应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
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【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理@品牌营销精华方法论@一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。另外一些因素就变得很重要：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？【从第一份工作开始，就学会看行业大势】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。【要特别关注公司业绩是否在稳定的提升】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。其他的都是些细枝末节。实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。还有一些真心话：还有一些真心话：【那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。【片尾小结】用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：（1）
【咨询答疑仅为参考】这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；（2）
【有人好奇我的工作】也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个：（3）
【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。
说说我的经历吧，只供参考，希望可以让你对即将到来的职场生涯有所思考。此经历是个人的真实职场见闻与感受，独家发布于我自己的微信平台：豌豆的成长日记，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我为什么从世界500强企业逃回到不知名的小公司？写在前面的话：千万不要想着我会列举出500强公司与小公司的优劣势比较，因为这篇文章压根就不讲这个。我只是分享在求职和职场中遇到的困惑与矛盾，没有绝对正确与错误的选择，只有最适合自己的那一个。01大学的时候，我学的是一个超级冷门的文科专业。为什么选这个专业？我也很无奈，高考选择了服从调剂，容不得我选择。那为什么不转专业？我发现这个专业不像别人说得那样无趣，挺有意思，我渐渐喜欢上了它。我遇到了一群可爱的大学同学，以及在接下来的几年时间里一起踢球的狐朋狗友。学了这个专业有什么收获吗？不好讲。你若相信自己有收获，那就是有；否则，那就应该没有。这个专业对找工作有帮助吗？不知道。反正每次面试的时候，我都要好长一段时间来解释面试官问的第一个问题，这个专业学什么？为什么选择这个专业？快毕业了，学校里每个人都在规划着自己的未来。对于我们这个专业的学生来说，可以选择的机会应该就只有三种：公务员、教师和销售。前两个都可以理解，可销售呢？像我们这种学着冷门专业的文科生，专业知识完全用不到工作之中，又没有一技之长，走出校门寻找工作，除了销售，还能选择什么呢？02大四开始找工作的时候，我真的不知道自己能做什么。后来我鬼使神差地去了一家不知名的小公司，公司有多小呢。这家公司在我大学所在的城市刚刚成立了分公司，一共只有2个人（后来变成了3个人，因为我去了），办公室租在一个商住两用的写字楼，办公面积不足30平米，因为是做培训行业的，所以办公室里只摆着简单地办公桌、电脑和书柜。我的第一印象告诉我，这是一家典型的皮包公司。可既然已经来了，不甘心的我，还是想通过面试来具体了解一下公司。面试官没有别人，也不可能有别人，就是站在我面前的其中一位。面试官和蔼可亲，没有一点威严与架势，估计是当时也没有摆架子的资本，所以威严不起来吧。我简单地询问了一下公司的情况和具体业务，她也很nice地告知我。可能是那时候年少无知吧，我感觉还不错，没有我之前想像的那么差。（事实证明，当时不是我年少无知，应该是眼光挺准的。哈哈）聊了大概十几分钟，便匆忙结束了这场面试，回去等消息，确切地说，应该是我回去考虑考虑。当时的我，还是有点担心自己待久了之会上当受骗。回到宿舍后，我赶紧上网百度这家公司，把网上能找到的关于这家公司的所有信息都查阅一翻。通过网上信息的收集，我大概可以判断这应该不是一家骗子公司了。想到公司那么小，那么不高大上，我便没有去工作冲动，就先放着不管，继续寻找工作了。半个月过去了，不是我看不上别人公司，就是别人公司不要我，反正，我是没有找到合适的实习工作。那时候，口袋里的钱已经快没有了，为了让父母不为我担心，很早我就告诉他们我找到了工作了，也就没有了来自家庭的经济支持。我开始有点惶恐。思考了很久，我决定先去那家做培训的公司实习，等到邻近毕业的前几个月再去寻找其他的工作和公司，再不挣钱就真的没饭吃了。于是便给上次的面试官打电话说过去实习，面试官也对我很满意。就这样，我开始了人生的第一份正式工作。工作内容就是为我们的课程招揽生源，主要方法就是通过电话拜访客户，向客户介绍课程和网上宣传与推广，等待客户咨询。这就是典型的销售工作，而且是大家心目中很讨厌，很抵触的电话销售和网络销售。晚上下班回去，室友问我找的工作是做什么的。为了维护我那好强的性格和自尊心，我答非所问地回答道，工作每天都坐在办公室，不用出门，挺舒服的，这点我挺喜欢的。然后室友又问工资多少钱，我便以提成的最高标准为基础，将可能拿到的最高工资告诉了室友。室友一幅羡慕不已的表情，我只好尽快转移话题。虽然是一份我从内心不太喜欢，瞧不起的工作，但是毕竟是人生的第一份工作，而且为了在我辞掉这份工作之后，有更多的时间来找新的工作，我必须先多存点钱。所以，工作的时候，我还是相当用心，相当付出的。尽管作为文科生的我，没有特别的专长，但是在大学期间，我一直对计算机很感兴趣，这个兴趣当然不是上网、聊天、玩游戏。我很喜欢接触和学习那些看起来比较花哨和时尚的软件，比如PPT，我喜欢用它制作精美的课件和形象展示；比如Photoshop，我喜欢用PS来修改图片，制作好看的海报；还有ZineMaker（当年非常火的一款电子杂志制作软件，现在已经销声匿迹了），我用它来制作学校的电子杂志…… 没想到在大学期间，纯粹是因为兴趣而接触的这些软件，在工作中给了我很大的帮助。这些软件，让我给客户制作的培训方案比竞争对手所用的WORD文档更具吸引力，更加美观，更加专业；同时，也使我在网络宣传与推广中使用的素材更能抓住客户的眼球，更能让客户产生信任感。这些都给我的业绩带了快速的提升，总公司的老板也因此关注我，慢慢地开始信赖于我。不知不觉就在这个公司实习了半年。马上就到了毕业的日子，公司已经决定让我转正。半年多的时间里，我从事的是销售工作，而工作方法却是我喜欢的行为与方式。我开始有点犹豫，在考虑要不要辞职，要不要重新找工作。03某一天晚上，我回到宿舍，照例打开学校的就业信息网，查阅最近的招聘会信息。一则看起来挺不错的招聘信息吸引了我。公司是一家世界500强外资企业，行业是快消品中的酒类，并且处于行业的领先地位，在全国有很多工厂与分公司。同时，里面展示了完备的职业发展道路和晋升体系。是不是年轻人都有这样的毛病，每每看到这种晋升体系之时，都喜欢先看这个体系中的最高职位，然后从高往低看，在心里计算着自己要花多长时间爬到个位置上来，而且通常自己计算的时间绝对不会很长，因为我们总感觉自己等不起，自己很厉害，自己会大风光彩。还有一点吸引我的便是工资待遇，招聘信息中只标注了基础工资，而那个基础工资就已经比我现在的业绩工资要高了。看到这个的时候，我亢奋不已，更何况还有那没有注明出来的业绩工资，我怎么能错过这个机会呢？加上宝洁、联合利华这两大快消品公司多年来在高校招聘中，给快消行业树立的高大上的形象，更是让我向往不已。毫无疑问，我参加了这个公司的笔试。在顺利地通过了笔试和第一轮面试之后，我不知道哪里来的自信，认为自己一定会通过后面的两轮面试，便回到公司提出了辞职。公司老板和领导极力想挽留我，同时向我描述着公司未来的发展与机会。有那么一瞬间，我的内心很纠结，不知道如何是好。但是一想到毕业以后，我要面对亲朋好友的盘问，面对大学同学的比较，我便很快做出了决定。虽然我的学校不是985，不是211，但好歹也是一类本科院校，在那种不出名的小公司上班，让我该如何面对自己的自尊心呢？我怎么能不选择一个世界500强的外资企业呢？而且，都说应届毕业生找工作比已经参加工作两三年的老员工有一定的比较优势，如果错过了这一次进500强的机会，以后便真的再难寻觅了。最终，我辞职了。04如我所愿，我顺利通过了那家500强的第二轮和第三轮面试，成功走进了那家高大上的公司。报道的那一天，当走进这个城市最好的写字楼，看着电梯间漂亮端庄的电梯引导员时，一种前所未有的自豪感与满足感由然而生，似乎是苦苦读书这么多年，就等着这一天的到来。完成了报道手续之后，我们来到写字楼旁边的一家同样非常高大上，在我上学时，想都不敢想到自己会住进来的酒店里，参加公司组织的培训。与其他和我一起进入公司的小伙伴们一样，我的内心充满了刚刚毕业的激情和顺利进入公司的狂躁。我们迫不及待地想要快点开始工作，表现自己，证明自己，向自己的同学炫耀自己。我们幻想着出没于公司的高端酒会，与办公室的美女们眉来眼去；幻想穿得一身体面的行装，拿着丰厚的薪水，与客户在干净地办公桌前谈着大笔生意；幻想着手拎行李箱，出入各大机场与酒店，做一名光鲜的空中飞人…… 总之，我们盼望已久的工作与生活，它，已经来啦！经过了公司多轮次的、不同城市的培训之后，我们的工作正式开始了。记得很清楚，那一天是2月14日情人节，下着小雨。我被分配到这个城市的另一个区，那里远离公司总部所在的商务区和写字楼，那里有我们的办事处。办事外在一栋老旧的办公楼里，走进办事处，眼前是一幅熟悉的画面。办公面积不足30平米的办公室被隔成了两个房间，一个是小会议室，另一个是大家平时整理资料，召开销售会议的办公区域。除了小会议室有一台笔记本，还是销售经理所用之外，其他地方连一台电脑都没有，就是空空的一张圆桌和几把椅子，还有一些促销物料。地板已经有些岁月了，地上的脏迹甚至都已无法清洗干净，不时还能看到我最讨厌的烟头。那些我即将与其共事的同事们，个个都灰头黑面，面无表情，整个办公室也异常地安静，大家都在等待着今天的晨会。有的同事低着头抽闷烟，有的却在忘我地玩手机，刷微博，还有的人，我从他们的目光中看到了不安与恐慌。公司要开始进行人事调整了，我们这批大学生的到来，就意味着部分老员工的离开，这样才能保证公司年度预算的平衡。人到齐了，晨会也就开始了。简单的自我介绍后，销售经理开始对昨天的销售业绩进行总结，如江水般一泄千里的骂声开始响彻整个办公室，着实让我有点小怕怕。想着以后每天都要挨这么一通臭骂，心里真有点不爽。同事们似乎已经习惯，对于骂声无动于衷，麻木不仁。无趣的晨会终于结束了。我被安排跟着一个老员工，也就是我的师父，一起学习跑市场，谈业务。春寒料峭的时节，坐在电动车后座上，真可谓寒风凄凉，冷雨如冰，我的职业生涯就这么冰冷地开始了。05我见到的第一个客户，是一个地理位置特别好的夫妻老婆副食店的老爹爹。师父和那位爹爹娴熟地唠嗑，聊聊最近的坏天气，谈谈刚刚过去的春节火爆的生意，有说有笑，顺便递根烟给他点着。我在旁边看着这和谐地一幕，心里想，还挺厉害，关系处得这么好，让他下订单订购我们的产品岂不是轻而易举。哪知等到师父向那个爹爹建议下订单的时候，那个爹爹一口回绝：现在不下，天气还不好，再等等吧。那个时候我的内心是崩溃的，我在想，以后我面对的客户也都是这种做着小生意，与我隔着代沟的爹爹婆婆们吗？天呐，我有点无法接受。好在去的第二个客户是一家大型便利店的店长，年纪不大，素质也相对较高，聊起天来还是比较舒服的。这倒给我了些许安慰。几天的学习后，我就开始独立跑市场，谈客户。除了与客户聊天，联络感情外，在市场一线我们还要做好产品的形象工作，收集竞争对手的市场信息，了解顾客的购买意向等更加基础的工作。见识过形形色色的客户，也算让我看到了人生百态。有素质低到从你刚进门便开始叫骂，直到你走远还能隐约听到骂声的客户，也有素质较高，请你喝口茶水，聊聊生意经，虽不进货却也让人备感舒服的客户；有的客户为了一毛线和你斤斤计较，纠缠你大把时间而无法开展工作，也有客户因为满意你的服务而帮助你，给你介绍潜在客户；还见过前一天尚且生意兴隆，第二天就突然跑路，欠下经销商一屁股货款的老板……每天做着最基础，甚至最苦逼的工作，接触着各种各样，素质参差不齐的客户，很累，很难受，也很彷徨，因为这与我的心理期望落差太大，甚至有点不敢想像。一起进来的小伙伴们都有着同样的感受，但毕竟是毕业后的第一份工作，而且还顶着一个500强的光环，于是大家互相鼓励，一致要坚持下去，因为我们要做销售主管，做销售经理。上班一个月后，为了提高工作效率，用了差不多一个月的工资，买了一辆绿电动车。风里来，雨里去，顶着夏日的太阳，受着寒冬的大雪，这就是毕业以后我的第一份工作，在自己所期待的世界500强公司里。不管工作多么低端，多么卑微，努力总是会有所收获，有所改变的。06半年后，终于升职当上了销售主管。工作自然不必像之前那样，四处流动，无家可归。我负责操作与管理我们区域内的一个大经销商。以前到处都是我的客户，现在客户缩减到了一个，看起来似乎变得轻松。所谓经销商，就是商贸公司，代理经营我们公司的产品和其他行业的其他产品，负责我们这些厂家的产品从工厂到终端的物流、销售以及售后等等。每个月的工作就变成督促经销商向公司打款，从工厂提货，然后管理经销商销售团队，督促他们尽快将产品销售到市场，以便再向公司打款，如此往复，便是生意。参杂在其中的市场费用，也是管理的重点。我接触的就是这些商贸公司的老板、品牌经理或者市场经理、销售经理等，这些在商场身经百战，沾满了江湖气息的各色人等。尚且年轻，工作经验也尚浅的我，自然不可能将这样的工作轻轻松松地完成。每每与经销商产生矛盾，工作无法开展，便只能求救公司的销售经理甚至总监来协商处理。所谓协商，无非就是请经销商和他的团队吃饭、喝酒、唱歌，然后在市场费用等方面给经销商更大的支持和利益，这便是我所见的协商之道。慢慢地，我发现升职后的工作，并没有比我想像中的轻松，也没有让我更加满意，更有成就感和自豪感。我是一个性格耿直的人，耿直地甚至看不习惯一些人情与世故，更别说那些时常出现在工作中的无理的刁难和要求了。面对那些违背我的道德底线与原则的事情，我总是会与经销商产生矛盾，这是无法避免的，自然影响了公司的业绩，领导的不满日渐增多。这被当作是一种工作能力的低下，我不在意，只求问心无愧。有人的地方，就有江湖。一直以来我都被外企单纯的职场环境和公平公正的职场竞争所吸引，可当我在世界500强排外前100名的外资企业工作接近两年之后，我发现，我错了。办公室永远都是一个战场，而不是游乐场。在这里，你需要站队，需要斗争。每一次人事调整的背后，都会存在着一场没有硝烟的战斗，你的领导，甚至高层都只不过是利益争夺中的一颗棋子，或者他们也愿意做那枚棋子，因为谁也不敢保证在这个公司待上一辈子，也没想过要在这里付出一辈子的心血，更多地只不过是利益的驱使。无论是每一次与经销商或者客户讨论生意问题，还是公司组织团队建设活动，吃饭、喝酒、唱歌等是必不可少的项目。说来可笑，在这个酒类行业工作了近两年，我的酒量一直在原地踏步，因为我不能喝，始终不能喝，也不喜欢喝。向来对酒无感，不喜欢喝酒，甚至讨厌喝酒的我，居然进了一家酒类公司，这一切都是因为当初那个世界500强外资企业的光环罢了。我的身体对酒精过敏，无法稀释酒精，喝下一杯啤酒便从头红到脚，全身发痒难受。但这个理由，怎么可能我们这个以酒为业的公司的饭桌上说得过去呢？于是，每一次与客户、同事吃饭，成了我最大的痛苦。每一次都会喝到呕吐，尽管我喝得不多，但那已经超出了我的身体极限。我害怕吃饭，更害怕别人在饭桌上让我喝酒。当我离开这家公司很长时间后，每每跟朋友吃饭，我是第一个提出不喝酒的，朋友们每次都以同样的一句“不敢相信你以前居然是卖酒的”来质疑我，而我每次也都是同样的回答：是啊，我都因为不能喝酒而辞掉了一家世界500强外资企业的工作，你还不相信吗？酒足饭饱之后，我们这些一身酒味的酒界精英们，便成群结队地去KTV或者酒吧，唱歌、跳舞，接着喝酒。那种纸醉金迷的生意场和团队建设活动，让我感到很无趣，很浮夸，没有任何意义。我很讨厌，但却无法躲避。看着我的前辈们、领导们还有公司的高层，烟雾缭绕之中，借着酒精的麻醉，与客户谈着未来的规划与管理，我真是感到可笑。这是将来的我吗？我一直想升职做上经理，做上管理层，而现在他们就在我的面前，他们的行为，他们的职场，他们的生活，在我面前没有掩藏地展现了再来。我似乎看到了我将来的生活，那真是一种可怕的景象。我将来的职场和生活，也要被这些我讨厌的香烟、酒精所绑架吗？不行！绝对不行！我第一次从工作方法、行为处事和价值观上，与这个我待了近两年的公司产生了对峙，我讨厌这个公司，讨厌这种环境。我再也没有坚持下去的理由。我辞职了。07凑巧，家里发生了一些变故，我只能回家处理，暂时没有工作。在我离职的同时，公司又进行了一次大的人事调整，我的领导与经理们集体离开，去了另外一家500强外资企业。处理完家里的事情后，我再次寻找工作。那时的家里非常需要用钱，一时之间，无法找到满意的工作。刚好之前的领导打电话给我，让我过去新的公司。那边的工作环境与之前的公司没有什么区别，依然是我讨厌的那样，但是比之前更高的薪酬让那时极度缺钱的我，还是选择了去上班。我曾试图从心里劝服自己，希望现实的困境会让我妥协，去适应这种环境，习惯这种方式。然而，我依然做不到。半年后，家里的经济问题已经不再那么棘手。08我再次辞职。心情极度低落的我，与同学一起去了一趟济州岛。我需要冷静，需要思考。在济州待了一个星期，心情渐渐放松。回国的前一天，我第一次静下心来，认认真真地给自己做一个SWOT分析：S（strengths，优势）：学习能力强，擅长PPT、PS等软件，注重细节，这些都可以让我在网络推广和文案制作的工作方面，比同行业那些粗暴的网络推广与简陋的文案更有优势。 W（weaknesses，劣势）：性格耿直，虽能够处理好基本的人技关系，但却不精于算计，不愿意屈从自己讨厌的环境；同时不能喝酒。O（opportunities，机会）：互联网的发展让越来越多的公司离不开网络营销和推广，同时像苹果和小米公司这种高逼格的发布会PPT让更多的公司认识到产品展现的重要性。T（threats，威胁）：转行就得重新开始，工资待遇有可能不及之前。虽然不像企业SWOT分析那样严格与科学，但至少能够让我对自己有一个全新的认识，为自己接下来找工作提供一个参考意见。大学实习时候的培训公司的面试管，一直与我保持着联系。两年多的时间，她曾多次提过让我回去，那时的我当然还在世界500强公司中坚持着。她知道我在找工作，便又向我提起。经过认认真真的一番考虑之后，我又回到了最初实习的，名不见经传的小公司。回到这个公司，经过多方面的考虑：1、我曾经在这里实习过，对个行业不算陌生，虽然这次回来需要重新积累客户资源，但对工作方式和流程都比较熟悉，相信这段积累的时间会在我能接受的范围之内；2、在这个岗位上，我曾经利用自己喜欢的方式将工作做得很好，能够取得业绩，而且让老板满意，重新回来，我依然相信自己可以做得出彩，做得与众不同；3、这里的工作氛围与环境最让我喜欢，公司人员少，可以实现扁平化管理，没有大公司里的勾心半角，做好自己的业绩就会取得相应的报酬，这对于我这种直肠子性格的人来说再合适不过了。事实证明，我这一次没有错。快速地适应之后，我的工作开展地很顺心，没有我讨厌的酒席，也没有争名夺利的纠纷，存在地只有勤勤勉勉地做好网络推广，真心诚意地做好服务工作，认认真真地完成客户的培训方案。同时，我还兼管负责公司的部分市场品牌推广工作。虽然工作有些杂乱，但我总能安排地有条不紊，因为这一切都是我喜欢，我愿意为之付出时间与精力的。这是我最享受其中的工作状态。说来有趣，回来这个公司，虽然待遇相比我在500强企业里的时候差了很多，但同样的时间内，我却在这里拥有了比在世界500强企业里更多的财富积累。在这里，我不再把工资作为我的唯一收入来源，我可以实现收入多元化，这也许是我更喜欢这份工作的另一个原因吧。09有人会问，后悔自己当初的选择吗？因为若不选择离开而进入世界500强，你也许会更早地实现收入多元化，积累更多，也不会有那么一段煎熬的经历。回头想想，没什么要去后悔的。人生的每一段选择，都是追随着自己的内心，都是当时的自己最迫切最真实的想法。那时的选择，是由当时的自己所拥有的人生阅历和经验来决定的，那也是当初最合适的选择。人生不可能总是做出最正确的的选择。徜若自己没有这两年在世界500强企业工作的经历，又怎能明白自己讨厌的是什么，追求的是什么，不适合做什么，又适合做什么呢？每一段经历都是成长路上的一块基石。豌豆绝不是因为自己无法适应而报怨500强企业的种种不好，进而诋毁大公司。只是想尽可能真实地记录下自己的职场历程，作为一种经历分享给大家。其实每个人的职场见闻不尽相同，有可能你处在我的环境之中，看到的也是另一番光景。所以，如果你是正在找工作，或者是在职场上面临选择，那么请你看了这篇文章后，千万不要以我的经历和选择做为纯粹地参考。这篇文章只是希望我的经历能让去思考自己喜欢的到底是什么，你能够坚持下去的又是什么。其实，我之所以洋洋洒洒写这么多，原因很简单，就是为了以后再有人问我，为什么从世界500强企业重新回到一个不知名的小公司时，我好直接转发给他自己看，免得我每一次都解释不清。不是我不喜欢那个500强企业才逃离，而是我喜欢这个不知名小公司的工作状态而逃回。晚安！By| 小豌豆，日 凌晨作者：小豌豆，一颗爱码字的豌豆，独自运营公众号：豌豆的成长日记，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。
以下速成12条，短、平、快，没时间的话直接看粗体小标题。1.这个问题绝对不可能有一个“通解”，如果有，绝对是骗人恶魔说：每个人的条件是不一样的，所以解法注定是多元的。打个比方，你让一个有过很多项目经验的同学不去在乎第一份工作的薪水，那么就要拿出值得他放弃的理由，而且理由要充分。你让一个在大学里荒废了许久刚刚觉醒的同学去选择知名的大公司，估计也有点强人所难。所以，必须有一个“尺度”。2.如果连在这届毕业生里的定位（排位）都不清楚，那就不要玩了，必败恶魔说：有一套自己总结的经验公式，愿者上钩：2.1 Lv（优秀）：得过省部级并且学校保送认可的比赛奖项 or 系里的前10% or 在60人以上大社团中担任主席（不是副主席） or 触发过相对大事件（微信推文阅读上2w+ 或者其他啥）2.2 Lv（强）：成绩前30% and 得过一些校级奖项 and 有一点没拿到过学校top级别而且暂时产生不了直接生产力的技能（比如某球类打的不错，比如某乐器很不错。会写文章不算此类，因为有可能会有立竿见影的直接生产力，以此类推）2.3 Lv （正常）：不在以上类目里，而且成绩处于及格态的都属于此类2.4 Lv （普通）：除去以上三类这只是一个维度。还需要考虑到大学是不是C9，是不是211,985，是不是一本等等因素。原则上，C9类可以加持1~2个档位：好比一个【正常】的C9很可能实际上会得到【强】的评价。如果是清北可能会跃档，直接变成【优秀】。但是问题也很简单也很直接——如果一个清北的跑来一个看起来应该是一本同学扎堆的地方去应聘，这个人多半在自己同学圈里竞争压力也很大，所以需要通过【降维】来获得【升级】。就好比BAT的资深员工会去中小公司去摸一摸总监的档位。3.目标清晰该怎么办，不清晰该怎么办恶魔说：目标清晰——变相来说，就是【优先级】已经排列出来了。所以如果能清晰做到上面说的第2条，那么就需要【怎么把手里的牌打成需要的样子（目标）】。目标不清晰——那么其实这个也不可怕，我刚本科毕业的时候就是有些迷茫的。所以需要先去一家“大家认为还可以的地方”，去【发现自己的优先级】。至于怎么发现自己的优先级，这个是个非常大的课题，而且每个人看中的不一样。我只能说下我的优先级：我自己优先选择做我喜欢并且擅长的事情。4.【定位】清晰了，【目标】清晰了，剩下的就是怎么做恶魔说：这个其实就是简单的倒推。你需要搞清楚现在自己的位置。举个例子：一个2.3的同学希望达到3年内做到大公司做主管能带人，小公司做经理的位置。那我们拿大公司去举个例子：首先得研究一下大公司的晋升机制，从几点几能升到几点几才可以带人？然后怎么升？升的时候考评哪几个点？自己目前的能力对于那几个点有哪些帮助？具体该怎么利用自己的特质（手中的牌）达到能够晋升的那几个点？在这个过程中，可能收获其他的牌（能力）？分解永远都是解决复杂题目的技巧之一。5.回到主题，第一份工作的选择重要么？恶魔说： 我想，题主可能害怕起步错，步步错，后面会慢别人好多年。确实存在这个问题，但是不是说不可以弥补。那么选专业的时候，有没有这个困惑呢？觉得专业选的对不对？读的时候，有没有觉得自己这个专业极度不喜欢呢？想过解决方案吗？后面，这些也许都不重要了。前面说的都是干货，最后一条我觉得还是要说点水货——有的时候，就是要感动自己一下，让自己去吃点苦，苦到只能自己品尝，苦到父母无法为你分担，苦到爆发，苦到前方只能看到一丝亮光。然后你就会停止抱怨，安安静静去想前四点了。这样的鸡汤说多了不好，但是我一直认为，如果一个人能够坚持纯理性而孤独地踽踽独行，一定是他走多了荆棘，喝多了鸡汤，看多了失望，悟多了迷茫。100赞之后继续更。破了100赞。。。12点起来更一发。。。前面5条说的主要是【道】，现在我们来说说【术】。6.哪些应届生的第一份工作重要，哪些不重要？恶魔说：看起来，谁的第一份工作都挺重要的，其实不是。这个地方可能存在一个“健壮性”和“资源初次效应”。对于这两类同学，第一份工作异常重要。先说后者——“资源初次效应”。这个主要是针对想去国企，或者想去互联网大厂从事工作的同学。因为绝大多数国企只招收【应届生】。所以对于那些同学来说，先不论国企你喜不喜欢，你的第一份工作，太重要了。倒不是说国企多好，而是如果想进而不能进，你会感觉到【遗憾】。人最怕的就是遗憾。再说说前者——“健壮性”。这部分同学可能个人能力很强了，一般的工作岗位很可能留不住他们，浅水难养蛟龙，他们在一般的工作岗位上就是那么耀眼，耀眼到他们的上司都觉得妒忌。这部分同学，需要的是【一个好师傅】。这个师傅实力对他们形成了绝对的碾压，态度绝对的严格——而他们的表现也让这个师傅看得起。他们在这个师傅这里知道了人外有人，找到了大批同类，明白了在学校里的风光原来如此脆弱不堪。于是他们开始韬光养晦，开始大量吞记，开始静下心来去学习。然而，为什么大部分人会觉得他们嚣张？因为大部分人在他们眼里，太弱了，那么不自觉地，就会有不在意。然而他们的不在意，可能就是别人的冲突。因为他们挑师傅，而不是挑工作。所以他们不在乎第一份工作。其他人，第一份工作都挺重要的。7.应届生第一份工作举足轻重的影响——第一眼魔咒恶魔说：先说结论——在于别人的目光。这个结果很残酷，但是事实如此。你第一份工作去了大公司，有些HR就会觉得：“那家公司都要了他，我觉得他应该是不错的”。认识几个猎头朋友，他们也是用“大公司”和“职位级别”这2个来评判这个人是不是有第一眼价值的。这虽然是第一眼，但是这是最重要的一眼。记不清哪个篮球明星说过：要想赢，先上场。如果过不了这第一眼，连场都上不了。8.破解7里面提到的“第一眼魔咒”的唯一办法就是拼命恶魔说：这里提供一种思路，非常苦，但是有效。可以从当前工作着手，快速推进，拆分目标，一年上一个台阶。具体的可以参考我在
的答案我在这里再补充一个细节：要每半年去衡量一次自己的成长速度和平台的速度。如果job和自己在同一频率上就留下，job没自己增长快就要准备跳槽了。是的，频繁跳槽对职业生涯和简历不利。但是相信我，那是对于90%的候选人说的。如果你的增长速度就是快，你就是那10%，谁也没资格拦着你。破500赞继续更新哈。另外欢迎社招的同学私信我简历，最近网易放出大量职位，可以内推。
1、非常重要，最起码要选对行业，绝大多数的人基本上都是在一个行业里打滚半辈子，当然不排除跨行发展也不错的，但是你是不是那一小波人呢？所以，最起码先选择一个你喜欢的大方向，比如你喜欢互联网， 一开始也许做不了PM，你可以先从运营或者编辑入手相对门槛低些，然后在努力转嘛，但是起码你是在你自己喜欢的行业，相对容易，你自己也好接受，要是你一开始选择的是农业，你以后要转互联网估计是剩下电子商务这一条路了，所以第一份工作是什么职位很难一步到位，但是最起码的你自己选择好大方向和行业，这样以后你会干的舒服很多。2、大学专业到底是什么？其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好，你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？本人就是学工商管理的，但是大学发现自己的兴趣在互联网，所以一直都在做项目参加比赛，实习经历也是做产品，所以最后进了自己的目标行业，说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，看你自己怎么追求了。
问主的问题，问的非常模糊！我建议可以把自己的情况具体化，可以针对性的帮助你!1.你的专业是什么，你个人掌握的如何？2.你的兴趣是什么，你个人掌握的如何？3.你最希望工作给你的带来的是 什么？比如成就感还是工资？以下是个人的回答，因为个人想法的逐渐变化，偏见或者不完整处，请见谅！————————————————————————————————————————1、个人命运与时代背景紧密相连 ，抓住时代背景特点努力！每一个人的生命都是有限的，能做出点成就的可利用的黄金时间大概30年左右。这30年处在什么样的时代背景中，就决定了这个人的一生的主要命运。在1910年到1949年，这个阶段是中国的革命战争和抗日战争年月，那个年月涌现出的将星也是最多的。同样自1978年开始的改革开放的30年，大批企业家又成了这个时代的英雄人物。 80年代，中国刚打开国门，缺少资金和技术，有的是廉价的土地和劳动力。所以那个时代最好的机会就是开工厂、做生产经营，因此传统初级制造业占据了新兴企业的较大份额。我们看到的大量乡镇和沿海开放城市创办的企业就是在这样的时代背景下发展起来的。90年代，由于中国已经具备了制造业的良好基础，又赶上美国、欧洲的市场需求继续发展，对外贸易就成了最好的发展机会。这个高增长的趋势，一直持续了20年，到了2008年金融危机后增速才逐渐下滑。这就是大的时代背景下的趋势。 同样的，当国内的财富积累到一定阶段，国内有了足够庞大的富裕阶级和中产阶级那么国内最大的消费需求房地产市场就爆发增长了，这就是过去10年最好的机会之一，当然还有一个就是新技术互联网行业的爆发发展。这些都是时代背景中产生的机会，也是人一生中最好的命运机会所在。
而现在的中国发展三个趋势：趋势一：人口城市化率进一步提高。趋势二：经济服务化。趋势三：牢牢把握住人均GDP的升级变化。2.确定大方向——行业从十二五规划和风险投资方向中，我发现以下行业会有较大发展。 婴童行业婴童市场可细分为婴儿（0-1岁）、幼童（1-3岁）、小童（4-6岁）、中童（7-12岁）、大童（13-16岁）。目前，中国儿童用品市场以每年12.4%的增长速度。婴儿游泳、婴童理发、婴童摄影、月嫂服务、婴儿护理、亲子早教……这条产业链上的每个节点，都意味着大批的人才需求。早教老师、婴童理发师、婴童营养师等都是急缺岗位。 咨询服务行业 咨询业是以知识和技术为手段，以协助客户解决复杂的决策问题为目的向社会提供智力服务的行业。未来信息咨询服务商之间的竞争，将不再集中于占有信息成本和占有信息量的领域，主要集中于对现有信息资源的充分利用上，也就是信息增值服务。未来咨询服务将渗透到各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 职业教育行业 人们渐渐走出了文凭至上的怪圈，许多用人单位相对于文凭学历，更注重能力和对岗位的适应性，与其高薪聘请高学历、低能力的职员，不如选择通过职业培训后能力更强的实干型人才。在这个背景下，职业教育行业诞生，且将火爆。 3C电子产品行业3C是计算机（Computer）、通讯（Communication）和消费电子产品（ConsumerElectronic）三类电子产品的简称。家电、通信、IT都在从各自的角度向3C整合，出现了许多新型的电子产品，比如，可上网的电视、可拍照的手机、可打电话的PDA、具有视频功能的MP3等等。 互联网金融信息服务行业 网络金融（e-finance）就是网络技术与金融的相互结合，包括电子货币、网络银行、网上支付、网络证券及网络保险等。金融企业最需要三类人才：懂得信息化和金融业务的复合型人才；熟悉各类金融业务，能够设计金融产品的经营人才；金融高级管理者、职业经理人。总结：当自身能力不是很强大的时候，顺势而为更容易成功！如果能结合自己的专业和兴趣更加好！更多信息交流，欢迎关注个人微信平台：
正如大家说的，行业确实很重要，基本你进来，就很难再出去的了！！！工作时间越久，更换行业的成本与代价就越大。对于大部分的人来讲，这代价，承受不起！对于应届的你来讲，看清楚哪个行业发展好，其实很难，哪怕是我们，也做不到！唯一能把握的，只有自己的职业轨迹，我以前的老师和我讲，三年一小步，五年一大步。自己的时间要把握好，要在最初最短的时间内掌握自己所处位置的技能。不是每个人都能找到自己感兴趣的工作的，但是如果对自己的工作不感兴趣是走不下去的。个人来讲，能找到自己感兴趣的工作其实是一件很幸福的事！但是我觉得一旦兴趣变成工作，就不是兴趣了，尤其是你干久了之后，在工作中，理智永远大于情感。还想说一句的就是，你确信你所想象中的这项和兴趣相关的工作的真实的样子真的能让你感兴趣？所谓的薪酬与福利，要尽力去争取好的，不能委屈了自己，要坚信付出是必须等于收获的。生活都过不去，其他兴趣什么的都是浮云！！！（如果你觉得这点可以牺牲，那就自动忽略我上面的话）别在意专业，就我身边的人看来，专业不对口就业的比比皆是。学历是就业的敲门砖，进门之后其实也没多大用处了。评估一下自己的基础知识，学习力，耐心，细心，专注是否适合你想要的这个职位。自己给自己做一个SWOT分析。工作三个月之后，自己给自己做一个1-2年的职业提升计划。
在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于求的市场，毕业生没有话语权、没有选择权；另外，极少有人能够获得充分的信息做出明智的判断和选择的，因为学校和职场脱节十分严重，存在严重的“信息不对称”。我想针对大多数“学校一般、并不十分优秀、找工作并不是那么容易”的毕业生来回答这个问题。1、应届毕业生第一份工作的选择有多重要？先说结论：并不重要。对于有追求的、十分上进且努力的人来说，第一份就算再low（行业不行、公司不行、老板不行，通通不行），也不会限制他的发展。做事情的方法、态度、能力的增加不是由工作的外部条件决定的，是由自己决定的。我见过太多第一份工作不怎么地的人，经过五六年甚至更短的时间，事业取得了非一般的发展。不外乎以下几点：a. 任劳任怨的做事、积累b. 思考职业发展路径，在junior的时候，想到senior的职责，并将自己的能力锻炼成senior的水平c. 善待周围的人b. 时刻不停止的进取心，遇到瓶颈的时候积极寻求突破，用行动说话我曾经采访过一位嘉宾 感兴趣的同学欢迎移步收听。就算给你一个特别好的工作，行业龙头企业、优秀的同事，而你只是按部就班的做好手头的事情，对团队和公司没有突出的贡献，久而久之就是一个可有可无的存在、一个随时可以被替代的人——说白了就是哪天你走了，公司不需要挽留你，因为很容易找到一个同样能力的人—— 那这份工作再好，你也只能是人们常说的“混口饭吃”。然而，这口饭不会那么好吃，因为任何公司都得有考核，你的考核不行，晋升不上去或者加薪不上去，吃几年还在老位置上呆着，新来的人比你年轻体力好、还比你便宜。你混着可不见得会开心，如果哪天出点儿情况可能就要被变相裁掉，赔你几个月薪水而已。2、对于第一份工作，应该考虑清楚些什么？必须考虑清楚自己要什么。把自己想要的东西列出来，做一个重要程度排序，如果这份工作可以满足你认为最需要的1-3点，就去做这份工作。没有毕业之前，经常在Job版看到同学讨论这个单位有没有户口，户口有多便利云云，那时候我就十分不屑，虽然到现在依旧不屑
(￣_,￣ ) 但是经过这么多年，我明白了一个道理就是：每个人想要的东西真的不一样。比如我最想要的东西就是无拘无束做自己感兴趣的事情。比如，昨天有个学妹说快要校招了，她考虑到户口，倾向于找国企央企公务员的工作。我认为她想要的东西很清楚，我立刻去找朋友打听他们单位的校招情况，丝毫不会觉得“很在乎户口”这件事情是多么的俗气或者不妥。再比如，我有个朋友，当时想去某高大上的投行，他说还是有些装逼的心理在的，毕竟那是行业里最光鲜的地方。据这些例子无非是想说，正视自己的诉求、接纳自己，想要什么，在乎什么，就去追求。想要提醒的是：切忌多贪，“什么都想要”只会让你陷入不满与失望中无法自拔。3、对于不喜欢的本专业，是否应该坚持？这个问题真的很难回答，我如果直接说不应该坚持，估计大部分人会误会。只好拿出压箱底的“名人名言”（+_+ ）或许对大家会有所启发：巴菲特的采访记录：Q：您什么时候觉得自己是有钱人了？巴菲特 ：我有 10,000 美元的时候，我就觉得我是有钱人了。我很早就想明白了，我一定要做自己喜欢的事，和自己喜欢的人做自己喜欢的事。1958 年，我让我父亲不要留遗产给我，因为我知道我早晚会有钱的。我让父亲把所有遗产都留给我的两个姐妹。我敢说我们在座各位的生活水平都差不多。我们吃一样的食物，住一样的房子。我们都一辆车开 10 年左右。这些方面，我们大家之间没任何差别。你在大电视上看橄榄球超级杯大赛，我也在大电视上看。我们的生活都差不多。我有两个地方比较奢侈：一是我每天都可以做自己喜欢的事情，二是我的交通工具比你们快。你们应该做自己喜欢的工作，无论有没有工资都做。就做你们喜欢的工作。知道赚钱是早晚的事。在长途旅行方面，你们不如我，我有私人飞机，我们之间几乎只有这么一个最大的差别。我去格雷厄姆的公司工作时，我连工资都没问，拿到第一份工资单，我才知道。做你喜欢的事，钱连想都别想。保罗o艾伦 (Paul Allen) 请我去他的 4 亿美元的游艇章鱼号 (Octopus) 上游览，但是我自己不想要这样的游艇。这样一艘游艇需要 60 个船员打理，他们可能偷鸡摸狗，也可能互相乱搞。职业球队也是个累赘，特别是你很有钱的话。球队一打败仗，球迷就指责你抠门。只要有个地方冬暖夏凉，能做自己喜欢的事，你就能生活得很好。能和自己喜欢的人一起工作，你就很富有。只要你积极向上、头脑理智，你就能赚钱。在我们这个社会，只要有头脑、有上进心，就能赢得富足的生活。你也不例外。补充：巴菲特用实际行动说明了：第一，你要热爱工作；第二，不要放弃跟老板谈价钱；第三，适当的时候你要自己当老板。4、想做自己喜欢的事情，但是毫无优势，怎么办？如果你真的喜欢，你不可能毫无优势。如果你真的喜欢，你会把大部分可自由支配的时间都投入到你爱好的事情上，只要你投入时间，你就会有积累，时间越长，你的优势就会越多。这跟很多男生喜欢打魔兽是一个道理，一说起魔兽你就两眼发光完全停不下来。你能说你跟我们这些不打魔兽的人相比，在打魔兽这件事情上毫无优势么？还有的女生喜欢买买买，买出了心得买出了经验，成为了一众人等的买手顾问，只要朋友想买东西，都会第一找你来咨询求助，买买买就是你的的过人之处。所以，不要压抑你的天性，喜欢的事情就坚持去做，总有一天它会回报你的。我最看不起的就是一种人，嘴上说着“喜欢”做这个做那个，屁股永远更不上脑袋，从没见ta为了“喜欢”的事情多花过一分钟时间多花过一分钱。这种“喜欢”，也就是个掩盖对现实不满的幌子而已。如果谁每天念叨这些，我一定离ta远远的。-------加油吧少年 ↖(^ω^)↗
坚持兴趣的话，实在是毫无优势。不知道你的兴趣是啥，关键要看清楚你兴趣的本质。很多人的兴趣是看电影，美食，旅游。你能对每个导演的作品侃侃而谈么？你能对所有菜系，烹饪方法都了解么？你去过多少个国家？这些所谓兴趣的本质是“做轻松的事情”or“休闲”。再说严重一点，“懒”。再说一些兴趣，比如有的人爱玩模型，就爱自己动手做，可能在外人看来是不务正业，但是把一个小众行业能做到顶尖，那是不错的事情，比如可以开个淘宝店来卖卖周边产品，收入不会比任何工作低，只是难度会比较大，并非毫无出路。最后毫无优势的定论不知道是怎么出来的。今年也许你毫无优势，明年呢，后年呢，大后年呢，骚年这不是你的兴趣么，难道还超不过别人？其实选择也不是那么重要，哪怕现在你为了生存选了不是自己兴趣爱好的，但是你确保你一干就干一辈子了？不能干个1~2年，顺带钻研自己感兴趣的再找机会。所以选哪个都不是很重要，关键看你对自己的"兴趣"到底有多大兴趣
我负责的项目，和万能的大熊曾有过合作，他送了一本亲笔签名的书，《格局逆袭》，在书架放了许多日子，直到周末的晚上，闲着无聊读了一段，于是乎一发不可收拾，爱上了这本书。书中讲了很多小故事，我没记错的话（如不对就当我讲故事了），如城里的姑娘找了份银行的柜台工作，最后嫁给了银行的同事，彼此恩爱，富足安稳；农村的姑娘努力打拼月薪几万，但遇人不淑，找了个拖后腿的老公，生活过得一塌糊涂。还有30岁的大叔，年轻一路绿灯，步步高升，到了30岁却被离职，晚景凄凉。绝大多数人都很努力，但为什么结果却差那么多？人们常说，选择大于努力，如何选择正确的努力姿势？事实上，工作的好坏往往决定了我们的生活，比如做公务员的，就决定了安稳；比如在奥美当公关的，决定了光鲜。很多时候，工资的高低无法决定我们的生活好坏，大多数公司的前台都只有几千块，但是小姑娘往往嫁的很不错，是真爱。而许多工资很高的男生，却只能一辈子辛苦当房奴，养老婆孩子。好的工作，带给我们的不应该只是工资的增长，而是格局的提升。如培养优秀的商业思维，有品位的生活习惯，良好的人际关系等，这是通往成功更为关键的特质。层次决定高度，改变特质，提升格局，从选择一份好的工作开始。如何选择第一份工作？第一份工作非常重要，某种程度会决定你以后的工作走向。进入职场有两种方式，校招和社招，许多大学生稀里糊涂的错过了校招，也错过了进入大公司的绝佳机会。大公司校招的逻辑是，你比别人优秀，并非技能上的，只要你比其他面试的人在潜能方面更有优势，比如你够聪明，你在学校组织能力强，你的颜好等。另外，只要你面试的公司够多，都有较多的机会进入大公司，因为有些企业校招指标多，而傻乎乎放弃校招的人很多。而大公司社招的逻辑是，你很优秀。你要非常非常优秀，即便你比其他候选人优秀，如果达不到该岗位的用人标准，也不会被录用。相比校招而言，社招的难度大多了。所以，对于刚毕业的人，如果可以，一定要参加校招，即便进入不了大公司，也要进入一个中等规模的公司，或者，进入一个有前景的移动互联网公司。选择大公司和有前景的移动互联网公司，是为了学习，这种学习不单纯是为了技能上的学习，而是为了接触时代最前沿的东西，与最优秀的人作伴，感受所处行业的商业战争。这些，带给你的意义远胜于微薄的收入。所以，第一份工作，要找一家大公司，或者是有意思的小公司，看看企业的愿景，所处的行业发展前景，核心团队的背景，包括同事的穿着，生活品味等，都代表了你可以学习的空间有多大。学习，绝不只是学技能，大到思想格局，小到穿衣恋爱。毕业两年后如何换工作？在一家公司呆两年后，进入职场厌倦期，想换个工作。原因很多，如外面给的钱多，空间大，上司讨厌之类。换工作之前，一定要想清楚为什么。普通人与牛人最大的区别有两点：1、普通士不能清楚知道自己要什么。2、牛人定好目标后，就朝着目标走，遇到难题，就想办法解决，而失败人士会因为遇到问题换新的目标。一般要换工作，要么是对薪资不满意，要么就是发展空间受限。少有人是因为觉得行业发展不行，如果你真的有这样的商业远见，那有潜力去创业。对薪资不满意，如果新的工作能double，可以考虑。但必须想清楚，新的工作是否靠谱，毕竟你要的不是几个月的涨薪。对发展不满意，如果对方给你管理的机会，是个好机会。大多混的好的，都是走管理路线。当然，如果你是技术人才，精于研究专业领域，可以在单一模块潜心研究臻至化境。现实中的情况往往与上面不同，要复杂的多。比如有个朋友提问：某大型互联网公司技术经理，年薪50万，在公司呆了几年，空间受限，技能在倒退。新公司开的薪水很高，但新项目要做的事情也很多。一方面，外面的机会很好，还能做很多事情；另一方面，习惯了现在的安逸，面对新的不确定挑战心存疑虑。这个时候，一定要明白自己想要什么。如果要的只是安稳，就要放弃内心的躁动。如果想要拼一把，就大胆放弃现在。如同解决商业问题一样，一定要找到最重要的那个点，其他的都可以逐步去解决。最怕的就是，没有想明白自己要什么，就去换工作。那么下一次，还是会面临和上次一样的难题。混职场的正确姿势听过一个段子，第一天来公司早的，大多是穷苦人家的孩子；第一天来公司见人就打招呼，帮忙倒水的，往往是小城的孩子；第一天来公司就跟同事打成一片的往往父母是经商的；第一天见到同事不卑不亢，自信心满满的往往来自大城市的书香世家。人都喜欢美好的事情，愿意跟活泼，礼貌，有见识的人交往。同样的，混职场也是如此，你要学会跟大家打成一片，当然，这是新手的姿势。作为一名新人，光和大家关系好不够，还需要潜心学习，一方面跟大家学习，最好能找个好师傅带一带；另一方面，要多动手，在实践中领悟书本的理论和别人教的方法。经过一段时间修炼，可以独自解决单一模块，并开始学习综合性思考部门的整体业务。你的leader需要做什么，你也要思考。成为达人后，如果运气不错，可以带个小Team。这时候依然是深入学习技能的阶段，并拓展自己的视野，一定要做到一专多精。许多人成为达人后，会对上司不满，抱怨上司不懂，这种思想必须杜绝。上司不说，不代表不懂，他考虑的是全局，为了全局，牺牲局部是正确的。另外，上司不可能懂每一个小的模块，他的能力更多是统筹管理和优秀的商业思维，以及整合资源能力。你不懂没关系，但是绝不能因此而抱怨上司不行，事实上，上司不会因为你的抱怨而责怪你，但是你会因为不断的抱怨而停止前进的脚步。从达人再往上走，是个门槛。如果是专业岗位，从熟悉到精通是个漫长的过程，就好像你修炼武功一样，打通任督二脉实在太难了，需要时间积累，毕竟不是每个人都是天才。如果是管理岗位，由于负责的模块并不全面，对其他模块并不熟悉，很难被选上，加上多个候选人竞争，成功的概率很低。对于专业岗位，要快速爬上去，除了精益求精，付出比别人多的努力外，别无他法。对于管理岗位，建立全面的项目管理能力，解决各类问题的方法论，如市场方法论，品牌方法论，运营方法论，渠道方法论等，同时也跟着牛人，学习他们的思考方法，管理风格等。如果可以，一定要买几本商业思维的书籍看，如同物理，化学一样，商业也是有迹可循，发现商业的秘密，是成长为牛人的必经之路。留在北上广还是回家？（其实这是我最想写的部分。）如果可以，一定要留在北上广。如开篇提到的，有的人，不曾努力，却过得很好，有的人，非常努力，却过得很差。问题在于，你选择了什么。你工作再努力，如果选择爱情的姿势不对，找了个不对的人，后面的路会越走越窄，你存的那些钱，不够买北京的雾霾。人生到处都是蝴蝶效应，选择了一份不对的工作，遇到的人，环境，会影响到你的穿着打扮，生活习惯，谈吐气质，收入地位，最后会决定你身边的朋友都是什么人，决定你努力的方向，决定你的爱人是谁，最后，也就决定了你的幸福。就像高晓松回忆自己儿童时，胡同里都是白发的教授，还有衣着新潮的漂亮女生，这样的环境都间接影响了他的艺术细胞，以至于他年轻的妻子离开他后依然说谢谢他，因为他，她成长为了一名知名的国际服装设计师。人生，最重要的一定是成长。通过成长，改变自己的特质，也许你过去没有品位，但是你现在可以改变；也许你过去不够活泼，但是你现在可以改变；也许你过去没有文化，但是你现在可以改变。我们并不需要特别好，只需要有一个优点，然后其他缺点都不再是缺点。如同商业竞争一样，只要有一个优点，然后没有明显的短板，就能成功。我们要做的，就是改变那些明显的缺点，塑造一到两个明显的优点。选择北上广深，无疑要面临更多的压力。如高不可及的房价，看不起的病，上不起的学，仿佛这就是我们无处安放的青春。但是我们忽略了坚持下来的意义，在北上广深，感受最前沿的科技和商业模式，学习先进的技能，与优秀的人为伴，提高自己的层次，改变自己的特质，从而实现格局逆袭。很多朋友想回家，原因是待在深圳太辛苦了。回到家乡不辛苦吗？如果你想要的是住大房子，开好车，过着有品位的生活，家乡是否适合你？说穿了，你还是不知道自己想要什么。如果你想要过上更好的生活，那么你就必须要提高你的格局。从学会打扮开始，学会消费，学会交际，学习技能，有空也了解一下移动互联网，总结一下解决问题的普遍方法论。最后，一定要增长视野，去旅游，看电影，看名人传，这个世界比我们想象的大很多，要丰富对生活和世界的认知。要完成这些，留在北上广无疑是最好的选择。当然，有的人只想过平淡的生活，选择一个普通的人走完一生，回到家乡无疑是不错的选择，但是如果你还有梦想，请坚定自己的内心，想清楚，你想要的是什么。码字非常辛苦，如果觉得好，请转发。分享最新的移动互联网营销方法和案例，以高点打低点，帮助企业和个人在互联网＋时代取得辉煌的成绩。转发本文，并关注公众号：刘渝民，获取入群学习的机会。（公众号成立一个月来，已有数千从事互联网市场、运营的同学加入本社群，同时欢迎从事互联网金融同学加入，目前北上广主流互联网金融平台均已入驻）转载请注明出处与本人公众号，谢谢！
本文略偏激，无理论支持，纯个人观点，请在基友监护下选择性阅读。
在我临近毕业前，我陷入到一种莫名其妙的焦虑中。首先，我知道这个世界满是工作。但我要面临的问题是，我到底该去哪，去做什么。这两个问题足以让我学渣了四年的大脑超负荷运转，随时有崩盘的危险。虽然我觉醒的早，从大四上学期就盘算着未来的工作，然而并没有什么卵用，因为我没有行动。在非常潇洒地第三次拒绝掉一家企业提供的邀约后，我开始享受我的论文世界。
在这里请允许我插两个题外话。第一，为什么有这么一家神奇的企业愿意时隔几个月三次给我发邮件邀请我加入公司。放心，我不是在跟你显摆我有多厉害，事实上我是个渣渣，所以别给我白眼。是因为我做了一件我认为极少有人愿意做的事－－被放鸽子后依然愿意写感谢信。实习初，我最终选择了某地的一家企业并因此放弃了其他机会。然而当我倾尽所有飞去公司后，我迎来了我工作初始的第一个高潮－－人力在面试完我之后无不遗憾地表示，很抱歉，虽然不论是之前的电话面试还是今天现场面试我们都对你非常满意，然而不幸的是公司高层在前一天决定召回分公司，我们现在面临的问题不仅仅是不再新增实习岗位，还要面对更头疼的裁员，所以，你的实习名额取消了。在此请想象一下火车站里的广播－－对此给您带来的不便，我们深表歉意。
然后我就带着我的简历做在高大上办公楼的楼下开始思考我的人生－－回家。于是我欢脱地买了票回家过暑假去了（这里不是积极向上的部分，命里的贪图享乐太浓，自行马赛克吧）在回去的路上，我发给了人力一封邮件：亲爱的人力，虽然结果很遗憾，但是我非常感谢公司愿意给我一个机会去了解这份工作。我相信即便这次我不能到公司实习，但如果有机会，我依然非常乐于到公司尝试，届时，期望我们能真的有机会成为同事。于是，在这封真诚的感谢信的保佑下，我三次收到公司的邮件，表示公司调整后需要某某职位，非常诚意邀请我的加入。这个小故事是想告诉大家，求职的路上，你会遇到很多让你措手不及的情况，但千万不要抱怨，你打死的每一只小怪兽都是堆积在你脚下助你变成奥特曼的垫脚石。
第二个题外话就是如果你真的还没有想好做什么，干着急是然并卵的。不妨花花时间专注你的论文。虽然我真的是个学渣，但
觉得毕业论文是你在这个大学里最后的留念，请独立思考完成。我知道这个东西你。。。也能过关（腐败部分自己脑补损招）但为什么不给自己一次真正思考的机会，学了四年你对于你的专业到底是什么看法？某些问题你的观点到底是什么？然后请自行感受这个自己搬起来的石头脚砸得再疼也要自己忍着的感受－－当然我真的觉得这个过程非常值得并终身难忘。
好了，话题扯远了。如果你还有耐心我唠叨，咱们来好好谈一谈，你人生的第一份工作真的不重要么？
我这个疑问源自于我从实习开始听到的一句嘱托：先就业再择业。先找到一份工作，你再去挑自己想做的工作（写到这，到底谁说的你们自己猜吧，八成都听过）。
开始的时候，我觉得不无道理。先养活自己再去做自己喜欢事情难道不是很对么？答案当然不是！这里偷换了一个概念：你喜欢的事不等于工作。因此只有工作稳定下来有了基础你才能追寻自己喜欢的东西。但，重点在于我们喜欢的事情并非说我要成为一个大作家，因此我要直接看看哪里招聘作家，然后我投递个简历。这个时候尊者走过来告诫我们，年轻人，路要一点点走，请先从个校对文字的小编辑做起。我们只是想针对自己喜欢的行当投递简历，这完全没有任何错误，并且请你坚持下去。
所以，为什么会提倡先就业再择业？第一，就业率；第二，社会维稳；第三，养活你自己。
我们先从第一条说起，我要表达的就三个字let
it go。这个东西确实需要你完成，但如果你因为这个的压力而匆忙选择一份你觉得能做下去的工作，结果我们三条一起说。
第二条，想象一下，一大帮无业游民晃荡在这个人满为患的世界里，站哪哪挡路，坐哪哪碍事，人类的和平还没有迎来，你们又可能成为不安份代表，闲着干什么，杀人放火不成，快滚去工作！
第三条，呃，好歹你二十多岁了，上有老爸下有弟妹，家里靠你撑起来了，挑三拣四干嘛呢你，就说你呢，挣钱养家啦！
三条说毕，你接下来就要迎接你匆忙选择带来的后果了。当然，这里我要刨除掉一部分天生好运的孩子，在幸运女神的照顾下随意选了一份工作都能平步青云（抬杠的孩子一边去，都说了这是我个人观点，基友保护下阅读）。我们来说说随意选择一份工作的可怕性。
你很有可能会在某天早上睡醒的时候脑子一冲动就辞职了。因为这份工作并非你所爱而是可以将就。可以将就就意味着一旦出现一份更好的机会你将果断放弃。听起来好像没有问题，有好机会或者发现了真正热爱不应该换？但你要考虑到一件你忽略的事情－－机会成本。
你之所以这么轻易就能找到一份工作，最重要的原因真的不是你有多么多么的优秀，而是你的新的，没有画过的白纸，企业想把你画成抽象派你就是抽象派，想把你画成印象派你就是印象派，所以愿意给你机会，舍得花成本培养你。一旦你摆脱了应届毕业生的身份。不好意思先生，我们是要工作经验的。培训你需要大把工作时间，我相信我可以找到更好的人选直接上岗。届时，你处在一个非常尴尬的阶段，不到一年或者一年多点的工作经验，这些经验叫什么？叫你知道这份工作是干嘛的仅此而已。你将花更大的心血去重新认识一个行业，去抛弃掉原有的可怜的那么一丁点的优势。请考虑，届时你的年龄将不允许你一次次尝试新的东西。而企业也不会个个都仁慈地抛给你橄榄枝。
还有个更为长远且严峻的问题，就是你的稳定性。在初入职场的阶段，一旦你学不会安稳适应，很可能你会陷入一个怪圈：这里不好，跳；那里不好，跳。别说，你还真能蹦蹦跳跳地找到好多下家。但是你会很可悲地发现，当你的基友们都升到中层的时候，你在基层里经验特别丰富呢，对于各家的优劣也是如数家珍。什么才是共赢？并非企业爱你，你爱企业，恩恩爱爱的完美不已。而已彼此都了解可能的欠缺后依然是强强联合，并且向更高处发展。
我之所以会问，第一份工作真的不重要么？并不是去抠这个问题的终极答案。而是太多人在选择的时候倾向于求稳，赶快找到工作收了我吧，邻村的大毛都月入七千了呢。
然而，如果有天，你有机会翻看数百上千的简历，你会发现一个共性：失败的职场生涯总是源自于不断的舍弃现有资源不停重新开始，而成功的黄金简历来自于忍耐积累且坚定不移地目标。所以，当你幸运地拿着一张通向职场的初始牌时，千万不要急着打出去，相信我，工作随时都能找到，但一旦你陷入到某个平台中，你想向更高处蹦跶，真的就是凭真材实料了。
所以在你的职场人生刚刚开始的时候，不要忘记，你可能贴个手机膜都货比三家呢，怎么工作就可以凭一句先有个班上吧就匆匆签约了呢。
想好你的兴趣是什么，你想成为什么样的人，再去找一份靠近的工作并为之奋斗。然后告诉自己：毋庸置疑，好的东西总会到来，即使来晚了也不失为一个惊喜。
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