辞急急辞工劳动法怎么规定法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-20 05:37 标签： 急辞工劳动法怎么规定
请问辞急工扣一半按劳动法 是合法的吗？_百度知道本人辞急工，请问按劳动法有无规定薪资的计算方式
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根据劳动法的规定辞急工怎么处理
我是一家深圳韩国餐厅的服务员,我已经做了4个月了,但我有急事不想干了,想辞急工,请问如果老班扣我半月的薪水,这样合法吗?
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 20:32　咨询人：law22780q
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不合法.但是你需要提前30天通知企业.另外是否有签劳动合同和购买社保?
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扣薪水没有依据，但因你违约给单位造成经济损失的，可要求你赔偿。如果单位没有与你签订劳动合同，你可要求加倍支付工资，如果单位没有为你办理社保等，你可以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。
回复时间： 21:19
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老板也可以找个理由，你不一定有充分的道理。
回复时间： 20:34
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你没有提前30天通知企业解除劳动合同，属于违反劳动合同法的行为。应当承担赔偿责任。如果你依法解除劳动合同，你工作了4个月，老板要给你半个月的经济补偿金。
回复时间： 21:22
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