机械加工工作，音响公司技术员是做什么的_百度知道月薪20k的人教你如何骑驴找马准备面试
2011年开始，包括我在内，身边另外有4为好友也在跳槽。我们5个人的共同点如下：
1，刚开始工作时的公司非常的一般般，而且职位都是基本岗位，无论是做技术、生产、质量、或采购的。
2，刚开始工作的前几年英文都很差，因为工作中很少用到英文。
3，在工作几年后，发现自己在老公司升职无门，涨薪很少的情况下，开始有意识地学习专业知识和英文，且是有针对性换工作。
4，在一家公司呆上3～5年后才考虑是否换工作。无论怎么个换工作，基本都在自己熟悉的岗位或行业。所谓换行不换岗，换岗不换行。
38岁，工程类大专毕业。2006年的时候，他已经有10年的工作经验了，工作过4家一般般的国有、合资公司，主要做生产及技术。
一次偶然的机会，他想跳槽做质量。我大力支持他，并将我自己三脚猫的质量知识传授给他（帮他培训了2次，关于质量实际和理论方面的东西）。
2006年他成功进入一个行业知名的欧美公司做质量工程师，月薪8500，涨了30%，各种保险福利齐全，每年固定13薪外加1～2个月工资。
2011年他开始跳槽，总计面试了4家公司的质量职位。
其中一家是4月的第一周一家猎头联系他；第二周公司ABC进行第1、第2轮面试；第四周又和公司进行第3轮面试。
昨天拿到这家公司的质量经理OFFER。月薪25000，涨了50%左右。各种保险福利齐全，每年固定13薪外加2～3个月工资。
他特点是：智力一般，工作非常努力，不断学习专业知识和英文。英文从2006年的非常一般般到后来现在的熟练流利。
我和其余3人面试都在进行中。。。
主角B，他36岁，今天是最后一轮面试，职位是欧美公司采购经理（PURCHASING)。
前面两轮面试，他开价月薪2.
以前是大专毕业，后来是业余制名校硕士。英文熟练。
5、6年生产及技术方面的经验，外加6、7年计划采购方面的经验。迄今为止工作过4家公司，现在顺其自然地向采购经理职位发展。
猎头说，公司已经基本要他了，五一节后具体谈OFFER的事情。
主角C，他36岁，两轮面试已经结束，还有两轮面试，职位是欧美公司全球质量执行总监。他前面开价月薪4。
以前是中专，后来业余制本科，再后来业余制名校MBA。英文精通。
主角D，32岁，上周刚刚和一家猎头联系上。下周去公司面试，职位是欧美实体公司的办事处采购经理(SOURCING)。猎头说月薪2之间。
重点学校工程本科，英文熟练。
本人卧槽4、5年，历经千难险阻获得的2011年的新工作，不料被公司忽悠和出卖，且被当超人使用。
我们应聘的岗位都是些普通或中等管理岗位，如果能做到以下几点，就足够了：
1，能满足日常生活的英文交流，
2，掌握和你岗位及工作相关的英文书面和口头知识，
3，熟练掌握你自己业余兴趣爱好方面的英文。
写好简历，
有选择性地投递，
面试前充分准备，
面试时心态要好，
面试后继续寻找。
一次不成功，没事。回头想想，改进简历、调整心态再来一次。
有选择性地面试，可以了解外面的要求和行情；适时地跳槽，是长期而又艰巨的一项爱好。
配角，我，悄然登场。
2月份和新公司沟通多次无果后，3月初正式开始骑驴找马。
目前为止，百忙中选择性地面试了4家欧美行业数一数二的公司，这些职位已经持续招了1年到1.5年。
SA，半天内两轮面试全部结束，当场就觉得他们不能给出我的期望工资。事后人事联系我说他们已经找到其他合适的候选人了。巧的是，有家猎头联系我，是替他们在找人。猎头和我感觉一致：那个总监不知道自己在找什么样的人？
SB，和人事经理见面。早知道光光就和人事见面，我应该选择推迟的。事后猎头没有回音，后来别人告诉我，他们工资低是出名的。
猎头和我说这是个高级职位，我问她需要哪些注意点和准备时，她一概不知。结果可想而知。如果放到现在，估计至少能到最后一轮面试。那个诱人的月薪和年薪啊，唉，不提了！
SD，4月第一周一家猎头联系我，光看招聘内容就知道此职位是个很关键。于是我吸取上次的教训。我主动和猎头见了个面，以更多地了解次岗位职能和公司背景。遗憾的是猎头虽不年轻但一概不知。
回来后，我仔细研究招聘内容和公司网站，在家自己模拟练习了几次面试，第二周和公司进行第1轮；后又在家做了一些事先准备，第三周半天内完成第2、第3轮。明天和部门全球老大进行第4轮也是最后一轮。
我前面三轮很不错，今天上午的最后一轮面试，结果不理想。
原因如此重要的岗位，最后一轮他们选择了和国外电话面试。
目前为止两个副总裁对我满意，最后一轮的副总裁说我某方面不是很优秀。
猎头说，节后等他们内部讨论后，会再联系我。
帖子里的朋友说的对：无论是工作还是生活，活到老学到老。
我们也是在不断地学习相关专业知识和英文，并有意识地多看一些管理方面的书籍。
现实里绝大部分人都是没有好的学历，工作背景也不好，英文不好。所以要想找一份好工作肯定是非常困难和艰巨的。
建议大家在现在的工作中努力工作、努力学习，等自己积累到一定的经验和能力时，和老单位谈谈，能否得到上升。如果内部实在没有机会，再去外面有选择性地看看。
跳槽有很大风险。所以事先一定要清楚地了解你自己和外面的行情：
你能做什么？想做什么和能做事两回事。
相关公司和岗位，需要什么样能力的人？自己的能力是否够了？
换工作前自己是否已经做好了足够的准备？
再说说另外一个主角E：
29岁，机械类普通本科毕业后在一家国有企业公司从事机械零件的设计工作。在那边工作4年后，他想来上海发展。
在准备来上海的前半年，他开始学习和强化自己的专业知识，并努力学习英文。
2008年初他被上海一家机械部件制造的外企XX录用，岗位是产品工程师（主要是设计和生产工艺），工资涨100%。外企也是机械产品的制造和装配类公司。
2011年初，他们公司的某一条生产线的生产主管离职，于是他想申请去做生产。交流几次后，公司没有考虑他：理由是他没有做过生产。这条生产线要管理30个人，估计他不能胜任。
2011年2月，他开始在外面找相关生产管理类的岗位，3月底得到一家机械设备制造的外企XXX的生产主管职位。岗位是管理某一条生产线，从机械零件的机加工到装配，管理25名下属，工资涨30%。他说他只是想改行做生产，涨不涨工资没有太再意。
不难看出，他的换岗过程，过渡还是比较自然的。更重要的是，一直在机械行业。
关键他指的某方面，是我非常强的。
他这么说我，是因为他电话面试的方式有问题，他一直考察我其他3方面的能力。
因为前面的两位副总裁（也是老外）说我满足这个岗位需要的4大能力。某方面的能力，排在要求的第3位。
无所谓了，通过几次面试，我已经清楚知道：只要我平薪跳槽，下周就有录用机会。关键我想通过这次跳槽，换个岗位更高和薪水更高的工作。
质量：主要分体系方面的、客户投诉方面的、供应商方面的、过程产品方面。
同样一家公司，通常体系方面的质量工程师只需要一名；但过程产品方面的质量工程师会需要多名。
说一家我了解的欧洲设备制造公司，规模300多人人，他们从供应商那里购买所有的零部件，然后在内部做装配、测试。公司内部有2条生产装配和测试线。他们在国内有50家供应商，主要的30家。
他们质量部的架构是这样的：
1，质量经理：1名，
2，质量体系工程师：1名，从事公司内部质量体系的建立维护，审核供应商质量体系。
3，客户质量工程师：1名。准确地将客户的质量问题和投诉反馈给相关部门，组织内部有效的沟通和合作，及时将问题的解决方式和进度汇报给客户。
3，供应商质量工程师：4名，从事新供应商质量体系和过程审核，负责样品的释放。各自负责不同产品类型的供应商后期质量管理和提高。这4名里面有一位是主管级。
4，进料检验员3～5名。从事样品和批量进料零件的实际检验。里面有1位是主管级，他/她还负责量具室和量具的管理。
5，生产装配线检验员：1条线1名共2名，外加1个质量工程师总负责两条线的最终质量。
说说我有两个远房亲戚的小孩：
1，2009年他“大专电气工程”即将毕业，想来上海找工作。找了3、5个月没有找到和自己专业相近的，就算找到也是在一线作操作工作而且工资只有1500，还需要自己租房子。
他问我还要不要继续留在上海？
我不懂电气工程，我也没有正面回答他：你去苏锡常地区或者宁波，估计1个月就能找到每月1500以上相关的工作，且很多公司还有住宿。大专在上海不吃香，但在许多二线城市，这个专业很抢手。
他2009年6月去了宁波工作，从事和自己专业相关的工作，当时月工资1700，还有住宿。2011年初他们公司把他从技术员提拔为工程师，月工资3100.
2，2008年，他“数控加工专业大专”毕业，同样想来上海找工作。数控加工都是从操作工做起，底薪普遍1100左右，很少有住宿。
我说：除了上海，你应该至少能在长三角其他6、7个城市，找到数控操作工的工作，工资不会低于1100，而且基本都有住宿，那里消费水平也低。更重要的是，你大专学历，在一家公司干个2年就很可能会成为技术员或者工程师。
他2008年3月去的常州找工作，在一家机械零件加工公司工作。底薪1000，包食宿。他在那边做了10个月数控车床的操作工，就被公司作为初级技术员培养，工资涨到1400。
2009年底成为正式技术员，工资2300，负责6台数控走心机车床的样件编程工作。2011年开始，公司还培训他如何操作加工中心及简单零件的编程工作。听他父母说，他在老公司的月工资已经到了2900.
今天2次邮件，2个电话沟通下来。得到我预料中一家公司的面试机会，猎头说大致在下周二、三面试。
同样公司，类型相同，规模不同的，相同职位，薪水能相差50%。有的甚至相差150%！
去年面试过类似于同样职位，A公司月薪60000（比方），固定13薪
2个月工资，福利休假齐全。考虑到下属只有3个工程师，就没有过去。
这家公司B，规模要比A 大3倍。月薪9000（比方），固定13薪
2个月工资，福利休假齐全。下属25个人，其中主管3个，工程师9个。
工作到一定的年限后，跳槽时除考虑行业、职位、薪水、发展之外。有个重要的因素，就是尽量不要降低自己的团队管理经验。
去年，和一个同样是中国区经理级别的哥们聊天，他年龄比我小几岁，月薪比我多120%！
我说：每个人学历背景、工作背景、人脉、管理能力不同，薪水有巨大差距也是正常的。
我不和别人比，只和自己比。
冷暖自知。适合自己的才是硬道理。
再说两个朋友：
H，1999年大学毕业后，在一家外企采购工程师工作（BUYER)，当时部门6个人。10年过去了，她一直在这家公司，职位还是采购工程师。她们采购部门目前有15个人，10个SOURCING，
5个BUYER。
这10年这个采购部门出去的人员有30多人，她一直没能升做采购主管。用她的话说，我不需要争取，应该老板想到提拔我。
2011年3月，她被一家猎头挖走，去一家公司做采购经理（BUYER），带4个下属，工资乘以3倍。她在老单位的月薪是6500。
L，他1997年机电一体化大专毕业，一直在国企做数控车床和加工中心的数控加工技术员，2001年在这家国企该做质量检验员。一直工作到2004年初，他因为结婚了，经济压力太大而跳槽到一家外企做进料质量检验工程师，工资从。这份工作他做起来太得心应手了。当时他们质量部有8个人：1个质量经理，1个体系质量工程师，1个现场质量工程师，2个进料检验工程师，2个进料检验员，1个供应商质量工程师。
他们公司发展很快，2006年底，质量部门从8个人发展到30个人左右：1个质量经理，1个体系质量工程师，1个现场质量主管 1个质量工程师
3个检验员，2个客户质量工程师， 1个质量文件控制，1个进料检验主管 10个进料检验员，1个供应商质量主管
8个供应商质量工程师。
质量经理给他3次机会，让他做3个岗位中的任何一个主管。但他说我管理不行，就做做供应商质量工程师。
2004年他工资4000，他们公司每年加5%左右，目前他工资6300。就他自己说，他们公司从2005年进料的任何一位质量工程师工资都比他高。而且这5年，质量部人员出去20个人左右。
了解的朋友就知道，类似于这些知名的欧美公司，在二线城市有10年相关工作经验的SQE，懂技术懂体系的，英文熟练的，月薪都可以之间。北上广，估计是1之间。
他昨天问我：你有好的机会推荐给我看看。我说：我已经不做质量7、8年，我应聘的岗位和你也不相同。以你目前对几大类机械零件的熟悉程度，准备准备，2、3个月内就能找到涨薪升职的岗位。
他说：我只是看看，不想花时间和精力去找。我说：那你也要买安于现状，要么等掉馅饼。不过我提醒你，你这样的状态，如果不准备准备，机会来了也可能会溜走。
性格、心态决定命运。
这份郁闷的工作，忒**的忙。上班的时候，我的大脑就像高速旋转的发动机。百忙中，辛苦的我想展望一下下周的决战。
1，本周的某天结束了一家欧美公司的5轮面试，名副其实的5面，一个接一个地来。当场告知我下周终面。偏技术方面的管理岗位。
2，本周的某天结束了一家欧美公司的第1轮面试，当场告知我下周2面也是终面。偏商务方面，同时带领商务和技术团队的管理岗位。
记得两家都拿着我注明期望薪水的简历，问我期望薪水？我说我这次跳槽不是为了薪水，是为了寻找一家稳定发展的公司和岗位，不低于我现在薪水就可以了。
主角A，说随时请我吃大餐！
主角B，也这么说。
如果他们说，订好饭馆了，你什么时候过来吧，那样会让人感觉诚意十足。
主角C，下周终面。被告知面试官说全球总裁。到底是月薪4字开头的职位啊！
主角D，原本今天的面试，因他自己抽不出时间改到下周。被告知，半天里将完成所有面试。
今天面试了两家：
1家属2面，总体不错。工作量我目前团队的2倍！月薪年薪基本和我现在相当。
1家属6面也是终面（2次完成），基本当场确定要我，最后说明天给具体消息。工作量是我目前团队的3倍！月薪可能会比我现在高30%，年薪高20%。
2011年以来，感觉怎么着也找不到合适的工作。
上周很累，周日到周五从南到北地飞。
周五终于等到一家，无论是公司还是岗位薪水都非常不错的面试电话通知。不过职位下面暂时不带团队。
正所谓天下没有十全十美的人事物。
主角C周四结束了所有的5轮面试，包括2轮电话面试，2轮面对面，最后1轮笔试。
用他自己的话说，全英文的笔试内容，无论是专业考核还是商务英语，都要求极高。下周中期出结果，成功的可能性很大。
主角D下周终面，象征性地见见全球总监。基本属成功了。
想到很多朋友说在工厂做没有钱/前/途，今天先说说两个和生产有关系的两个工程师岗位。
朋友在一家欧美机械零部件制造和装配的公司做生产经理，公司不大，生产方面才40个人。由于业务发展需要，他们在找两个工程师：
1，计划采购工程师（Planning/Buyer），工程类本科毕业，有5年以上计划采购方面的经验，英文听力口语能基本交流。结果他们录用了一个普通本科毕业8年，有4年计划采购方面的人。月薪12000.
2，现场产品工程师(Production
Engineer)，机械或者工程师类本科毕业，有5年以上相关零件制造、装配方面的经验，英文听力口语熟练。结果他们录用了一个普通本科毕业7年，有4年相关方面的人。月薪11000.
朋友硕士毕业，6年工作经验，从研发到产品到生产。目前月薪17500.他说他的目标就是运营经理或工厂厂长。通常这两个岗位基本会管理：采购、生产、质量3个部门。好的欧美公司，基本月薪在3不等。
主角C说有结果了。
在连续一个多月的5次5轮全英文面试中，唯独其中1轮英文笔试面试的分数不高（英文8级的阅读理解题目），最终没有成功。
让一个工作10几年，年近40，应聘总监岗位的候选人，限时考英文8级的阅读理解。
估计他们这样的综合要求，国人里面能满足要求的没有几个人。能满足的人，人家都拿着高薪，坐在又高又稳的位置上。
这就是生活，这就是工作。无奇不有！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我自从事数控加工制造以来，每天(仅限白班，夜班也差不多)早上七点钟起床，洗刷完毕，穿戴整齐（厂服厂帽厂鞋）去食堂吃早餐（馒头咸菜，炒饭，蛋面，年糕，感觉还不错？一个锅里做几百人的饭，味道你自己想吧。）七点半能到车间，开机检查机床（有时要加导轨油，切血液）写点检表，调试量具，写手自检，七点四十五做广播体操，开会—v大会，中会，小会。八点十分左右散会，继续做操之前的工作，拉产品，首检，自检。产前准备做完，开始加工赚钱，无非是装夹，摆放产品，改改刀偏。两台机器，双手不停，上午三个半小时，下午四个半小时，反复循环同一个动作每隔一个小时写次手自检，不是流水线胜似流水线。　　中间各有十分钟休息时间，上下午之后一个小时吃饭时间。晚上再加三个小时班，下班，保养机床本身（不要以为这个简单，车床里铁屑无处不在，你要把它全部清理掉），打扫机床周围，倒铁屑，写流程卡，标识牌，交产品，交手自检，交派工单。一天的基本工作情况就这么完了，一天除了睡觉的时间也就这么完了，想抽空学习看书搞搞娱乐活动，两个字，做梦！　　学习技术的地方还是有的，毕竟所做产品是隔天在换的，换产品的过程就是你学习技术的时候，其中细节我在这就不说了，一句话概括得失利弊：想赚钱就别学技术，想学技术，月底喝西北风去吧。　　首先说明下，我工作的这个公司的薪金制度是多劳多得的记件制的。而你要明白一般的数控加工工作都是这样，所以想摆脱反复循环这四个字，难！刚开始做这一行，我上面说的，就是你要面对的最真实的生活写照。　　经过长期的数控加工工作，双手变的油腻不堪，粗糙无比；头脑变的简单迟顿，只会单向思维。所有的雄心勃勃在反复的工作循环中消磨殆尽;所有的壮志凌云在日复一日的所谓努力奋斗中支离破碎。　　有同学会问这么一天天工作，工资应该很高吧。错了！实话告诉你吧，在广大一线员工众志成城齐心协力瞒着上头尽量提高单价的情况下，在厂里活最多的时候，我们所能拿到的工资也只有平均每天120块。找领导商谈工资，他会告诉你，在没有异常例假的情况下是保证了你每月能拿三千到三千五的工资的。听起来还可以接受吧，看下他怎么给你算的吧，公司按每天八个小时八十块钱的标准和加工数量来算出你所做的产品的单价。单价算好了，加工多少产品出来能拿多少钱是你自己的事。八十块钱一天啊！他也好意思说得出口，但你千万别跟他说八十块钱一天太少的话。不然他会说:那你想要多少钱一天，以你的技能你想要多少钱一天？(潜台词就是:没本事还想拿高工资？)弄得你理亏词穷无地自容不说，他还有后话:一天八十块钱只是个标准，实际上不止这个数，不然你一个月三千块钱哪里来？好，就一个小时十块钱一天八十块。还要装作体恤民情，领导员工一条心的样子，把你产前准备与加工过程中的其它时间累积一个小时从这八个小时的正常工作时间中除去。七个小时八十块钱！够意思了吧！七个小时25200秒，你所做产品单量运行时间是多少，装夹时间多少——五秒足够了吧(足够个屁)，还有，两台机器一起做的;单价出来了，好好干吧同志，公司不会亏待你们的，每天七个小时，晚上加三个小时班，星期日再加八个小时，工资少了，我补给你！　　说好的每天八个小时，每周两个休息日，他却把每天加班，星期六、日加班的时间也算到我们的单位时间得到的工资里。那我们休息的时间在哪？产前准备，生产消耗，生理需要，交产品，打扫机床，一个小时够吗？拿每天八十块钱计算我们单位时间内加工出来的产品算出的单价也叫计件？　　总而言之，言而总之，他就是拿最低的工资标准来换取你的最大劳动极限！而且工资还不得超过其他部门太多。　　国家要求，在最大程度提高人民薪资水平的情况下维护薪资平衡;企业老板要求，在最大限度降低员工薪资需求的情况下，保证薪资均衡。他们不会考虑你的基本工作情况，你再脏再累又如何？你不想干，有人干。中国人口实在的多得不像话，即使是员工需求巨大的机械制造行业都不堪重负。有钱，还怕找不到人干活？　　当然，又累又脏的工作多不胜数，没有知识，没有能力，没有人能轻松拿到高工资。我埋怨这么多，只不过是要引出我的疑问:数控作为一门热门专业，国家重视行业，社会发展趋势行业，我们当初冲着种种好处，义无反顾投入的这个行业，就业优势究竟在哪？我不明白，为什么同样从一线做起逐渐提升岗位，却要消耗更多的时间掌握更多的技能和积累更多的加工经验，而且拿同样的工资，却干着较其它行业又累又脏的工作？ 　　当梦想与现实碰撞，我们才发现原来一直以来自己都在自欺欺人;当年轻与虚度光阴结合，我们才体会到真正的人生危机;当蜗居、宅男后面加上父母、家庭与亲友的期待，我们才懂得原来我们一直都不只是在为自己而活。　　现实摆在面前，生活就是如此无助。想搞点投资，没钱;想创业，没门路;想学习，又不知该从哪里开始。好多人都在空间里转载一些通向成功的所谓至理名言，但他们只告诉我们怎样做人做事，却没有人告诉我们从哪里做起。于是，我们知道了做人做事的道理，学会了努力、勤奋、坚忍、大度，却仍然活在自己狭小的空间里，无所事从，茫目而恐惧。　　说来说去，路还是要自己走，没有人告诉我们通往成功的下一步是什么。也许是继续“一个普通数控操作工的一天”，也许是尝试一下这一天以外的事情，反正不是买彩票，头勾的再低走路，也捡不到一百万！ 　　记下这人生路上某段岁月的无助，如果真有成功的那一天，我再来给此时的自己以及如同此时自己的大家一个完美的答复。
楼主发言：1次 发图：0张
　　从楼主的文字看，楼主还是很有才的，加油！相信你能找到属于自己的成功之路！　　
　　学数控却进了造船厂的飘过　　
　　@宜洛风神
11:42:08　　从楼主的文字看，楼主还是很有才的，加油！相信你能找到属于自己的成功之路！　　----------------------------过奖了，目前只能随波逐流了。
　　工厂都是这样的吧……　　我也在工厂里待过，你说的基本就是这一类厂的基本特性～　　那时候我还是当机手，说白了也就是个开机的。不过比下面的普工好一点吧，至少还能使唤一下他们。　　每天早早起来，穿上工服，吃完早餐，集中开会，大概七点十五那样子吧，记不清了，反正基本上是起的比太阳早，回去比太阳晚……　　开完会，就开始干活了～一直像个机器人一样到中午一个小时吃饭，一大堆人抢着时间打饭，等排队都十多分钟过去了……　　中午爱怎么处理都好，反正一个小时后，你得出现在岗位上～　　又一直忙到六七点，对外说是8小时，天天要求加班……大家都统一在加呢，你没理由不加，除非不想干了，要不上头不会给你好脸色～他们需要的只是听话的员工……　　然后又回去吃饭，七点半8点都过去了，聊聊天，发发牢骚，9点到了，洗澡洗衣服，十点了，该睡觉了……冬天人多，还得排队洗澡，大澡堂才有开水……　　说到单价，他们是不可能为你谋利益的，你钱是从老板手中拿的，不是政F，不是上头拨款～也就是说，你钱拿多了，意味着老板钱变少了～　　老板都是很计较钱的人，否则也不会当上老板……　　所以楼主说的单价问题，我感同身受……　　那时还好吧，尽量平衡跟别人的关系，后面职位升上去后，还没有那么累……　　平时上班最大的奢望就是……能坐着工作多好～　　站一整天啊，变态厂～　　没活时还能站着悠闲一下，偷偷懒，可这种地方绝对不会有什么好的发展跟提升空间的……　　时间，日复一日，青春，黯然消逝……　　
　　干了3年数控 现在转销售的飘过 兄弟 真心话 我是深圳干了3年数控 扛不住 木有办法
　　数控出来的要哄一句再走　　
　　这让我这个数控应届毕业生情何以堪啊！准备投身数控行业，我该怎么办？　　
　　转行吧哥们　　
　　敢问楼主什么学校毕业，工作了多长时间呢？　　因为我是学机械的，肯呢过以后也会从事这方面的工作
　　楼主我现在是机电一体化专业的大专生，迷茫啊！　　
我在深圳龙岗学了一年数控加工中心
台湾老板 抠的要死
平均给我工资1600
后来我不满就炒了他
那时刚好招不到人的
我再也不会进工厂了
　　一声叹息
　　80后，悲催绝望的一代，同行握爪　　
　　说白了，中国没有核心技术。别的不说就说数控，那不是落后人家台湾啊日本啊一年两年的，更别说德国啊美国啊，谈都别谈。　　我是个外行，本打算进数控这行的，幸好考虑了一番没进。楼主所说一些问题，是中国工业的现状，也是未来，外行人都看的明白。所以说数控就是没有未来的，除非你去造火箭啊宇宙飞船啊……但是你有基础有那知识有那资格嗎？　　一个80后默默飘过，表示因为穷，一直不敢谈恋爱，也不想谈，人生不过是走走过场，前途啥的，算了把……　　
　　LZ是普工还是技术员？要负责调试样品吗？编程是你编的吗？现在的技术员底薪都是3000多啊，编程的都是5000了，况且LZ干的是零件加工而不是模具加工，零件加工当然会很累的啊。　　
　　我厂里普铣工5-7K啊，，，，
　　楼主是碰到葛朗台了
　　楼主如果觉得自己有能力的话，还是暂时放下这累死人的工作去学点技术吧
　　呵呵做产件是最没技术的。不过呢。相对来说找到合适薪水的单位还是可以混下去的。　　
　　顶楼主。
　　也是干数控的,今年刚毕业,现在在做数控编程,去工厂看过做操作好像都一样,做产品的更累,最后选择到小公司做编程,感觉未来很迷茫,一直在想还要不要干下去.
　　技术路窄　　
　　前年在佛山做了一个月，是生产空调模具的，和楼主说的基本一样。当时我是刚进厂，老员工就拿新员工来欺负，他们中午吃饭了，叫我一人加班，到他们来上班了，吃饭大半个小时，叫我就20分钟之内回来。　　产品出来了，他们去毛刺，而我当打包的，还要自己贴标签，箱子也是自己弄，心里满是委屈，打了几个电话给家里，家里叫我坚持下去，这点苦吃不了以后怎么做事，怎么样也要做够一个月，赚回路费和杂费才回来~然后打给在广东打工十几年的叔叔，也是这样说~叫我坚持~，心里是想通点了，在打了一个电话给小叔，小叔直接破口大骂，把他以前的经历告诉我，还把他的思想强加到我身上，我直接几句话敷衍挂电话，第二天继续工作。　　刚进厂的时候主管说工资大概有，问了宿舍的才知道，淡季的时候他们才拿了，过不了多久，宿舍的几个都走了。　　每天上天十二小时，晚上回宿舍还要洗冷水，洗衣服，发点牢骚就睡觉了。第二天早上7点起床，洗漱完毕去吃早餐，然后排队听组长说七说八，接着检查机子，开机……哎，我果断一个月之后走人，第二次出外省打工就这样了，当时的雄心壮志被磨灭得毫无价值。　　同是出外打工的，心里总有一些苦是别人不知道的。　　愿每个孤独奋斗的人，都能拨开云雾见阳光！　　愿每个为了梦想离家漂泊的人，都能得及所愿！
　　我以前也是，干了三年。　　
　　中国工人的待遇无法安居乐业，
　　工厂一线大多都是坑爹工作。以前在一家油脂厂做，在调配车间做技术员，坑爹的是，调配车间加班多，精制车间加班少，厂长说：为了平衡各部门的工资水平，决定把精制车间基本工资调高，这样，加班少的精制车间每月到手就和我们加班超多的调配车间一样了。
　　额，我也是干数控的。大概半年了。小型企业，管理很松，没有楼主单位那么变态。每天只要保证你的任务基本能完成，你做什么都可以。像我每天大部分时间都是玩手机度过的。看到楼主的帖子我都不明白，干这行能有这么辛苦？顺便说一下，我现在工资2700，不加班的话2800吧。工资还可以，相比一起出来的同学算是高的。但看不到前景。　　
　　同命相连啊　　
　　打工就是无奈的代名词
　　打工嘛，就那样　　
　　我准备改销售　　
　　CNC 真的不是人干的
　　lz只是做产品的数控操作员而是，要安逸多金往编程或设计方面发展吧。不过搞数控现在不比前几年了。有机遇改行吧！做这行没前途的。　　
　　回复第19楼(作者:@金意960 于
11:12) 　　回复第16楼(作者:@牙膏我用黑妹 于
00:00) 　　说白了，中国没有…… ==========　　说难听点，其实就是个垃圾产业。所谓数控人才也不过是稍有点技术摆脱纯粹体力劳动的农民工罢了，自己开厂的除外。　　中国数控产品没有核心技术，所以就没有竞争力。没有竞争力就没有国际市场。没有国际市场所以只能销往国内。数控的普工操作工也好，技术员也好，程序设计也好，都是在玩外国人玩剩下的东西，还玩不好(没人家精密)。做的时间久了以后，也不过是个熟练的农民工。就像玩游戏，玩的再好也只是个职业玩家，是个玩游戏的人。但你永远不会设计游戏，给人家玩(没有创造力)。　　外国核心程序核心部件进口进来，中国数控产业人自己设计一点外壳，造点杂七杂八的零件，还是蛮洋洋得意的。 　　最后一句话总结：中国数控产业发展潜力很大，是因为基础太低太低。　　——一个外行人看的热闹 　　
　　老子干得是6150普通机床。生产水泵的。日工90/天。又脏又暴的生铁活。唉熬一天是一天。
　　我们真的很可怜。。。　　
　　原是机械行业的，现在不做了。出来后发现做机械制造业的工资最低，生活最苦，发誓随便做什么也不做制造业的工人。　　况且楼主是做数控车工的是最没有技术的。
　　同为机械专业的，顶楼主。我估计和老板谈工资是很难成功的，打工的都是用脚投票，如果不好就尝试跳槽吧。
　　LZ在那上班？是国企、外企、民企啊…？怎么感觉你们厂不是很好。。。 我一朋友干了一年多，现在底薪都三千二，每周可以休息一天。　　-----　　
　　我们公司的车工一天最低200，来我们公司吧。上海。
　　@cnwangwf
16:47:38　　我们公司的车工一天最低200，来我们公司吧。上海。 　　-----------------------------　　你们单位工资这么高啊，要人么。
　　干了3年半三轴寸动的飘现转行百货个体户。3D数控上不了5轴联动的都是卖苦力的。　　
　　我曾经的理想是做个机床工人
　　我学的是数控，但是早转行了。　　
　　曾经以为学个操机，在学个编程，出来就可以找份高薪工作出来后才发现，几年的青春逝去了，钱又没搞到，女又没勾到，他妈还找不到好工作，最多给个4
5千干到你疯癫，编程不要迷恋高薪，高薪对于编程只是个传说，献给所有CNC同行。
　　不对啊，我也做数控的，有三年了沿海二线城市，每天8小时，150到180一天，周末加班的话可以月进5000左右，我们需要自己手工编程装夹，不过都是大件有时候装一个做几天，然后就坐那看着床子虚度时光！　　
　　俺毕业快两年，开机也块两年，每月三千一，老板口头答应年内上绘图，期盼并迷茫中。各位老大哥们给点建意，见解吧！　　
　　学数控的，就做了一天后来就没做了～只是那时做的是量产！几台机床就做几个产品！那种就是卖劳动力的～像这种公司什么编程之类都是外包……　　
　　曾经07年初的时候在苏州华硕的凯硕做过一段时间的CNC操机的飘过。。。　　基本上1-2小时换一个工件　　MAZAK机床
就在一旁用手机看小说了　　想当年啊，咱也是专业搞数控的哈
　　奉劝楼主早日改行　　
　　坚持啊，勤快点，老板才会赏识你，才会培养你，那样就可以学到技术了　　
　　学校教的那真是屁话，什么重视，热门，呵呵，会操作的培训下一个月够了，技术人员的经验那只能长年的累积经验，一个优秀的技术只能是自己专研或者真的有好的师傅教，如果你的技术其他人都不行，那么你的工资也不会低，否则也是个工人，每天一样。楼主的是已经规模化的公司了，制度流程什么都有了，大厂里面的确发展前景有限，毕业那会还是可以学到技术的，提升之类，那真靠关系和伯乐了。
　　回复第2楼，@gonglang76　　学数控却进了造船厂的飘过　　[消息来自掌中天涯]　　--------------------------　　学数控但是到现在没有见过数控机床的飘过　　
　　曾经以为学数控的很好……如今，听大家一说、释然不少、（别拍我）原来也是如此的苦，好的数控真少　　
　　貌似我们厂，哪的呀　　
　　　　通篇看下来,楼主给人的感觉就是抱怨.哭穷就个鸡巴用?　　你除了干机床就不能干其它的了?一定要让别人把路子告诉你怎么去走,你才会走吗?　　煎鸡蛋饼煎的好一个月也有万把块,这个社会最不缺的就是路子,最主要的是你能不能放下面子去做,敢不敢去闯.没志气没想法的人活该受穷,楼主就是一个2B.
　　楼主可以换工作了，不同的公司待遇差很多　　台巴子的厂趁早别干了　　哥也在干了五六年还在干操作，不过企业挺牛逼，500强　　8小时双休到手也有4000吧，一般周末加点班能有5000+　　不过厂正规一月加班不超过36小时，想赚多也没有了　　也很迷茫不想干这行了，特么没意思，上班多大多数时间都在玩手机，感觉在虚度光阴，想改行也不知道干嘛，好像挣钱都不容易　　好歹这厂还能将就做这
　　顺便说下机床，也挺牛逼估计你们都没听过　　九轴五联动的磨削中心，瑞士产的　　不过是干操作就没意思了，程序都老外开发的，　　调机那是工程师的活，工资都10000+，还出国培训的
　　我也是学数控操作的，毕业一年了也不想进这行放，但是工作又不好找。人生还在迷茫中～　　
　　原以为我的数控会沉入海底，没想到也有行人路过留痕！
　　同是 cnc 准备 转行
　　没钱，英雄变狗熊　　
　　学数控的，尚在机械行业　　
　　浙江台州，同样做零件加5000左右的飘过!　　
　　只是做数控的操作工，代遇当然上不去了　　
　　@我了啊呀呀
21:02:29　　m　　-----------------------------　　哎
只怪当时找错了专业啊
　　@迹了天A涯
13:45:32　　这让我这个数控应届毕业生情何以堪啊！准备投身数控行业，我该怎么办？　　-----------------------------　　学数控的还是有很多路的，只是我刚开始踏入社会还不了解行情，你不要灰心！
　　@有关部门首长
08:04:32　　顺便说下机床，也挺牛逼估计你们都没听过　　九轴五联动的磨削中心，瑞士产的　　不过是干操作就没意思了，程序都老外开发的，　　调机那是工程师的活，工资都10000+，还出国培训的　　-----------------------------　　这个，可望不可及啊
02:07:30　　通篇看下来,楼主给人的感觉就是抱怨.哭穷就个鸡巴用?　　你除了干机床就不能干其它的了?一定要让别人把路子告诉你怎么去走,你才会走吗?　　煎鸡蛋饼煎的好一个月也有万把块,这个社会最不缺的就是路子,最主要的是你能不能放下面子去做,敢不敢去闯.没志气没想法的人活该受穷,楼主就是一个2B.　　-----------------------------　　呵呵，兄弟骂得好！我也想通了，也该行动了。
19:45:18　　坚持啊，勤快点，老板才会赏识你，才会培养你，那样就可以学到技术了　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　呵呵，在下最大的特长就是勤快！
　　@乐观是自信
14:14:28　　LZ在那上班？是国企、外企、民企啊…？怎么感觉你们厂不是很好。。。 我一朋友干了一年多，现在底薪都三千二，每周可以休息一天。　　-----　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　民企，其实要是敢熬还是有出头之日的
12:16:12　　楼主是碰到葛朗台了　　-----------------------------　　真的，这不是一般的抠
　　什么世道，难怪好多人要移民，，，，
　　o(︶︿︶)o 唉 在大陆汽车做过装配工的飘过啊。。做了2个礼拜10天 请了3天假，实际做了7天，实在不想干了。。。虽然是8小时的，饭菜也不错，但是流水线真的真的 太累了
　　@麻辣耳朵
11:30:24　　我厂里普铣工5-7K啊，，，，　　-----------------------------　　您造导弹的？扯jb蛋
那厂子你家开的
或是你不睡觉
　　@gengguanfei
06:33:26　　LZ是普工还是技术员？要负责调试样品吗？编程是你编的吗？现在的技术员底薪都是3000多啊，编程的都是5000了，况且LZ干的是零件加工而不是模具加工，零件加工当然会很累的啊。　　-----------------------------　　恩
培训班的一般都这么认为， 你们对这个行业了解多少？ 一个工厂需要几个技术员 ？几个编程的？ 别误导人了
　　本人在浙江一个小县城，机械做了好几年，现在开卧式镗铣。四千左右，悲催，请问有同行的没有　　
　　干了三月，感觉很爽，实话
　　顶帖专用
　　同为机械男。后来的同学往转行上说说吧，可以转干什么行业？抱怨现状没用，机械男一起想出路＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　同为机械男。后来的同学往转行上说说吧，可以转干什么行业？抱怨现状没用，机械男一起想出路＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　还不如干保安呢？好点的地方3000+一月管食宿，普通的都2500+了。哎！　　
　　稍好点的地方都三千多了，普遍工资2500，保安行业工作轻松　　
　　本人92年的，数控技术应用专业毕业，接触数控车床也有三年了。现在上海工作。编程、调试、磨刀、钻头... 能会的基本都会了。现在一个月不加班3000。倒是越来越感觉迷茫了。实在受够了这样反反复复的生活了。太浪费青春了。现在想换销售的行业，有木有同感的...
　　@a12-08-30 15:16:04　　本人92年的，数控技术应用专业毕业，接触数控车床也有三年了。现在上海工作。编程、调试、磨刀、钻头... 能会的基本都会了。现在一个月不加班3000。倒是越来越感觉迷茫了。实在受够了这样反反复复的生活了。太浪费青春了。现在想换销售的行业，有木有同感的... 　　-----------------------------　　在我们公司数控车编程调试操作都是一个人八小时双休的话底薪不超过3000 还是往加工中心编程方面发展吧 工资比数车高多了
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