从事羊绒业有哪些常见的职业病有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-25 17:19 标签： 职业病防护设施有哪些
从事 IT 职业的人容易患哪些职业病？有哪些行之有效的预防措施或工作习惯？最近感觉明显身体状态变差，同时在知乎上看到相关的问题，给大家一起看看，预防一下一、颈椎/脊椎疾病我在小学时就曾今因为每天长时间以不正确的姿势坐在电脑前（学习Logo语言，参加比赛）而遭遇过急性的颈椎问题。具体疾病名称什么的记不大清了，大概症状就是后颈有明显凸起、脖子酸痛、转动起来更是要命。最后是通过一些按摩、纠正错误坐姿、减少久坐不动的时间来解决的。如果长期这样下去肯定会发展成慢性颈椎病的。所以《颈椎病防治指南》这种东西真的是程序员必备啊。二、胃病程序员有时候会进入“忘我投入”的状态，尤其是调 bug 到关键阶段，以及搞 ACM 之类的比赛的时候。要是能够方便订外卖还好，如果连外卖都不方便订的话，很有可能就无限期地拖延吃饭时间甚至干脆跳过一两餐了——毕竟现代人营养充足，一直坐着就算一两餐不吃也不会太饿，何况还有各种高热量零食饮料。不过长期如此还是会出事的。我的人人上时不时就能看到有程序员（CS学生）因为长期饮食不规律犯上胃病，有的甚至胃出血……三、皮肤问题不知道长期坐在电脑前和皮肤问题之间到底有何关联，但就我周围来看，尤其是高中在竞赛组时，程序员们的皮肤普遍都要差一些。大概是和生活作息有关吧。别熬夜、别吃些乱七八糟的东西、注意个人卫生，应该会好很多。四、视力的确有些人长期盯着暗淡、小字号甚至频闪的屏幕视力却仍然很好的（ @和林跃 …），但是大部分人的视力还是受到影响的。就我个人而言，小学时候对着刷新率低到肉眼可见的球形 CRT 屏幕用 Logo 画着闪得厉害的动画，导致那两年里视力下降得厉害，尤其是散光度数增长得很快。即使短时间内觉得没有什么问题，最好也还是提前做好预防措施：不要用太小的字号、太低的亮度，更不要用劣质显示器，坐姿正确，对自己的眼睛好一点……五、体虚恩，不少程序员的体力、体质简直差到不行了……没跑多远就趴下，没有电梯都上不了楼……好吧是有点夸张。不过一定要少熬夜、多运动才行啊！推上可以看到有一些程序员业余爱好骑行、长跑之类的，我觉得就超棒！概括起来就是：也许程序员们对工作的热爱、投入程度要比其他一些职业高，对很多程序员而言工作甚至就是自己的爱好，但一定要记住——编程不是生活的全部，电脑不是整个世界。培养一些其他（尤其是户外）爱好，多出去走走，不要熬夜、超负荷工作，时刻谨记身体才是第一位。转自知乎，点击原文可看到相关回答马哥Linux，智者的选择? 马哥linux运维微信公众号致力于linux运维相关知识的推送，秉承授人以鱼不如授人以渔的理念，为广大linux爱好者推送互联网前沿技术和提供咨询！? 咨询电话：400-080-6560? 官方站点：? 官方博客：? 官方博客：mageedu.? 公开课群：
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发生职业病的原因有哪些，职业病患者的待遇
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　　一、发生职业病的原因　　第一，防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果，反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据不能真实地反映用人单位工作场所职业危害的实际情况。疾病信息监测系统不健全。　　第二，企业不重视。一些乡镇企业、个体经济企业生产力低下，设备简陋，无任何防护设施;管理混乱，制度不全;人员整体素质低，法制观念淡漠和愚昧无知等;个别企业无视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护。特别是农民工从事的职业多为职业危害严重的职业，其社会保障、职业防护等都难以得到保障，职业危害不可预见因素明显增加，健康影响难以估计和控制。　　第三，在我国对外开放、引进外资和先进技术的同时，一些具有风险性的产品由境外向境内转移，从城市和工业区向农村迅速转移，从经济发达地区向欠发达地区转移，从大中型企业向中小型企业转移。职业病危害因素转移非常严重。　　第四，职业病防治经费投入严重不足。　　第五，职业卫生资源整体效率低，配置不平衡，职业卫生技术服务水平不高。　　第六， 由于职业病防治法的宣传仍存在盲区，职业卫生标准及其配套能力不能满足执法的要求，地方经济保护等导致职业卫生执法力度不够强。　　第七，职业卫生涉及多个部门，协同工作机制尚未充分建立。在一个部门内部，也往往有职能交叉，职业卫生决策、协调、指挥不够充分，部门之间缺乏协同机制，职业病危害前期预防措施得不到有效落实。　　第八，传统的职业危害尚未得到完全控制，新的职业危害不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。　　第九，职业卫生标准尚未与国际接轨。　　二、职业病患者的待遇　　职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。　　1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。　　2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。　　3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。　　5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。　　6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。　　疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。　　7、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。　　8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。　　用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。　　(来源：法邦网)
本文编辑：河南省总工会 胡曙光
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