2016年重庆市退休工资调整时间方案
求学通求学通资讯网&&&&&&&& 10:42:13&&&&网友分享<font id="hits" color="#FF次&&&&&&&&
小编为大家提供了今年热门的退休涨工资2016年企业退休人员养老金上调最新消息查询，一起来看看吧!
一 、调整范围
日及以前已按规定办理退休(含退职)审批手续并按月领取基本养老金(养老待遇)的以下三类人员：
一是企业退休人员、退职人员;
二是在基本养老保险基金中领取养老待遇的城镇超龄人员、征地农转非人员;
三是基本养老金纳入我市城镇企业职工基本养老保险基金支付的其他退休人员。
以上日及以前已死亡的人员、日处于服刑期的人员不参加2015年企业退休人员基本养老金调整。建国前参加革命工作的退休人员、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。
二 、调整时间
从日起执行。
三 、调整办法
一是定额调整。日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元;日至日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。
二是挂钩调整。按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：
15年及以下，每月增加15元;16年―20年，每月增加25元;
21年―25年，每月增加35元;26年―30年，每月增加45元;
31年―35年，每月增加55元;36年―40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是适当倾斜。在定额调整和挂钩调整的基础上，调整高龄养老金标准。对日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，从日起，每人每月增加基本养老金100元;对日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，从日起，每人每月再增加基本养老金100元。对日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;对日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。
重庆企业退休养老金上调
一、调整标准
在重庆市城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月80元的基础上，统一增加15元，为每人每月95元。
二、调整时间
从日起执行。
三、调整办法
(一)日及以前已按月领取城乡居民基本养老金的人员(不含日及以前已死亡的人员)，从日起补发增加的基础养老金;
(二)日及以后新增加的领取城乡居民基本养老金的人员，从其领取基本养老金当月起补发增加的基础养老金;
(三)日及以后死亡的领保人员和日及以后死亡的中青年人员，增加的基础养老金纳入丧葬补助金发放。
咨询电话：重庆市人力社保服务热线：12333
万州区社保局：企业职工养老保险：
城乡居民养老保险：
养老金调整政策查询：重庆市人力资源和社会保障网
重庆企业退休养老金计算方法
养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。事实上，很多人都是只知道每月交养老金，却不了解养老金到底为何物，不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面就来整理一下。
养老金包括什么?
职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。
等你退休时，你会拿到多少养老金?
到手养老金=基础养老金+个人账号养老金
基础养老金=(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)&2×缴费年限×1%
(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值)。
个人账号养老金=个人账户储存额&计发月数
退休时，你会拿到多少养老金?
假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为 30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=()/2*30*1%+70.59元。
2015年企业退休人员调资揭开序幕!重庆市2015年企业退休人员调整办法发布，调待工作将在4月底完成，我区企业退休人员以及两类退休人员共计8万人将从中受益。为方便广大群众理解，现将重庆市2015年企业退休人员养老金调整办法解读如下：
一、人均水平：
根据中央精神，本次调待总幅度为企业退休人员养老金平均水平的10%，落实到每个人的幅度和金额根据个人具体情况而定。
二、调整对象：
本次调整范围为日及以前，在我市退休并领取养老金的企业职工，和以个人身份参加城镇企业职工养老保险、参加超龄养老保险、参加被征地农转非养老保险退休并领取养老金的人员。而日及以前死亡的人员以及日及以后退休并领取养老金的人员不在此范围内。
三、调整时间：
本次调待从日起执行，4月底发放，在工资存折或者卡上单独以“调待”体现。
四、调整办法图解：
调整办法：普调+工龄挂钩调整+倾斜
3.倾斜：
(1)高龄养老金：
对在调待范围之内的退休人员，85岁以上以及90岁以上的予以倾斜：
①日及以前年满85岁以上的，从日起每人每月增加100元;日及以后年满85岁以上的，从达龄之月起每人每月增加100元。
②日及以前年满90岁以上的，从日起每人每月再增加100元;日及以后年满90岁以上的，从达龄之月起每人每月再增加100元。
(2)对1953年底及以前参加革命工作的退休人员，每人每月再增加40元。
(3)对国务院批准的艰苦边远地区(黔江区、武隆县、巫山县、云阳县、城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县)的退休人员，每人每月再增加40元。
河南退休工资2016调整根据预算报告，这次企业退休人员养老金调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，养老金今年涨幅约为6.5%。2016年我国将努力建立起基本工资正常调整机制，保证在职和退休人员待遇水平合理地增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，
.cn/studysc/160811/qxt49386.html
在等待了这么久之后，北京退休工人涨工资新政策终于来了，7月12日，据北京市人社局消息，该局局长表示，北京将于9月底前将今年增加的养老金发放到位，并从今年1月起补发。退休工人涨工资新政策据了解，按照人社部要求，今年总体上调水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。同时，此次调整，采取定额
.cn/studysc/160811/qxt49385.html
一、调整时间和对象自日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。二、调整水平根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约2
.cn/studysc/160809/qxt49003.html
2016年河南省职工退休金待遇调整方案细则，退休职工涨工资最新消息。2016年将继续提高企业退休人员基本养老金，首批养老金有望6月底前发放!去年12月，我省公布实施办法，拉开全省机关事业单位养老保险并轨的序幕。目前首批参保登记正在进行，哪些单位列入首批参保登记范围?在职人员与退休人员登记有何不同?针
.cn/studysc/160809/qxt49002.html
根据我省实际情况制定的2016年养老金调整初步方案，目前正在研讨论证中，修改完善后，将尽快下发执行。养老金“十二连涨”今年总体上涨6.5%从2005年起，国家已经连续11年每年调整企业退休人员基本养老金。今年全国两会上，国务院总理李克强在《2016年国务院政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退
.cn/studysc/160809/qxt49001.html
2016年退休涨工资细则一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄
.cn/studysc/160809/qxt49000.html
大家十分关心2016养老金最新消息，五年之内推行渐进式退休，完整的退休年龄最早在2020年实施。2016年退休养老金最新消息具体有哪些内容?一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调
.cn/studysc/160809/qxt48999.html
2016河北养老金上调最新消息：河北省政策确保养老金足额发放。最近，河北省出台关于养老金最新规定，现在就是改革企业职工养老保险省级统筹基金补助办法，同时去强化市县政府和经办机构基金征缴主体相关的责任，通过这些措施就是从根本上就是去壮大基金支付能力，从而保证现在企业离退休人员养老金按时足额发放的。经河
.cn/studysc/160809/qxt48998.html
广东省政府印发了《关于贯彻落实&国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定&的实施办法》，对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。这表明，养老金并轨在广东正式落地了，现在就来看看关于养老保险并轨的4个大问题吧。其中也
.cn/studysc/160808/qxt48767.html
公务员工龄及退休工资详解!每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福利构成的真相。同时解读了公务员退休年龄及
.cn/studysc/160808/qxt48766.html
最新求学通资讯资讯
本周热门话题2016年重庆市退休工资如何计算,退休工资改革方案最新消息
发布日期： 10:49:00
《2016年重庆市退休工资如何计算,退休工资改革方案最新消息》是由智坤教育（）为你整理收集：
新的退休工资规定 1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄&40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 重庆企业退休养老金政策 一&、调整范围 日及以前已按规定办理退休(含退职)审批手续并按月领取基本养老金(养老待遇)的以下三类人员： 一是企业退休人员、退职人员; 二是在基本养老保险基金中领取养老待遇的城镇超龄人员、征地农转非人员; 三是基本养老金纳入我市城镇企业职工基本养老保险基金支付的其他退休人员。 以上日及以前已死亡的人员、日处于服刑期的人员不参加2015年企业退休人员基本养老金调整。建国前参加革命工作的退休人员、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。 二&、调整时间 从日起执行。 三&、调整办法 一是定额调整。日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元;日至日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。 二是挂钩调整。按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金： 15年及以下，每月增加15元;16年―20年，每月增加25元; 21年―25年，每月增加35元;26年―30年，每月增加45元; 31年―35年，每月增加55元;36年―40年，每月增加65元; 41年及以上，每月增加75元。 三是适当倾斜。在定额调整和挂钩调整的基础上，调整高龄养老金标准。对日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，从2015&年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，从日起，每人每月再增加基本养老金100元。对日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;对2015年1月&1日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。关于教师退休工资如何计算？2016北京退休工资如何计算重庆市退休工资如何计算
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
近日，公务员工资改革被推上了头条，公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700&多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是..
退休工资改革方案最新消息2016,退休人员养老金调整方案【退休养老金计算方法】 自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好..
2016江苏省机关事业养老保险改革方案调整细则,养老金并轨后退休工资待遇江苏机关事业单位人员养老保险改革一年多来 “老人”待遇没降低&“中人”权益有设计(政策解读?聚焦)<p style="text-ali..
2016吉林省养老金并轨方案最新消息,吉林养老金并轨后退休工资待遇标准计算方法日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以..
本文《2016洛阳市养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理。河南省2015年调整退休人员养老金实施办法：&..
本文《2016呼和浩特市养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理。昨日，内蒙..
本文《2016西宁市养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理。千呼万唤的机关..
本文《2016银川市养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理。去年，人社部领..
本文《2016兰州市养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理。&&日，记者从市人社局获悉..
????????????
?02-22?02-22?02-22?02-22?02-22?02-20?02-20?02-20?02-20?02-20
???????????» 正文
2016重庆市机关事业单位退休工资规定 机关事业单位养老金上调最新消息
核心提示：第一时间为大家介绍机关事业单位退休工资规定相关的信息，希望大家多多关注，以下内容仅作参考，具体以官网公布为准!按照《中华人第一时间为大家介绍机关事业单位退休工资规定相关的信息，希望大家多多关注，以下内容仅作参考，具体以官网公布为准!
按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2016〕2号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2016〕18号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2016〕28号)等要求，结合我市实际，制定本实施办法。
一、改革的目标和基本原则
以邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，按照公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
二、实施范围
(一)我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位(以下简称机关事业单位)及其编制内工作人员。
对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加。尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
(二)未随主管部门在北京参保的中央驻重庆的机关事业单位(以下简称中央在渝单位)及其编制内工作人员。
(三)其他按规定应纳入实施范围的单位及人员。
三、基本养老保险基金筹集
(一)基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。
(二)本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人工资超过全市上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按全市上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
(三)机关和参照公务员法管理的单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、纳入原退休费计发基数的国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、纳入原退休费计发基数的国家统一规定的津贴补贴、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
(四)机关事业单位基本养老保险费由地税部门负责征收。
四、基本养老保险个人账户
(一)机关事业单位养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
(二)个人账户每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。个人账户储存额(含利息，下同)只用于工作人员养老，不得提前支取。
(三)参保人员在达到法定领取基本养老金条件前出境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参保人员死亡的，其个人账户中的余额可以全部依法继承，一次性支付给指定受益人或法定继承人，同时终止基本养老保险关系。无指定受益人或法定继承人的，其个人账户储存额并入基本养老保险基金。
(四)本办法实施前已在机关事业单位退休的原编制内工作人员不建立基本养老保险个人账户。
五、基本养老金给付和计发办法
(一)本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(见附件1)。
(二)本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员(以下简称&中人&)，按照合理衔接、平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金(见附件2)。
(三)为实现&中人&待遇平稳过渡，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年(日至日)退休的发放超出部分的10%，第二年(日至日)退休的发放20%，以此类推，到过渡期末年(日至日)退休的发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的工作人员执行新办法(见附件2)。
(四)本办法实施前已在机关事业单位退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。所需资金在机关事业单位养老保险基金中列支。
(五)机关事业单位离休人员，不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，继续按照国家和我市统一规定发给离休费，并调整相关待遇。所需资金从原渠道列支，原渠道发放。
六、基本养老金调整
按照国家统一规定，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
七、基金统筹监管
我市机关事业单位基本养老保险基金实行全市统筹管理。
(一)统一制度。在全市范围内符合条件的机关事业单位及其编制内的工作人员，均应参加机关事业单位养老保险，实行统一的机关事业单位养老保险制度。
(二)统一标准。在全市范围内，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数计算口径，统一基本养老金计发办法、统筹项目和基本养老金调整办法。
(三)统一管理。统一锁定中央在渝、市级和区县机关事业单位原退休待遇资金来源。统一核定基本养老保险费征收计划。统一建立与区域功能定位相适应的基金支出市与区县分担机制和清算制度。统一基本养老保险业务经办规程和管理制度。统一建设信息管理系统。统一管理和使用基本养老保险基金。我市机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监督，确保基金安全。具体办法由市财政局、市人力社保局另行制定。
八、基本养老保险关系转移衔接
参保人员在全市范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨市流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
九、建立职业年金制度
(一)机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。职业年金单位缴费基数和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。
(二)职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费全部计入本人职业年金个人账户。
个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实;对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
(三)工作人员流动到已实行企业年金制度的企业工作或跨市流动到新的机关事业事业单位工作，各级社会保险经办机构将其职业年金个人账户储存额(含记账利息和运营收益，下同)全额转移，其中，财政全额供款单位的工作人员个人账户中的单位缴费部分储存额由原单位同级财政拨付资金记实后转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
(四)符合下列条件之一的可以领取职业年金：
工作人员达到国家规定的退休条件依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
不符合上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
(五)职业年金实行全市统筹管理，其申报、缴纳、征收等规定与基本养老保险的有关规定一致。职业年金的税收政策，按照国家和我市有关法律法规和政策规定执行。
职业年金基金委托具有资格的投资运营机构为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营;选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。职业年金基金的具体管理办法由市人力社保局、市财政局另行制定。
十、其他相关政策
(一)调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。本办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本养老金计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于本办法实施前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴，所需资金原渠道解决，不得从养老保险基金中列支。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。具体办法由市级有关部门另行制定，经市政府批准后实施。
(二)延迟退休人员的参保政策。本办法实施后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费，待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
(三)对于本办法实施前曾参加企业职工基本养老保险、本办法实施后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家有关规定执行。
(四)本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
(五)规范各区县(自治县)试点政策。妥善处理原有试点政策与本办法的衔接问题，确保政策统一规范。对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，本办法实施前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。对各区县(自治县)原试点政策的处理意见由市人力社保局、市财政局另行制定。
十一、加强养老保险经办管理
按照分级管理与属地管理相结合的原则，实行机关事业单位养老保险的经办管理。市人力社保局负责中央在渝、市属机关事业单位养老保险的经办管理工作。各区县(自治县)人力社保局负责本地区所属机关事业单位养老保险的经办管理工作。各级社保经办机构具体负责机关事业单位的参保登记、缴费基数申报、关系转移、个人权益记录、待遇核定和支付等工作。
十二、强化信息系统建设
按照统一制订的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，整合资源，统筹建设全市统一的信息管理系统和公共信息服务平台，由市级统一集中管理数据资源，实现规范化和专业化管理，通过建设网上业务办理、移动通信应用等多元化服务手段，不断提高工作效率和服务质量。市级有关部门要高度重视，密切配合，保障信息系统建设落实到位。各区县(自治县)要做好信息系统基础建设。
十三、建立健全基本养老金发放的筹资机制
机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。全市各级地税部门应切实加强基金征缴，做到应收尽收。全市各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
十四、逐步实行社会化管理服务
提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，实行基本养老金社会化发放。继续加强乡镇(街道)、村(社区)人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
十五、组织实施工作要求
(一)加强组织领导，明确责任分工。机关事业单位养老保险制度改革，事关我市机关事业单位工作人员切身利益，涉及面广、政策性强，各区县(自治县)人民政府要高度重视，加强组织领导，成立由组织部、宣传部、编办、信访办、人力社保局、财政局等有关部门组成的工作组，负责本行政区域内机关事业单位工作人员养老保险的组织实施。人力社保部门是机关事业单位养老保险的行政主管部门。社保经办机构负责机关事业单位养老保险的经办工作。财政部门负责开展机关事业单位养老保险制度改革财政体制调整、资金筹集、基金预决算管理工作。机构编制部门负责开展编制内人员名册的审核工作。地税部门负责机关事业单位养老保险费征收工作。组织、宣传、信访等部门按照各自职责，协同做好相关工作。
(二)逐级做好培训工作。市人力社保局、市财政局要组织开展全市机关事业单位养老保险政策和经办培训工作，对各区县(自治县)人力社保局、财政局、中央在渝单位、市属机关事业单位人事管理机构进行培训。各区县(自治县)人民政府要结合实际，在全市统一部署下，集中组织开展不同层次的业务培训工作，帮助相关工作机构和工作人员全面、准确掌握政策，提高业务经办能力。
(三)深入开展宣传工作。各区县(自治县)人民政府要组织各方面力量，在全市统一部署下，积极宣传机关事业单位养老保险制度改革的重大意义，准确解读各项政策，正确引导社会舆论，营造良好的舆论氛围，确保改革顺利实施。
(四)加强经办服务建设。各区县(自治县)人民政府要根据机关事业单位养老保险制度改革的实际需要，适当充实相关行政、经办机构工作人员，提供必要的经费和服务设施。在全市统一部署下，制订工作计划，抓好督促落实。
(五)建立监督检查机制。机关事业单位每年应向职工公布全年养老保险费缴纳情况，接受职工监督。社保经办机构应定期向社会公告养老保险费征收情况，接受社会监督。人力社保部门依法对机关事业单位养老保险经办工作进行督促检查。审计部门依法对养老保险基金的收支及管理情况进行监督。
十六、本办法自日起施行。现有规定与本办法不一致的，按本办法执行。
