先解释一下，对于不少工厂机器需要连续运行24小时不停机，产生了倒班制度3班3倒，指的是在常年累月中有三个班在上班，也就是平均每天上班8小时，注意，核心在于只有三个班维系企业生产的运行。3班3倒有几个变种，即3班2倒（12个小时）或者3班1倒（一天连上24小时），其实是一回事。3班3倒制度一般不是针对农民工，而是城镇的人员 为何说3班3倒制度，是一种极端不好的用工制度呢？这种制度，意味着你一生有三分之一的时间在上班，这对于一个人意味着什么，和公务员比，一年下来，上班时间多了足足一倍。 上世纪，国有企业一般都采用 5班3倒制度（一般是国有大企业）和4班3倒制度。这种制度已经慢慢在中国消失，包括一些国有中小企业私营企业和上市公司，从本世纪起开始向3班3倒制度过度，开始疯狂的压榨工人。　　而且有越演越烈之势，无人监管。当地ZF对这种用工制度，睁一只眼闭一只眼，或者完全许可。
　　 这种用工制度，针对的是城市无地的产业工人，而在中国被有意的忽视。　　
我相信这个制度，是在挑战中国人承受的底线，而且在这种制度下，所谓多上班产生的加班费是微乎其微的。甚至直接取消掉了，因为在企业主眼里，这种制度是理所当然的。　　
在此呼吁：我们的ZF，你尝试一下人生三分之一时间上班的滋味，再来做点你应该做的事吧。应该明文禁止3班3倒制度　　这种制度，更大的问题是解决不了就业问题，因为一线工人少了，少了了33%的岗位，导致失业率很高。　　有人天天在喊要发展经济，才能解决失业率问题，其实很多中小国有或者私营企业让工人的劳动时间增加，节约开支，恶意减少了33%的就业岗位，这是失业率的根本问题。　　
废除这种制度，增加就业率，减少工人的劳动时间，刻不容缓。　　
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　　我们电厂即将从五班三倒，变成六班三倒，发电行业的趋势就是这样，不过不知道其它行业怎么样。
　　楼上的朋友，你一点不了解中国的情况吗　　你去问问现在中小企业（不包垄断行业）　　绝大部分都是3班3倒
　　没人回应吗，血汗工厂不单单是农民工
　　我倒班8年，就是三班三倒，最难过的就是夜班倒二班，就是早上7点下班，下午3点上班，真的不是人过的日子，等我不倒班了，公司也快倒闭了，我就做了工程师，等我没享受2年，就是现在，待岗了，也就是不上班了，才知道，这狗日的班真的浪费青春
　　苦命，没办法，我跟你一样，八年三班倒，最怕夜班倒二班，早上7点下班，下午3点上班，等我做工程师，就不倒班了，就是企业也快倒闭了，苦命的工人，现在待岗了，这上班真的不值得
　　屁，老子发了那么多，显示不了
　　晕死了，又显示了，天涯抽风
　　唉，生活在中国的低下层就是悲剧，
　　Z国会管你工人的死活，我现在比较喜欢在外企工作，因为至少你会有点人权，和国内的企业比起来要好很多。总说要支持国货，其实不是我不想支持，连质量都没办法保护，让我们这些国民怎么敢放心使用。
　　家人在某陇断企业四班倒
　　呃，鄙人不是三班倒，但是365天天都上班，全年无休，具体来说是这样　　1号12：00-18：00（夏天延至19：00）　　2号7：15-18：00　　3号7：15-12：30　　4号12：00-18：00　　………………………………　　就这样转，不允许请假，如果我生产或有事不能上班，那别人就不能休息，直到我来上班为止　　　　另外婚假只有三天，产假只有三个月
　　三班倒是万恶的社会的产物，是追求利益最大化的罪恶之本，政府是不会管的，是需要工人不要太贱，只要大家不到三班的厂去，何来三班？
　　3班3倒需要很多工人，看似解决不少就业问题。但对老板来讲，3班要比一班更能创造最高三倍的经济效益，更能为此取消工人双休或加班费的理由~
　　3班3倒需要很多工人，看似解决不少就业问题　　------------------　　你没上过版吗　　国企建国后都是5班3倒　　现在垄断国企是4班3倒　　　　5班3倒才能解决就业问题
　　现在垄断国企是4班3倒　　打错了，现在垄断国企是4班3倒很少了，都是5班3倒或者6班3倒　　3班3倒是不把工人当人的制度
　　没有实行3班3倒得都是垄断的福利好的中央企业或者垄断行业的　　--------------　　中小型国企（包括上次出事的紫金矿业）大量上市公司　　大量私营企业，　　都是3班3倒　　一年有3分之一的时间再上班，劳动部门也不管管 　　
　　在中国过有太多的政府雇员需要养活，所以企业负担极重。　　有太多的老板吃喝嫖赌的，所以职工很累。　　　　
　　必须废除3班3倒制度　　4班3倒是劳动者能够承受的劳动强度的最底线　　4班3倒已经比公务员一年多上班66%　　比教师多上班100%　　　　3班3倒一年比公务员多上班时间达1倍　　比教师多上班时间达1倍半
　　顶！！！
　　废除3班3倒制度，增加就业率，减少工人的劳动时间，刻不容缓。　　希望广大网友帮我们呼吁一下　　这涉及到至少5000万产业工人的核心利益
　　废除3班3倒制度，增加就业率，减少工人的劳动时间，刻不容缓。　　　　希望广大网友帮我们呼吁一下　　　　这涉及到至少5000万产业工人的核心利益　　-------------------------------------------　　有2个核心好处　　1，减少劳动人民的劳动强度 　　2，增加就业率
　　很向往你们所说的三班三倒什么的…我们厂是一家毛织厂，我们所做的是电脑织毛衣的工作，简称电脑机，都是二班倒，就是早上八点到晚上八点，二星期转一次，早班转晚班就是早上八点上到下午四点，晚上一二点上到第二天八点！我相信我们这个行业的都是那样！很多电子厂也应该是…
　　废除3班3倒制度，增加就业率，减少工人的劳动时间，刻不容缓。　　　　　　希望广大网友帮我们呼吁一下　　　　　　这涉及到至少5000万产业工人的核心利益　　　　-------------------------------------------　　　　有2个核心好处　　　　1，减少劳动人民的劳动强度 　　　　2，增加就业率
　　很向往你们所说的三班三倒什么的…我们厂是一家毛织厂，我们所做的是电脑织毛衣的工作，简称电脑机，都是二班倒，就是早上八点到晚上八点，二星期转一次，早班转晚班就是早上八点上到下午四点，晚上一二点上到第二天八点！我相信我们这个行业的都是那样！很多电子厂也应该是　　--------------　　晕，你这个是3班3倒的变种，本质上是一样的你这个叫3班2倒　　如果你真是2班2倒得话，那真的连奴隶都不如了　　　　3班3倒的核心是不管你怎么倒班　　每天平均有3分之一的时间在上班（没有休息），一年算下来也是
　　这种制度真的很折磨人的，一个月上26天，休4天，看上去和一周休一天差不多，但是倒班之后，作息很乱，没什么休息，工资不变，没有津贴，看不到尽头的感觉，很没劲。
　　这种制度真的很折磨人的，一个月上26天，休4天，看上去和一周休一天差不多，但是倒班之后，作息很乱，没什么休息，工资不变，没有津贴，看不到尽头的感觉，很没劲。
　　对倒班制度不理解的　　我给你们详细解释，不管用什么方法，本质是一样的，　　使用的工人数减少倒最少，工作时间增加到最大
　　我们也是三班倒(8-16,16-24,24-8,中间有一个小时吃饭时间),但中班和夜班有补贴.一个月倒一次.
　　用数据说话，如何划分3班3倒制度　　因为各行各业都不一样　　　　1个月有30天 X24个小时=====720个小时
　　　　等于或者超过240个小时的都是
3班3倒制度 　　
　　我此时正在上中班,16-24.
五天7小时,周末加班一天11小时,加班费双倍. 大部分不都是这样吗 ?
　　三班倒 不是问题　　是有几个班来运行三班倒 　　　　如果由3个班来运行3班倒，就是劳动强度极大，最邪恶，最恐怖的用制度（3分之一时间上班）　　　　如果由4个班来运行3班倒，是10年前国企普遍采用的制度，劳动强度稍微低一点（4分之一时间上班）　　　　如果由5个班来运行3班倒，是垄断国企采用的制度（很少），劳动强度更低一点　　这种方式与公务员上班的时间比较接近　　　　也就是说4个班来运行3班倒是人类 用工制度的底线　　
　　还有一点，我说的3班3倒　　是指机器不停车需要24小时有人上班　　也就是工厂机器24小时运转，如果不是　　那你们的倒班制度不是3班3倒制度　　各位只需要算算你一个月工作多长时间（平均）就知道了　　　　一个月上班等于或者超过240个小时的都可以算是 3班3倒制度 　　
　　不管在哪,除了周末每天不都是八小时吗,多了就是加班啊
　　　　三班倒？　　　　两半倒上过没有？每天工作12小时无公休。。　　　　
　　我们的机器也是24小时不停啊
　　作者：Venus_N　回复日期：　19:48:49　
　　　　　　不管在哪,除了周末每天不都是八小时吗,多了就是加班啊　　----------------------　　你还是不理解　　3班3倒制度可不算加班， 相当于没有周末或者法定节假日　　　　很多制定政策的人没有经历过，或者根本就是不了解，或者装糊涂　　所以我才普及一下这方面的知识，希望高高在上的人了解一下国企职工的疾苦　　
　　一个月上班等于或者超过240个小时的都可以算是 3班3倒制度 　　你自己算，除了法定节假日（像春节，国庆），都不算加班　　　　 一个月上班等于或者超过240个小时的都可以算是 3班3倒制度 　　　　实在算不过来，把1年的工作总时间算一算
　　不懂,我们这里多于8小时算加班,加班费1.5或2倍,很多地方都是啊
　　大家忘了一点　　3班倒不是重点， 关键是3个班来搞3班倒　　所以请回帖的朋友说清楚一点　　　　你是由几个班来运行3班倒的（早说了，每个工厂的做法都不一样，但本质不变）　　或者更直接，你1个月上多长时间的班
　　晕，这么简单的问题都搞不清楚　　难怪没有重视，因为你们自己都糊涂了　　　　1年平均一个月上班等于或者超过240个小时的都可以算是 3班3倒制度 　　而且没有加班费，没有节假日，没有春节，国庆（春节，国庆有加班费，其他时间没有）
　　现在厂里不招人，一直上两班倒（大夜班0点~12点，小夜班12点~0点）！　　可能要到明年才会再改回来三班倒（大夜班0点~8点，白班8点~16点，小夜班16点~0点）　　　　有3班来倒我就满足了，最主要的还是钱！　　
　　万恶的资本主义社会
　　现在厂里不招人，一直上两班倒（大夜班0点~12点，小夜班12点~0点）！　　　　问一下2班倒 有几个班来运行呀　　不会只有2个班吧，其实你说的是变种的3班3倒，等同于 3班2班倒
　　如果是2班2倒，那我服了你们厂，连农奴制度都不如　　　　2班2倒与　　3班2倒是不同的
　　操，你们知足吧！我们这边绝大部分都是两班倒，早8点到晚8点，然后晚8点到第二天早8点，一个星期倒一次。还有更恐怖的XX造纸厂，一年没有一天休息！
　　3班3倒===3班2倒===3班1倒　　　　3班3倒　　白班 上午8点到下午 4点
中班 下午4点到下午12点　　夜班 晚上0点到上午8点　　　　3班2倒　　白班 上午 8点到下午 8点
夜班 下午8点第二天上午8点　　　　记住，这二种制度是工作时间是一样的，都是疯狂压榨工人的结果　　　　国企或者其他企业2000年以前一般都是4班3倒制度　　
　　强烈要求废除3班3倒与3班2倒 制度　　
　　大家也看到了，现在国企已经到了何种制度，压榨职工已经到了疯狂的程度，没有人管
　　说神马都等于浮云。医院也是三班倒
　　先解释一下，对于不少工厂机器需要连续运行24小时不停机，产生了倒班制度　　3班3倒，指的是在常年累月中有三个班在上班，也就是平均每天上班8小时，注意，核心在于只有三个班维系企业生产的运行。　　3班3倒有几个变种，即3班2倒（12个小时）或者3班1倒（一天连上24小时），其实是一回事。　　3班3倒制度一般不是针对农民工，而是城镇的人员 　　　　为何说3班3倒制度，是一种极端不好的用工制度呢？　　　　这种制度，意味着你一生有三分之一的时间在上班，这对于一个人意味着什么，和公务员比，一年下来，上班时间多了足足一倍。收入呢？4分之一都不到　　　　 上世纪，国有企业一般都采用 5班3倒制度（一般是国有大企业）和4班3倒制度。这种制度已经慢慢在中国消失，包括一些国有中小企业私营企业和上市公司，从本世纪起开始向3班3倒制度过度，开始疯狂的压榨工人。　　　　而且有越演越烈之势，无人监管。当地ZF对这种用工制度，睁一只眼闭一只眼，或者完全许可。 　　　　 这种用工制度，针对的是城市无地的产业工人，而在中国被有意的忽视。　　　　 我相信这个制度，是在挑战中国人承受的底线，而且在这种制度下，所谓多上班产生的加班费是微乎其微的。甚至直接取消掉了，因为在企业主眼里，这种制度是理所当然的。　　　　 在此呼吁：我们的ZF，你尝试一下人生三分之一时间上班的滋味，再来做点你应该做的事吧。应该明文禁止3班3倒制度　　　　这种制度，更大的问题是解决不了就业问题，因为一线工人少了，少了了33%的岗位，导致失业率很高。　　　　有人天天在喊要发展经济，才能解决失业率问题，其实很多中小国有或者私营企业让工人的劳动时间增加，节约开支，恶意减少了33%的就业岗位，这是失业率的根本问题。　　　　 废除这种制度有2个好处　　1，增加就业率　　2，减少工人的劳动时间 　　　　还有人说，多上了班，有加班费，其实这种想法很幼稚，工厂将你的工资定的很低　　（按当地最低工资标准给），然后再给你点加班费，其实根本就没有给加班费，换汤不换药，用这种形式来压榨工人。　　 废除3班3倒制度（1月工作240个小时，平均每天都上班6个小时的制度），刻不容缓　　
　　废除3班3倒制度（1月工作240个小时，平均每天都上班8个小时的制度），刻不容缓　　8打成6了　　
　　说神马都等于浮云。医院也是三班倒　　---------------　　你没有看贴吗，三班倒是必要的　　核心问题不是三班倒， 　　　　而是4班3倒还是3班3倒
　　你们上过24休24吗？
　　百度搜索秦雳新浪博客，了解鲜为人知的真相！ 　　
　　我这里4班2倒已经觉得累了，生物钟严重破坏
　　武汉钢铁公司吧　　我是位一线工人，倒班十几年来30岁头发都白了，视力下降，睡眠严重不足，火气蛮大，有些神经了，钱没多少，身体垮了，我强烈要求取消四班三倒制，改五班三倒制，支持的顶一下　　　　看到了没有，大型国企连四班三倒制都受不了，要建议改成五班三倒制　　　　现在全部大部分工作强度打的企业实行三班三倒制　　这是野蛮，邪恶到了极点的制度　　最起码应该维持四班三倒制，应该明令禁止三班三倒制，增加就业
　　武钢这么大不会这样吧。我以前在华凌上过班，三班三倒，两个人的岗位，定编三个人，也就是二个人上班，一个人休息，也就是说一个月有十天休息时间。
　　现在这个社会,你不想干有很多人等着干.四班三倒,五班三倒,凭啥国企要养那么多的人!不能忍受就辞职到私企来,我一年无固定周末无固定假天天在外面跑
我该怨谁?很多国企就是养一帮懒汉
　　支持的顶
　　现在这个社会,你不想干有很多人等着干.四班三倒,五班三倒,凭啥国企要养那么多的人!不能忍受就辞职到私企来,我一年无固定周末无固定假天天在外面跑我该怨谁?很多国企就是养一帮懒汉　　--------------　　垃圾，你经历过没有，像只狗一样的狂吠
　　最气愤的是国企工人大部分都是子弟,外面人很难进去.如果完全面按照社会招聘的标准来说很多人根本达不到岗位要求
　　３班倒制，我们的党和政府是不知道它的坏处的，因为３班倒只和弱势群体有关，３班倒的害处是非常大的，人的生物钟都乱了，该睡的时候工作，该工作的时候以得睡觉，可是却睡不着，每天昏沉沉的，即使这样，你想要ZF所谓的加班费，也是绝对不可能的！
　　四班三倒,五班三倒,　　都是工作在第一线的工人　　怎么会是懒汉　　　　真正的懒汉是不会上倒班　　　　现在全国的趋势　　五班三倒 改为四班三倒 （比如陕西兴化）　　四班三倒 改为三班三倒 （比如湖北宜化等，紫金矿业）　　
　　楼主张口就骂人,我只是说出了这个社会实际情况而已.在我看来所有的人都应该是平等的.国企产权属于全体国民,并不是你们的,国企没有必要养五班三倒的人,那意味着成本增加
　　一个月(30-8)*8+4*11(加班)=176+44=220小时
　　理论上来说,法不禁即可行,如果没有违反劳动法那三班倒这种制度就没有问题.企业追求利润,员工少人力成本少利润就高.很羡慕国企的人,因为有保障,甚至将来小孩的工作都不用担心.小孩就是再不好好学习去当个兵然后就能进入父母的单位
　　上过三班倒的人表示深恶痛绝~~~
　　所谓的垄断国企6班3倒？ 5班3倒？ 　　醒醒吧，本人在08年大学毕业（好久也是名牌） 　　进了国家电网公司下属的一个市级供电企业 从事变电运行 就是变电站值班的工作　　2个班互相倒 上了整整一年 ！　　
　　原来实习的时候上过，4班3倒，很累，难适应。
　　歪楼了　　我说要禁止3班3倒的制度　　不是和你谈 5班3倒的垄断国企的　　4班3倒是底线
　　作者：乌龙二指　回复日期：　20:11:40　
　　　　　　现在厂里不招人，一直上两班倒（大夜班0点~12点，小夜班12点~0点）！　　　　　　　　问一下2班倒 有几个班来运行呀　　　　不会只有2个班吧，其实你说的是变种的3班3倒，等同于 3班2班倒　　--------------------------------------------------　　正是2个班！我们这很多中小型企业都这鸟样
　　作者：longtaofly　　　你正好证明我的说法，本人不是要谈垄断国企与中小国企的差距　　　　这不是本人熟悉的，也不想谈二者的福利　　　　现在中小国企工人不仅工资只有当地最低工资标准（不重要的岗位很多一月拿900元，一个中等城市，重要岗位1200元），　　而且搞3班3倒制度　　国家应该禁止
　　　　作者：　回复日期：　21:46:41　
　　　　　　我们这里一个岗位是4个人倒班，每个人白班7：00－19：00然后休息24小时然后上夜班19：00－7：00然后休息48个小时然后上白班7：00－19：00.........这个叫什么倒法？　　------------------------------------------------------------------　　一个人一班的话，就是4班2倒
　　我们这里一个岗位是4个人倒班，每个人白班7：00－19：00然后休息24小时然后上夜班19：00－7：00然后休息48个小时然后上白班7：00－19：00.........这个叫什么倒法？
　　我草，东风汽车公司是3班2倒啊，他妈的领导是人还是畜生啊？
　　是的，3班倒制度很有多种上法　　大家回帖不要只说3班倒，而要说明有几个班在运转　　　　大家不要被欺骗了
　　　　只有4班3倒以上的上班法才能符合最基本的权利　　尽管如次，还比公务员1年多上60%以上的时间　　　　不能争取5班3倒（3运作），也要争取4班3倒的最起码权利
　　现在我把上班法简化一下　　　　不要说3班倒，还是2班倒，还是1班倒　　　　就说是职工分成几个班在上班，就好理解了　　　　倒班职工人数分成 5个班就是 5班N倒（实质都一样）　　倒班职工人数分成 4个班就是 4班N倒（实质都一样）　　倒班职工人数分成 3个班就是 3班N倒（实质都一样）　　　　
　　好复杂的说法啊，都快说成小白了　　其实就是很简单的东西嘛！　　所谓的3班或者4班，可以理解成上班的人，也就是说一台机器有3个人负责或者4个人负责　　3倒就是上班的时间，一天24小时，分成3个8小时，每个8小时必需有人负责机器。　　　　3班3倒也就是这3个人管理一台机器，为了保证机器一天24小时工作，必需要每天上班，不管怎么换都是每天要上班，分别就在于上白班，还是中班，或者晚班。　　4班3倒就是说，4个人管理一台机器，为了保证机器24小时工作，一天要3个人工作，有一个人可以休息一个整天24小时。第二天换班，休息的人上白班，昨天上白班的换中班，上中班的换成晚班。昨天晚班的人可以休息24小时后，第二天早上上班。　　4班的人一下子比就3班的人一个星期多了二个休息日，突然就双休了，真是美好……
　　不过好像实际操作不是这么做的，4班只比3班才多一天休息，所以其实4班，也只有单休，更不要说3班的人了
　　以前是类似白白，中中，夜夜，休；循环的，是4班3倒。　　现在是：白白，中中，夜，白白，中中，夜；（没有休息），循环的，是3班3倒。　　还有就是白，夜对倒的2班倒了。
　　哈哈哈哈，反正不管怎么样算，受伤的总是P民就没错了，休息什么浮云而已
　　我不知道什么三班三倒，五班三倒什么意思，可我姐夫是铁路系统的，一个货运站上的普通工作人员。那家伙，班上的是昏天黑地，今天8点下班，明天6点，休息一天，然后连上两个夜班，山东的一个四线城市，每个月一千出头的工资，那还有什么生活质量可言？整天连幼儿园的孩子都没办法接，唉，这还是铁路，别的部门会怎么样，生在这个国家还能有球幸福感？！
　　你这样抱怨是因为你没在广东的小工厂打过工。
　　三班倒已经是不错的了，那是保安，一般的是两班倒，一班10小时，一班14小时。
　　社会主义特色！　　　　见过三班三倒工人一边干活一边吃饭的吗？还是体力活！　　　　国企！牛吧！！！
　　企业主榨取的也不能都入自己腰包，时不时都要与“上头”亲热下
　　我是一个在化工企业的值班电工。原来还没有双休的时候就执行的四班三倒。现在人家都是做5天休息2天。我做6天休息2天，也没给补贴的假期！MS有的企业都是5班3倒，也不知道我们这里什么时候能执行！
　　本人就上过三班两倒的班.上三天白班,早上七点到晚上七点,再三天晚班,晚上七点到早上七点,再休息三天(其实只算两天).特别是夜班上的你欲罢不能,不是人过的日子.就是活生生的被剥削.生活在底层是痛苦的.我是在钢铁企业干的
　　我这就是三班倒，之前觉得休息时间挺充裕，看你这么一说，亏了
　　我是四班三倒的，在台企，中班有六快钱补贴，夜班八快，我们上六天休息两天，我们比正常的五天八小时的多上半个月的班。倒班很辛苦的，整天的日夜颠倒的工作，现在人基本上每天都没什么精神
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3班倒工作休息时间询问
我在国企工作，工作实行倒班，3班倒。早班(8：16：)，中班(16：24：)，晚班(24：8：)，按周轮。早班上7天。中班上6天。晚班上5天。目前2个班倒，早和中班。像这种工作时间和休息时间是不是违反，因为每周不能保证1天休息，且没有。也没有按200%发。我该如何？
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七、其他奖励说明「伯乐奖」：经员工介绍，新员工入职试用期考核合格后给予介绍人200元奖励金，满6个月再给400元奖励金（具体以年度公告为准）。「资深员工奖」：年资满三年发放资深员工奖300元/人。「准时返厂奖励」：春节假期结束准时返厂者奖励，500元/人（具体以年度公告为准）。「春节期间全勤奖」：春节前后一段时间，按排班规定未请假者，给予400元/人（具体以年度公告为准）。「新人活动经费」：新入职员工试用期期间给予200元活动经费，用于新人活动。 八、培训与晋升1、培训：根据员工不同阶段、不同需求进行相应的培训，以提高员工知识、技
术和管理水平，以提升自我发展做铺垫。2、晋升渠道：公司给一线员工提供有完整的晋升渠道（操作工—技佐—技士—
技师—领班）。通过内部考核可转往技术岗位。3、内部招聘：根据公司内部的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员
至行政或设备、技术岗位。 九、福利待遇：1、购买五险一金；2、妇女节、端午节、中秋节、春节节发放礼品或礼金3、提供生日礼金4、员工旅游，公司给予旅游经费补贴（视公司当年经营状况，补贴金额200元~3000元不等）；5、员工婚、丧、生育、伤病等补助金申请，100元~1000元不等；6、员工享有婚假、年休假、年资假、产假、哺乳假等带薪休假。中秋活动： 台晶春酒晚会： 员工年度旅游活动： 其他節日活動
十、公司周边交通路线
公司地址：重庆市九龙坡区凤笙路（金凤电子信息产业园）报名地址：重庆市沙坪坝西永微电园康田国际企业港17楼面试时间：每周星期一至星期三下午13:00——17：00报名热线：周老师（微信同步）
QQ：报名方式：短信或者加微信发送&&&姓名，身份证号码，电话号码，台晶&报名登记。
台晶（重庆）电子有限公司招募简章（免费招聘）
一、企业简介
台晶（重庆）电子有限公司是世界级生产石英晶体、石英芯片及石英晶体振荡器的专业组件制造商，目前在石英元器件之开发生产领域已成为全球第三大。
投资总额8800万美元；主要从事石英晶体、石英芯片、石英晶体振荡器及石英相关电子元器件的生产和销售，产品应用于手机、计算机、汽车及无人机等领域。台晶(重庆)电子有限公司自2010年成立以来，不断创新、改革、发展，于2015年取得「高新技术企业」称号，并同时为「平安企业」、「和谐劳动关系A类企业」、「2015年度最具成长性科技企业」。
公司还在不断的成长当中，我们期待优秀的「您」加入，与公司一起创造未来。
二、招聘要求
生产操作人员
1、学历要求：初中及以上，会简单计算机操作。
2、性别及年龄要求：18岁~35岁，男女不限，无不良嗜好
3、工作岗位要求：能适应无尘室工作环境，身体健康，能配合三班倒；能配合产线加班。
4、自离人员、被开除、免职、之前工作受过各类处分、及无二代身分证原件者，不予录用。
三、工资待遇
转正后综合工资：3000元~4500元
1、试用期两个月；
2、薪资结构：基本薪资+其他补贴+全勤奖+加班费+倒班津贴+绩效奖金+岗位津贴+多职能工津贴+年终奖；
3、加班费：平时加班12.93元/小时，例假日加班17.24元/小时，法定节假日加班 25.86元/小时；
4、班别津贴：夜班津贴8元/次，半年固定中班津贴350/月，半年固定夜班600元/月。
四、工作时间
1、三班倒：白班（8:00~16:00）中班（16:00~24:00）夜班（00:00~08:00）；
两周倒班一次。固定班别半年倒班一次。
2、公司提供每周休息1天
五、公司工作环境
超洁净级无尘室，室内温度控制在17度~23度；工作岗位需穿戴无尘服、防尘口罩和穿戴手套
六、员工生活环境
1、提供员工宿舍，标准4人间，提供热水、冷暖空调、宽带，宿舍内宽敞、整洁。（管理费25元/月；宽带费15元/月）。
2、食堂提供一日4餐，公司承担13.8元/天，个人承担7元/天（根据用餐实际情况每月在工资里扣除用餐费用）；每周三定期加餐并增发水果。
3、生活区：超市、乒乓球室、篮球场、棋牌室、图书馆、舞蹈教室、健身房等生活设施。
七、其他奖励说明
「伯乐奖」：
经员工介绍，新员工入职试用期考核合格后给予介绍人200元奖励金，满6个月再给400元奖励金（具体以年度公告为准）。
「资深员工奖」：
年资满三年发放资深员工奖300元/人。
「准时返厂奖励」：
春节假期结束准时返厂者奖励，500元/人（具体以年度公告为准）。
「春节期间全勤奖」：
春节前后一段时间，按排班规定未请假者，给予400元/人（具体以年度公告为准）。
「新人活动经费」：
新入职员工试用期期间给予200元活动经费，用于新人活动。
八、培训与晋升
1、培训：根据员工不同阶段、不同需求进行相应的培训，以提高员工知识、技
&&&&&&&& 术和管理水平，以提升自我发展做铺垫。
2、晋升渠道：公司给一线员工提供有完整的晋升渠道（操作工&技佐&技士&
&&&&&&&&&&&& 技师&领班）。通过内部考核可转往技术岗位。
3、内部招聘：根据公司内部的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员
&&&&&&&&&&&& 至行政或设备、技术岗位。
九、福利待遇：
1、购买五险一金；
2、妇女节、端午节、中秋节、春节节发放礼品或礼金
3、提供生日礼金
4、员工旅游，公司给予旅游经费补贴（视公司当年经营状况，补贴金额200元~3000元不等）；
5、员工婚、丧、生育、伤病等补助金申请，100元~1000元不等；
6、员工享有婚假、年休假、年资假、产假、哺乳假等带薪休假。
中秋活动：
台晶春酒晚会：
员工年度旅游活动：
其他節日活動
十、公司周边交通路线&
公司地址：重庆市九龙坡区凤笙路（金凤电子信息产业园）
报名地址：重庆市沙坪坝西永微电园康田国际企业港17楼
面试时间：每周星期一至星期三下午13:00&&17：00
报名热线：周老师（微信同步）
&&&&&&&&& QQ：元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元
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