人社部发布2015社保年度报告，养老金累计结余4万亿
六省养老金入不敷出
&&&&人社部社会保险事业管理中心近日发布《中国社会保险发展年度报告2015》。报告显示，城镇职工与城乡居民两项养老保险累计结余近4万亿元。但职工养老保险抚养比继续下降，由：1降至2&.87：1.也就是说，不到三个人要“养”一个人，意味着年轻人养老压力正持续增大。不过，广东地区的企业养老保险抚养比以9&.74：1位居全国之首，相当于保持“超过9个人养1个人”的水平。&&&&企业养老金&&&&收益率是近六年以来最高&&&&此次是人社部第二次以定期年度公报方式向社会公开发布社会保险发展状况，2015年年度报告首次以中英双语出版。&&&&截至去年年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到35361万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到50472万人。也就是说，全国参加养老保险人数突破8.58亿人。城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元。去年职工养老保险抚养比继续下降，广东地区企业养老保险抚养比虽由：1微降至9.74：1，但仍然是全国最高。&&&&报告显示，去年企业离退休人员每月人均养老金2251元（离休人员人均5453元），相比上一年提高190元（离休人员人均养老金平均提高789元），当期发放无拖欠。值得注意的是，企业养老保险基金收益率达到3.1%，这是近六年以来的最高。年的企业养老保险基金收益率分别为2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%.企业退休人员养老金替代率（退休时养老金占退休前工资收入比例）达67.5%，与2014年持平。去年全国城乡居民基本养老保险人均养老金为116.7元/月，比上年提高26.8元。&&&&职工退休比&&&&24省份低于全国平均水平&&&&报告披露，截至去年底全国28893万职工参保基本医疗保险，比上年增597万，增长2&.1%，比2010年增加5158万，年平均增长4%.其中，参加职工医保的在职人数2&1&3&6&2万，占参保总人数的73&.9%，而退休人员总数为7531万，占比26.1%.去年医疗保险职工退休比（职工人数与退休人员人数之比）为2.84，连续第四年下降。&&&&据了解，根据职工医保政策，退休人员不缴费，而退休人员人均医疗消费大大高于职工，职工退休比下降提示医保基金收入减少，医保基金支出增加。广东的职工退休比依然排在各省份之首，达7.44，这意味着超过7个在职职工为一个退休人员医疗费用“埋单”；而黑龙江的医保职工退休比1.65，排在31个省份的最末尾。&&&&报告显示，24个省份的职工退休比低于全国平均水平。在全国平均水平之上的除广东外，还有北京、浙江、江苏、福建、山东、西藏、新疆。&&&&三大焦点&&&&A&&&&黑龙江企业养老金&&&&可支付月数仅1个月&&&&报告数据显示，2012年以来，企业养老保险基金累计结余虽然不断扩大，由2012年的2.3亿元增至2015年的3.4亿元，但可支付月数由2012年的19.7个月下降至2015年的17.7个月。可支付月数指基金累计结余除以每月养老金总支出得到的月数。基本养老保险基金的可支付月数近两年均在下降，反映基金未来的压力。&&&&总体而言，2010年以来养老基金支撑能力基本稳定在17-19个月之间，但地区之间存在较大差异。黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市和新疆兵团的可支付月数在10个月以下。黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月，广东可支付月数全国最多，排名第二、第三位的是北京、西藏。&&&&B&&&&六省份养老金入不敷出&&&&报告显示，去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共六省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”，而截至2014年底只有河北、黑龙江、宁夏三省份当期收不抵支。去年东北三省的养老金全面“沦陷”，黑龙江企业职工养老金收入比支出少183亿元，辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。&&&&从抚养比可以看出东北三省的养老压力。企业养老保险抚养比跌破2比1的省份增加湖北省，其他包括内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、重庆、四川、甘肃和新疆兵团。其中，吉林、黑龙江依旧排在最末两位。而广东企业养老保险抚养比最高，接着是福建、北京，而浙江抚养比由去年4.55：1降至3.43：1，是所有省份中下降比例最高的。&&&&C&&&&缴费人员占比七年连降&&&&报告指出，去年城镇职工养老保险中，企业部门缴费人员占参保职工人数的比重仅80&.3%.这意味着，每5个参保职工中约有1人没缴费。而且，企业部门缴费人员占参保职工人数的比重自2009年以来已经连续七年下降，2009年缴费人员占比达87.7%.&&&&此前，中国社科院在《中国养老金发展报告2015》中指出，2006年至2014年，在城镇职工基本养老保险制度中企业部门缴费人数占参保职工人数的比例不断下降，由89.98%降至81.19%，“养老保险参保人员的缴费情况令人担忧”。缴费人数占参保职工人数比例过低，通常意味着参保职工人数中缺乏缴费能力的人员过多，也就是扩面过度，把一些不该加入城镇职工基本养老保险的人员也勉强纳入该制度。&&&&南都记者了解到，部分省份情况更令人担忧。2014年海南省企业部门城镇职工基本养老保险制度缴费人数占参保职工人数的比例为59.52%，也就是说，每5个参保职工中只有不到3人在缴费。而广东、北京等地缴费人数占比也低于70%，河南、河北、贵州、重庆、湖南、天津、浙江低于80%.新疆的缴费人数比例最高，达96.59%，上海、湖北、内蒙古、西藏、山西均高于90%.&&&&专家建议，有关省份应调整养老保险征缴扩面政策，引导缴费能力过低的人员加入城乡居民基本养老保险制度等其他养老制度安排。&&&&采写：南都记者吴斌&实习生陈帅宇&发自北京2015年广东企业退休人员养老金调整方案何时能公布？_百度知道企业退休人员养老金为什么还不能公布调整细则_百度知道您现在的位置：
2016广东企业退休养老金调整最新消息_退休人员涨工资2016新政策
　　2016广东企业退休养老金调整最新消息_退休人员涨工资2016新政策&退休人员涨工资2016涨养老金最新消息 2016养老金上调最新消息 2016年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资2016新政策：
　　2016养老金调整相关问题：
　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗？
　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有？
　　答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。在此期间各位看官可以参考&关于2015年广东省企业退休人员基本养老金调整通知&，以作参考。
　　关于2015年广东省企业退休人员基本养老金调整通知
　　粤人社发〔2015〕64号
　　各地级以上市人力资源和社会保障局（社会保障）局、财政局（委），省社会保险基金管理局：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）规定，经省人民政府同意，从日起，调整全省企业（含参加企业职工基本养老保险的其他单位）退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整时间
　　从日起调整。
　　二、调整对象
　　日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员。
　　2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。 　　南方财富网微信号：southmoney
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公布养老金并轨方案个人有何影响
13省公布养老金并轨方案 “中人”待遇不降低个人有何影响
来源：广窗网 何宗
养老金“并轨”正式进入实质性启动阶段。13省份公布了养老金并轨方案，至于机关事业单位工作人员，尤其是“中人”普遍担心的养老金待遇会不会因此下降的问题，已明确待遇不降低。“中人”待遇明确不降低，个人有何影响?快看详情。【13省公布养老金并轨方案 “中人”待遇不降低个人有何影响】
(原标题：13省公布养老金并轨方案 “中人”待遇不降低个人有何影响)
　　【养老金并轨核心问题汇总】
　　职业年金咋管理?
　　采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户，&我的是我的，单位交的退休后连本带息也是我的&
　　财政全额供款的单位，单位缴费部分每年按照国家统一公布的记账利率计息,非财政全额供款的单位，单位缴费部分划入核定账户形成职业年金基金，按投资收益计息。
　　职业年金基金咋投资?
　　实行市场化投资运营，按实际收益计息，遵循谨慎、分散风险的原则，保证安全性、收益性和流动性，具体投资管理办法另行制定，委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，选择具有资格的商业银行作为托管人，必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作他用。
　　换单位咋办?
　　新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移，升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营
　　咋领取?
　　退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇，退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。
　　1和2为单选项，参保人选定后不得更改，出国(境)定居，可一次性支付给本人，在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　咋交税?
　　事涉养老保险相关政策带来的退休金收益，按社保法规定，不需缴纳个人所得税。
　　什么时候开始交?
　　自日起实施，也就是说要从去年10月起缴交。
　　新闻小百科
　　养老金并轨是什么意思?
　　养老金&并轨&：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
　　双轨制&&企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。
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