更多公众号：abweibang找工作 找房子 寻人寻物 二手交易 便民消息查看尽在阿坝微帮最新文章相关推荐搜狗：感谢您阅读2016又是涨工资之年，看看有你吗？，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:当前位置：&>&&>&
退休人员涨工资最新消息2016_退休人员涨工资细则、标准
　　机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
　　为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。中金网
　　2016企业退休养老金上调最新消息:退休涨养老金涨多少
　　退休人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
　　哪些人受退休年龄最新规定影响？
　　1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）
　　3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
　　达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁
　　影响退休养老金多少的3个因素
　　1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高） 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多） 3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
　　哪些人受退休年龄最新规定影响？
　　1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）
　　3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
　　达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁
　　影响退休养老金多少的3个因素
　　1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高） 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多） 3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）事业退休涨工资2016到底什么时候加
事业退休涨工资2016到底什么时候加
什么时候涨尚不确定，各地建立基本养老金正常调整机制。　　2016年企业退休职工是否增加养老金，但新的办法出台还有较长的过程，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”　　2016年企业退休人员是否增加养老金尚不确定，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。　　当前，基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变，目前还没有官方消息。2015年在职职工工资在增长。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，退休职工养老金应当有所增加
2016年退休工资新规定,何时执行,针对那类人员。：
您好!2016年退休人员涨工资确有新规定,针对所有在日之前(含12月31日)退休...
2016年事业机关单位退休人员工资加百分之六点五是真的吗：
你好!看了你的描述,企事业单位退休人员涨工资,是真的,从二0一六年一月份起,按照人均6.5%提高企事...
2016年机关事业单位退休加工资何时到位：
2016年事业单位退休人员涨工资新政策是如何规定的呢?下面一起了解下。 　　一、...
宁波退休工资提高2016什么时候能发放：
　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015...
2016年企业退休人员还能提高工资吗?：
国家经济在年年发展。况且今年行政事业加的工资是退休人员4一5倍,估计明年能继续加企退人员工资
南京退休工人涨工资2016年退休人员增长工资什么时候补发：
　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015...
·2016年机关事业单位退休到底什么时侯涨工资：
退休人员根据当地的财政收支情况涨工资,不同地区,会有差别。 　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所...
陕西企业退休工人2016年涨工资有新政策吗?：
退休人员涨工资2016新政策 一、日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险...
有人说2016年事业单位退休人员涨工资是真的吗：
今年已经有19个地区调整了最低工资标准。调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和...
相关内容有没有企业退休人员涨工资2016最新消息:
退休人员涨工
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　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。依照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。中金网
　　2016年企业退休人员养老金上调
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，原因是孤立的数据是没有意义的）。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。
　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%（例）为增加值。
　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+（原个人养老金数值-计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种&提低控高&方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是&多缴多得&，&少缴少得&。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包含&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
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