请问到你公司能保证华能电厂每月工资多少发工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 16:34 标签： 上将军衔工资每月多钱
　　楼主昨天面试成功一家公司，但是被告知进公司后每月发放工资是月薪的80% （薪资4500），剩下20%要年底再一起发,你碰到过这样的公司吗？可以去吗？ 这样的公司违法吗？ 楼主发言：5次 发图：0张 　　遇到，实习的时候。尼玛正式的月薪1200，实习的800，还要扣10％，剩下的年底乘与二当年终奖发。妹的！被大家集体否决了！　　 　　@不周山村长 1楼 20:25:14　　遇到，实习的时候。尼玛正式的月薪1200，实习的800，还要扣10％，剩下的年底乘与二当年终奖发。妹的！被大家集体否决了！　　-----------------------------　　今年的工作也不好找啊，找到了又是这个鸟样，真奇葩了。 　　我现在就是，吭爹啊　　 　　多了去了，只有要他年底发　　 　　看在神马城市。。。这个工资还好　　 　　果断放弃。　　大多数这样的公司都是黑心老板开的 　　@尘谢花 4楼 06:27:53　　我现在就是，吭爹啊　　-----------------------------　　你在哪个城市？ 　　我知道很多几十万年薪以上的所谓绩效有这么一说，基本为了留人，一般都只有多发的，除非领导想间接让你走。几千的这么做还真没见过，给的钱都不够生活的，还扣一部分。　　 　　情况类似，干销售的！说好的是基本工资加完成奖金。实际是每个月固定发放80%的基本工资，20%做为绩效考核，基本绩效会被扣一大半，奖金是没见过面！因为人资月初会一个考核方案，苦逼妹子就按这个考核去工作，但素人资在月底的时候会再调整方案，就是变相地让你完不成考核任务，所以妹子从来没能拿到过奖金！！！　　 　　顶起，求安慰！ 　　本人工资只发60%，如果全年公司指标完成，剩下的年底发。尼玛的。但这样不违法，只要不低于最低工资标准就行。 　　不建议去做，万一年底又来个什么借口，，就白费了。 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规公司在每月17号发工资，请问一下，员工工资应该怎么计算呢？_百度知道请问公司发给员工工资可以发现金吗 如题，请问公司发给员工工资可以发现金吗 可以发现金。
　　中华人民共和国现金管理暂行条例
　　第一条为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。
　　第二条凡在银行和其他金融机构（以下简称开户银行）开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位（以下简称开户单位），必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。　　
　　国家鼓励开户单位和个人在经济活动中，采取转账方式进行结算，减少使用现金。
　　第三条开户单位之间的经济往来，除按本条例规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。
　　第四条各级人民银行应当严格履行金融主管机关的职责，负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核。
　　开户银行依照本条例和中国人民银行的规定，负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理。

　　第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：

　　（一）职工工资、津贴；

　　（二）个人劳务报酬；

　　（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

　　（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

　　（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

　　（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

　　（七）结算起点以下的零星支出；

　　（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

　　----------------------- 及时足额支付就可以。至于以什么方式支付法律不做要求。 都可以,按公司的实际情况处理,发现金财务部门的工作量较大刚上班就发工资吗？听有朋友说他们单位刚上班就发工资，十好前上班发 - 爱问知识人 (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '2491531', container: s, size: '150,90', display: 'inlay-fix' 刚上班就发工资吗？ 规定，如果有请问是什么法，是该发法的哪一条 应该是国企 我当年上班时，报到那天是13号，没过两天就发了工资，是全月。 我有同事比我晚了几天，大概是16号 17号的样子 只发了半月。 还有个同事是30号报到，发了当月的半个月工资。 一般的界限是每月的15号。 具体到你提到的10号，为保险起见，最好是10号之前就去报到，这样可以稳妥地得到全月工资 至于根据的哪条法规，呵呵 ，不晓得 没有,这完全是公司内部制定的. 大家还关注

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