丁集煤矿2015年职工疗休养实施办法
丁集煤矿2015年职工疗休养实施办法
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关于丁集煤矿2015年职工疗休养实施办法各基层工会：根据煤电公司《关于下发职工疗休养工作管理办法的通知》（煤电（电力）工字&#x〕2号）要求。为了规范开展职工疗休养工作，更好地服务职工、激励职工、促进职工的身心健康，让职工以饱满的热情投入到矿井的安全生产中。经研究，矿将开展2015年度职工疗休养工作。实施办法如下：一、参加人员1、参加疗休养人员原则上应是离退休职工、各类先进、生产骨干以及从事接触有毒有害物质岗位的职工。（含矿劳务派遣工）2、参加疗休养人员中，职工所占比例不低于80%，当年内一人不得安排参加两次疗休养。二、指标分配1、全年职工疗休养总人数为150人。2、矿工会将根据矿井安全生产状况，将指标按月分解到各单位。三、有关要求1、各单位要严格把关，按照分配指标人数上报疗休养人员。避免不讲条件轮流安排人员现象的发生，所确定的人员必须经口内分管领导审批。2、各单位必须按要求合理安排人员，提前做好疗休养人员的工作安排。上报人员时必须认真核实个人身份证信息，将《疗休养人员登记表》按时上报矿工会3、参加疗休养的职工不得带家属。4、各单位要对参加疗休养人员出行前，进行安全和文明行为教育，预防各类事故和不健康事件发生。参加疗休养人员要严格按照行程安排，集体活动，严禁擅自离团单行，因个人原因不听从安排所造成的损失由本人承担，在疗休养期间如发生违法违纪行为的将按有关规定严肃处理。
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真人分享（丁集煤矿）
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丁集煤矿 - 工人工资待遇(淮南凤台，2012年)
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分享时间：2013年02月
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