质，智力水平不高，在这条路上走不太远，一辈子只能做些研究的辅助工作。
　　走&黑路&还需要有自我动力，&不用扬鞭自奋蹄&。学术之路，一切都靠自己来计划与安排，要在没有人监督，没有人督促的情况下，完成自己的目标，没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。
　　要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘，埋头在图书资料之中，穿行于实验室里，少有觥恍交错的热闹场面。
　　2、红路，即从政之路。指当公务员，走仕途，当领导，成为高级官员，因此，这条路被称为&红路&。
　　这是目前最吸引大学生们的一条路，公务员考试报名人数屡创新高是明证了。2009年，仅北京市就有4万应界生参加公务员考试，而全国更有超过80万人报考。
　　3、黄路，即创业之路。指自己创业，拥有自己的事业，成为老板，这条路被称为&黄路&是因为黄金的颜色。
　　相对于目前严峻的就业形势，创业之路也是一个不错的选择，当然就业不易，创业更不易。
　　4、白路，即打工之路。指去企业打工，成为&白领&，这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。
　　5、绿路，即出国之路。绿路是根据&绿卡&来命名的。
　　出国，拿&绿卡&在过去的很多年中都被视为成功的象征，只要是出国了，只要是拿到绿卡，就是一种成功。近些年，随着中国经济的腾飞，这条路的成功意味也大打折扣，&海归&的作用也被更理性地看待，即使成为国际人也多了思乡的滋味。
　　通过清晰的职业规划，能够帮助大学生明确自己的个人职业生涯发展目标，最终找到适合自己的职业发展方向与职业目标。有了正确的途径，在职业道路上就成功了1/3，黑路、红路、黄路、白路、绿路，总有一条适合你！
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传奇道路上三种职业具体选择解析
来源：作者：金色梦想
相信很多的玩家对于英雄传说手游什么职业好也是比较迷惑。下面我们就来看看关于英雄传说手游职业选择什么职业好的具体回答。
从游戏透露的信息我们可以看出来人物有三个：第一个是男格斗家、第二个是女刺客、第三是女法师。
而其中三名职业更好相信还是需要看游戏中的详细设定，在现在游戏并没有公布之前真的很难说。
而小编以为，从蓝港曝光的资料来看其职业可能是多元化的转变，也就是不同的加点方式。帐号:密码:下次自动登录{url:/nForum/slist.json?uid=guest&root=list-section}{url:/nForum/nlist.json?uid=guest&root=list-section}
贴数:17&分页:行愿俱足发信人: westholly (行愿俱足), 信区: Emigration
标&&题: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 07:43:55 2016), 站内 && 1.钱很多做寓公的 财务自由不用工作 这个就不说了
2.技能的蓝领 比如水电工 修车 修房 厨师 虽然是体力活 但是工作机会多 hourly pay都很高的 房产中介也算这个范围里 稍微特殊点
3.专业领域 这个呢 需要在所在国的大学读过研究生 有个敲门砖 然后找工作再在行业里一步步走&&&& 华人作为一个不强势的少数种族 在海外生活还是要有安身立命的一技之长，2和3都是这意思
要和老外去争那些门槛不高要求不高收入也不错的职位 其实很难的 就像国内 外地人移民到一个新城市 想要谋当地一个公务员或者国企的好职位 肯定比本地人难很多 &&&&&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 71.197.255.*]
广积粮 缓称王发信人: kingnew (广积粮 缓称王), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 11:15:59 2016), 站内 && 可以考虑EB3里的EW（非技术）移民 && 适合有意向，但是目前国内一时半会儿走不了的，不着急的。 &&&& 【 在 westholly (行愿俱足) 的大作中提到: 】
: 1.钱很多做寓公的 财务自由不用工作 这个就不说了
: 2.技能的蓝领 比如水电工 修车 修房 厨师 虽然是体力活 但是工作机会多 hourly pay都很高的 房产中介也算这个范围里 稍微特殊点
: 3.专业领域 这个呢 需要在所在国的大学读过研究生 有个敲门砖 然后找工作再在行业里一步步走&&
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Max发信人: Maxshine (Max), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 12:07:53 2016), 站内 && 要求和成本事什么？ && 【 在 kingnew (广积粮 缓称王) 的大作中提到: 】
: 可以考虑EB3里的EW（非技术）移民
: 适合有意向，但是目前国内一时半会儿走不了的，不着急的。
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广积粮 缓称王发信人: kingnew (广积粮 缓称王), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 12:24:19 2016), 站内 && 要求就是为雇主工作至少一年。成本费用，现在信息都很公开透明，自己多比较。 && 能接受等待长排期的，年龄低于40岁 是个不错的选择 &&&&&&&&&& 【 在 Maxshine (Max) 的大作中提到: 】
: 要求和成本事什么？
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Max发信人: Maxshine (Max), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 15:03:56 2016), 站内 && 所以就是找到活就行，这个难么？ && 澳新直接找不容易，找人做担保30w吧。 && 【 在 kingnew (广积粮 缓称王) 的大作中提到: 】
: 要求就是为雇主工作至少一年。成本费用，现在信息都很公开透明，自己多比较。
: 能接受等待长排期的，年龄低于40岁 是个不错的选择
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敛发信人: chusi (敛), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sat Aug 13 17:22:29 2016), 站内 && 码农出去直接找工作的多了去了
【 在 westholly 的大作中提到: 】
: 1.钱很多做寓公的 财务自由不用工作 这个就不说了
: 2.技能的蓝领 比如水电工 修车 修房 厨师 虽然是体力活 但是工作机会多 hourly pay都很高的 房产中介也算这个范围里 稍微特殊点
: 3.专业领域 这个呢 需要在所在国的大学读过研究生 有个敲门砖 然后找工作再在行业里一步步走&&
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efuli发信人: efuli (efuli), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sun Aug 14 20:23:01 2016), 站内 && 自己做买卖不行吗？中餐馆，搬家公司，杂货铺 && 【 在 westholly 的大作中提到: 】
: 1.钱很多做寓公的 财务自由不用工作 这个就不说了
: 2.技能的蓝领 比如水电工 修车 修房 厨师 虽然是体力活 但是工作机会多 hourly pay都很高的 房产中介也算这个范围里 稍微特殊点
: 3.专业领域 这个呢 需要在所在国的大学读过研究生 有个敲门砖 然后找工作再在行业里一步步走&&
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&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 24.137.113.*]
Max发信人: Maxshine (Max), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sun Aug 14 21:48:41 2016), 站内 && 听说启动资金也不算少吧。 && 【 在 efuli (efuli) 的大作中提到: 】
: 自己做买卖不行吗？中餐馆，搬家公司，杂货铺
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efuli发信人: efuli (efuli), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Sun Aug 14 21:59:17 2016), 站内 && 比财富自由的还是第一档次吧。 && 【 在 Maxshine 的大作中提到: 】
: 听说启动资金也不算少吧。
:&& && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 24.137.113.*]
行愿俱足发信人: westholly (行愿俱足), 信区: Emigration
标&&题: Re: 说说移民的三种职业路
发信站: 水木社区 (Mon Aug 15 23:18:46 2016), 站内 && 这就是第二类啊 && 【 在 efuli 的大作中提到: 】
: 自己做买卖不行吗？中餐馆，搬家公司，杂货铺
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文章数:17&分页:
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> 个人职业规划：职场晋升所需的三种能力
作家团文章
　　个人职业规划前要考虑的职场晋升问题是一门值得研究的学问，职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。那么，要想获得晋升，最主要的能力是什么呢？个人职业规划的三方面的能力提升不容忽视：
　　个人职业规划补充能力一：管理能力
　　不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，都需要具备一些必要的管理能力。首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才能够达成部门目标，因此与下属之间要保持顺畅的沟通。其次是计划管理能力，为了实现工作目标，要做出总体职业规划，将工作的难点、重点、细节都考虑清楚，将人员、物资、资金都做出分析，并制定合理的工作计划，再按照工作计划进行准确把控。当然，还要有压力管理能力。成为管理人员就需要承受来自上级和下属的双重压力。问题解决能力也很重要，评价管理者管理能力的关键衡量因素就是解决问题的能力。另外还需要有管理&人&的能力，把&合适的人放在合适的岗位&上，也就是让&正确的人，做正确的事&，确保人尽其才。
　　个人职业规划补充能力二：领导能力
　　国家职业经理人资格证书
　　这个证书由国家劳动和社会保障部主办，有职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。本科以上学历即可报考经理人。考试内容包括：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。
　　国家通用管理能力认证培训
　　通用管理能力培训认证由&基础级&和&综合级&两个层次构成。&基础级&认证考二门：自我发展管理、团队建设管理；&综合级&认证考四门：自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。
　　个人职业规划补充能力三：专业能力
　　作为领导和管理者，专业能力并不仅指本部门的专业，因为要制定计划和预算，有时需要看得懂报表，因此不懂财务知识是不行的；因为要用人、授权和进行激励，懂一些人力资源、心理学会让你工作起来更得心应手。
　　在这个充满竞争的职场，升职你必须做好规划，严格提高对自己要求，以上升职必修课，你能拿多少分呢？如果感觉自我能力还有不足之处，就抓紧恶补一下，迎接日后的升职挑战吧！
　　向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构，专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训，职业生涯规划需要行业领域专供的专家，向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管，具有职场成功经验，为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案，祝您在职业成长道路中如鱼得水。
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