十级工伤辞职能赔多少钱
十级工伤辞职能赔多少钱
问：请问现在十级工伤大约能赔多少钱离职后　答：你好 工伤赔偿是与你本人的工资挂钩的，除了一次性七个月工资的伤残补助外，其他的标准各地都不同。&br /&问：26岁十级伤残离职可以赔偿多少钱　答：如果认定为工伤，且当地社平工资上4000元/月，十级伤残大致能拿到70000元左右的各类工伤保险待遇。同时劳动者可以以工伤为由，合法解除劳动关系并得到经济补偿金。&br /&
十级工伤辞职能赔多少钱
服务总站下设三个中心，分别是数据处理中心、调解中心和反欺诈中心。其中数据处理中心主要负责对保险消费者反映的各类问题的回复、受理和督办 等。调解中心主要负责对疑难纠纷案件的调处以及法律诉讼的衔接工作。反...
十级工伤辞职能赔多少钱
根据市人社局出台的【2015】49号文件规定，即日起，我市上调工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。 此次调整范围为日前享受伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的工伤...
十级工伤辞职能赔多少钱
长春市人社局工伤保险处发布通知，调整长春市工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡人员供养亲属抚恤金标准，调整后一级伤残的伤残津贴每月增加134元。本次待遇调整起始时间为日。
此次调整的范围为：2015...
十级工伤辞职能赔多少钱
新一站保险网8月1日讯：工伤职工享受医补后旧伤复发怎么办？【案例】2012年8月，陆某被招聘进县某机械厂做车工，与厂方签订为期3年劳动合同，约定月薪4400元。2014年6月，他在操作机床时因违规导致头部受伤。2015年4...
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你好！我工伤鉴定十级，我要辞职，请问公司能赔我多少钱？
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律师回答地区：上海-长宁区咨询电话：帮助网友：6167 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一共六万多，大约 19:46地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：32492 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人10级，一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费，　停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。
若需帮助，可来电或预约当面咨询。 19:47地区：上海-普陀区咨询电话：帮助网友：1491 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一次性伤残就业补助金和医疗补偿金单位要给你5个月上海上年度全市职工月平均工资，大概一个月是5000多。 21:23> 十级工伤赔偿多少钱？十级工伤赔偿多少钱？来源:上海工伤保险时间:工伤赔偿，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。因各地区实际情况不同，因此赔偿标准亦不相同。那你知道上海十级工伤赔偿多少钱吗？由谁支付吗？
上海十级工伤赔偿多少钱？
根据规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿：
1、一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；
2、一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。
【备注】：
1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿问题解答
【问】：某单位一职员，被货物砸伤，经鉴定为伤残十级，但康复之后打算继续上班，不知可以获得赔偿金额多少？多少钱？
【答】：根据《》规定，上海十级伤残职员在不解除劳动合同的前提下可以获得由工伤保险基金支付的7个月本人工资赔偿。本人工资是指职员负伤前12个月平均月缴费工资。
【问】：刘先生，上海某工厂职员，不幸遭遇工伤。经与劳动能力鉴定为10级伤残。现打算与公司解除劳动合同，休养一段时间。不知上海工伤十级必须赔偿多少钱？
【答】：根据上海工伤保险政策规定，十级工伤职员与用人单位解除劳动合同后，可以获得如下金钱赔偿：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
【问】：王某被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？
【答】：如用人单位迟迟未赔偿，工伤职员可以要求用人单位支付赔偿金额，或者请求社保局帮助。根据，用人单位必须赔偿3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。“十级工伤赔偿多少钱？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题工伤十级能赔多少钱谁能给个说法谢谢了
本人在公司上班受工伤因为才上了3天班所以没有上保险,经过劳动局鉴定为十级伤残我想问下我能获得那些赔偿,请懂法律的朋友帮我解答一下谢谢了,真的很急能快点吗.能具体说清楚点那项赔偿多少钱一共多少钱谢谢了各位
08-07-11 &
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资。
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十级伤残是最轻的一种，第一笔是伤残补助金，按当地社会平均工资几个月，第二是误工补贴，按你平常月工资，你没有合同，没有工伤保险只能与用人单位协商了，否则给你治疗已经不错了。
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如与单位解除劳动合同,还有一次性就业补助金和医疗补助金,看当地的具体规定.
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劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的通知 日，劳动部等 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发试行。 《职工工伤与职业病残致程度鉴定标准（试行）》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需要，由劳动部、卫生部组织有关专家研究制定的。职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中一、 二、三、四级为完全丧失劳动能力；五、六级为大部分丧失劳动能力；七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。请各省、自治区、直辖市在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以 参照此标准办理。在试行过程中有什么问题，请及时函告我们，以便修改，为形成国家标准提供依据。 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行） 总 则 一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产，和维护国家整体利益而制订的。 二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。 三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。 1．器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 2．功能障碍 工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成 功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明。 3．医疗依赖 指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 4．护理依赖 指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项： （1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移动。 护理依赖的程度分三级： a．完全护理依赖 指上述五项均需护理者。 b．大部分护理依赖 指上述五项中三项需要护理者。 c．部分护理依赖 指上述五项中一项需要护理者。 5．心理障碍 一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。 四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。 由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重（一级）到最轻（十级）覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。 五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文（工伤及职业病致残程度分级表）、补充件（分级依据或判定基准）及参考件（正确使用标准的说明），如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。 由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。 六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。 七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级；多项等级相同，晋升一级。 八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。 甲表：职工工伤与职业病致残程度分级表 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 级别 | 级 别 划 分 依 据 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 一级 |器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 二级 |器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 三级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 四级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 五级 |器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 六级 |器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 七级 |器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 八级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 九级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 十级 |器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
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【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
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【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
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