找工作哪个网站好一点_百度知道北 京 找 工 作 哪 个 网 站 好_百度文库
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大学生找工作网站哪个比较好
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初级玩家, 积分 42, 距离下一级还需 58 积分
初级玩家, 积分 42, 距离下一级还需 58 积分
　　　其实在刚刚过去的第十二届全国人民代表大会第三次会议当中，所提及到的“互联网+”只是处于初级阶段，是都在热谈却还没有落实的理论阶段。各领域针对“互联网+”都会做一定的论证与探索，但是大部分商家仍旧会处于观望的阶段。 　　从探索与实践的层面上，互联网商家会比传统企业主动，毕竟这些商家从诞生开始就不断用“互联网+”去改变更多的行业，他们有足够的经验可循，可以复制改造经验的模式去探索另外的区域，继而不断的融合更多的领域，持续扩大自己的生态。今天我们就互联网+来谈一下有关互联网的发展趋势，试着结合互联网线上线下的常态，做一个“互联网+”发展趋势的预测，希望对正在关注“互联网+”的朋友有所启发。（更多信息百度：创智谷CZG） 　　浅谈互联网行业的发展趋势 　　趋势一：政府推动“互联网+”落实 　　“互联网+”是全国性的，就如“三个代表”一样，各地政府都会提出建设主方案，然后招标或者外包给能够帮助企业做转型的服务型企业去具体执行。在今后长期的“互联网+”实施过程中，政府将扮演的是一个引领者与推动者的角色。 　　趋势二：“互联网+”服务商崛起 　　接下来会出现一大批在政府与企业之间的第三方服务企业，这些企业可能会以互联网企业为主，但不排除部分传统企业也会逆袭成为“互联网+”服务商。其实从服务角度来看，传统企业转型为“互联网+”服务商也是一种转型。（更多信息百度：创智谷CZG） 　　趋势三：第一个热门职业是“互联网+”技术 　　“转型红利”期的第一个热门职业会是“互联网+”技术。由于社会及行业的需要，会催生大量的专业技术从业者。这个职业群体的构成会是成熟的技术人员及运营人员，更多的通过培训上岗的人员。 　　趋势四：“互联网+”职业培训兴起 　　政府及企业也需要更多懂“互联网+”的人才，关于“互联网+”的培训及特训的职业线上线下教育会爆发。在线教育领域，职业教育一直是很火的教育类型，同时市场份额也占的比较大，每年都会有很大的进步。 　　在“互联网+”这一轮热潮中，针对互联网+职业教育会兴起，可以具体细分到每个工作岗位的具体工作。其实这些培训还是互联网企业的职位，传统企业想改变企业架构，需要配备更多的专业技能职工。 　　“互联网+”职业培训面向两个群体，一是对传统企业在职员工的培训，二是对想从事该行业的人员的培训。 　　当然互联网未来的发展趋势还包括很多，例如平台(生态)型电商再受热捧、供应链平台更受重视、促进部分互联网企业快速落地等等。但总而言之，在互联网发展过程中，有一个最为核心重要的问题，那便是互联网行业发展的同时就必定需要大批的互联网专门人才，这只有通过相关的互联网培训才可达成。 创智谷就是这样一个培养高素质互联网人才的孵化中心。创智谷致力于为企业打造人才高地，通过微企业提供各类培训和移动互联网产业交流，解决企业的人才引进和人才培养问题，通提高企业的综合实力和整体竞争力，成为企业生存与发展中的最重要支撑！ （更多信息百度：创智谷CZG）
Powered by【求职招聘网哪个好】→求职招聘网什么牌子好？求职招聘网哪个牌子好
摘要：随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加，在互联网上通过计算机求职已经越来越成为人才应聘求职的主要手段之一。然而找工作的网站有哪些？面对大大小小的人才网站，找工作哪个网站好呢？除了网上求职外，也有不少朋友到职业中介走走场，那么职业中介又该如何选择呢？
求职招聘网站有哪些？
国内最为知名的求职网站：想必大家都听说过国内有三大求职网站，这三大求职网站就是指中华英才网、前程无忧网、智联招聘网。到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这三大巨头排在最前面。这三大求职网站提供很多服务，一般足以满足求职人的需要。不过依笔者的亲身经历来说，这三大招聘网站主要针对的还是有工作经验的求职者，对应届学生提供的服务不足，这几乎是国内所有招聘网站的通病。
以下再给大家介绍一些地方或较为知名的求职网站：中国人才热线、528招聘网、卓博人才网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网等等。
温馨提示：有名气的求职网站未必适合自己，而那些似乎没有听说过的求职网站却常常发布一些十分精确的招聘信息。除了那些知名的求职网站外，很多地方求职网站也非常具有实用性。求职网站数量非常多，很多朋友可能都有些眼花缭乱了，小编以为当下找工作除了在网上“出击”外，多到招聘会上走走、多和用人单位联系方为上策。不然当你在网上投递几百份简历却几乎收不到回复时，你的信心可能会颇受打击!其实是很多公司对互联网应用还不熟悉，他们答复你需要很长时间，并非你的能力问题。
找工作哪个网站好？
1、信息的更新时间。大多数网站都会按照登录或更新的时间显示。招聘单位或求职者可以查看一下，如果同一天内更新的数量较多，可以说明这个网站是比较好的，至少人气是比较旺的。
2、首页最新人才、职位的变化。如果没有第一条所说的时间显示，建议求职者可以隔十分钟左右刷新一下首页，看看显示的单位信息是否有变化，如果有，也基本可以得出第一条的结论。
3、人才信息的标准化。正规的网站对信息的审核都是比较严格的，且对什么位置放什么内容都有统一的标准，更不会有一些违规的信息出现。
4、使用搜索器查看内页的信息。这一步可以防止有些小网站投机取巧，招聘单位可以通过网站的人才搜索功能查看到数据库中的人才数量，当然数量越多越好。看客服电话。正规的网站都会把客户服务电话等联系方式置于比较明显的位置，可以通过拨打客服电话进行确认，虚假招聘网站的电话多为空号或无人接听。
5、不要轻易相信广告。图片广告非常多的网站并不一定就好！图片广告展示的也并不一定就是好的公司。 比较各网站的更新频率和PR值，它反映的是各网站的内容更新速度和求职人才或搜索引擎关注的程度。比较各网站的影响力，了解各网站在行业内的合作伙伴数量以及行业内的推广情况，合作伙伴越多，则表明该网站在行业内的推广越到位，它被行业内人士关注的机率就越高，招聘效果自然越好。
6、关注各网站在网络上的信息传播情况，意即各网站的网络推广情况，包括各种论坛，贴吧，博客，空间，圈子等，这些情况反映的是该网站的信息覆盖情况，信息覆盖量也是与招聘效果直接挂钩的。
注意事项：招聘职位可分为：销售业务类，市场类，经营管理类，财务审计类，计算机互联网类，金融保险类，建筑房地产类等等。从事这些行业的企业和人才就是人才网丰富的基础资源。近年来行业的发展与人才是分不开的，而承担着人才交流和配置的人才网也得以快速发展。
以上几点可以帮助招聘单位或求职者判断招聘网站的质量。但并不是每个好的网站都是适合的，如何实现优中选优，提高求职成功率，在这里给大家一个建议：大型人才招聘网站往往聚集的是外企及国内大型企业，对高级人才的需求比较多，而对于普通求职者，建议选择本土的知名人才网,因为其扎根本地，信息更切合当地发展。
想了解更多的信息，推荐您多对比下这些求职招聘网站牌子，您可以参考十大品牌网MAIGOO有提供的求职招聘网十大品牌信息：
十大求职招聘网品牌都是市场上著名的求职招聘网品牌智通人才CHITONE，百姓网，中国国家人才网，应届毕业生网，应届生求职网，是专业的人力资源服务机构，求职招聘一站式的服务体系，免费提供海量职位招聘的信息平台，良好的用户体验，帮您准确快速地找到适合您的工作。
如何选择职业中介？
工商部门、劳动和社会保障监察机构提醒广大求职者：在求职过程中一定要擦亮眼睛，不能盲目签字、随意交钱，避免上当受骗。求职前应注意“六看”：
一看：证照是否齐全。经劳动保障部门批准的职业中介机构均由劳动保障部门颁发《上海市职业介绍许可证》，营利性职业中介机构还应具有工商部门颁发的《工商营业执照》，还有人事部门颁发的《上海市人才中介服务许可证》。
二看：证照是否上墙。职业介绍机构的合法证照、批准证书等均应在服务场所进行明示（复印件无效）。
三看：执业经纪人证书是否上墙。职业介绍机构的执业经纪人证书等均应在服务场所进行明示。
四看：收费是否明示。职业介绍机构的收费项目应具有物价部门颁发的收费许可证，并将收费项目和收费标准进行明示。
五看：发票是否正式。职业介绍机构收取中介费用应当开具税务部门监制的发票。
六看：场所是否规范。职业介绍机构应当具有相对固定的经营场所，而非临时租借的简陋场所，尤其是不能相信路边非法广告。
此外，求职者一定要提高警惕，不能与用人单位签订以推广、促销为名义的民事协议，更不能随便交钱，谨防受骗。如果已经发生并支付钱款的，可向相关部门申（投）诉、举报（工商监督电话12315，区劳动监察），也可以向人民法院起诉，来维护自己的合法权益。对欺诈求职者的，可以向公安部门进行举报。
网上求职攻略十九式
1、上网前的准备
第一招，明确目标。网上求职最忌盲目，首先应先明确自己的求职目标，换而言之就是确定自己要做什么，想做什么。这一目标不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向，而且最好写在纸上，譬如：市场营销类，包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也只能因为不能千里迢迢赶去而浪费了。
第二招，知己知彼。在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的认同。这是“要做什么，想做什么”之后的“能做什么”的自问自答。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位，作出对自己的正确定位，这样可以避免应聘上的盲目性。
第三招，弹指神功。练打字速度？一下子怎么快得起来！别急，由于大多数求职网站都要求填写求职者的个人资料和简历，所以打字速度直接影响到上网费用。打字慢的求职者怎么办呢？可以先用“写字板”写好简历的纯文本txt文件，再拷贝到“粘贴板”上，(点击复制即可。)到填写简历时按Ctrl+v键，或“粘贴”按钮就行了。同时要注意简历不要太罗嗦，简单明了即可。
第四招，积累网站。国内的求职网站并不多，好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网，提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务，有的收费项目服务更好，也值得一试，因为有收入才能维持网站的发展，当然必须根据自己的实力而定。搜集优秀的求职网站可以从专业的“求职网站大全”类的站点上获得。
第五招，老“猫”提速。打开“控制面板”中的“调制解调器(也就是modem，俗称‘猫’)”，点击“属性”，在“常规”页中把“最快速度”的下拉菜单打开，选中最大数值。“确定”后，点击“连接”页的“端口设置”，把“接收缓冲区域”和“传输缓冲区域”都调到最大。然后再试一下，上网速度是不是快了许多？
2、网上高招
第六招，择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午五点到午夜，在这段时间内上网传输速度极慢，而且填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。而避开这段时间，特别是在上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
第七招，多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，你可以在一个窗口输入简历，在另一个窗口了解政策。
第八招，留意首页。一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
第九招，NEW的诀窍。在网站上，不少标题旁都有“New"字样，表示最近更新过。对于首次拜访该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再来的时候，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，可以省下大笔时间。
第十招，关心政策。在不同地区人才人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。
第十一招，随时下载。有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，在工具栏“文件(File)”下点击“另存为(Save as)”，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网后再细细品味。使用优秀的离线浏览器也能达到同样的效果。
第十二招，注意保密。即使是在网上求职，一般最好也不要让老板或熟人知道，特别是在本地网站上，因此保密工作就成了重要一环。建议可以在登记时使用英文名字(最好不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
第十三招，订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，所以如果网站上有可订阅的求职信息邮件就不要错过。
第十四招，及时联系。招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现条件符合的岗位就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。许多招聘单位都注明了自己的EMAIL地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。有些单位还要求求职者自报薪酬，不用太客气，实事求是地提就行了，不然对方会以为你是“天价”而使你丧失大好机会。
第十五招，友情网站。求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可尽是好东西，至少一般都会有许多相关招、应聘站点，很值得一看，特别是不同区域的人才网站，会让你有“柳暗花明又一村”的欣喜感觉。
第十六招，分清主次。互联网就象一个万花筒，往往会在其中迷失了方向。既然上网主要的目的是求职，就先不要去看与求职无关的内容。在许多求职网站上还有相联的其他讯息，有些甚至是小型的职介、留学站点，同样十分诱人，但最好等浏览完求职网站内的主要信息后再看这些其他内容，以免陷入“乱花渐欲迷人眼”的境地。
3、下网续招
第十七招，整理信息。从互联网上下来后往往是云里雾里，这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用word或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。
第十八招，保持联络。有相当一部分求职不是一蹴而就的，持之以恒是十分有效的办法，在接到不录用的通知后也要写信或EMAIL表示感谢，以便下次联络。
第十九招，建立个人主页。为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。
随着网络的普及，越来越多的人选择在网上寻找心仪的工作。网络求职，在给我们带来便利的同时，也带来了一定的风险，本文根据网友求助，特别介绍了找工作的网站有哪些，找工作哪个网站好，希望以上内容能助您顺利找到一份好工作。 您可能关心的页面： 、
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