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北京市有准生证的二胎有陪产假吗?
北京－海淀区&11-20 15:44&&悬赏 0&&发布者:hf0411…… & 回答:(8)
我老家是山东的，在北京上班，我有二胎准生证，我问公司有没有陪产假公司说第一胎有，第二胎没有。我想问一下在法律符合的情况下有没有陪产假？有假的话是多少天。我怎么跟公司说？麻烦给解答一下。谢谢！
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你好，像这种情况是可以咨询主管部门的
咨询什么主管部门啊？谢谢
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这是应该有的
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建议咨询主管部门。
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建议直接咨询当地主管部门
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你好，有陪产假
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可以咨询主管部门
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您好，陪产假又称男方护理假，根据《人口和计划生育条例》规定：女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人员，视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
如果女方所生育的二胎如果是在计划生育允许范围的话，男方是应享受陪产假的。凭有关准生证明，护理假有七天到十天。具体多少要问当地社保部门。
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。
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你好，咨询主管部门，如需帮助来电咨询。
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准生证在网上是查不出来吗? 楼主难道想再生一个BABY?
准生证属于计划生育部门制做的公文。《刑法》第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或...
做假证，只是个开始。你可以不负责任。是多玩几个的借口吧。对你会有好处。违法的目的基本上都是为了私利。
这得问你们单位吧 我们单位(正式单位),我休产假的时候 什么手续都没有办 该休息了 我去找主任说了声, 就走了 半年后,主任打电话,该上班了啊 我就去上班了
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　　假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。　　陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。更多
　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或。建议咨询所在省、当地的劳动部门。　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。　　2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后生育第一个孩子(包括生育双胞胎和)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。　　3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。　　4、重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。　　5、广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。&更多
　　男方是否有陪，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。　　在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。更多
　　1、有利于产妇和婴儿健康　　男方休&产假&是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。　　2、有利于新生儿智力发育　　新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。　　3、有利于建立和谐的社会关系　　男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。　　4、有利于就业平等　　女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假&，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。更多
　　&单独二胎&政策开放以来，许多符合条件的夫妻都十分关心&单独二胎&的一些细节问题。比如&二胎&还有假吗？这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台，但江苏那边明确规定了，二胎爸爸没有了产假。　　1.江苏单独二胎新政策：二胎爸爸没了陪产假　　根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。而在江苏，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。　　计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是&双独&还是&单独&生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。　　2.江苏单独二胎新政策：生二胎仍可享生育保险　　没有了晚育假，那么生二胎还可以享受生育保险吗？计生部门表示，不管是生第几个，只要符合政策，有&&，费用都可以报销，报销标准都一样。但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。更多
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1个回答最佳答案：您好，1、尽量运用有帮助的非语言交流技巧，帮助产妇树立的信心... 1个回答最佳答案：您好，关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同.，建议您... 1个回答最佳答案：您好，有的医院可以陪产，需要先咨询一下医院是否可以陪产，陪产... 儿保专家1个回答最佳答案：您好，现在一般的医院是不允许老公陪产的，当然也要看医院的具体... 4个回答最佳答案：你好，一般个人肯定是想老公陪产的，只是一般的医院是不准的，除... 达人
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我符合第二胎的条件，有准生证，为什么公司说男人二胎没有陪产假
我符合的条件，有，为什么说男人没有陪
发布时间： 05:48　
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