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外地用工证明
外地用工证明
作者/编辑：佚名
　　[]外地用工具备哪些条件的外地人员可领榷证》? 案例：李明是人，今年23岁，原来做过，现由于自己的耳朵因病失聪，在没有很合适的工作，想到找份装修杂工的活，但不知能否领榷就业证》? 《北京市外地来京人员务工管理规定》规定如下： (1)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外); (2)身体; (3)具有以上文化程度; (4)具备与本相适应的技能和生产知识; (5)各项证件、证明齐全，。 怎样办理外来人员《就业证》? 案例：刘海现在西安某物业管理从事绿化工作，他想自己去办理《就业证》，但不知该如何去办? 《就业证》须由用人办理，外来务工人员不能办理，程序如下： (1)由用人单位向市局就业管理处提出使用外来劳动力用工; (2)经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》; (3)用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员名册》、照片到暂住地职业中心办理就业证。 对违反外地人员进城务工规定的行为应怎样处罚? 案例：武汉某纯净公司，夏季量增大，急需送水员，刚好某建筑工地工人李某，就被做送水员，纯净水公司认为李某在建筑工地已办理有《就业证》，而且还在有效期内，所以现在就不用再办理了。这样做对吗? (1)对招用无《就业证》或者无效《就业证》的外地进城务工人员的单位和个人，责令改正，并按每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。 (2) 对未按劳动行政机关批准的工种或者未按《就业证》登记的工种使用进城务工人员的，每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。 (3) 对涂改、转借、冒用《就业证》的双方人，分别处以50元以下的罚款或者警告;伪造、变造或者《就业证》的，处以200元以上500元以下罚款;有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。 怎样申请《外地来京人员就业证》? 用工单位须每年向市劳动部门按下列规定申报雇用外地人员： (1)在京的中央所属单位、军事单位，向北京市劳动局申报; (2)市属单位，由其归口主管的市级机关、部门、公司，向市劳动局申报; (3)区、县属单位和乡镇企业，向所在地区的区、县劳动局申报，经其审核后报市劳动局; (4)建筑企业向市城乡建筑委员会申报，经其审核后报市劳动局。 用工单位按照有关管理规定申领《暂住证》，凭《暂住证》和雇用外地人员计划批准证明，向市、区、县劳动局申领外地来京人员《就业证》。建筑企业申领《就业证》时，须同时携带市城乡建设委员会批准在京的证明;个体工商户和私营企业同时携带市雇工登记证明，《》()。 审批发证的程序是怎样的? 案例：甲公司是一个私营企业，主要加工某机器配件，需要30名农民工，已拿到市劳动局的《调配信》，并给员工全部办理了《暂住证》，现不知如何去办理工人的就业证? 经北京市劳动局批准使用外地来京人员务工的单位，由市、区、县劳动局开具《北京市劳动局批准使用农民制工人调配信》，到指定的输出劳动力地区组织招用。人员进京后到用工单位所在地公安机关办理暂住户口和《暂住证》，凭调配信、暂住证和外地人员花名册及个人近期一寸免冠照片，分别到市、区、县劳动局申领就业证。 (1) 中央在京单位、部队、各地政府驻京办事机构和市属单位使用外地人员进京就业证，由市劳动局签发; (2) 建筑行业使用成建制外地包工队的就业证，由市、区、县建委审核，市、区、县劳动局签发; (3) 区、县属及区、县以下属单位，外省市在京开办的独资、合资企业、街和乡镇企业，私营企业和个体工商户使用外地人员就业证，由区、县劳动局签发; (4)外商投资企业根据隶属关系，分别由市、区、县劳动局签发。 进城务工人员申办就业证应注意的事项? 案例：小杨从来北京后，在一个教授家里做保姆，自己已经办理了暂住证，但不知道是否还需要办理就业证? (1) 外地来京人员从事服务性(保姆)劳动的暂不发证，各地驻京办事机构从事当地抽调的人员实行轮换制的不发证。 (2) 就业证不得伪造、涂改和，务工人员变更单位后，原就业证即作废，由新的用工单位重新申报，就业证如有遗失，要立即上报发证机关。 (3) 劳动局每年三月底以前对签发的就业证进行年检，年检后 次年三月底以前有效。 (4) 劳动局签发就业证，收取证件工本费5元，年检时收取手续费1元。 怎样领榷外出人员流动就业登记卡》? 案例：准备在某超市做售货员的小张，已经办理了《外出人员流动就业登记卡》，但在来沪后不小心丢失了，现在公司要去办《就业证》，她打算回内蒙补办。她可以在内蒙驻沪办事处补办吗? 劳动者须持本人身份证和其他必要的外出证明，在本人户口所在地的劳动就业服务机构进行外出就业登记，并领榷外出人员流动就业登记卡》。 原则上是在户口所在地劳动部门进行申领;也可以在各省(市)、自治区一级驻京输出管理机构或驻沪办事处申领补办。劳动者应-招到达外省用人单位后，用人单位须凭劳动者本人《外出人员流动就业登记卡》向当地劳动部门办理《上海市外来人员就业证》。证、卡合一生效，成为劳动者在异地就业工作的合法务工证件。 外地人员在京务工须办理哪些手续?从事经营需办理哪些手续?如何申领营业执照? 案例：罗某从来北京，准备开办一个皮鞋加工店，已按照有关规定申领了营业执照，现在想从家乡再聘用一个技术熟练的女工，但不知道给这个女工办理什么手续? 外地人员在京务工须办理《暂住证》和《就业证》，育龄还须办理《婚育证》。《就业证》实行每人一证，未取得《就业证》的外地人员，任何单位和个人不得招用。登记事项需要变更的，用工单位应当及时到发证机关办理变更登记。 外地人员在京从事经营活动，须领取本市的营业执照。营业执照是外地来京人员经商的合法凭证，不得出卖、出租、出借。从事个体经营的，一个营业执照不得设立两个或两个以上营业摊位;一人不得持有两个或两个以上营业执照;领取 营业执照后，须办理税务登记，依法纳税。 申领营业执照的手续和程序： (1)本人身份证和暂住证，育龄妇女持有《婚育证》，具有初中以上文化程度(鼓励发展行业的，条件可以适当放宽)，年满16周岁，身体健康; (2)户籍所在地县级以上工商行政管理机关核发的营业执照或出 具的进京经商 证明;符合本市鼓励和允许从事经营的行业、经营 范围、经营方式的规定; (3)申请从事职业技能服务的，必须持有国家认可或者本市有关行业主管部门核发的职业技能服务证书; (4)经营场地的合法证明及其他有关证明、材料。 取得家庭服务员就业证须符合哪些条件?有哪些规定? 如何办理家庭服务员手续?办理家庭服务员从业登记需要哪些证件? 案例：小花初中了，她想去哈尔滨从事家庭服务员工作，但不知道家庭服务员就业证怎么办? (1)年满16周岁; (2)身体健康; (3)具有初中以上文化程度; (4)接受过家庭服务工作的职业; (5)各项证件、证明材料齐全。 《哈尔滨市外来人员就业证(家庭服务员)》实行一人一证，未取得人员，不得从事家庭服务工作，《就业证》不得涂改、转让、转借，登记内容有的，须到介绍机构办理变更手续。家庭服务员的登记、介绍工作，由市和区、县劳动局批准的家庭服务员介绍机构具体办理。未经批准，任何单位和个人不得从事营利性介绍家庭服务员的活动。 办理家庭服务员从业登记需要： (1)本人身份证和《暂住证》; (2)县级以上医院近期开具的体检证明; (3)原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》; (4)育龄妇女应当持有暂住地计划主管机关核发的《婚育证》; (5)其他有关证件和证明材料。
外地用工证明2　　留学用工作证明工作收入证明
兹证明***女士，生于日，自2000年起至今担任***XX有限公司常务副总。
其近三年收入情况如下：(单位：人民币)
年份工资收入奖金和津贴合计
******X有限公司
二零一零年X月X日
Certification of Employment and Income
This is to certify that Ms. ***, born on December 25th, 1955, has been the Deputy General Manager of ******X Co., Ltd since 2000.
Her income in the past three years as follows: (RMB)
YearSalaryBonus & Allowance
Hereby to certify!
*********X Co., Ltd
一直以来澳大利亚都是中国学生出国留学的热门目的地之一，不少学生希望借此留在澳洲发展。然而，在澳洲拿着硕士学位的人满街都是，企业在招聘的时候，最关注的还是求职者的社会能力，雇主们更喜欢有真才实学、个人能力强的学生。
证明自己能力是得到工作的前提条件
受访的华裔商人李敏在澳大利亚的公司聘请的其中四位员工都是在国内长大然后去澳大利亚读高中、大学、硕士的，像他们刚来公司的时候，李敏只能请他们做两天的兼职作为考察期。因为澳大利亚的公司系统太过完善，免费的打工是绝不允许的，若请全职的话就得付13个月的工资以及一个月的有薪年假。除此之外，还有相关的福利。所以在还不能确定他们的能力之前，雇主们都只愿意先请他们做兼职。
所以，留学生必须在这短短的几天内证明自己的能力，否则光有高学历是远远不够的。
交际能力不能在学校培养
李敏认为，有些东西不是仅仅在课本里就能学到的，例如与人打交道的能力、语言表达能力。国外从来不会在乎你的家庭背景如何，一切还是以个人能力见分晓。
回忆起当年自己在澳大利亚求职的场景，李敏笑说，“我们当时刚去的时候并没有像现在的学生那么活跃，那时候都比较老实，而现在我们经常会收到一些求职信，上面说请给他们一个学习的机会，也不图任何工资。其实现在的留学生如果愿意去尝试的话，是不难的，关键是态度。生活是种态度也是种选择。”其实国外的公司更愿意聘请既会汉语又会英语、还具备某一专业知识的人，但若你从来不去努力争取，让机会白白流失的话，一切也是徒劳。
出勤不足容易取消学籍
澳大利亚的大学都是易入难出，学校体系其实都差不多，但总会有孩子吃不了苦，面对家人只报喜不报忧，甚至根本毕不了业，有的是因为大学4年总会有一两科不及格，有的可能是因为根本没达到80%的出勤率导致学生签证早就被取消了。不少回流的海归中很多是没有毕业的，仅28天就被勒令出境的就有不少，但家长却误以为孩子是因为身体不好需要回国调养一段时间。所以，父母不要只将孩子送出国后就不管了，一定要问清楚是由于什么原因没有留下来。
李敏表示，这同时也是移民和不移民之间的差异，若移民的话孩子就不需要受到海外留学生80%出勤率的限制，所选学校和专业的限制。许多专业如广告设计、新闻在澳大利亚都是无法留下来就业的，因为它们不属于紧缺专业。但若孩子偏偏就是绘画方面很出色，广告设计很有天分，移民也许就能给孩子创造更好的环境。
买车便宜考驾照更易
在澳大利亚，买车非常便宜，一辆不错的车子只相当于他们年收入的四分之一。考驾照也很简单，若持有中国的公证书可以直接换取澳大利亚3个月的开车时间，但如果想重新拿到这边的牌照的话就得参加考试，可以选择中文的笔试，对于中国人来说，澳大利亚的考试难度反而很低，路试的话只需要考些倒车的技术，基本上个三五堂课就准能过得了。李敏建议，由于澳洲的车子是靠左边行驶的，大多刚过去的中国人都不太适应，可以先买辆二手车熟悉熟悉。外地用工证明3　　外地工作证明基本的格式你可以这样写：
兹证明某某同志(身份证号：)从 年 月 日至 年 月 日在某某公司工作。现因某某同志的档案调动之需，特此出具此工作证明!
某某公司(盖章)
有需要可以再补充。祝好!
在外地工作，想把在老家人才市场的档案调过来，本人回不去想找同学帮忙办理
但是人才市场要求必须出具有公司红章的在外地工作证明，才能代我办理转正定级。
但是公司人事说不理解。
求达人提供在外地工作证明这个东西是个怎么样的格式?如果能提供一个完整的模板不胜感激!
外地工作证明,如果是任命文件、工作证明、业绩方面、资质(资格)岗位证书等,都可以递交,复印件加盖鲜章(肯定指本人),属于附加资料一类,对你的可信任程度、授信额度都有好处。如果要让授信额度达到2―5万元,应提供其他行信用卡额度在5万左右的复印件(部分银行参照,工行、中银不看这个)、房产证明、汽车证明、或是申办行固定存款等,才有可能。
继续追问：
如果我只有 工作指明 能否办理呢
那个银行可以呢
补充回答： 可以,应注明年收入多少?无银行不良记录、不良贷款或不良贷款担保人,所有银行都可以。
兹证明XX同志于(时间--时间)期间在我单位(工作,实习)。(其余可以加一些工作表现等等,看需要发挥吧)
XX单位(盖章) 时间
兹证明XX同志于(时间--时间)期间在我单位(工作,实习)。(其余可以加一些工作表现等等,看需要发挥吧)
XX单位(盖章) 时间
工作证明XXX(单位)：兹有我单位XXX，于X年X月X日到我单位报到上班，X年X月X日转正。该同志在我单位表现XXXXXX。 特此证明 XXXXXX(单位签章) X年X月X日
作证明不是自己写的，那是你前的工作开的。
格式如下：
工作证明格式表兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实 单位(盖章)
你自己些的才叫个人简历。
基本内容如下：
姓名，性别，年龄，学籍，就读学校，家庭成员，工作经验(工作性质和时间)工作建议及经验总结
继续追问：
可是我才开始实习的埃。。没有前工作单位埃。。那个专业年限是什么意思啊? 工作的时间么?
补充回答：
那我就叫你公司的负责人写个证明，证明你在哪个公司上过班，做什么工作就可以了
叫他写上名字各公司的电话就OK了
我以前在大学的时候就是这样的
没什么事一样可以外地用工证明4　　外地企业备案证明企业工商联络员管理办法
第一条 为充分发挥工商行政管理机关在国有企业改革和各类企业投资、资产重组中提供行政指导，更好的履行监督管理与服务作用，特制定本办法。
第二条 企业工商联络员(以下简称工商联络员)是指由企业的法定代表人或负责人指定或委托，专职办理企业登记注册、年检等事务、经工商行政管理机关备案的企业工作人员。企业工商联络员应当保持相对稳定。
第三条 依法设立的企业法人和其他经济组织可以申报 1 至2 名本企业的工作人员作为工商联络员。工商联络员应当具有中专以上学历，熟悉本企业具体情况，有一定的语言、文学表达能力，并掌握企业登记管理基本法律知识。
第四条 工商行政管理机关可以在下列企业施行工商联络员制度：
一 中央在疆企业和自治区大中型国有企业或国有入股企业;
二 新疆生产建设兵团设立的大中型企业;
三 获得“重合同、守信用”称号的企业;
四 拥有驰名商标和自治区著名商标的企业;
五 工商行政管理机关认为可以率先试点的其他企业。
第五条 工商联络员享有以下权利：
一 获取工商行政管理方面的法律法规和政策信息。
二 就企业改制、资产重组等涉及企业登记管理事项，向工商行政理机关提出预约服务。
三 持《工商联络员备案证明》办理登记注册或年检手续。
四 受委托查询本企业的工商登记档案材料;协助本企业聘请的律师依法查询其他企业的工商登记档案材料。
五 对工商行政管理人员的工作作风和执行公务情况进行监督或举报。
六 本企业的合法权益受到不法侵害时，受委托依法向工商行政管理机关举报或申诉。
第六条 工商联络员承担以下义务：
一 受委托承办本企业的登记注册申请与年检，提供符合法律法规规定的文件或材料。
二 参加工商行政管理机关组织的有关法律法规学习。
三 协助工商行政管理机关依法对本企业的登记注册事项，生产经营条件等进行检查，核实具体情况。
四 负责本企业与工商行政管理机关的其他联络工作;向工商行政管理机关有关工作提出意见和建议。
(五)当本企业存在违法行为时，及时向工商行政管理机关报告。
(六)当本企业的实际情况与登记注册事项不符时，及时向工商行政管理机关提出变更申请。
第七条 企业根据本办法第三条向发照机关推荐本企业的工商联络员人选，填写《企业工商联络员推荐表》。工商联络员经工商行政管理机关审核备案，签订《企业工商联络员承诺书》和《企业工商联络员责任状》，由工商行政管理机关核发《工商联络员备案证明》。
第八条 工商行政管理机关应当建立企业工商联络员备案电子数据库，每年至少组织一次工商联络员进行法律法规的学习，同时通过工商联络员征求企业对工商行政管理机关有关工作的意见或建议。
第九条 工商联络员有下列行为之一的，工商行政管理机关建议其隶属的企业撤销该工商联络员的资格：
一 不履行本办法规定义务的;
二 办理企业登记注册或年检时有弄虚作假行为，并负有个人责任的;
三 无故不参加工商行政管理机关组织的培训学习活动的;
四 工商行政管理机关认为不宜继续担任工商联络员的其他情况。
第十条 工商联络员工作调整或离开原企业的，其隶属企业应将《工商联络员备案证明》交回发证机关，并重新推荐工商联络员。
第十一条 本办法自下发之日起执行。外地用工证明5　　临时用工证明什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。外地用工证明6　　外地出生证明正常情况下，是拿户口去派出所找户籍开。如果他们无法提供。你就自己打印出来，让派出所盖章，然后拿到公证处去做公证。
某某于几几年几月几号出生在什么地方，其父亲是某某，母亲是某某，特此证明。
出生公证，是指具有涉外公证业务权的公证处根据当事人的申请，依法对当事人出生的法律事实给予证明的活动。出生公证主要用于当事人办理移民、出国求学、谋职、继承财产、办理入籍手续等，是出国人员必备的公证书。
当事人办理出生公证，应向其住所地或出生地的涉外公证处申请。已在国外的当事人，应向其在华最后住所地公证处提出申请。
[1]当事人应提交以下证明材料：
1.当事人的身份证、户口簿。
2.出生证或医院根据出生档案记载出具的证明。
3.当事人所在单位的人事部门出具的出生情况证明。待业或辞职的或无业的，由其档案保管部门或街道办事处出具证明，在校学生，由其所在学校出具证明。
4.一式2-3份的近期正面免冠照片。
办理出生公证时应注意的事项：
1.公证书中的当事人姓名要真实，有特殊要求的，必须认真审查核实后再予证明。当事人的姓名一律采用简化字。在外文译文中，要使用汉语拼音。为便于当事人使用公证书，对有曾用名的，经有效证明，应在公证书上同时证明。
2.公证书中当事人的出生日期，是公证证明的核心内容之一，务必准确、真实，并有确凿的证据。出生日期以身份证为准，没有身份证以户籍证明或出生证明为准，无上述证明，参照其他证明(如档案、护照等)，一律采用公历，公证当事人另有要求的，可在括号内注明农历出生日期。
3.公证书中当事人的出生地点应明确、具体，地名应写全称。出生地址应写到市、县，根据使用地(国家)要求，也可写到乡、村或城镇街道。如果当事人出生时的地名已改变，应在现在地名后括号内，写明原地名全称。
4.出生证明当事人父母要写明生父母的姓名，如父母死亡的，要加括号注明，如当事人已被他人收养，应注明养父母姓名，对非婚生子女的出生公证书，可以根据当事人的要求，不写生父姓名。
5.当事人所提供身份证与境外证件上(如护照、通行证等)日期不一致，而提出更改的，如确属原发证机关工作失误造成不一致，当事人需到发证机关要求更正，然后给予公证。如公证当事人当时为了出国而谎报年龄，查清楚后应按真实年龄给予公证。
6.已在国外的当事人申请办理出生公证书，公证处经调查，未找到任何线索的，可为当事人出具"查无档案记载公证书"。在美国等国家，此公证书可做为次要证据使用。
7.公证处只能为在我国出生的我国公民或外国人办理出生公证书。在国外出生的人，如需要此类证明的，应在当地有关机关取得出生证明。外地用工证明7　　外地人纳税证明单位自己开的【纳税证明】入管局都不认可了，也不再作为必要材料了。
2、大多数适合收入证明一起开的，在收入证明表格里面体现出每年的纳税数额，然后在最后缀上一句【**的个人所得税由本单位统一代扣代缴】之类的话。
3、如果非要，给你一个。
【纳税证明
****、男、19**年9月23日生まれ、1987年に就职、2000年我社に勤し、现在贩硬郡谓U理を担当しています。2005年以来の纳税は以下の通りです。
g位：RMB(元)
年度 税引前 税金 税引後
.00 800.00
上记の者は社で勤务をしている间の纳税が事gであることを证明します。
以上のことを证明します。
工场长：**(印章)
财务课长：**(印章)
*****工场(印章)
1、您所在单位的地税原件、复印件; 2、您的身份证原件、复印件;
3、您的申请书(注明理由、税种、税款所属期);
4 您所在单位出具的个人一年以上的纳税证明;
纳税证明书范本
XX先生，现任本公司副总经理。XX先生的个人所得税均由本公司财务部统一代扣代缴，其近两年的纳税情况如下：
一九九八年度：
1、工资和薪金：38,400.00元，年纳税额：2820.00元。
2、股份得总额：229，636.89元，年纳税额：45，927.38元。
3、总计纳税额：48，747.38元。
一九九九年度：
工资和薪金：43，200.00元，年纳税额：3540.00元。
股份所得额：308，587.76元，年纳税额：61，717.55元。
完税凭证应该也是纳税证明的一种，你之前交过税的税单应该就可以了吧。
据我说知，如果是增值税专用发票遗失，税务局是可以开具已报税证明的。建议你先拨打12366咨询一下，确认是否税务局有这项。如果有，那就可以去和大厅在交涉。如果没有，估计你只有拿了税单去做纳税证明了
补充：不同地方不一样的。如果税务局开具纳税证明的话，肯定是要企业递交申请开具纳税证明的书面申请的，一般都是A4纸打印，盖公章!所以关键你要先问到是不是可以开。然后大厅里面问哪里开，在问开的流程外地用工证明8　　用工证明书如:
兹证明原(或现)***(单位)***(姓名),于*年*月至*年*月在***(单位或地方)做临工(或工作),主要从事***工作。
*****(出具证明单位)
**年*月*日
姓名 ，性别 ，系厦门软件职业技术学院
专业2008级毕业生，该生自 年 月 日至今，在我单位从事 工作。
特此证明。
单位地址： 省 市(县)
单位电话：
联 系 人：
单位(盖章)
范本1(持有上海二级证书者开具样本1)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
…………………………………………………………………………………………………
范本2(持有上海二级证书者开具样本2)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
…………………………………………………………………………………………………
范本3(没有上海二级证书者开具样本)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期这里有工作证明模板，我还是找不到工作证
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
…………………………………………………………………………………………………
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
…………………………………………………………………………………………………
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
日期。外地用工证明9　　公司用工证明范本1(持有上海二级证书者开具样本1)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
…………………………………………………………………………………………………
范本2(持有上海二级证书者开具样本2)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
…………………………………………………………………………………………………
范本3(没有上海二级证书者开具样本)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期这里有工作证明模板，我还是找不到工作证
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
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工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
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工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
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