请问从现在的公司辞职换到新的公司有时间间隔会导致五险一金中间有断档吗？
关于换工作期间的五险一金问题：我下个月（4月份）会从现在的公司辞职去到一个新的公司上班，现在的公司HR告诉我4月份的会帮我交的。由于从现在的公司到新的公司中间会有几天的间隔，而且快到月末了，请问5月份的五险一金能续上吗？
新公司都给你交了4月的社保了，当然会给你缴5月的啦
最好跟人力沟通一下，一般每个月15号之前能转过去就行
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录天津迎来了第一次冬雨，今天周六，好的心情从中午就被弄没了，一点点小事，刚来公司半年的领导却在我身上小题大做，一下午打了四五个电话，说这说那，终于他忍不住了，在傍晚六点多的时候又给我陆续打了3个，硬是把责任赖到了我头上。哎，他来公司后招聘了好多新人，然后一起想法挤兑我，我忍了又忍，现在已经25周了，我原本打算上班到30周再休息，因为公司工作量很大，这个领导没有特殊照顾我，夏天天津发大水的那天，公司就3个人去上班了，这个领导也没去，然后打电话让我淌水去公司，我这边水深到大腿啊，当时怀孕正好在前三个月，我拒绝了........，我是真的该离开了吗？老公说，即便我不怀孕他也会挤兑我的，我很无语，又不是什么大公司，弄得跟国家领导换届似的，职场如战场，算是领教了，我现在是离开公司呢还是继续坚持呢，坚持的话我怎么感觉自己脸皮那么厚呢，人家都不喜欢咱，咱干嘛还要赖在这不走呢？~~~~(&_&)~~~~ 自己被气的思路都乱了，也不知道该怎么给姐妹们诉苦了，还望大家见谅。
她之所以挤兑你是因为她的权力还不能够把你踢出她的部门或单位，你现在再孕期先不要考虑这些，至少哺乳期她作为领导也不能把你怎么样，你也不要太在意她，咱是给公司打工挣钱的不是挣她的钱，稳住，只要你不提离职没人能把你怎样，想明白这道理
恩恩，谢谢这位宝妈啦，恩，我要坚持下来，送花花啦
挤对弱势群体真没道德。不过他现在没权炒你，好好工作，做个坚强的人
#3 kuxiaomin
挤对弱势群体真没道德。不过他现在没权炒你，好好工作，做个坚强的人
谢谢宝妈了，恩，我会的，做个坚强的人，宝宝在看着我们呢，送花花啦
先休假吧！生完宝宝休完产假在做打算！现在人真是的好象他就不是妈生的！怎么可以这样对待一个伟大的孕妇妈妈！
估计他那人是没有受过什么好的教育，让一个孕妇涉水？出事了他赔得起吗？
现在宝妈是三期女员工，公司不会对你做什么的，正常工作，保持平静的心情，好好地养好身体，没什么比一个健康可爱的BB更重要啦。
如果他对你发火，你就把电话拿开些，等他发完再接听，反正就当练修养了。
#6 麦豆豆昵
估计他那人是没有受过什么好的教育，让一个孕妇涉水？出事了他赔得起吗？
现在宝妈是三期女员工，公司不会对你做什么的，正常工作，保持平静的心情，好好地养好身体，没什么比一个健康可爱的BB更重要啦。
如果他对你发火，你就把电话拿开些，等他发完再接听，反正就当练修养了。
哈哈，谢谢这位宝妈了，职场妈妈不好当啊，O(&_&)O哈哈~，不管了，放平心态来迎接宝宝了，先送你花花表示感谢啦
#7 陪我去看海66
哈哈，谢谢这位宝妈了，职场妈妈不好当啊，O(&_&)O哈哈~，不管了，放平心态来迎接宝宝了，先送你花花表示感谢啦
确实是的，怎么说呢，我们女性就是在生小孩这一关上，注定与男性员工的差距越拉越大，所以许多男上司愿意聘用男性员工就是这样的，他们嫌女性职工麻烦事儿多，没办法，咱们只能更坚强，用超出异性更多地毅力与耐力才能获得与他们同样的待遇。
加油吧！我还不是宝妈，正在准备中。估计接下来我要是怀上了，也会遇上你这样的事情，所以我才有感而发写这么多的。不管怎样，我都会坚强地，去迎接我生命中最重要地宝贝！
这位宝妈，加油啊！我同意楼上几位妈妈的看法，我觉得你还是要稳住，按照你的计划进行，坚持到你说的该休息的时间休息。还要注意千万别着急上火，稳定好自己的情绪最重要，虽说孕中期相对安全，但是也要注意自己的情绪。祝福你，也祝福宝宝，祝福你们幸福平安！
这位宝妈，加油啊！我同意楼上几位妈妈的看法，我觉得你还是要稳住，按照你的计划进行，坚持到你说的该休息的时间休息。还要注意千万别着急上火，稳定好自己的情绪最重要，虽说孕中期相对安全，但是也要注意自己的情绪。祝福你，也祝福宝宝，祝福你们幸福平安！
谢谢这位宝妈啦，非常感谢你的关心，我会稳住自己，好好坚持下去的，也祝福你和你家宝宝幸福平安！
一起努力，做好工作，迎接宝宝，呵呵。
#11 红山竹
一起努力，做好工作，迎接宝宝，呵呵。
一起加油啦，努力工作快乐生活！
你走了，别人的目的就达到了，你输了。我相信你天天上班，若无其事的样子，看到最不爽的还是她吧，哈哈，女人天天不爽生气老得快，对身体也不好。你做你快乐的孕妈，为公司服务这样多年了，现在是享受福力的时候，千万不能走的。
楼上几位说的都很有道理，他挤兑你，你不接招，该怎样还怎样就行了，不要拿别人的错误惩罚自己哦！你走了他就如愿了，你损失更多，对吧？
呵呵，保持好心情，能做就做，不能做就说明，不要受太多影响哦，宝宝第一
宝妈千万表辞职，辞职就中了你领导的下怀了，把该享受的福利都享受了，生完孩子再走
#13 meling
你走了，别人的目的就达到了，你输了。我相信你天天上班，若无其事的样子，看到最不爽的还是她吧，哈哈，女人天天不爽生气老得快，对身体也不好。你做你快乐的孕妈，为公司服务这样多年了，现在是享受福力的时候，千万不能走的。
这位宝妈说的太对了，我现在就装作若无其事的样子，就像前几天我感冒，他竟然说我是穿太厚了，捂的，我就装作没听见，当他透明人，哈哈，不过心里还是多少有点小别扭的
#14 茉莉清茶-1988
楼上几位说的都很有道理，他挤兑你，你不接招，该怎样还怎样就行了，不要拿别人的错误惩罚自己哦！你走了他就如愿了，你损失更多，对吧？
呵呵，保持好心情，能做就做，不能做就说明，不要受太多影响哦，宝宝第一
恩恩，就是就是，我不接招，也不直接顶撞他，哈哈，他拿我也没辙，现在宝宝第一啦，谢谢宝妈宽慰我啦
#15 shirleycucu
宝妈千万表辞职，辞职就中了你领导的下怀了，把该享受的福利都享受了，生完孩子再走
恩恩，我就是这样打算的，不管他怎样对我，反正又不是他发我工资，我不直接顶撞他，做好自己工作就是啦，送花花给你啦
#5 小雨妈111
先休假吧！生完宝宝休完产假在做打算！现在人真是的好象他就不是妈生的！怎么可以这样对待一个伟大的孕妇妈妈！
哎，是啊，好像他们家孩子是石头缝里蹦出来的，前几天感冒了，结果这位领导不关心我罢了，还大言不惭的说我感冒是因为穿太厚了，捂的，我很无语，我现在对他已经失望透顶，我拿他当透明人看了，不管他说什么，反正又不是他发我工资，我坚持着我的坚持就行了，谢谢宝妈了，送花花给你哈
只有注册用户才能发表回复。请
成员:326494 ,
话题:233813
免费领取礼包
“扫一扫”
免费领取妈妈礼包
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号梁山夫妻大办离婚庆典，两人亲自把喜字剪开。
让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　近日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
　　从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥？我们每个月都上缴了多少银子？
　　养老保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以西安为例：
　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：
　　① 全省在岗职工平均工资
　　② 个人工作历年来的指数化月平均工资
　　③ 缴费年限
　　④ 退休时个人账户余额
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元
　　医疗保险
　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以西安为例：
　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在西安地区上保的职工都会领到一个医保卡，个人缴纳的这2%的部分可以随时购买药品。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元
　　所享医疗保险
　　住院可以报销多少？
　　如果参加的是职工医保，具体报销比例参见下表：
　　如果参加的是居民医保，具体报销比例参见下表：
　　住院费用怎么报销？
　　西安市医疗保险住院费用实行挂账报销，也就是说参保人员在出院时，只需要缴纳个人承担的那部分费用，医保基金报销部分由医院与医保经办机构结算。无论是职工医保还是居民医保都可以！
　　关于住院费用报销起付线
　　职工医保起付线标准
　　注：在一个自然年度内第4次及以上住院的，不再设置起付标准。
　　居民医保起付线标准按照不同类别的定点医疗机构划分为：社区卫生服务机构200元，一级医院300元，二级医院400元，三级医院500元；
　　关于最高报销限额
　　目前，西安市职工医保最高报销限额40万、居民医保最高报销限额20万元。对于超过限额的部分费用，由大病商业医保进行补助，不设上限。
　　注：大病商业医保是由医保基金为参保个人出资进行统一投保的，个人不承担费用。
　　关于慢性病门诊
　　目前，列入西安市医保报销的慢性病共有16种。具体有：
　　1.冠状动脉粥样硬化性心脏病（不含隐匿型）
　　2.慢性肺源性心脏病
　　3.原发性高血压（Ⅱ期以上高血压，限50周岁以上人群）
　　4.脑血管病恢复期
　　5.肝硬化失代偿期
　　6.糖尿病合并慢性并发症
　　7.慢性肾小球肾炎及肾病综合症
　　8.恶性肿瘤晚期
　　9.精神疾病
　　10.红斑狼疮
　　11.帕金森综合症
　　12.多耐药肺结核
　　13.慢性活动性肝炎
　　14.慢性再生障碍性贫血
　　15.白血病
　　16.血友病
　　上述慢性病的门诊治疗费用，是可以报销的。
　　具体报销标准如下：
　　职工医保参保患者当年在门诊治疗慢性病的医疗费，扣除应由个人负担的费用（起付线700元）后，其余费用由医保基金按70%的比例予以补助，最高补助金额不超过该病种最高支付限额标准。各病种最高限额参见下表：
　　居民医保慢性病补助起付线为350元，报销50%，最高报销2500元。
　　关于门诊特殊病种
　　目前，纳入西安市医保门诊特殊病的有3种，包括：恶性肿瘤门诊放化疗、门诊肾透析、器官移植术后服抗排斥药。
　　职工医保对特殊病门诊费用的报销标准：门诊透析、器官移植术后服抗排斥药报销90%，个人负担10%；恶性肿瘤门诊放化疗报销70%，个人负担30%。
　　居民医保对特殊病门诊费用的报销标准：上述三个病种均可报销60%，个人负担40%。
　　注：医保待遇报销，均须符合现行的基本医疗保险药品目录、诊疗项目范围和服务设施范围的规定。
　　失业保险
　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：%=20元
　　公司：0元
　　共缴：20（个人）+100（公司）=120元
　　领取条件：
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
　　非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
　　劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求
　　领取时间：
　　① 累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
　　② 累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
　　③ 累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
　　④ 累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
　　⑤ 累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
　　⑥ 累计缴费时间满七年的为领取16个月。
　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
　　领取材料：
　　1、用人单位终止或解除劳动合同的通知书
　　2、《西安市失业保险手册》
　　3、《西安市失业保险金申领登记表》
　　4、《失业保险金申领认定表》
　　5、失业人员本人档案
　　6、两寸照片一张
　　工伤保险
　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
　　以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
　　① 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
　　② 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　③ 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　生育保险
　　生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
　　女职工：
　　① 产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
　　② 生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
　　③ 生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
　　男职工：
　　享受10天陪产假和津贴。
　　住房公积金
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，西安为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
　　以西安为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
　　个人：00元
　　公司：1200元
　　每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元
　　提取条件：
　　1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
　　2、达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的;
　　3、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的;
　　4、出境定居的;
　　5、偿还购买自住住房贷款本息的;
　　6、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;
　　7、正在享受城镇居民最低生活保障待遇的;
　　8、本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的;
　　9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;
　　10、连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的;
　　11、职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的;
　　12、职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。
　　提取流程：
　　1、完整、准确地填写《住房公积金提取明细表》，单位核实有关证件后，加盖单位预留印鉴.(暂存职工除外)
　　2、单位专办人员持《住房公积金提取明细表》及有关证件到管理中心办事处申请提取住房公积金。
　　3、住房公积金管理中心办事处审核后，为职工办理划转或存折手续。
　　4、职工本人或配偶因身体状况、出境定居等原因本人或配偶确不能办理提取的，经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。
　　提取材料：
　　1、 西安公积金购房提取材料
　　2、 西安公积金租房提取材料
　　3、 西安其他房屋类公积金提取材料
　　4、 西安退休等非住房类公积金提取材料
　　提取额度：
　　1、可全额提取：离职、退休、出境定居、在职去世、与单位中止劳动关系
　　2、可部分提取：
　　① 家庭生活严重困难：职工家庭应负担费用超出家庭成员公积金账户余额的，提取时按账面余额留存十元及角分余额，提取至整数;职工家庭应负担费用小于家庭成员公积金账户余额的。
　　提取额不得超过应负担费用，提取至整数。
　　② 购房、租房、翻建自住房：在账面留存最近三个月缴存额前提下。
　　提取额为(月租金-家庭月工资收入x15%)x12，提取至百元位整数。
　　③ 享受低保：按账面余额留存十元及角分余额，提取至整数
　　提取时间：
　　1、租房类提取时限：没有贷款的只能提取一次，有贷款的每年办理一次提取手续
　　2、购房类提取时限：没有贷款的只能提取一次，有贷款的每年办理一次提取手续
　　3、其他类提取时限
　　① 享受低保：每年办理一次提取手续
　　② 家庭生活严重困难：一年办理一次提取手续
　　4、公积金提取到账时间：正常情况下将于3到五个工作日之内到账，如有意外，出纳柜台将会通知单位经办人。
　　点击阅读原文更多精彩等着你
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：工作一年多公司成空壳　谁来补偿五险一金？
天津网-每日新报
　　工作十七个月后，贾荣华的五险一金依旧没有着落，在和公司反复交涉无果后，贾荣华开始了漫长的维权之路。在讨要过程中，贾荣华被劳动部门告知，该公司已更名，成了个“空壳”。在公司已经更名，法人代表仍为同一人的情况下，未注销的公司是否应该继续履行遗留下的法律责任？劳动者该如何维护自己的权益？
　　维权声音：谁来补偿我儿子的五险一金
　　2009年3月，贾荣华开始在天津金昆仑石化商贸有限公司工作。“从他工作那天起，公司就拖欠工资、加班费等薪酬。我让他多次跟公司协商这个拖欠问题，可是一直没有结果，最终儿子在干了十七个月之时，即2010年7月离开了公司。”贾荣华的父亲贾恩林说道，由于贾荣华要继续打工，维持家中生计，年过六旬的老父亲只好肩负起维权要补偿的重担。
　　据贾恩林反映，他通过申请劳动仲裁，由法院于2010年12月判决，公司赔偿其儿子相应金额。然而法院因所属问题，并未对企业未缴纳五险一金问题作出裁决，仅告知贾恩林可以向相关劳动部门提出申请。
　　“因为我儿子当时的公司注册地址是河西区，而工作地点是东丽区，于是我联系了东丽区劳动监察大队。东丽区的劳动监察大队经过调查通知我们该公司已名存实亡，近期一直无人经营。”贾恩林老人表示，现在天津金昆仑石化商贸有限公司已经成了一个空壳，虽然还有营业执照，但是无人经营。公司剩下未履行的法律责任谁来负？他走访多地，一年多的时间一直没有得到解决。记者根据贾恩林老人提供的联系方式，联系了天津金昆仑石化商贸有限公司相关负责人。
　　记者调查： 多次变更 无人经营 即使空壳也要维护权益
　　记者多次拨打天津金昆仑石化商贸有限公司负责人电话，始终无人接听，最终对方发来短信，以身在国外为由，拒绝接听。
　　于是，记者又拨打了贾恩林提供的公司另外两个固定电话，一个自动回复该号码不存在，另一个则由一女士接听。记者最初询问对方是否是天津金昆仑石化商贸有限公司时，女士并未正面回答，只是询问来电意图；当记者问到公司法人代表是否在上班时，她只回应不在；当记者讲明意图，问其相关事宜，电话那边的女士声调突变，一口回绝称该公司已经不存在了，相关负责人都已离开，如今在执照注册的地址经营的是另外一家的个人经营业务，与金昆仑公司无关。
　　随后，记者又联系到了东丽劳动监察大队的辛科长。辛科长自来到监察大队担任职务以来，就接手了这个案件。据辛科长介绍，在2011年之前，该公司企业法人代表张桂岗在河西区注册该公司，名为天津金昆仑石化商贸有限公司。2011年3月，张桂岗又以企业法人的身份，在东丽区注册另外一个公司，名为天津金昆仑石化商贸东丽润滑油经销处。辛科长表示：“自从接了这个案件，我们就与该公司法人代表联系，帮助协调。然而在近期，经我们调查发现，该公司现处于‘空壳’状态，虽然公司的营业执照还有，但已经无人经营。我们也去过他们在东丽注册的那个地址，已经转租给个体经营。我们会继续跟踪调查，这个事件尚未结束，我们会尽力帮助劳动者维护应有权益。”
　　权威解答：早联系 早协商 做理智的维权者
　　就此，记者向金诺律师事务所徐永革律师咨询了相关情况，劳动者应如何向“空壳”企业索要欠缴的五险一金？徐永革律师告诉记者，首先要了解企业拖欠原因，若是故意拖欠，欺骗员工，那么劳动者可以到相关劳动执法部门进行投诉申请；若企业因经营状况不善，劳动者可先通过协商解决问题。
　　徐永革律师提醒劳动者注意：当了解了问题原因，劳动者要尽早、及时处理相关问题；若企业空壳，劳动者要尽量与企业法人代表联系，与其进一步协商；若企业愿意提供部分补偿，劳动者应先接受，不要一味盲目地去抗争维权，如果时间拖得太久，过了有效期，反而会给公司可乘之机，若其突然消失，则会令劳动者成本投入更大。
　　维权Tips:
　　自“恕我职言”栏目再次与读者见面以来，维权热线热度不减，读者纷纷打进热线，向本栏目反映他们身边的职场侵权问题。从即日起，读者也可以通过三条途径联系我们：
　　见习记者 崔砚冬 实习生 杨再爽
48小时热点排行
大家正在看我今年46了，从未参过保今年公司说可以上五险一金了，请问我46了能上吗？如果交了四五年了以后怎么办_百度知道