云南省人民银行系统2012年守库押运岗位合同制人员招聘公告
作者：佚名&&来源：本站原创&&点击率：5766&&截止时间：&&最后更新： 14:48:17&
根据工作需要，按照&公平、公开、竞争、择优&的原则，云南省人民银行系统将招聘守库押运岗位合同制人员55名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位、对象和报考条件
（一）招聘单位
本次招聘的守库押运岗位合同制人员主要分配到云南省人民银行系统设有发行库的县支行和个别保卫人员紧张的中心支行工作。具体招聘指标见附件1。
（二）招聘人数：55人，其中东川、寻甸、宜良县定向招聘符合安置条件的2012年退役士兵各1人。
（三）招聘对象及条件
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.男性，年龄在20周岁-28周岁之间；具有高中毕业以上学历，具备基本计算机操作技能；政治可靠，品行端正，无不良记录；身体健康，无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍；
4.军队退役士兵和公安院校毕业生优先；报考中心支行机关的具有大型货车、中型客车驾驶技能者优先。
同等条件下，中共党员、获得过嘉奖以上荣誉者、用工单位所在地户口者可优先聘用。
（一）报名方式：本次公开招聘采取现场就近报名的方式，须本人亲自到场，不得由他人代报。报名时报考人员须持报名表（打印版和电子版，附件2，昆明中心支行网站下载，kunming.）、有效证件（身份证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件）原件及复印件、本人户口原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片3张就近到报名点报名。
（二）报名地址和咨询电话：见附件3。
（三）报名时间：2012年7月5日－17日（节假日除外）报名点正常工作时间。
（四）资格审查：报名资格审查分两轮：第一轮资格审查由报名点工作人员完成，通过第一轮资格审查人员由报考单位所辖的中心支行通知进入专业测试；第二轮资格审查由昆明中心支行工作人员在考试各阶段进行审查。
三、招聘考试
考试环节包括专业测试、笔试和面试三个部分。
（一）专业测试
1、内容：测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的身体素质和专业技能。
2、时间、地点：由报名单位所属的中心支行确定，另行通知。
（二）笔试和面试
笔试和面试地点在中国人民银行昆明中心支行，根据专业测试成绩择优确定进入笔试和面试人选。
四、体检、政审和聘用
&&& 根据笔试、面试成绩综合排名确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审的时间安排，另行电话通知。
&& （一）体检
参照公安录用的主要体检项目和标准执行。
&& （二）政审
到拟聘用人员原工作单位、原服役部队、院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、能力素质、工作态度以及其他情况。
&& （三）聘用
&&& 用人单位与确定为聘用的人员签订劳动合同和保密承诺书。劳动合同期限为5年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。
&&& 五、薪酬待遇
&&& （一）工资价位高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比列予以确定，工资性税前收入约2500元/月，并&&& （二）用人单位按国家和所在地政府有关规定
&& 特此公告
附件& 1. &&&&
中国人民银行昆明中心支行您现在的位置： &&
&& 文章正文
2016年中国人民银行百色市人民银行系统守押岗位聘用制员工招聘报考条件
来源：易考吧 &
& 【易考吧银行招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年中国人民银行百色市人民银行系统守押岗位聘用制员工招聘报考条件专家推荐：
&　　1、守库押运岗位：具有高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。
　　2、年龄在20—32周岁之间(日-日期间出生)。
　　3、同等条件下，具有招聘岗位工作经验者、用人单位所在地户口者优先聘用。
编辑：[Liu] 【】
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&&&& 根据工作需要，经中国人民银行南京分行批准，人民银行淮安市中心支行招聘守库押运岗位合同制人员2名，现将有关事项公告如下：
&&&& 一、招聘对象及条件
&&&& （一）招聘对象
&&&& 军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。
&&&& （二）招聘条件
&&&& 1.政治可靠、品行良好，无违法违纪记录和不良行为记录；
&&&& 2.男性，年龄在20周岁-28周岁之间；
&&&& 3.具有高中毕业以上学历；
&&&& 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
&&&& 5.具备在守库押运岗位履职的其他条件。
&&&& 在同等条件下，具有招聘单位所在地户口者，可优先聘用。
&&&& 另，因亲属回避等原因不宜聘用的人员，不得报考。
&&&& 二、招聘程序
&&&& 本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等环节。
&&&& 三、人员管理及有关待遇
&&&& （一）人员管理
&&&& 人民银行淮安市中心支行与拟聘用人员订立劳动合同，合同期限为5年，试用期为6个月。合同履行期间，作为人民银行淮安市中心支行合同制用工人员进行管理。
&&&& （二）劳动报酬
&&&& 劳动报酬按高于当地劳动力市场同类岗位工资价位的一定比例予以确定，并按有关规定办理养老、医疗等社会保险，享受国家规定的假期待遇。此外，守库押运岗位合同制人员适用安置费制度和单位出差补助有关政策，具体内容见劳动合同。
&&&& 四、招聘报名
&&&& （一）报名时间：日―11月29日 9:00-17:00。
&&&& （二）报名地点及咨询电话:淮安市翔宇中道158号人民银行淮安市中心支行11楼人事科（神旺大酒店北侧），3。
&&&& （三）报名方式：应聘人员持本人身份证、转业证或退伍证学历学位证书、户口本以及荣誉证书等原件、1张1寸近期免冠正面彩色照片到报名地点报名。他人不得代报。
&&&& 应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
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人民银行石家庄中心支行
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名　　称：
2013年河北省人民银行系统守库押运岗位聘用制员工招聘公告
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发布机构：
人民银行石家庄中心支行
文　　号：
主 题 词：
2013年河北省人民银行系统守库押运岗位聘用制员工招聘公告
发布日期：
主题分类：
2013年河北省人民银行系统守库押运岗位聘用制员工招聘公告
因工作需要，经中国人民银行总行批准，根据“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，拟向社会公开招聘河北省人民银行系统守库押运岗位聘用制员工17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人员数量
中国人民银行石家庄中心支行3名；中国人民银行辛集市支行2名；中国人民银行南宫市支行1名；中国人民银行承德市中心支行1名；中国人民银行保定市中心支行2名；中国人民银行高碑店市支行1名；中国人民银行张家口市中心支行2名；中国人民银行怀来县支行2名；中国人民银行衡水市中心支行1名；中国人民银行廊坊市中心支行1名；中国人民银行三河市支行1名。
二、招聘对象
此次招聘的对象主要是军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。
三、报名条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
遵纪守法，拥护党和国家的路线、方针、政策；
政治可靠，品行良好，没有违法违规记录；
男性，身体健康、年龄18—32周岁之间（计算年龄的截止时间为日）；
报考省会中心支行和地市中心支行应具备大专及以上学历，报考县（市）支行应具备高中毕业及以上学历；
具有招聘单位所在地市辖区户口；
应符合亲属回避原则；
具备在守库押运岗位履职的其他条件。
四、招聘程序
（一）网上报名。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员请于日—11月10日将填写好的《2013年河北省人民银行系统守库押运岗位聘用制员工报名表》（以下简称《报名表》，见附件1）发送至指定邮箱，报考单位、报名邮箱及联系电话详见附件2。
应聘人员应对
《报名表》中
提供信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试
或聘用资格
。此次招聘不设现场报名，也不接受邮递、面呈等其他方式。
（二）资格审查。招聘单位将根据报考条件对
所有提交《报名表》的人员进行资格审查
于日前电话或邮箱通知
人员参加笔试及专业测试的有关事宜，
请应聘人员保持通讯畅通，
资格审查未通过的人员不再另行通知。
（三）笔试。本次考试不指定复习用书。笔试时间为日上午8:30-10：30，考试地点为石家庄（具体地点另行通知）。考生参加笔试时必须携带准考证、有效身份证件原件（包括身份证、户口簿、护照、港澳地区通行证之一），证件不全者不得进入考场参加考试。
（四）专业测试。
参加笔试的考生全部参加专业测试。
专业测试主要侧重于考察考生的身体素质、专业技能等内容。专业测试时间为日上午，考试地点为石家庄（具体时间、地点另行通知）。
（五）面试。通过专业测试的应聘人员全部参加面试，面试侧重考察考生个人品质、心理素质和处置突发事件能力等方面的内容。参加面试人员需携带
有效证件（身份证、退伍证/转业证、户口簿、最高学历学位证及特长证件的原件和复印件）
、填写完整的《报名表》（经本人签字确认）、《报名表》中填写内容的其他相关证明材料
面试时间为日下午，面试地点为石家庄（具体时间、地点另行通知）。
（六）政审及体检。
根据笔试成绩、专业测试成绩及面试成绩分单位进行综合排名，按照1：1的比例确定进入政审、体检环节人选，政审或体检不合格的，按综合成绩排名依次递补。具体政审、体检有关安排另行通知。
（七）办理聘用手续。各招聘单位与守库押运新招聘的聘用制员工签订聘用合同，合同期限原则上不少于5年，并按照国家法律、法规和政策规定实行试用期。试用期满合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
工资收入按业务操作岗位聘用制员工相关规定进行核定，并按地方有关规定参加养老、医疗等社会保险。
守库押运岗位
聘用制员工离开时将给予一定的
安置费，安置费实行一次性计发的形式，在确定离开守库押运岗位后一次性发给本人，安置费根据聘用制员工在守库押运岗位上的工作年限，每满十二个月支付两个月的工资标准进行计发，其中，月工资按照本人离开守库押运岗位前十二个月的平均工资计算，如在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据其应承担的责任，扣发部分或全部安置费。