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2016年云南省高中毕业生最新工资水平及待遇详解
发布日期: 09:59:59
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  云南省毕业生工资待遇如何,2016年高中毕业生最新工资待遇是有网为你整理收集:  昨日,省政府召开全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,贯彻落实全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,安排部署2016年云南省高校毕业生就业创业工作。  省委常委、常务副省长李江出席会议并讲话,副省长高峰主持会议。  李江指出,各地、各部门和高校要准确把握高校毕业生就业创业面临的新形势、新要求,增强大局意识和责任意识,完善措施、狠抓落实,全力以赴做好今年高校毕业生就业创业工作。要努力创造更多适合大学生的就业岗位,发挥好传统产业的重要作用,加快培育新业态、新商业模式、新产业,稳定和扩大就业;进一步拓宽高校毕业生就业渠道,继续引导高校毕业生面向基层就业,发挥好民营企业吸纳就业的主渠道作用,做好机关事业单位、国有企业招考招聘,推进高校毕业生就业见习,鼓励更多毕业生投身国防建设;进一步发挥创业带动就业的倍增效应,加大对大学生创新创业项目的扶持力度;进一步提高大学生就业创业服务水平,加强服务接续、提供精准帮扶。要全面深化高校创新创业教育改革,使高校人才培养更好适应就业创业新要求。要切实加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导,确保实现高校毕业生就业创业水平不降低。  据了解,2015年,云南省高校毕业生年终就业率超过95%,通过政策扶持成功创业的毕业生占毕业生总数的1.6%,实现了就业创业比例“双提高”,全省有9所高校已成为全国就业创业典型经验“50强”高校。今年全省高校毕业生将达16.7万人,人数再创历史新高。  我省今年有13.8万大学毕业生  比去年增加1万人  就业形势更加严峻“去年要3000,今年2000就干了”  今年,全国毕业生数量为699万,达到历史最高,比去年增加了19万人,是大学生就业最困难的一年;我省大学毕业生也创历史新高,达13.8万人,比去年增加了1万人。在昨日举行的全省民营企业招聘周活动现场,云南省就业局局长石丽康表示,包括政府机构、企事业单位以及民营企业在内,云南每年大概能提供35万个岗位,对于13.8万高校毕业生来说,如果能转变就业观念,先就业再择业,满足就业需求一点问题都没有。  应届毕业生  工资待遇期望值普遍降低  昨日,有300多家企业在云南人才市场招聘,提供了10000多个岗位。来自昆明理工大学电子信息专业的毕业生王杰感受到了很大的压力,班上同学的签约率才刚刚过半。“今年就业形势不好,我们很多同学都去做销售了,而去年到5月份起码班里2/3的人都签掉了。”王杰的专业是电子信息技术,他在人才市场转了三趟,也没发现合适的岗位。王杰希望进入国企,而事实上,他们班里进入国企的同学并不多,最好的去了临沧的中国移动公司。  云南财经大学采购与供应管理专业毕业生李俊杰在一家电子商务企业的宣传广告前久久不愿离开,因为几分钟前他被这家企业的招聘工作人员告知,他的专业不符。“他们需要有基层工作经验。”对于薪酬待遇,李俊杰说:“大概2500元左右吧。”而同样前来找工作的云南大学环境专业毕业生小蒋则表示:“今年就业压力大,每月2000元我就干了。”  在记者随后随机调查20名毕业求职者中,有17人都将预期薪酬待遇定位在2500元及以下,而在去年此时,同样的求职现场,毕业生们的预期工资都是在3000元左右,面对今年的严峻形势,目前大部分有过两三次校园招聘或网上求职经历的毕业生都放低了姿态。  招聘企业  销售岗位容纳毕业生最多  记者观察发现,很多薪酬略高的岗位被大家围得水泄不通,争相投递简历。现场前来招聘的民营用人单位多数岗位都留给了销售类用人,此外,在技术、教育、电子商务等领域也涉及得较多。  在薪酬待遇上,多数基层岗位基本工资在2000元左右,另外还有奖金和五险一金等福利,而销售类岗位则是以“提成”来吸引求职者,对于少数月薪在元的管理岗位,一方面很少有应届毕业生问津,另一方面用人单位也表示,不会考虑初次就业人员,更多是向社会招聘或内部选拔。从此次民营企业招聘情况来看,工资待遇较往常综合类招聘会整体水平略低。  企业需求  技术类  看中工作经验  记者在昆明某机电技术有限公司的求职区看到,该公司主要招聘机械制图人员、前台客服和销售人员,在技术类岗位一栏,月薪3000元,提供五险一金。该公司人力资源处负责人表示:“应届毕业生不太稳定,90%都会跳槽,去年招聘的有好几个才来两个月还没转正就离职了,今年来求职的人虽然比较多,但是感觉实际能用的没什么变化。”该负责人还表示,大半个上午接到了近20份简历,几乎都是应届毕业生的,他们更倾向于招聘专业对口,有工作经验的求职者。  销售类  不喜欢文文弱弱的求职者  “今年不太好招人,人流量相对于以前的招聘会多一些,但跟他们说是做销售,就不会继续往下问了。”昆明某房地产公司招聘工作人员称,目前对于销售岗位给出的待遇是底薪2000元加提成,在同行业薪资水平算是最好的,在招聘销售人员时,他们不会太多考虑学历,而是关注个人素质和社会经验。  而在终端销售类岗位,一位服装商贸公司的王姓企业负责人表示,他们此次共提供6类岗位,其中“文员”最受毕业生欢迎,因为工资固定,在2000元左右。“销售岗位流动性很大,毕业生都觉得稳定性不强,宁愿拿固定1800元的死工资,也不愿意拿底薪1500元加提成的挑战性工作,我们企业的招聘诉求也是希望找对自己生活有追求的人,不会选择文文弱弱的求职者。”
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《2016年云南省公益性岗位待遇规定,云南省公益性岗位工资标准》是有三思教育网()为你整理收集:
从云南省人力资源和社会保障厅获悉,为应对经济下行带来的就业压力,一季度云南通过开发公益性岗位,扶持就业人数达25611人。  从一季度就业情况来看,云南省就业总量压力持续加大,提供岗位数量明显减少,招聘岗位和求职人数出现“双下降”,结构性矛盾进一步凸显,外省来滇招聘用工的企业数量急剧减少。  为应对严峻的经济和就业形势,云南省坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进和鼓励创业”的方针,从完善就业创业政策体系、切实高校毕业生就业创业、加大创业促进就业工作力度、发挥市场在促进就业创业中的作用、实施精准化的就业创业培训、进一步落实社保援企稳岗优惠政策六方面入手,通过依靠产业结构调整扩大就业、加大创业带动就业、加强就业培训提升就业、援助帮扶困难群体稳定就业、完善人力资源市场体系方便就业、营造公平就业环境促进就业等更加积极的就业政策和超常规举措,努力打造云南就业创业工作增长极。  截至一季度末,云南城镇新增就业人数9.3万人,同比增加1万人;扶持下岗失业人员再就业人数2.96万人,同比增加0.51万人;消除“零就业家庭”895户,帮助其家庭成员947人实现就业;开发公益性岗位扶持就业人数25611人。云南城镇登记失业率为3.98%,就业工作整体好于去年同期,就业形势保持整体稳定。
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