2016年海南省交通规费征稽局事业单位工作人员招聘公告_事业单位招聘网
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2016年海南省交通规费征稽局事业单位工作人员招聘公告
&　　2016年海南省交通规费征稽局事业单位工作人员招聘公告
　　事业单位招聘考试网日讯：海南交通规费征稽局是海南省交通运输厅直属正处级事业单位，主要职责是负责具体实施机动车辆通行附加费的征收管理工作，对机动车辆通行附加费的征缴情况实施稽查，查处偷漏机动车辆通行附加费等行为。下设海口、三亚、儋州3个副处级分局和19个正科级分局以及1个正科级信息中心。为切实加强我局事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发z号)等精神，结合我局实际，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员50名，具体事项公告如下：
　　一、招聘人数
　　我局下属16个单位本次计划公开招聘事业编制工作人员共50名，均为管理岗位。其中：文秘岗位2名，计算机岗位6名，法规岗位9名，征收岗位13名，财务岗位12名，稽查岗位7名，执法船驾驶员岗位1名。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的职业道德和社会公德，遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业知识、技能条件及身体条件。委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
　　(二)计算机岗位面向全国，不受户籍限制;其他岗位限海南省户籍(含海南生源)。
　　(三)35周岁以下(即日以后出生)，应届毕业生年龄不限。
　　(四)各个岗位其他条件：详见招聘岗位职位表。
　　(五)具有下列情形之一者，不得报考:受过各类刑事处罚或党纪政纪处分的;有违法、违纪行为正在接受审查的;现役军人、在读的非应届毕业生;按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定应当回避的;法律、法规规定的其他情形。
　　三、招聘程序
　　(一)报名
　　本次考试报名采取网上报名,不接受现场报名。报名时间为日8∶30&8月1日17∶00。报考人员应在此期间登录海南省交通规费征稽局网站()进入公开招聘事业单位工作人员系统进行注册，提交报考申请，并查询资格审查结果。
　　报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传有关材料照片：1.本人近期正面免冠2寸jpg格式证件照片;2.身份证(正反两面)、户口簿、学历和学位证书，财务岗位需提供会计从业资格证书、稽查岗位需提供B2驾照等证件照片(可扫描或用相机、手机拍摄，但必须保证清晰完整,保存为jpg格式)。
　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。报考后应及时登录省交通规费征稽局网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘考试免收报名费。
　　(二)资格审查
　　我局依据招考职位的资格条件在网上对报考人员的报名申请进行资格审查，作出是否同意报考的意见。报考人员日8:30&8月1日17:00期间登陆考录系统可查询是否通过资格审查。通过的，不能再报考其他职位;未通过的，可以改报其他职位。8月1日17:00后，报名系统关闭。报考人员在进行注册时务必记住本人注册账号和密码，以便进行查询审查情况和下载打印准考证等事项。
　　招聘职位的名额与报名确认人数的比例必须达到1:3才能开考,未达到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘职位。招聘职位被取消的，原报考人员可改报其他职位，改报时间另行通知。
　　(三)网上打印准考证
　　报名成功后，报考人员请登录海南省交通规费征稽局网站查询准考证打印时间，并在规定时间内登陆系统下载打印准考证，在规定时间内未打印准考证的，视为自行放弃考试资格。我局不代为打印准考证。请妥善保管准考证，系统关闭后将无法再打印准考证。
　　(四)组织考试和资格复审
　　1.笔试
　　采取闭卷方式进行，内容为专业知识和公共知识，专业知识为交通征稽法规，公共知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。笔试实行百分制，不指定考试指导用书。招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在省交通规费征稽局网上进行公布。笔试时间、地点和有关要求详见准考证。
　　根据报考人员的笔试成绩排名和招聘名额，在笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。
　　2.资格复审
　　进入面试范围的报考人员，面试前，须向我局提供本人身份证、毕业证及学位证原件、教育部学历认证、准考证以及其他招考职位要求的相关材料进行资格复审。资格复审时间与地点另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　3.面试
　　面试为结构化面试，主要考察应聘者适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。
　　面试时间与地点：另行通知。
　　(五)综合成绩计算
　　综合成绩满分为100分，笔试、面试各占综合成绩的50%。
　　(六)体检、考核
　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。报考同一职位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列;面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
　　体检由我局统一组织，体检标准参照公务员体检的通用标准和特殊标准。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。逾期不申请者，视为自动放弃。特殊标准中的所有体检项目均不进行复检。体检时间、地点另行通知，初检费用由我局承担，复检费用由考生承担。
　　根据体检情况确定考核人选，由我局对拟聘用人员思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考核。
　　体检、考核不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额不再进行递补，将另行组织招聘。
　　(七)公示
　　根据考试、体检和考核结果，按程序在海南省交通规费征稽局局的网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，我局将进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
　　(八)聘用及待遇
　　应聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格者，予以解聘。一经聘用，最低服务年限5年(含试用期)。
　　聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位工作人员工资及福利制度政策执行。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、纪律要求
　　我局公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织处理或纪律处分。
　　本次公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的指导和监督，自觉接受群众监督。
　　五、其他事项
　　本方案由海南省交通规费征稽局负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定执行。
　　联系电话：海南省交通规费征稽局组织人事科
　　5,668856
　　传真：6
　　纪检监督电话：7
　　附件：
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交通稽查大队岗位职责全套(仅供参考)
交通稽查大队职责　　一、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。　　二、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运物资等。　　三、检查路政管理有关法规的执行情况，处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。 四、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。　　五、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。　　六、接待处理有关人员来信来访。　　七、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。　　八、负责交通系统内部公路“三乱”的具体监督检查工作。　　九、安排使用交通稽查专项经费，配备管理交通稽查专用装备设施。　　十、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。　　十一、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。办& 公& 室& 职& 责　　一、负责抓好上级有关方针、政策、法规的贯彻落实和检查督促，及时准确地向各中队传达大队及上级业务主管部门的指示精神。　　二、负责组织实施上级部门部署的各项检查、验收、考评工作和全系统文明子行业创建工作。　　三、负责大队的行政事务，内外关系的协调和各类会议的筹备工作。　　四、负责综合性报告、工作计划、总结等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修订审核工作。　　五、负责交通检查各类统计报表的审核、汇总和报送，及时向领导提供信息。　　六、负责执法证件的办理发放工作。　　七、负责执法文书、交通稽查专用物品的保管发放。　　八、负责组织、纪检、人事、宣传和思想政治工作及机关人员的政治业务学习和工作的考核。　　九、负责文档、印章、办公用品、福利用品的保管发放，做好文印工作。　　十、负责大队的治安、保卫、安全生产、值班和卫生清洁等各项工作的管理。　　十一、负责大队机关电话等办公设施及车辆的统一管理、维修和使用，负责驾驶员的管理及年度审验工作。　　十二、负责完成领导交办的其他工作。稽 查 中 队 职 责　　一、认真学习、贯彻执行交通法规，全面履行路检路查和监督管理两项职能，负责辖区内交通稽查执法任务，按有关规定，对全县系统内的路查工作实行综合监督。　　二、按有关规定组织路检路查，并结合执法工作实践，认真总结研究在执法中出现的新情况、新问题，为领导决策提供依据。　　三、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运和凭证运输物资等。　　四、检查路政管理有关法规的执行情况，依法查处超限运输车辆，处理各种侵占毁坏公路及其设施的行为，维护路产路权。　　五、检查运管费和客、货运基金等交通规费缴纳情况。　　六、对检查出的违章行为按规定进行处理，对在现场不能及时处理的，按规定及时移交审理科。　　七、负责将每月的补罚费款情况汇总报办公室。　　八、路检路查中，需对违章车辆进行证据保存时，应严格按执法程序办理有关手续，并同停车场办好交接手续。　　九、在路检路查中，对大队的执法行为进行监督，发现问题及时纠正，并向大队领导汇报。　　十、对在执法工作中遇到的突发问题、妥善处理，并及时向大队领导汇报。　　十一、负责完成领导交办的其他工作。共3页，当前第1页1
交通稽查大队岗位职责全套(仅供参考) 相关内容:
办公室职责一、抓好全处的行政管理工作，督促检查行政各项制度的贯彻落实。负责检查基层单位行政管理工作，召开行政工作会议。二、负责工程处公文的收发、传递和审批。三、负责档案管理工作。...
1.负责水情自动测报系统中心站(包括分中心)的软、硬件开发管理、协调工作。2.负责水情自动测报系统通讯组网工作。3.贯彻落实公司制定的网络安全防护的规章制度，做好水情自动测报系统网络安全工作。4.参与集控中心筹备工作。
一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。
不同行业的化验员，不同的岗位职责，即便相同行业的不同公司的化验员也可以职责会有所不同，以下提供的化验员岗位职责资料，仅供参考。１、负责集团公司和本公司各种化验工作。
1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。2.负责广告及市场推广活动方案的制订。3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。
公司综合部经理岗位职责 在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。 组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。
各学院研工组：为了进一步加强研究生安全稳定工作，保持安全稳定工作的信息畅通，拟在全校研究生中增设研究生安全员和信息员岗位。请各学院按照《兰州大学研究生安全员、信息员管理办法》，每班推荐一名安全员，每个学院安排一名信息员，...
1. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
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2016海南省事业单位考试交流QQ总群：　海南交通规费征稽局是海南省交通运输厅直属正处级事业单位，主要职责是负责具体实施机动车辆通行附加费的征收管理工作，对机动车辆通行附加费的征缴情况实施稽查，查处偷漏机动车辆通行附加费等行为。下设海口、三亚、儋州3个副处级分局和19个正科级分局以及1个正科级信息中心。为切实加强我局事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发﹝号）等精神，结合我局实际，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员50名，具体事项公告如下：　　一、招聘人数　　我局下属16个单位本次计划公开招聘事业编制工作人员共50名，均为管理岗位。其中：文秘岗位2名，计算机岗位6名，法规岗位9名，征收岗位13名，财务岗位12名，稽查岗位7名，执法船驾驶员岗位1名。　　二、招聘条件　　（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的职业道德和社会公德，遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业知识、技能条件及身体条件。委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。　　（二）计算机岗位面向全国，不受户籍限制；其他岗位限海南省户籍（含海南生源）。　　（三）35周岁以下（即日以后出生），应届毕业生年龄不限。　　（四）各个岗位其他条件：详见招聘岗位职位表。　　（五）具有下列情形之一者，不得报考: 受过各类刑事处罚或党纪政纪处分的；有违法、违纪行为正在接受审查的；现役军人、在读的非应届毕业生；按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定应当回避的；法律、法规规定的其他情形。　　三、招聘程序　　（一）报名　　本次考试报名采取网上报名,不接受现场报名。报名时间为日8∶30—8月1日17∶00。报考人员应在此期间登录海南省交通规费征稽局网站（）进入公开招聘事业单位工作人员系统进行注册，提交报考申请，并查询资格审查结果。　　报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传有关材料照片：1.本人近期正面免冠2寸jpg格式证件照片；2.身份证（正反两面）、户口簿、学历和学位证书，财务岗位需提供会计从业资格证书、稽查岗位需提供B2驾照等证件照片(可扫描或用相机、手机拍摄，但必须保证清晰完整,保存为jpg格式)。　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。报考后应及时登录省交通规费征稽局网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘考试免收报名费。　　（二）资格审查　　我局依据招考职位的资格条件在网上对报考人员的报名申请进行资格审查，作出是否同意报考的意见。报考人员日8:30—8月1日17:00期间登陆考录系统可查询是否通过资格审查。通过的，不能再报考其他职位；未通过的，可以改报其他职位。8月1日17:00后，报名系统关闭。报考人员在进行注册时务必记住本人注册账号和密码，以便进行查询审查情况和下载打印准考证等事项。　　招聘职位的名额与报名确认人数的比例必须达到1:3才能开考,未达到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘职位。招聘职位被取消的，原报考人员可改报其他职位，改报时间另行通知。　　（三）网上打印准考证　　报名成功后，报考人员请登录海南省交通规费征稽局网站查询准考证打印时间，并在规定时间内登陆系统下载打印准考证，在规定时间内未打印准考证的，视为自行放弃考试资格。我局不代为打印准考证。请妥善保管准考证，系统关闭后将无法再打印准考证。　　（四）组织考试和资格复审　　1.笔试　　采取闭卷方式进行，内容为专业知识和公共知识，专业知识为交通征稽法规，公共知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。笔试实行百分制，不指定考试指导用书。招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在省交通规费征稽局网上进行公布。笔试时间、地点和有关要求详见准考证。　　根据报考人员的笔试成绩排名和招聘名额，在笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。　　2.资格复审　　进入面试范围的报考人员，面试前，须向我局提供本人身份证、毕业证及学位证原件、教育部学历认证、准考证以及其他招考职位要求的相关材料进行资格复审。资格复审时间与地点另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　3.面试　　面试为结构化面试，主要考察应聘者适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。　　面试时间与地点：另行通知。　　（五）综合成绩计算　　综合成绩满分为100分，笔试、面试各占综合成绩的50％。　　（六）体检、考核　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。报考同一职位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列；面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。　　体检由我局统一组织，体检标准参照公务员体检的通用标准和特殊标准。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。逾期不申请者，视为自动放弃。特殊标准中的所有体检项目均不进行复检。体检时间、地点另行通知，初检费用由我局承担，复检费用由考生承担。　　根据体检情况确定考核人选，由我局对拟聘用人员思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考核。　　体检、考核不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额不再进行递补，将另行组织招聘。　　（七）公示　　根据考试、体检和考核结果，按程序在海南省交通规费征稽局局的网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，我局将进行调查处理，调查处理结果及时报送。　　（八）聘用及待遇　　应聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格者，予以解聘。一经聘用，最低服务年限5年（含试用期）。　　聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位工作人员工资及福利制度政策执行。　　四、纪律要求　　我局公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织处理或纪律处分。　　本次公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅的指导和监督，自觉接受群众监督。　　五、其他事项　　本方案由海南省交通规费征稽局负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定执行。　　联系电话：海南省交通规费征稽局组织人事科　　5,668856　　传 真：6　　纪检监督电话：7　　附件：　　日事业单位备考资料：长按识别下方二维码进入购买（分类里选择“事业单位”）↓↓如果觉得文章不错，请在下方点赞哦！也请分享给你的小伙伴！↓↓点击“阅读原文”下载附件
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交通征稽员个人工作总结
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第一篇:交通征稽员个人工作总结交通稽查员个人年终总结 实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、 态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨， 为群众办好事、办实事；对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改进自 身不足，力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮，时时光大“青年文明号”风采。四、加强安全管理 针对稽查工作情况，切实加强了稽查时的安全防护措施。做到稽查时选择视线良好、路面宽 阔的地段，充分注意车辆、人身安全，确保道路通畅。通过学习，自觉遵守有关制度，强化 了稽查安全工作。2009 年，我在稽查工作中取得了一些成绩，但我们深知这些成绩的取得是上级领导关 心支持的结果，是同志们配合、协助的结果，是全处征稽人员团结一致、努力奋斗的结果。但是，我也认识到工作中还存在一些问题:欠缴规费行为依然存在，个人能力还需进一步加 强,这些都需要我在今后的工作中不断去研究和思考，去改进和加强，去创新并加以解决。在今后的工作中， 我将加倍努力学习各项业务知识， 充分发挥自己的特长为公司多作一点贡 献，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好。
第一篇:交通征稽员个人工作总结诸葛站征稽所工作总结
今年上半年，我站在偃师市交通规费征稽所的正确领导和 诸葛镇人民政府的大力支持下，在工作中创新机制，优化服 务，实现了规费征稽工作又好又快发展的良好局面。截至 7 月份，共完成交通规费 40 余万元，其他各项指标较上年同 期均有增长，为完成全年的征收任务打下了坚实的基础。一、 工作完成情况1、 注重宣传，营造良好征税环境 为使交通规费征收工作深入人心，提高车主依法缴费意识， 我们常年坚持进行多种多样的宣传活动，并通过开展上路宣 传、参加政府组织的各类活动、散发传单等多种形式，宣传 河南省人民政府第 113 号《河南省公路交通规费征收管理办 法》 ，宣传养路费征收管理办法及各项便民服务措施，宣传 交通规费征收政策的严肃性，宣传养路费“取之于车，用之 于路”的原则，动员车主按章交费，打消了部分车主等待观 望，伺机逃费的侥幸心理，增强了车主主动纳费的意识，营 造了良好的征收环境。2、创新机制，促进征稽工作健康发展 在征费工作中，针对征费环境复杂、征收难度较大的 实际，我们创新工作方法，紧密结合征费形势，根据不同车 辆不同情况，坚持以查促征，采取电话预约与电话催缴相结
合、定点稽查与流动稽查相结合、晨查夜检与日常稽查相结 合等多种方法， 开展多元化稽查， 增强了稽查工作的灵活性。同时，建立健全征收机制，充分利用征费大厅、运政等部门 的信息，摸清漏费车辆，对各类漏费车辆进行全面的清理整 顿，努力降低漏征率。3、狠抓管理，提高征稽人员整体素质 我站加强对征稽人员的管理，提高人员的整体素质。在工作之余，认真学习交通规费征收法规、行政执法等，提 高依法行政能力，规范执法行为。在诸葛镇小城镇建设中， 为树立诸葛良好的对外形象，我站人员配合镇政府，清理规 范镇区停车场，治理整顿车辆乱停乱放现象，营造镇区良好 环境。二、 下半年工作打算 1、努力配合镇政府搞好一切工作，为打造诸葛镇区全新形 象做出应有的贡献。2、切实转变观念，改进工作方法，正确处理好征缴矛盾， 创造性的开展征稽工作，努力提高工作能力和水平，促进规 费征收健康稳步增长。3、结合新政策积极探索征稽工作发展的新路子，推出新举 措，尝试新方法，谋求新机遇。
第一篇:交通征稽员个人工作总结交通协管员年终工作总结
眨眼间，任职交通协管员工作已有半年。回首 2009 年的工作历程，我经历 了许多没有接触的事物和事情， 也在实际的工作中，学习到了人与人之间的交流 和沟通。这段时间里， 在部门领导的带领下取得了一些成绩， 具体工作汇报如下一、工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好交通协管员的工作，我坚持严格要求自 己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和 价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、 诚实敬业，二是锤炼自身讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在岗位上能严格按 照交通协管员的水平来衡量自己，遵守各项规章制度，履行好交通协管员的各项 职责。细心学习他人长处，改掉自己不足，在不断工作和探索中使自己在工作水 平上有所提高。（二）严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平 淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细 致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切 言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受 来自各方面的意见。（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故 现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传教育；及时报告道路上的交通、治安情 况和其他重要情况；接受群众求助，这是我们的职责。在众多路口的人行道边都 有我们的身影，工作中，我们把服务放在第一位，例如：热情告知乘车方式或路 线、答复自已所知道的地址，为路人解决难题等等，这就需要耐心、热心、关心， 才能使得路人放心、安心。在这半年里，遇到各种各样的事情，我都积极主动的 解决，与同事团结协作，心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少， 只希望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习、服
务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总 结经验，克服不足，努力把自己交通协管员的岗位站得更好。为了我们的生命安全， 为了街道交通的畅通。交通协管员虽然是一个普普通 通的工作。在每个城市，都可以见到协管员的身影。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，努力工作，保持优点，改正缺 点，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作， 充分体现自己的人生价值， 为社会美好的明天尽一份力。不辜负领导和同志们对 我的期望。