劲牌企业文化建设都有哪些，感觉重视话题劲牌特别重视这个。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 11:30 标签： 处女男很重视感觉
劲牌文化为何有“劲”？
11:32| 我要分享 | 广告推广
摘要: 　　企业文化是发展的重要“基石”，没有这个“基石”，企业的发展是不稳固的。劲牌企业文化中心主任刘跃进告诉笔者，劲牌正文化的核心就是“树正气、有担当、可持续”，因为劲牌举起了“正”这杆品牌信仰的旗帜，所 ...
　　企业文化是发展的重要“基石”，没有这个“基石”，企业的发展是不稳固的。劲牌企业文化中心主任刘跃进告诉笔者，劲牌正文化的核心就是“树正气、有担当、可持续”，因为劲牌举起了“正”这杆品牌信仰的旗帜，所以大家都知道了劲牌是什么，为什么，在干什么。有着同样信仰的人就会聚集在这杆旗帜下，做正直的人，做正直的企业，生产健康的产品，传播健康的价值观念。
　　现代人越来越关注健康，什么样的人才能算是一个真正“健康”的人呢?传统的健康观认为“无病即健康”，劲酒倡导的则是整体健康，不仅要有健康的体魄，更要有蓬勃向上的精神状态。因为在人的一生中，健康的身心才是最大的资本。
　　可以想象，一个身体柔弱、精力不佳的人，其成功的概率要比那些身体健康、精力旺盛的人少得多。那些早晨一开始工作，就精神颓废、毫无生气的人，怎么可能有好的工作成果呢?身体健康、精神充沛地工作一小时，甚至比身体羸弱地工作一整天的业绩要好得多。
　　显然，劲牌的劲文化更强调劲头十足的精神面貌。劲酒要求所有员工都要有阳光的心态，积极向上、乐观豁达。如果只是身体健康、四肢发达，而心理上却消极悲观、怨天尤人，慢慢的，精神上的疾病会影响到身体，更容易将不好的负面情绪传染给身边的人，使整体的氛围变得不正常。这便是不健康的生活，也是人们常说的“没劲”的生活。劲酒劲文化的精髓便是传播健康的生活理念，倡导健康、乐观、向上的生活状态。一劲牌员工这样告诉笔者说：“过去我对‘正文化’有一种偏见，认为这是虚的。难道有了‘正文化’，产品就好了?市场就好了?人就好了?现在才发现当初的想法完全错了。‘正文化’不是装门面的，它起到的断除歪念的修行作用。人不可能一直都保持警醒，总会有懈怠的时候，一旦松懈了，欲念贪念懒惰思想都来了。比如偷奸耍滑，沉迷于自我不能自拔，工作中总有犯傻、闹矛盾的时候，这时我们会想到‘正文化’，立刻就会醒悟过来——要‘走正道、做正人、行正事’。”
　　就像劲酒的“劲”，不仅要做到身体上有“劲”，有强健的体魄，更要做到心理上的“劲”，坚忍不拔，积极向上。这才是劲酒的“劲”所包含的完整意义。品牌的最高表现，是品牌价值与消费者精神的完美贴合。
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劲牌：全面推进企业与年轻消费者沟通
摘要：80、90后正在成长为社会黄金消费群体，如何与年轻消费者沟通，是诸多酒企面临的重要课题。
80、90后正在成长为社会黄金消费群体，如何与年轻消费者沟通，是诸多酒企面临的重要课题。作为健康食品企业，劲牌公司认为健康不分年龄，在巩固传统消费人群的同时，积极面对新形势，通过产品、营销、文化三个维度全面发力，引导年轻人培养健康饮酒、健康生活的理念。关注消费者的喜好当前的酒类市场，产品品类分化趋势明显，多样化、个性化、低度化的产品越来越受到年轻人的喜爱。洋酒、红酒、啤酒、预调酒等酒种所占据的市场份额逐年递增，决定未来的不是现有的酒种而是新的酒种。面对这一市场趋势，劲牌不断做出新的尝试。今年以来，劲牌针对年轻消费人群，推出了欢度酒、和露酒等多款健康新品，不仅外观时尚，规格轻(275ml装)，而且酒精度更低，其中欢度酒的酒精度只有4.5度，和露系列酒的酒精度分别为20度和26度。有关专家表示，年轻消费者对酒精适应能力由于缺乏长期饮酒的经历，耐受程度不高，而“和露”、“欢度”系列恰恰符合他们的消费习惯，更加时尚、口感也比较好接受、价格也比较合适。持续开展消费者互动近日，首届“劲牌杯”高校包装设计大赛正在湖北地区如火如荼地举行。该活动面向高校学生，征集劲牌公司的核心保健酒产品125ml光瓶中国劲酒、500ml盒装中国劲酒产品包装的全新造型、视觉形象。通过活动，让年轻人深入了解劲牌产品的健康属性。在活动后期，劲牌公司还将组织获奖人员及相关指导老师参与“跟着劲酒去旅行”活动，参观原酒基地、酿酒工艺及酒文化博物馆，实地体验劲牌健康饮酒文化。此次校园活动，是劲牌与年轻消费者沟通的一个缩影。在劲牌看来，健康理念是不分年龄的，年轻人也需要注重健康饮酒，而与年轻消费者沟通是一项长线战争，需要通过节点、事件、活动等形式多样的手段与年轻消费者拉近距离，潜移默化地培养其健康饮酒观念。劲牌近年来开展了一系列与年轻人相关的活动，如不断赞助广东好声音、校园社团活动、劲酒创意饮用大赛、毕业生劲酒基地探秘之旅等，一直走在教育年轻消费者的路上。在品牌传播方面，劲牌提升了新媒体的投入比重，开通了包括劲牌公司及中国劲酒、毛铺苦荞酒、韵酒等在内的微博、微信公众号，运用在新媒体平台上的受众所喜闻乐见的话语方式进行口碑宣传和广告植入，引发用户共鸣。在企业内部，劲牌建立了新媒体的管理机制，鼓励全体劲牌人参与新媒体传播，提高品牌知名度。为了进一步培养和挖掘年轻消费者，劲牌在2013年下半年成立了电商事业部，与白酒事业部平行，足见劲牌对电商渠道在公司未来发展道路上的定位之高。健康文化走进校园劲牌公司与年轻消费者的沟通也体现在校园招聘中。在今年的校园招聘中，劲牌创造性地加入了企业文化讲座，提升年轻人对群体的好感度，从价值观层面获得青年学子的认同。现场不时爆发出一阵阵热烈的掌声，而提问环节的热烈气氛，也充分展现了劲牌企业文化的感染力。劲牌大讲堂以“劲酒虽好，可不要贪杯”这句经典广告语，作为整个活动的开端，通过翔实的数据和鲜活的事例，生动地诠释了劲牌的健康理念。生动的故事与风趣的讲解，引发了同学们对劲牌企业文化的高度认同。劲牌公司相关负责人介绍说，设计这个环节的主要目的，是希望通过分享劲牌企业文化，向青年群体传播劲牌正文化核心内容，传递正能量，树立正观念。同时，通过活动也让更多的年轻人了解劲牌，并吸引优秀的年轻人加入劲牌，共同打造更具价值影响力的企业正文化。
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近日，在武汉举行的2016年人力资源杰出企业颁奖典礼上，劲牌公司被授予2016年人力资源管理杰出奖。 据了解，人力资源管理杰出奖评选自前程无忧网站2012年开展以
新华网湖北频道1月23日电（沈莉）近日，在武汉举行的2016年人力资源杰出企业颁奖典礼上，劲牌公司被授予2016年人力资源管理杰出奖。
据了解，人力资源管理杰出奖评选自前程无忧网站2012年开展以来，已成为国内最权威、规模最大、最受瞩目的人力资源评选活动之一。评选主要是通过问卷调查、企业访谈、详尽分析等方式综合考察人力资源管理对企业战略的支持，对于优秀人才的吸引和保留，培训和组织发展，员工薪酬，晋升和企业文化建设等内容，关注人力资源管理与实践。
举办方指出，劲牌公司作为获奖单位之一，其人力资源管理新方式、90后新生代员工个性化招聘流程设计及培训体系建设、完善的福利体系等人力资源实践给评选组委会留下了深刻的印象。
（编辑：闵任之）
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