合众人寿_百度百科
（以下简称合众人寿）是经批准的一家综合性人寿。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种）。
合众人寿保费规模
合众人寿历史保费收入情况如下：
保费收入（万元）
2013年1478250[1]
2014年1921870[2]
2015年1854698[3]
合众人寿股东构成
合众人寿由中发实业集团、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，近百亿元人民币。
日本太阳生命保险株式会社成立于1893年，是日本第四家人寿保险公司，隶属于T&D保险集团。截至2007年3月末，集团总资产在日本国内寿险界居第五位。
2007年5月，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿外资股东。[4]
合众人寿企业文化
何谓“合众”？
合众来自和合。
和合一词出自《国语·郑语》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。为此，戴皓顺应国家构建和谐社会之本意，起名“合众人寿”其意义在于秉承“和合”的传统理念，为人民造福。
2005年，合众人寿的正式成立，标志着在中国保险行业里，一家新型保险公司将以崭新的面孔登上中国保险的历史舞台。并以其“最好的产品在合众，最好的服务在合众”的服务战略和“诚信服务，始终如一”的服务理念赢得客户。
用戴皓的话说：“合众是一个起点。合众享受着保险市场全面开放的政策春风，也承担着铸就中国民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”。
作为一种特殊的缘起，合众人寿创造着行业内的一个个奇迹：正所谓“天地之大德，所以生生者也”。
价值观是人们关于什么是有意义的或无意义、什么是有价值的或无价值、价值多大的根本看法，是人类所特有的价值取向的根本见解。企业价值观是企业文化的核心，是企业生存的基础，也是企业追求成功的动力。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石。
“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。作为不同的利益主体，公司与股东、客户、社会、员工之间，在总体目标与根本利益一致的基础上，存在着具体利益的差别。公司必须有效平衡和协调处理好各种矛盾，创造内和外顺、众心归一的事业发展环境，获得快速发展和稳健经营。
合众人寿的核心价值理念是：和合各方利益，实现多赢共好。
发展愿景：发展成为一流的国际化综合金融企业集团。
企业使命：致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。
公司训导：简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献；诚实守信，稳健经营；合众共济，追求卓越。
人才文化：尊重、信任、责任、成长、分享、快乐。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。[5]
合众人寿社会责任
作为一名负责任的企业公民，从创业之初，合众人寿就秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心，努力践行企业公民职责，将公益活动作为对社会最大的回馈。现阶段，合众的公益足迹已遍布全国26个省、市、自治区，涉及教育支援、灾难救助、公共福利、环境保护及知识传播等五大领域，累计捐款数亿元人民币。
2011年，为构建合众长期的公益慈善运作平台，形成有效的运作机制，由合众人寿发起成立的独立的第三方公益平台——“合众公益协会”（以下简称&协会&）正式成立。其性质为一个全国性的、面向全社会爱心人士的公益性非赢利组织。协会倡导&合众人之力，将爱心传递&，致力于打造一个平等、透明的爱心圈，吸引更多普通的&你我他&一起微公益，汇聚大爱心，共同向弱势人群提供帮助。
在公益慈善与商业利益的权衡中，懂得“感恩”、倡导“分享”的合众一直坚持“公益先行”的原则，以积极的姿态承担社会责任，助力社会最终达到“和睦共生、和谐共事、和美共荣”的完美境界。合众人寿的企业文化在其善举中不断得到弘扬，其品牌形象及品牌价值更是不断得到了提升。
合众助学行
2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。
捐助南方雪灾
2008年初南方雪灾，合众人寿快速反应，捐赠了湖南三位烈士子女从2008年到大学毕业的学费，紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众，共筹集捐赠善款近200万元，同时合众人寿还向全社会承诺：向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费，直至大学毕业。
5·12发生后，合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作；紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时，合众人寿宣布优先录用地震灾区在外就读的大学生，以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧，参与建设家乡的工作；并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”，捐助他们从2008年起至大学毕业的学费。
合众人寿荣誉奖项
合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
2006年-2010年，合众人寿连续五年荣获由授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号；
2007年-2009年，合众人寿连续三年荣获由国家劳动和社会保障部、协会等联合授予的年度“中国最佳雇主企业”称号；
2007年12月，合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”；
日，合众人寿董事长被中国残奥委员会、中国残疾人事业新闻宣传促进会联合授予“文化助残爱心大使”称号；
日，合众人寿在由著名财经媒体《经济观察报》主办的“2007年度中国最佳保险公司评选”中荣获“2007年度中国最佳理赔服务奖”；
日，“合众得益人生保险计划”荣获由南方报业传媒集团与《理财周报》联合授予的“中国十大最佳保险理财产品计划”称号；
日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”；
日，在由《保险文化》杂志社和深圳市品牌学会联合主办的“第三届中国创新保险产品评选”活动中，“合众幸福人生保障计划（分红型）”荣获“最畅销保险产品”称号，“合众得益人生保障计划（分红型）”荣获“最具市场潜力保险产品”称号；
2008年12月，合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号；
2009年1月，合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号；
2009年4月，合众人寿董事长被评选为“湖北省劳动模范”；
2009年7月，合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、联合授予“全国自强模范”称号，并在人民大会堂接受、温家宝、等党和国家领导人接见；
2009年8月，合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“”评选中荣获初评入围奖；
日，在第三届全国人士优秀事业建设者评选表彰活动中，合众人寿董事长被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；
2009年12月，合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号；
日，合众人寿董事长被中共中央研究会、中国社会科学院联合授予“共和国功勋人物”称号，董事长的先进事迹也随之被刊入《共和国功勋人物志》。
2010年1月，合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中，荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”，合众人寿“福寿齐添年金保险（分红型）”荣获“最佳养老产品设计奖”。
日，合众人寿在《》和《中国保险报》联合举办的首届首都保险业服务创新大赛中，被评为“2009年度最具创新力保险公司”称号；
日，“2009年度中国（湖北）理财总评榜”榜单隆重揭晓，合众人寿保险股份有限公司荣获“2009年度最具社会责任感特别公益奖”；
日，董事长被国务院隆重授予“全国劳动模范”称号，登上了这一中华人民共和国公民荣誉的最高平台；
日，在由权威媒体《中国经营报》主办的“2010卓越竞争力中国金融机构评选”中，合众人寿被授予“2010年度最具竞争力本土保险公司”称号；
日，合众人寿在高端财富读本《金融理财》主办的“金牌理财TOP10”活动中，荣获“最佳保险公司”奖；
日，在搜狐网举办的2010搜狐金融理财网络盛典中，“合众爱心宝保险计划”荣获“2010年网友最喜欢的重疾险产品”奖；
日，在著名财经媒体举办的东方财富风云榜活动中，合众人寿被授予“2010年度最具成长性保险公司”称号。
日，在由金融界网站、《证券日报》保险周刊联合知名学术机构对外经贸大学保险学院在北京共同举办首届“中国保险业品牌竞争力高峰会”上，合众人寿荣获“保险业最佳理赔企业”、“保险业民族品牌”奖，合众人寿董事长戴皓获“保险业风云人物”奖。
2011年11月，在2011（第九届）中国企业竞争力年会颁奖盛典中，合众人寿凭借“公益慈善”为核心的差异化品牌经营路径和助学行活动的成功开展，荣获“2011卓越竞争力公益践行金融机构”称号。
2011年11月，第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓，合众人寿凭借快速的公司发展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的高度认可，荣获“2011年度最受客户关注保险品牌”大奖。同时，合众人寿养老定投年金保险（分红型）在产品综合奖评比中获得“最佳养老保险产品”、“最畅销保险产品”奖。
日，合众人寿“合众聚富定投两全保险（分红型）”产品被《大众理财顾问杂志》读者评选为“2011分红型保险产品金理财产品奖”。
日，在搜狐举办的“搜狐德胜论坛”上，合众“聚富定投两全保险（分红型），凭借诸多产品优势，获搜狐”2011最佳养老险产品“。
日，历时五个月的”2011年中国百万中产家庭首选保险品牌榜“评选结果揭晓，合众人寿依据摘得”中国十佳保险公司品牌“、”最佳服务保险公司“，合众”养老定投年金保险（分红型）“获评”十佳保险理财产品“。
日，合众人寿官网在“2012金凤凰金融盛典”中，获得了“2011年度最具潜力保险电子商务平台”奖项。 该盛典由凤凰网、凤凰财经主办，凤凰卫视、手机凤凰网、凤凰视频协办的。评选依托社科院金融研究所、中国银行业研究中心、中国人民大学商学院金融系等专业学术机构，从净资产、净利润、净资产利润率、总资产贡献率等指标入手，剖析中国银行业、保险业、基金业企业的竞争力水平。
合众人寿主要产品
合众综合意外保险计划、幸福人生保障计划、合众100年金保险（分红型）、合众吉祥人生两全保险（分红型）、幸福人生保障计划、合众爱心宝（分红型）、合众养老定投年金保险（分红型）、合众聚富定投两全保险(分红型)、合众安心宝两全保险（分红型）、合众幸福人生终身寿险（分红型）、合众财富年年年金保险（分红型）、合众稳赢一生两全保险（分红型）、合众优年养老定投两全保险（分红型）、合众至尊保驾两全保险
产品与服务
自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的。 在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。
合众人寿人才理念
秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
合众人寿负面新闻
保监会于2014年8月至9月底，组织天津、山西等18个保监局对人身保险公司开展银保业务专项检查，共抽查了19家人身保险公司的51家分支机构。
．.cn．[引用日期]
．.cn．[引用日期]
．.cn．[引用日期]
．证券时报．[引用日期]
．合众人寿官方网站[引用日期]
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合众人寿保险股份有限公司董事长戴皓简介
[导读]：戴皓，1964年生人，武汉大学EMBA，中发实业（集团）董事局主席兼总裁，合众人寿保险股份有限公司董事长。政协第十一届、第十二届全国委员会委员、全国工商联第十届执委会常委、湖北省残联副主席、黑龙江省工商联副主席。其资产横跨金融、地产、医药、物业等四大板块，总资产超百亿元人民币。
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　　戴皓是个传奇的人物。30岁那年，他辞去公职与父亲一起创办了哈尔滨中大城市信用社和哈尔滨金福典当行，挖到了人生的第一桶金。1995年，戴皓抓住了我国房地产开发机遇，杀进北京房地产市场，创办了中发房地产开发公司和中发建筑安装公司，赚得盆满钵满。
　　然而，命运也在这时迎来了转折点。2002年，戴皓因为车祸导致颈椎以下全身瘫痪，一夜之间跌入人生谷底。但是，身体的残缺没有击倒这位东北汉子，命运为他打开了另外一扇门：因看到众多病友没钱而放弃治疗，戴皓萌生了创办公司的念头。
　　彼时，湖北省有意在当地筹建一家保险公司，戴皓得知后积极与湖北省相关部门联系。2005年2月，正式在湖北挂牌营业。41岁的戴皓坐在轮椅上创建合众人寿。因为工作繁忙，戴皓日程里从来不安排旅游计划，但在合众人寿创建过程中，戴皓却坐着轮椅走遍了全国的近300家所有三级机构，他也是迄今为止中国保险业唯一一位走遍了所有三级机构的董事长。
　　7年过去了，合众人寿已经发展成为拥有26个省级分公司、约200个中心支公司的人寿保险供应商，为全国300万客户提供保险保障。2012年，合众人寿保费收入超过80亿元，位列全国人身险公司第14位。
　　戴皓热心公益事业，他的慈善之心惠及了社会的多个层面。他心系残疾人，为残奥会助残事业捐资近百万元；合众人寿自2005年成立以来，累计向社会各界捐赠总保额达15亿的保险产品。
　　日，戴皓被中共中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予&共和国功勋人物&称号，他的事迹被刊入《共和国功勋人物志》。同年，戴皓被国务院授予&全国劳动模范&称号。
　　2008年1月底，戴皓成为第十一届全国政协委员，并在今年2月连任第十二届全国政协委员。几年来，他提交的提案内容涵盖广泛，包括关注残疾人、社会民生、社会管理及他所从事的地产行业、金融行业的发展问题。2012年10月，戴皓在政协第十一届全国委员会第四次会议上提出的《关于应对高房价、高物价、高成本，加强宏观调控的提案》被评为优秀提案。
　　今年两会，戴皓共提交了8个提案，分别为《关于发挥政府主导和社会帮扶作用促进残疾人就业的提案》《关于放开IPO审核的&200人&上限问题的提案》《关于解决&空账&和缴费&双基数&问题的提案》《关于解决行业协会问题的提案》《关于行政审批制度改革问题的提案》《关于整治居住小区违法搭建问题的提案》《关于大力发展专业养老社区的提案》和《关于继续支持武汉建设区域性金融中心的提案》。
特定轻症保障
基本保额*2元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.3
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
实际医疗费用*80%
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
身故/残疾保障
所交保险费*1.05
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合众人寿什么时候成立的
问：合众人寿什么时候成立的？ 答：日合众人寿总公司和湖北分公司同时成立并开业,是总、分公司同时开业的首例。 整个筹建过程仅用了奇迹般的七个月;合众人寿是近9年来保监会批筹的18家保险公司中第一家成立开业的寿险公司。&br /&问：合众人寿保险股份有限公司是什么时候建立的 答：2005年在武汉成立，已经走过了 5个年头，已经走过创业期，进入稳健经营发展期！&br /&问：合众人寿保险股份有限公司江苏分公司什么时候成立? 答：日,合众人寿保险股份有限公司正式获得&br /&
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9月15日讯：日前，合众人寿、中发实业集团（亦为合众人寿大股东）共同发起设立的吉林北方国际金融资产交易市场股份有限公司（下称“金融交易市场”）在长春开业。两家股东分别持股49%和51%。 合众人寿董事长戴皓介绍...
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合众人寿保险怎么样合众人寿保险好吗合众人寿保险怎么样？合众人寿保险好吗？合众人寿保险股份有限公司是由中发实业集团、意大利联合圣保罗银行、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业联合投资成立的。经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。在经过近十年的发展之后，合众人寿保险已经成为国内一流的保险公司，品牌形象得到了进一步的加强。并连续斩获国内外多项大奖，得到了各界人士的肯定。
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合众人寿官网合众人寿官网特点扁平化设计是时下最流行的一种设计，合众人寿官网以扁平化简约的风格呈现在人们面前，给人眼前一亮的感觉。这也间接说明了合众人寿目前正在积极融入互联网的潮流之中。作为一家中小型保险公司，合众人寿官网上却提供了非常强大的功能，支持产品在线选购，保单查询和单证下载，支持在线理赔和咨询，对刚刚接触保险的新人，还提供了在线学习等，线上服务做得非常到位。网友可以登陆到合众人寿官网亲身体验一下。
合众安心综合意外定制保障计划（A款）日常意外可与交通意外累计赔付，还有相关急救、医疗费用，保障更充分。
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共11个回答
一个月前在线
不知道您具体要表达什么问题？
分红保险至生效之日起就有分红，但是根据每年公司经营情况，每年分红是不确定的。
投保商业保险，应该先保障，后理财。科学的保险规划，应该先从意外、健康险做起，有了这些最基本的保障，再去考虑其他的险种，也就是说如果没有任何的商业保险，买保险一般应按下面的顺序：
　　（保障）意外险（寿险）→健康险（含重大疾病、医疗险）【经济条件允许，可以选择复合保障产品&保障+收益的&，预算有限，还要提升保障质量，还是选择纯保障型】→教育险→养老险→（理财）分红险、投连险、万能险。
一个月前在线
你好!朋友！
对于你说的合众人寿的产品我不是特别了解，但是可以给你点建议。
1、先基础保障：没有社保的情况下，应该先买社保，做好人生的基本保障，基础保险。
2、买对人：先大人，后孩子，在家长拥有保障的前提下，再考虑给孩子建立完善的保障和教育金。父母给自己保障其实也是间接的为孩子负责。孩子万一发生风险，还有父母，而一旦父母发生风险，家庭将失去经济来源，孩子的一切都无法保证
3、买对顺序：先保障后理财，买保险一般应按下面的顺序：意外险→健康险-重大疾病→教育险→养老险→资产保全
4、买对保额：很多人对保额会忽略，但是实际上是非常重要的，保险主要是解决人生的重大无法承受的风险，如果保额买的太少，那实际上还是无法解决实际问题，那也将无法真正帮助到您。但是好的保额的设计是需要根据家庭责任、资产负债能力、收入情况等来设计的。一般人都是按照年收入的5到10倍来设计。
保险是为了解决问题的，先要问自己为什么买保险，买保险想解决什么样的问题。购买保险具有一定的专业性，建议选择一个您认为专业的保险代理人经过明确需求——初步选择——洽谈求证——有效选择的过程来完成您的保险设计
一个月前在线
您好，首先非常恭喜您具有这方面的保障意识！是这样子的：
1.建议您最好先为自己购置一份社保，这是最基本的保障。如何办理可到当地社保局或拨打12333官方热线咨询；
2.其次您可以考虑商业保险。保险主要着重保障，一般考虑按照意外医疗保险，重大疾病保险，养老保险这样一个顺序进行的，即从基础保障做起，再考虑分红养老保障。当然，也可以这3个方面一起做；
3.至于如何买，怎么买，这得和您进行详细沟通后，根据您的实际情况而为您量身定制的保险保障计划可能会比较好，毕竟没有最好的产品，只有最适合的产品。像是我们美国友邦保险公司就是一家非常不错的保险公司；
这里有一个案例供您参考,希望我的建议能够帮到您，祝您生活愉快！参考：
一个月前在线
您好！好高兴为你服务。
你想了解健康保障型定投资理财型。
如果想了解健康型：推荐你参考太平洋人寿《金亨人生》+《综合意外保障》
投资型：《鸿鑫人生》参考：
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你好，泰康的财富赢家很好，缴费期间如果投保人意外身故或高残后期保费免缴，从缴费起开始及拥有两个账户，一个是年度分红账户，一个是月度复利账户，达到交钱一阵子，领钱一辈子，解决一辈子的现金流，起到存住现在的钱，赚到未来的钱，保证一辈子都有钱。即交即领60岁后保证领取20年，80岁依然生存活多久领多久。自己前期不用留着孩子养老，真正起到父母爱的延续，选择缴10000元的一个账户演示，10年缴费，缴费期满第十年度时账户价值是41740元，第二十年度时账户价值124667元，第三十年度时账户价值250846元，第四十年度时账户价值458808元，第五十年度时账户价值806964元，第六十年度账户价值1404326元，第八十年度时账户价值3699971元，这个账户的钱是随时可以领取的，领取走了还会从新累计，存的越久越值钱保证抵御通胀。
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你好！不知你想说的是什么？
& 我平安公司的智胜人生年缴6000起保终身保重大疾病和意外，住院补贴。分红是每月算一次是利滚利。保额可调高调低是一份人性化的产品。
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您好，请问您是想了解这个险种还是已经购买了这个险种呢？
&&&&& 来自同城的朋友，欢迎你来到向日葵网。
&&&&& 首先完善社保，商业保险作补充。
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& 不知道您想了解什么问题呢?建议补充一下资料,比如说买的是合众的哪款产品?您想通过这款产品来帮您解决什么样的问题等等.
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你好，肇庆的朋友，现在的分红保险有很多，不清楚他们是向你介绍那一款。一个人购买保险应当是先保障后理财的原则，不知道这位朋友您是否有足够的保障了呢？比如；意外、医疗、重疾、住院等，你有没有买这份保险是为你解决什么问题的？必须要明白买保险的目的是为了什么？这样才会买到合适的。联系我，为您解决所以疑问
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你是否一定要选择合众的保险吗？其实我们友邦也有一款类同这样的产品也很好你可以参考一下。我上传给你吧。
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