现在在的劳动法辞急工扣多少工资有要扣2030码？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 23:32 标签： 劳动法扣工资规定
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在劳动法里员工辞急工要扣多少钱
我在一个工厂作了四个月我不想做了，我去辞急工，公司说要扣我全部的一半工资，这是合法的吗?
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：10分　咨询时间： 11:47　咨询人：7758258as
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你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 02:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
回复时间： 19:58
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