企业社保终止单去哪里办理补加工资是那个月起到那个月止

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 13:45 标签： 社保终止单去哪里办理
劳动合同中约定公司辞退员工赔偿3个月工资，公司有4个月没有购买社保员工要求补
09.7.29入职，同时签订合同，并特别声明公司辞退我时 应赔偿3个月工资。但，公司在12月才开始跟我买社保，期间4个月的保险经要求公司补缴遭拒绝，并且公司需要补调休25天，实际回复调休15天也遭否认（调休时间有工作例会记录，领导没有其他批文）。我以此为由在10.07.09解除合同，请问我怎样维权？要求得到多少赔偿合理合法？谢谢，我以目前的所有财富20分悬赏。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
要求公司补偿8-12份4个月的社保,不知你是不是签一年的合同,如签了一年10.07.09解除合同就算违约,公司要补偿你两个月的工资加25天工资.如公司不同意你可拿相关证据到劳动站寻求解决.我在本公司这个月10号发工资，我准备自离，可是公司从上个月的工资扣除我这个月的社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在本公司这个月10号发工资，我准备自离，可是公司从上个月的工资扣除我这个月的社保，请问合理么
上个月月底被辞退 这个月十号发工资 发现公司扣除了我三月份社保公司加个人的部分 请问这样合法嘛？可以申请劳动仲裁吗？ 他们给出的理由是没有提前一个月去社保局申请 但是公司是短信通知我离职的 没有提前一个月通知我 他们这种行为我可以申请劳动仲裁吗
你好，我公司这个月突然私自更改工资，将工资其它部分扣除，可是进几年所加工资都放在了其他部分，也就是我们现在的工资又回到了5,6年前的工资，请问公司这样做是否合法，我们员工该怎样维护我们的权力？
我离职了，公司说要从上个月已经结算的工资里扣这个月的社保这合理吗？社保是不是应该从当月的工资里扣
我上个月21号就在公司离职，可是这个月15号才给我发了工资，我上班时间有166.5个小时，可是才给我发了一千块，怎么也不可能只有那么一点吧，请问我该怎么办呢？
中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？
我这个月9月7号自动离职，公司是今天发工资，可是被告知扣除我整月工资！
转正当月辞职，公司社保下个月才交，还没交，这个月工资为什么不给我发啊
我这个月4月六号自离，公司有权利扣我上个月工资的百分之五十么？
您好，公司拖欠工资不交社保，保险费用按月扣除，如何处理？
你好？叶律师，我是上个月19号申请离职，到这个月19号，公司应担给我交社保吗，包括公积金。我月基本工资是2500,公司没给办社保时补贴300,办理社保后,我个人须缴纳250社保.我办理社保后工资是多少?_百度知道关于企业补缴社保的一些小问题 - 薪酬福利 --
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& && &企业为员工补缴社保并且缴纳相应的滞纳金，请问公司补缴后会不会对公司产生信誉评估影响？会不会半年被劳动仲裁上门请去喝茶？急求有过为员工补缴社保经验的HR现身说法，感激不尽！！！！
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不会的，补缴是最正常不过的事情。
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深圳2年以内的才可以补缴，那不能补缴是谁的责任啊？
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上一个单位破产 你去找谁的责任？
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补缴是正常的，如果上个单位破产，有可能国家接收，那就找国家
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谢谢分享，好好好好好好好

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