请问我在这情况下拿得到非自愿离职证明吗
我到公司11个月左右
我都有把分内工作都做好
但老板觉得我动作慢
所以常被老板约谈
老板常常说你不想做就走
其实我也没犯什么错
可能就是动作慢+公司业绩不好他不开心
每次开会一定会对你说你不想做就走
一直到这几天
一样被约谈
这次说的话更重
前几天他要求我配合一些事情
他说不配合就要开除我
一直到礼拜一
我说我觉得没必要做那个
我自己份内的事我保证我有做好
只是有些额外要我配合我不愿配合
他就说你做到今天不用来了
然后隔天礼拜二
我跟他争某一件事情
他说你在讲我就开除你
我就说我就到今天不想做了
跟他说昨天礼拜一被你说开除.我当时就想直接走了结果我没走
今天他又说要开除我
我就把要交接的东西给他就走了
因为他一天到晚说要开除我
我真的心生恐惧
"因为我说了一句
我就做到今天不想做了"
老板认为我是自愿离职的
所以他不愿意开非自愿离职证明给我
说开那个公司会有不良纪录
打给劳工局
劳工局叫我去调解会看看
我问去调解会就拿得到非离职证明吗?
劳工局说 要看调解人员的"手腕"
其实我只是拿到非离职证明书
资遣费我就不拿了
因为我需要那半年的失业救助金
恩...我在这发问没有要引起笔战
如果真的去调解会
我有没有机会可以拿到非离职证明书呢?
我想申请失业补助
因为我在那工作觉得要得忧郁症了
有好几次假日都觉得好痛苦
所以我觉得现在的状况没有办法马上工作
希望可以休息一下
又没写离职单又没签文件你是在紧张啥
他说开除你不算数 你自己说离职就算数?
别庸人自扰 就跟它耗 记的录音 保留其它对自己有力证据
但今日我就没过去上班了，也是今天跟老板说我要非自愿离职单，他说我是自愿离职的，不给，我才打到劳工局，然后劳工局才叫我去调解看看
假如今天上法庭我有办法赢吗？……
夏天小怪物 wrote:
假如今天上法庭我有办...(恕删)
你没写离职单应该可以吧...
夏天小怪物 wrote:
我说我觉得没必要做那个...(恕删)
我相信你在台湾找不到你喜欢的工作!!
好久没有人把牛皮吹的这样清新脱俗了
重点不在这吧～其实说要配合的事，连其他同事都认为没有必要，至于是什么就别提了，因主要不是针对这个问题发问，谢谢大大
你真的不知道开除不在非自愿离职范围内吗
◎至于何谓非自愿离职的条件呢，符合以下条件即是符合失业补助金申请的第一要件：
１．被保险人因投保单位关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告离职。
２．被保险人因定期契约届满离职，逾1个月未能就业，且离职前1年内，契约期间合计满6个月以上者，视为非自愿离职。
虽然离职不需书面，以其他方式请辞都承认，包含口头、电话、E-MAIL等
但公司要证明你自提离职，也要能举证
意思指除非公司有录音你说要离职，否则无法证明你是自请离职，你依然可以继续上班
请问你目前仍然在职中吗
若超过三天没上班，公司可以连续三日旷职为由解雇你，这就没办法了
若您还在公司，公司认为你绩效不好，也不能直接资遣你
除非有签订试用期或面试时有虚伪表示
公司应先采辅导措施，包含教育训练及辅导，并做纪录
超过一定次数后若无改善，才可采用资遣手段
而公司用你不能胜任职务而解雇，也必须支付你资遣费，如雇主未依规定预告资遣，应另给付预告期间工资
也就是10日之工资
另外依劳基法19规定，劳工向公司申请服务证明书(工作证明或离职证明)，公司不能不给
公司没录音，但有许多同事听到礼拜二的谈话，包括他要开除我还有我说的那句话，他现在用同事听到来压我，礼拜一的谈话是我跟他单独所以没人在场，今天已经是第一天没去上班了，明天要去劳工局找调解离职已经有2年，离职的时候离职单没有拿，没有离职证明，该怎么提取公积金_贷款问答 - 融360
常见问题：
离职已经有2年，离职的时候离职单没有拿，没有离职证明，该怎么提取公积金
提问者：REN***
城市：北京
提问时间:& 10:34
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融360 - 平台 版权所有为了充实自己最近的工作经历,也是为了让别人少怀疑自己工作的经验问题,就把最近的一份工作的时间写的多了些, 也就是简历上写的在最近的这家做的比实际的久了 .因为之前的几个公司
认为对偶作做的这个产品的时间太短, 经验就不够丰富了,所以就.........　　偶想说的就是
改岗位 自己完全胜任有余的,只是想让自己经验丰富些,这样子 待遇可以谈的好点而已.　　现在拿到一个offer可是 现在公司要离职证明, 回公司实际的情况开了
这样子 跟偶投的简历的时间上 就有问题了,怎么办哪?
楼主发言：1次 发图：0张
　　楼主心虚了，心虚就别做亏心事
　　做人要诚实，实在不行的话还是有办法的，你自己想想吧，想出来了你就有能力跳的
　　不能请以前公司同事帮帮忙吗
　　我就自己扫描了一个　　他不会仔细看的　　如果你不会弄　　随便找家电脑打印店就可以帮你搞了
　　真笨，自己写一个，不要写太具体的工作内容和职位，写到部门就行了，然后也不要写从哪年哪月开始工作的，就写个这样的：　　　　
X年X月X日，本人于与XXX公司解除在XX部门工作的劳动合同关系。特此说明！　　　　这不就完了。记住自己写，让原单位盖章就行了，无论是人事章还是公章，都行。呵呵。
　　不过，LZ如果是要应聘比较高一点的职位，比如经理级的，最好还是不要把简历吹得太夸张，包装是必须的，但不能过分，一般这种职位在外企，会做背景调查的。所以，还是得有真功夫。　　不过，也要保留一些技巧。　　劝你和Liuon不要作假！
　　工作是没有问题的,现在的问题是 公司给开了 是按照事实的开的.当时 让他们把入职日期去掉,可他们不肯 郁闷~~~　　公司在这方面有个统一的格式, 真晦气啊~~
　　早知道 这样子 就如实填写 时间的问题了~~　　 现在时间上 对应不起来 真麻烦~~　　现在想 找个理由
不提供离职证明 可否啊?
　　楼主,我也和你一样因为简历做假(把最后一份工作的时间延长了)失去了一份很好的工作.枯井止水说的很对,大公司(我面试的是法国的500强)都会做背景调查的,很不巧合的是这家公司和我以前的公司人事都是外包给中智的!所以over掉了!　　所以,还是不要作假.我是深受其害!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
　　作者：kulu007　回复日期：　0:03:19　
　　　　工作是没有问题的,现在的问题是 公司给开了 是按照事实的开的.当时 让他们把入职日期去掉,可他们不肯 郁闷~~~　　　　公司在这方面有个统一的格式, 真晦气啊~~　　===========================================================　　那就说，你和以前的单位是在那个时候（真实的入职时间）欠的合同，前面是试用期，没签合同。　　还有，你到底延长了多久？
　　感谢大家说了这么多. 本来只有三个月的试用期,偶对工作不满意,所以赶在之前,提出了离职.在简历上偶写成了 一年的 合同期满. 唉ing~~~~~~~~~~~
　　蠢材，自己去找个激光打印自己打印一张，然后在街头花50块去刻一个假的公章，什么问题都解决了！反正你只要在那家公司真正工作过问题就不打！
　　看了很多人给的建议,但我还是觉得做人第一,做事第二,诚信最重要
　　难怪！3个月改成1年。　　那你还是不要给对方提供离职证明了。实在太短了。就说以前的公司不给开。因为工作试用期为1年，没到期辞职，对方不给提供。没有离职证明，你可能得在办理档案、保险方面比较麻烦。　　　　　　再有，1年的时间对你来说都算长的了，天那，你就这样还敢胡跳！像这样，几个月或者1年就跳的，在你刚毕业的头两年企业还觉得无所谓，再过两年，你就知道危害了。至少的在一个企业做够2年以上，这是deadline,如果不喜欢这家公司，那么试用期就走，将来求职时把这段CV隐藏掉，干半年一年走人的，最麻烦。　　千万别再心浮气燥了，将来你会后悔的。　　
　　感谢 枯井止水 提供建议!　　试用期 一年? 太长了吧 这么说 人家也不会相信的.　　现在偶不大算提供证明了 ,可是 不给 到时问起来 又要怎么解释哪?
　　如果 偶不提供 ,换个解释说
偶愿意签订一份关于目前没有跟任何一家公司有劳动关系的声明
　　不妥，这样人家会怀疑你的工作经历。　　实在不行，就说以前公司不给开,但自己可以找到在以前公司工作经历的证明人。hehe
　　公司要此证明 难道就是为了要一个工作经历的证明么? 当时那人资小姐说 为了避免劳动纠纷, 才需要的~~~~
　　哦，是这样，可能是档案的问题，是有这样的可能。那你先去原单位把自己的档案调出来，以个人托管方式，挂在人才中心，再去新公司，说自己的档案目前是以个人托管方式，委托人才中心管理，已经与原单位无关，不会产生任何劳动纠纷，应该就可以了。hehe
　　没有档案关系的, 我得都在老家.
　　作者：枯井止水　回复日期：　11:55:48　
　　　　难怪！3个月改成1年。　　　　那你还是不要给对方提供离职证明了。实在太短了。就说以前的公司不给开。因为工作试用期为1年，没到期辞职，对方不给提供。没有离职证明，你可能得在办理档案、保险方面比较麻烦。　　　　　　　　　　　　再有，1年的时间对你来说都算长的了，天那，你就这样还敢胡跳！像这样，几个月或者1年就跳的，在你刚毕业的头两年企业还觉得无所谓，再过两年，你就知道危害了。至少的在一个企业做够2年以上，这是deadline,如果不喜欢这家公司，那么试用期就走，将来求职时把这段CV隐藏掉，干半年一年走人的，最麻烦。　　　　千万别再心浮气燥了，将来你会后悔的。　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　说的非常对！！！　　
　　3分走人, 顺便祝福一下LZ.
　　我日啊，办假证的家伙怎么这么看得起湖大啊....
　　听大家说，即使在没有离职证明的情况下，大公司在录用新人时也会做背景调查，那么我想问一下，他们会查出之前单位的名称和在元单位工作了多长时间吗？我在一家大公司只工作了一个月就离职了，怕新雇主查出后怀疑我是一个没有定性的人从而不愿意录用我　　　　 　　
　　劝楼主下次别吹这么大了。不过，现在已经这样了，公司不一定做背调的吧，除非你的职位比较高，否则也未必的。
　　请问各位：在试用期内离职，下一个雇主会查出我之前的雇主吗？
　　要查当然是查得到,只是要看各公司而定, 有的公司会去查, 有的公司不会去查, 就看你的运气罗.
　　还没碰见过这种情况。。。一般情况下，如果你在前公司人际关系处理的不错的话，应该会帮你撒个小谎的。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规已提交离职申请一个多月，单位故意拖延不做项目交接，也不给开离职证明，这个情况怎么尽快拿到离职证明那？
下家公司必须要拿到离职证明才让入职，现在的单位又不给开具离职证明
我和你一样的情况，搜集证据找了劳动监察大队投诉，他们会去单位协调的
你试试去找找仲裁委员会
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