国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
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国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
1995年第8期
军队和地方机关、事业单位自１９９３年１０月１日起已实行新的工资制度。为
此，现将确定１９９３年１０月１日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的
办法通知如下：
一、分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）
工资８０％的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个*档差的套入
上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机
关同等条件人员的４个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资
档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，
均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务和
军龄（含曾在地方工作的时间），按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资
制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定确定；其
基础工资和工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的
通知》（国发〔１９９３〕７９号）的有关规定执行。
二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等
条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）
７０％的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；
其津贴部分按照国家有关规定执行。
三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工
资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和８０％的数额，就近就高
套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。
四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规
五、１９９３年９月３０日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加１９９３
年军队工资改革，在１９９３年１０月１日以后转业时，其工资待遇仍按照１９９３
年９月３０日前军队转业干部工资套改的规定执行。
六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、
各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转
业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡
附件：１、军职以下军官、文职干部工资标准表
2、职务级别工资制工资标准表（略）
3、级别确定表（略）[政策解读]军转专家浅谈军转干部工资套改问题
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【导语】部转业后的工资待遇一直是大家比较关注的问题，而工资套改本身政策性强，涉及的因素多，中公教育特为大家整理军转干部工资套改相关问题，以供2014年军转干部参阅借鉴。
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一、工资的构成
主要包括基本工资和津贴补贴。2006年工改后，公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监&察办案人员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。
二、套改方法
&(一)职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准，等等。
&(二)级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩，在具体操作中，对于日以后转业的，并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到日，依据你那时各要素情况确定后，再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否&超档差&等都要考虑到。其中，公务员晋升级别工资，有以下几种&情形：一是晋升职务晋升级别工资;二是按年度考核结果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年度考核结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能(这条军转干部一般的涉及不到);五是取得较高荣誉直接高定工资。
现举例说明：
某同志，1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连，2007年2月调副营，2010年4月调正营，以前没有因奖励高定过工资，在部队期间，曾取得大专学历。
△现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即480元。
△级别工资21-2，545元，套改过程如下：
&1、2006年7月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限12年(如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的，还要加上不计工龄的在校学习时间)，级别工资为25-3，408元。
2、2007年1月，依据套改表级别发生了变化，变成24-2，416元(不超档差)。
3、2007年2月，该同志晋升职务晋升级别工资，从3月起级别工资变成23-1，422元(不超档差)。
4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-2，455元。
5、2009年1月，不调标。
6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-3，488元。
7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资，从5月起级别工资变成22-2，498元(不超档差)。
8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算，不调标。
9、2012年1月，累计5年称职及以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2&21-1&21-2。
10、2013年1月，不调标，级别工资还是以前的21-2，545元。
三、津贴补贴
相对来说，确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴&按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行&，只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。
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