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干部(工人)更改工龄审批表
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咸阳市公共资源交易平台整合工作领导小组 办公室关于推送我市评标评审专家进入陕西省 评标评审综合专家库的通知
发表日期： 17:27:11
来源：发改委
咸政中心发﹝2016﹞33号
市发改委、市工信委、市财政局、市住建局、市国土资源局：
按照《关于印发陕西省整合建立统一的公共资源交易平台2016年重点工作的通知》（陕发改项目函﹝号）文件和省公共资源交易中心筹备处通知要求，结合我市实际，现将有关事项通知如下：
一、推送范围
现有市级工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等交易平台专家库全体评标评审专家。
二、推送程序
（一）市发改委、市工信委、市财政局、市住建局、市国土局等行业监督部门要负责通知现有评标评审专家自行登录陕西省招标投标协会网进入陕西省招标投标评标专家申请系统按照要求填写专家个人信息，于8月30日前提请陕西省招标投标协会审核。
（二）市发改委、市工信委、市财政局、市住建局、市国土
局等行业监督部门要及时汇总专家信息，按照要求填写附件并加盖各自单位公章后于8月30日前报送市公共资源交易平台整合工作领导小组办公室备案。（联系电话：）
三、其他说明
我市整合建立统一的公共资源交易平台工作结束后，市级公共资源交易活动各类评标评审专家将从省评标评审综合专家库中抽选。专家本人务必对填写信息认真核对，如有弄虚作假等行为，一经发现，将记入个人信用档案，情节严重的，将取消专家资格。逾期未申请入库专家，不得参与我市任何公共资源交易评标评审活动。
& & & & & & &
&&&&&&&&&&咸阳市公共资源交易平台整合工作领导小组办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&咸阳市政务服务中心（代） & & & &&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日 & & &
信息来源：咸阳市公共资源交易平台整合工作领导小组办公室& & &&
相关信息：当前位置：&&
陕西省人民政府 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
陕政发 [2015]46号
搜集整理：在线工资测算网 信息来源：互联网 时间：
本站收集的文件均来源于互联网。对于来源为国家党政机关或事业单位门户网站，且申明可以转载的，将注明详细来源后转载；对于不能确认是否可以转载的文件，仅提供阅读地址，用户可自行复制地址到浏览器访问。由于信息来源于第三方，故本站不对信息的完整性、准确性、来源合法性负责，仅供大家参考。我站也不承担由此带来的一切责任。
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以下是文件：
陕西省人民政府 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见 （陕政发 [2015]46号）
的转载内容或阅读地址，可能部分链接已失效。
请自行复制网址到浏览器浏览。
信息来源：陕西省人民政务网站
原文地址：http://www./0/103/11193.htm
-----------------------------------------------------------------------------
各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：& & 为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（，以下简称《决定》），结合我省实际，现就我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下实施意见：& & 一、改革的目标和基本原则& & （一）改革的目标。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。& & （二）基本原则。& & 1?公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。& & 2?权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。& & 3?保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，结合我省经济社会发展实际，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。& & 4?改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。& & 5?解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划，合理安排，量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。& & 二、改革的范围& & 本实施意见适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。& & 参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（）和《中共陕西省委陕西省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》（陕发〔2014〕4号）有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。要严格按照《决定》精神和机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险体系。& & 三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度& & 基本养老保险费由单位和个人共同负担，由社会保险经办机构按月征收。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。《决定》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和,个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。& & 社会保险经办机构按照国家规定，为参加机关事业单位基本养老保险的工作人员按本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户,个人账户全部由个人缴费形成。全省统一建立个人账户的起始时间为日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。& & 四、改革基本养老金计发办法& & （一）日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附表）。& & （二）日及以前参加工作、日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由省人力资源社会保障厅会同有关部门制定并指导实施。& & 1?月基础养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。全省统一测算形成与机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限相对应的视同缴费指数表，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。& & 2?月个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。& & 3?月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1?4%。& & 4. 全省实行统一的过渡办法。对于日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。& & （三）日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）和我省有关规定执行。& & （四）日及以前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。& & （五）我省机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定，由同级财政发给离休费，并调整相关待遇。中央驻陕机关及所属事业单位离休人员离休费发放及相关待遇调整仍由原渠道保障。& & 五、建立基本养老金正常调整机制& & 按照国家统一部署，根据我省职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。& & 六、建立省级统筹制度& & 我省机关事业单位基本养老保险实行省级统筹，建立省级基金调剂制度，所需资金由省级财政预算安排,各级政府对同级基本养老保险基金征收、管理和支付负责。全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数计算口径，统一基本养老金计发办法，统一统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办流程和管理制度，统一建设信息管理系统，实现省级集中管理数据资源。机关事业单位基本养老保险省级统筹办法，由省人力资源社会保障厅、省财政厅制定，经省政府批准后实施。& & 七、加强基金管理和监督& & 机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。机关事业单位基本养老保险基金预算管理办法，由省人力资源社会保障厅、省财政厅制定，经省政府批准后实施。& & 八、做好养老保险关系转移接续工作& & 参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。& & 九、建立职业年金制度& & 机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。& & 十、加强政策衔接& & （一）规范试点政策。要妥善处理原有试点政策与本实施意见的衔接问题，确保全省政策统一规范。改革后，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。开展试点期间的养老保险结余基金并入机关事业单位基本养老保险基金统一使用，严禁挤占挪用，防止基金资产流失。& & （二）调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。& & （三）明确延迟退休人员参保政策。改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。& & 十一、建立健全确保养老金发放的筹资机制& & 机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险经办机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入力度，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。& & 十二、逐步实行社会化管理服务& & 提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实现基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。& & 十三、提高社会保险经办管理水平& & 要根据机关事业单位养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实相关行政、社会保险经办和信息化机构工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部门负责机关事业单位基本养老保险的管理工作，同时受托管理职业年金基金。省人力资源社会保障厅负责省级机关及所属事业单位、中央驻陕机关及所属事业单位（含垂直管理单位）基本养老保险的管理工作。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、基金征收、关系转续、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，统筹建设全省统一的信息管理系统和公共信息服务平台，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。& & 十四、加强组织领导& & 改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员切身利益，是一件涉及面广、政策性强的工作。各市、各部门及各有关单位要充分认识其重大意义，切实加强领导，精心组织实施，准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。省人力资源社会保障厅要会同有关部门制定相关配套政策,加强协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本实施意见的贯彻实施。& & 本实施意见自日起实施，已有规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。　　附件：& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &陕西省人民政府& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日
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中共陕西省民政厅党组关于印发2016年全面深化改革工作要点的通知
陕民党组发〔2016〕13号
厅机关各处室、厅直各单位，省老龄办：
&&& 现将《陕西省民政厅<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB6年全面深化改革工作要点》印发你们，请结合实际，认真抓好落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && 中共陕西省民政厅党组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 2016年4月22日
陕西省民政厅2016年全面深化改革工作要点
&&& 根据《中共陕西省委办公厅关于印发〈省委全面深化改革领导小组<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB6年工作要点〉的通知》（陕办字〔<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB6〕16号）要求，结合民政工作实际，<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB6年确定3类7项改革任务，具体如下。
一、经济体制和生态文明体制改革
1.积极推动具备条件的县和特大镇有序设置为市。
二、农村改革
2.出台推进农村社区建设试点工作的实施意见，积极开展农村社区建设试点。
&& &三、社会民生体制改革
&&& 3.实行农村低保与扶贫两线合一。
&&& 4.健全留守儿童关爱服务体系。
&&& 5.扩大困境儿童分类保障制度试点。
6.稳步推进行业协会商会与行政机关脱钩，完成全省性行业协会商会脱钩试点，制定出台全省性行业协会商会负责人管理办法。
7、全面开放养老市场，积极推行医养结合和城市社区居家养老。
省厅全面深化改革领导小组负责对<SPAN style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 16.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB6年工作要点落实的总协调。综合协调小组负责日常协调、督办工作，并建立年度改革任务总台账，加强动态跟踪督查，及时通报情况，加强信息报送，做好与省委深改办、各专项小组的衔接协调工作。厅考核办要将改革任务纳入目标责任考核，增加权重，推动落实。各处室要按照工作要点明确的分工任务，建立改革任务台账，落实专人统筹负责，对每项改革任务都要提出可以检验的成果形式和时间进度安排。
陕西省民政厅2016年全面深化改革任务一览表
分管厅领导
1. 积极推动具备条件的县和特大镇有序设置为市。
经济体制和生态文明体制改革
2.出台推进农村社区建设试点工作的实施意见，积极开展农村社区建设试点。
3.实行农村低保与扶贫两线合一。
社会民生体制改革
4.健全留守儿童关爱服务体系。
社会民生体制改革
5.扩大困境儿童分类保障制度试点。
社会民生体制改革
6.稳步推进行业协会商会与行政机关脱钩，完成全省性行业协会商会脱钩试点，制定出台全省性行业协会商会负责人管理办法。
社会民生体制改革
7、全面开放养老市场，积极推行城市社区居家养老。
社会民生体制改革
&&& 注：我厅<SPAN style="FONT-SIZE: 14 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 14.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB年全面深化改革工作要点及任务一览表，根据《中共陕西省委办公厅关于印发〈省委全面深化改革领导小组<SPAN style="FONT-SIZE: 14 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 14.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB年工作要点〉的通知》（陕办字〔<SPAN style="FONT-SIZE: 14 FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-VARIANT: VERTICAL-ALIGN: TEXT-TRANSFORM: COLOR: mso-bidi-font-size: 14.0 mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-family: 仿宋_GB2312; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB〕16号）精神，结合民政工作实际提出。
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