玩家回忆录:网吧偷偷挂QQ被盗 翻墙玩游戏被抓
玩家回忆录:网吧偷偷挂QQ被盗 翻墙玩游戏被抓
17173 新闻导语
玩家回忆录主要的目的是让玩家展现自己那些年的游戏生涯，通过回忆的方式让更多玩家了解中国游戏，以及发稿者这些年所发生的事情。
想要投稿或者分享回忆的同学可以加入游戏回忆群：，，或者直接将回忆录发送至邮箱。以下为玩家投稿正文：
【17173独家玩家投稿，作者：所长】
首先我要对9月2号投稿的那位小夫说：95年就有电脑了，赤裸裸的高富帅啊，对于你这样的渣渣，我只想说，我们能做朋友吗？
我是个标准90后，但跟00后80后都可以沟通没有代沟，所以不要介意我是什么后，小时候是农村的，涉世比较迟。因为98年的洪水的原因，全家都出了农村。我父母外出打工，我去了亲戚家。
01年有了我的第一个QQ号。当时感觉真不错，各种签名各种风骚，网名就叫XXX我爱你。现在回想感觉好煞笔，太煞笔了。因为家庭条件缘故，每个星期的零花钱不多，所以每天去网吧看别人玩的时间比自己玩要多很多。期间有同学发现可以把QQ图标隐藏，电脑不关就把显示屏关了，幻想这老板不会知道，苦逼的偷偷挂等级。但是后来发现这个做法更二逼，QQ被盗了，果断跟小伙伴绝交。尼玛，只能又申请QQ，说多了都是泪。
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接触的第一个游戏就是传奇，每天晚上放学就奔网吧，一起砍人，攻城，祖玛教主什么的，各种激情啊。上课跟同学讨论一把裁决之杖多少钱圣战一套多少钱，心里幻想着自己能打一把出来卖钱，哈哈哈，相信肯定有人记得一个叫红太阳的外挂，可惜开了不久就关了。
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当时还玩过一个叫刀剑的游戏，一个同学的哥哥给了个40多级的号，记忆不太深了。只知道那个时候网吧几乎没人玩这个游戏，久而久之我连密码也忘记了。
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永恒的经典《流星蝴蝶剑》在初中时出现在我的世界里，让我和我的小伙伴惊呆了。在游戏制作水平不是很高的年代出现了这么一个游戏，真是兴奋。人物，轻功，招式，这个游戏瞬间把我的智商拉高了。用纸笔把招式的组合的按键记下来，每天在学校练习，相信很多人这么做过。记忆力因此无限提升，原来这就是我的正能量。
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经典CS1.5这个游戏，网吧那时候感觉是大人玩的比较多，我和朋友3连坐局域网，最喜欢当土匪了，开局就去楼上把人质杀掉，充满血腥的快感。其实当警察也不错，白屋顶的狙击点非常好。可是把人质送到车上风险很大，所以更喜欢当土匪。虽然技术不咋滴，还是玩的不亦乐乎，真的很开心。当初玩这个游戏感觉好高端的说，玩的时间也比较久。后来因为认识一个妹子才换了游戏。
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应妹子要求，开始陪她玩泡泡堂。这游戏还是不错的，盛大旗下，当时非常的火，就是升级比较难，我的等级还不错，什么牌，时间太久忘记了。还曾经忍痛用零花钱给妹子充点卷买了道具“幻影”，人物移动很拉风啊，后面一排幻影，可惜连我自己都没有。恨啊，不该跟妹子一起玩的。这游戏很好玩，赞一个，非常休闲。
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然后一款网游出现并占据了我的个人世界，奇迹MU。注册帐号，进游戏，满大街都是亮瞎眼的等级，亮瞎眼的装备。玩了段时间，却被虐的死去活来。后来才知道那群人渣开挂了，也就从此很少玩了，但是这游戏的人物和装备真的很棒，我很喜欢。
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初中时代结束，考到离我住的地方很近的一个高中，也是很垃圾的高中。魔域首先登场，因为是住读生，晚上被无良室友拉着一起翻墙出去通宵的玩，升级，刷怪，刷宠物蛋，开出垃圾继续刷。一个月30天有29天都在通宵，一个月300块钱生活费200都花网吧了，只能借钱吃饭。月初去学校还债，然后接着借，无限循环，我擦，那段时间因为这B游戏人都廋了好多。等级起来了，无聊就开红杀人，还是很爽的。慢慢的发现他们越来越流弊了，而且是变态的流弊，我去，又尼玛有挂，已经无力吐槽了。很不甘心啊，辛辛苦苦熬夜练起来的，别人就点几下鼠标。心里不平衡，果断不玩了。
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高一被开除了，说个趣味的事关于开除的。校长问我：“围墙这么高，你们怎么翻出去的，再翻一次给我看。”于是我和小伙伴又翻了一次。校长手背着，一脸严肃，深情的斜视45°望着天：“唉，墙再高也没你们心高。”然后走了。我笑尿了，哈哈，后来就也再没看到他了。被开除让我也有更多的时间来玩游戏，谢谢这破学校让我提前解脱了，因为我还差别人好多钱没还，好高兴啊！接下来玩的就是QQ炫舞了，和劲舞团一起玩的，玩劲舞团的动机只是为了妹子，听说很多妹子在这游戏里沦陷了，我想我也要做点贡献啊！果不其然钓到个四川的妹子。这次我也学乖了开挂玩，因为有朋友当网管就有了很大便利。一台电脑各种连P，各种变态，然后另一台电脑手动玩劲舞团。炫舞开始玩的还不错，然后道具接二连三的出来，翅膀啊，服装啊，搞钱也不是这么搞的啊。唉！玩了几年炫舞，家里不让我玩了，又被逼去读技校。好把，哥去，看有没有妹子。
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坑爹的技校一个班级五十几个男生，有的还有两三个妹子，要么就一个都没啊，你妹的。看来只有继续寻找游戏了，结果被我那个当网管的朋友拉去玩天龙八部，说实话当初在那个网吧玩这游戏很自卑，因为有6个30多岁的人也在玩，而且都是人民币玩家，每天都充几百人民币的元宝。后来想想也不错，跟他们混吧，不要的东西都给我给我！悲催的我，每天跟他们一起刷副本，升级，刷黑白棋子。打架最嗨了，很强很暴力，那个服务器没几个敢和他们打的。一有人喊打架，我们全部骑着坐骑快速奔过去，然后人就都散了，准确的说是被打怕了。跟着他们混，我也有点小小的成就感。因为时间都投入到这上面了，哥光荣的又被技校开除了，天生就是玩游戏的命啊，回去就被一顿虎揍。休息了段时间，家里看的太紧，出不来了。
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书是读不了了，去了深圳富士康上班，不要问我为什么没跳，谢谢。接下来玩了个CF，完全是模仿cs的，开始玩的还不错，M4A1用的最顺手，想提升下档次就去沙漠TD-1练习AK47天天点射，虽然每次都被虐，可是确实是有用。后来还弄了一个战队，可是战队涌现出来的太多了，天天要点灭这个点灭那个的，有钱的富二代直接刷喇叭，进队送改名卡，送大炮。尼玛的，我的战队又经营不下去了，只好解散，只有和朋友一起2个人天天打野战。最后还是因为外挂出现而告别这游戏。
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飘邈之旅估计都看过这书了，我玩这款游戏就是因书而来的。这也是我玩的最久的一个游戏，也是我玩到倒闭的第一个游戏，它其实算是我的一个转折点，我因此对网游有了真正的认识。这游戏还不错，每个职业都有2个武器，PK都不弱，也有跨服战场，世界BOSS几十个，飞行器也很炫，刷副本掉落法宝，其实就是宝宝，宠物在你后面跟着一起飞的。剧情也还不错，当你的剧情到了一个阶段就要去找NPC渡劫，打个很强的BOSS，失败就掉几万的修为，很恶心的。玩这游戏必须要花很多时间，因为修为就是打坐换来的，说白了就是拼时间，日夜不停的打坐，挂修为。我也弄了个战团，结果被一帮RMB玩家给灭了，恶心的是他们的团名字就叫“专治各种不服”我操，全服第一了。这游戏每个区域的怪都长的一模一样，只是等级不一样，伤害不一样，颜色不一样，所以有点缺乏新鲜感。最瞎眼的地方就是花5000块钱就可以全身强+10，然后还会有个特效光圈把全身都包住，跟传奇里面的那个特效差不多。有钱人很多，不差这点。等级封顶60，几乎都是+10的人了就合区，然后这游戏的寿命就也就到了，差不多运营了接近2年，官方宣布营运不下去了。唉，把这游戏的名字给浪费了。
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独孤求败这游戏赤裸裸的就是人民币玩家的天下。刚玩第一天，都努力升级，第二天30多级的一堆，人民币玩家开始烧起了。有个职业叫桃花，拿琴的，毒你一下，你回复活点都要死。12秒的流血状态，太尼玛恶心了。可还是坚持玩到50多级，因为我经常去新手区杀人玩，这游戏可以挂机，自动打挂，自动吃药，自带的内挂。亮点也多，很多活动，每日任务，凑齐藏宝图进藏宝副本，奖励也很多，还有一个黄道副本。有多少层我忘了，我最多打到35层，里面出的东西都非常好，非人民币玩家闹不住。每天中午，晚上都会定点战场，很爽的，满屏幕的人各种杀，杀人奖励什么东西我忘了。里面最贵的估计就是宝宝了。名字都很奇葩，梅超风，杨再兴，各种盗版。宝宝的技能书比装备都贵，属性超变态。对于我这个非人民币玩家来说最值得玩的地方就是可以移动输出，边走边打，放风筝挺不错的。
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之后随便玩了几个游戏，不值得一提了。唯一后悔的是没有去玩DOTA，因为小编每天都寂寞的在DOTA，而我疯狂的在LOL。“彩笔，来搜罗啊”，你们能想象我和小编的这样分隔之情么。他不愿意来玩LOL，我本想尝试改变，可是玩了一把DOTA2后，尴尬的迷路了。我放弃了，因为我的智商我是知道的，我跪了。现在努力打排位中，正在期待大宋，剑灵出来，小伙伴你们要一起玩吗？游戏其实怎么说呢，多少日新月异，多少伤春悲秋，我都是在游戏中经历的，认识了很多朋友，长了很多知识。游戏无悔，以后还会玩下去的。
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【编辑：大彬】
类型：第一人称射击
特征：动作
类型：MOBA
类型：大型角色扮演
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参观富士康心得体会
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篇一：富士康实习心得体会 富士康实习心得体会
富士康实习心得体会一：大学生在富士康实习心得体会 记得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富士康去实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢，我不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好把握了。随便去看看工厂是什么样子的，特别是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的收拾了一个行李，比其他系都提前了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能去。6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，当然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，如果是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来陆续上车的乘客的人越来越多了，慢慢的连站的地方都没有了，越来越挤，那时候正是处于炎热的夏天，以至于后来我们都没办法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。最后我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应该比熬夜还累的那种，到达之后先是搞了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起去海边去玩，那天我幸亏是去了，我期待已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。
没开始正式上班之前在富士康转了一下，发现富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着下班，赶紧回去，洗个热水澡赶紧躺在床上睡觉。
经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到CNE成型部门，是专为日本人代工任天堂游戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都羡慕呢?刚开始的时候我们是新员工，线长还是比较照顾我们的，刚开始的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证实了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。第一个月挺正常的，跟之前我们签的合同上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。
刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。到了第二个月了，放假慢慢的少了，到了这个月的月底我们好像是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们天天盼着放假，那个月的最后一周我累的不行了哦，特别是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是直接没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没去上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的娱乐也就是用手机上一下网，然后看看电影什么的，我们那时候放一次假不容易，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提前肯定会准备的。那时候我唯一的精神食粮就是《电脑报》了，我有时间一般都会去买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，虽然我忍不住买了很多份，但都没怎么看，唯一的一点时间都给手机上网用了。
第二个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。虽然走了一小部分同学，但是不是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。于是我就一直坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎么过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且下班的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候第二天下午你起来晚了，你就没时间吃晚饭了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。
总得来说，这次实习，我们休息时间是越来越少，以至于后来一个月才休息一天，当然工资也越来越多了。我们线上有很多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不可能会有机会见面的，后来我发现线长是个挺难当的，上面有上司出了问题得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，其实我们只有换一位思考一下就好了，但是总会有那么一些可恶的人。
人的心是不容易被满足的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了 ，你很累，你也不乐意了，但我们是在给别人打工，有本事我自己创业。刚开始的时候我们身在福中不知福，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆匆的来，又匆匆的走了，都只是过客。这次实习，让我提前接触了真实的社会，如果你没有能力的话，那么你接下来的路也会跟他们差不多，对他们来说，能挣到这么多的工资已经很不错了，我很理解他们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的甚至在富士康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富士康很聪明，他利用了中国人的聪明，中国人的勤劳。
所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充实自己。时间很紧，当然我们的课程也更加紧。我知道了自己的要学的东西还很多，离自己的梦想还比较远，但我要加紧步伐了。这次富士康之行我没白去，除了用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还去了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。当然，这次实习最大的收获还是精神上的收获，在富士康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。
&富士康实习心得体会二：赴烟台富士康实习心得体会&&（2185字）
今年暑假我与同学们一起进入了烟台富士康集团参加顶岗实习，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字―长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位；其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化；核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本；经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中！ 经过2天的培训，我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间―餐厅―宿舍―车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。
对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。
从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。
首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。
其次，园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手；他精进科技、赢取先机，在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。 第三，他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富士康常做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象，
总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学习的。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句，也是富士康能走向成功的秘诀。然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。
在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥长处。
总而言之，这就是我对富士康，学校，社会，知识的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。我所要做的事还有很多，我相信，我能行。
&富士康实习心得体会三：富士康实习之心得体会&&（1063字）篇二：富士康参观实习报告 富士康参观实习报告 时光匆匆，转眼间七个月的实习生活也画上了句号。回首过去七个月里在山东烟台富士康集团的点点滴滴的生活我有许多感受，虽然我做的是流水线的工作，但是从中学到的知识不仅仅是那么点反复无常的操作“学习后工作，工作中学习”这是我最喜欢富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作，而工作后又希望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。 从一开始就被公司爱心、信心、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不可没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。公司有好几个事业群：wlbg无线通讯产品事业群、cmmsg资讯系统整合与服务产品事业群、cnsbg通讯网络产品事业群、idpbg数位产品事业群、nwing网络连接器产品事业群、ccpbg消费电子类产品事业群、pcebg企业资讯系统产品事业群、shzbg鸿超准产品事业群、以及群创光电等。。 刚到公司的前两天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了基本知识的培训，这些知识包括公司的一些规章制度、车间作业安全知识。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。 培训结束我们就开始进车间正式上班了，然后是岗位的分配，我被分配到cop成型印刷部门，面对一个又一个陌生的脸孔我知道这里是考验我耐的地方，我得坚持，我得学会与人相处。这里的工作不外乎对从注塑机出来的各种各样的产品进行品检及进行加工或者再加工。进车间第一天，在里面我看到了以前从来都没有看到过的生产设备。注塑机生产设备是一种科技含量相当搞的机器，其职能化程度相当的高，刚开始来到生产车间的时候我们每个实习生都很好奇，经常不经意的注视着注塑机机械手的每个动作。印刷部门就是印刷面板，主要任务就是将所要印刷的字体经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到面板上，然后经过一段时间的烘烤，再进行的终检。我们一起分配到印刷部门的有四个，线长说女孩子全检和终检两个岗位都必须学会，刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里先学习全检，其实全检的工作蛮轻松的，只需检查面板上所印的字体有没有抹花、黑点、针孔等不良。全检学会之后就学习终检岗位，终检的工作要比全检繁忙一些，需要检查面板的来料和制程两大不良，经过一个星期的学习，然后算是正式上岗工作了，慢慢地，我工作上的积极表现我就以熟练的作业手法完成线长交给的每一项工作。在这里工作的日子里，线组长跟同事们都很照顾我们，有不懂得地方就向他们请教，他们都是详细的给我们解说。就这样，我圆满地完成了实习任务实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识与实践相结合，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真参与工作，刻苦学习，虚心求教，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多不足之处，有太多以前学习的知识被忘记，发现自己的不足使自己能够得到更全面的进步和发展。 在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。在富士康参观实习的时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的管理。在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。 我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。 工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的篇三：一个本科生在富士康的心得体会 参考文章 发表日期- 14:25:03 一个本科生在富士康的心得体会 我就是在富士康干了三年的名牌大学本科生，刚进去时还美其名“新干班”，不过里面台湾人是最大的，大陆人被他们瞧不起，不过估计也是，我当初是找了很久的工作都不如意，然后这富士康答应给我3500，好像后来就没有给出找个价钱了，本科进来都是统一价：2000块基本工资，当时我也是很高兴，就去了那里，刚开始没觉得什么，那时估计没有跟台湾人打交道，倒是跟产线作业员一起做事，美其名：实习。现在觉得好痛苦。每天早上7：10要到产房，7：30集合排队开会，每天没头没脑的工作，晚上7：30又集合开会，基本是晚上8：00才能下班。星期六、日要上班，感觉刚开始几天晚上我的脚基本都是抽筋，因为在产线上没有得坐，不过我还是顶下来，过了试用期，我去了工程部门，就是他们所谓的工程师，第一、二年我基本是很卖力干活，每天加班到晚上10：00左右，觉得这是我第一份工作，要好好工作，要好好学习，那时心态很好，也当自己学习，也当锻炼。期间也是加了三次工资，职位也升了，我们事业处经理还是觉得我可以。后来我觉得年龄大了，都毕业3年了，不能老是在台企了，准备去欧美企业，所以最后一年我基本是在学习英语和寻求机会，我是不急，慢慢找工作。结果我还是以4k多块的师四离开富士康，现在我去了一家欧美企业，工资涨了近3倍（中间我很想去隔壁华为，毕竟是我们民族企业的骄傲。结果面试后觉得很失望，没有我想象中好，面试通过了居然3个月后才叫我去报到，说什么人力冻结！），因为我在富士康表面上是“副课长”，其实什么都不是，开会经常要接受事业处经理的挑战，因为他也要经常接受郭家兄弟（富士康的最终老板）的挑战。所以稍有不慎被开骂是正常的，因为从上面到下面都是骂，骂人、罚站等处罚在富士康是一个风景线。说句实话，我要是因为手下缘由被台湾人吊，我也会骂人，这是恶性循环。所以我来评价富士康还是可以给大家作参考价值，也给后来一个参考，毕竟我怎么还是一个中下层的管理者。也在从眼看到富士康的高速膨胀，在我工作期间人员扩充到将近20万人，人数将近多了3倍多，在深圳龙华可以到处见到穿着“富士康科技集团”工衣的年青人。 一．富士康等级森严，这个可以从很多方面体现出来。 一．富士康等级森严，这个可以从很多方面体现出来。 1。工牌。台湾人有一个很明显的H,代表他们是鸿海（富士康在台湾名称）员工;这伙人基本就是他们所说的DD台干。刚开始大陆那些工牌还是有原色的，黄色，代表师二以上，白色代表师一以下；去年用了新工牌，没有了这些，但是有个英文名在上面，代表师一以上。 2。资位和职位（这个跟职位不同）。工资基本跟资位挂钩，同时跟职系有关，分：不铨叙，员1――3,师1到师15。郭台名估计就是师15了，下面事业群副总裁，特助就是14了。职位分：线长，组长(生产线),副课长，专理，副理，经理，协理，副总，副总裁，总裁。一般一个事业处就一个台湾人经理，其他基本都是副理，大陆基本做到课长已经是很不容易了，做到副理基本很少了，我有朋友是做到副理，但是我看到他们是战战兢兢，权利没有台湾一个课长大。课长呢，一般是小部门主管，管理一些工程师。生产线有组长和线长，SMT组装线一般有80号人左右，比较多，所以每天生产线上那些组长mm，很威风，经常骂人。 3．住宿。台湾人的住宿就不用说了，基本在外面给他们租漂亮豪华房子。同时也有富士康雇佣的保安给把门，注意，不是外面的物业公司。师一以上的住4个人一个宿舍，师一以下最好一个宿舍10个人，差的话一个房间经常是N (N& 30)多人，有时上百都有。 4．静电工衣。生产线上用的静电衣是有区别的，台湾人领上一条黑色。这个和工牌一个，门卫看到这个基本不检查。这个门卫问题我下面会说。也是变态一个制度。 二．龙华富士康的事业群及经营产品 PCEBG，CMMSG，CPBG，WLBG（FIH），NSBG，DPBG，NWing (后分FPC)，群创光电，鸿准，周边一些单位。前面六个事业群基本是做代工，也有一些自己的东西，基本是为代工这个中心服务，基本是跟电脑有关的，只不过是桌面电脑，笔记本，服务器，网络设备，手机等，后面是三个估计自己的东西多点，NWing,基本做Connector，包括我们经常用的CPU 插座基本是富士康做的，后来把做PCB部门分出来，也做软板，这些不是在龙华，有些在深圳周边，有些在山东，群创光电做液晶显示器。鸿准是富士康的发家事业，所以也是富士康的核心部门，做结构件，很多事业群都有机构部门，但是估计也是从那里分化出来。WLBG，后来把分割出来到香港上市，叫做富士康国际控股(Foxconn Internal Holder)，基本给Moto和Nokia做代工，所以他们的手机外壳也在这个部门做，液晶有些也是群创做，这个部门发展最快，可以这么说，目前是富士康最好部门了，主要体现在年终奖金。所以富士康是CMM经营模式企业，从零部件做起。代工是为了带动零部件部门的销售。这里我纳闷就是，中国政府不知给了富士康多少优惠，要知道富士康在龙华是保税工厂，所谓的保税就是免税，所以这种经营是在政府保护的漏税！这里要顺便说下就是华南检测中心了，这个中心给我印象最深的，所有的实验验证的资源都在里面，所以是我目前见到最好，最全的一个实验室了，虽说我目前公司也是超级牛B企业，但是我还没有见到这么样的实验室。你们可能经常看到鸿富锦老是出现在出口第一，那就是富士康在海关的叫法，都是一个公司来的。每年的出口量是非常吓人的，经常看到香港人开着集装箱到龙华厂房，其他我不说，仅仅桌面电脑主板的出货量去年估计4500多万片，恐怖吧，主要的客户为Dell, HP, Intel, Acer, IBM, Gateway, Apple等。我举个例子吧：生产线每年每天24小时不停运转，一条生产线每天估计可以出4000片左右，一般是要看贴片机要用那些了，SANYO,西门子，松下这些设备的速度不一样，高速机跟泛用机怎样搭配了。但是，估计IE部门会把这些机器最大性能利用起来，所以一切以机器为中心，所以也就没有怎么考虑作业员了，基本也把他们当机器用了，机器不能停，同样人就不能停，生产线上作业员工晕倒是时有发生的事情。因为代工部门的利润就是建立在产量，拿取低廉的代工费用，偶尔会赚点物料钱，主要是大规模采购和差价带来的。富士康总裁估计也看到代工赚钱不够快，所以这几年加强了研发能力，可是一个做代工企业发家的企业，没有研发和独立市场背景和底蕴，结果可想而知，有些RD部门就解散了。什么名字从“富士康企业集团”改成“富士康科技集团”，都是笑话。我以前一个同事就说过，打铁还是打铁！不知富士康在转型过程中交了多少学费，现在还没有看到好的苗头，我看到最失败就是凤凰计划，PCEBG RD部门。这里还要顺便说下，你们在电脑城看到那些红利多，也是富士康在全国开的店面，通路部门，初衷是卖富士康产品，可是里面现在什么都有，有点不伦不类，主要是富士康产品在RD方面和市场做得不够，至少在我看来，是比较失败的。不过富士康的通路产销老大袁明贤还是很受器重。这个不说了，要是说起来比较多。到此了。 三．工资待遇及收入 台湾人：比较恐怖，这个我也不是很清楚，据私聊说，他们估计月薪在4万RMB以上，还加上年终配股票和分红，收入我都不敢想象多少。 现在说说大陆的吧，因为我经常去招人，业务面试，工资也比较清楚。招工分社招和应届，应届是中央人资统一全国校园招聘。本科统一2000/m，资位师2。专科不是很清楚，估计1200左右，员三到师一不等。社招基本不是很固定了，本科和专科好像没什么区别了，主要看你能力了和工作经验，但是本科底线就是师二，如果经验不是很多，工作两年内大部分进来是2400左右，如果够吹牛，可以叫到师三，四，五，六不等。我在里面还没有招进来是师七以上。师三是左右，师四4500以上，因为我没有招过师四以上，不是很清楚，因为师四以上都是级别较高了，一个部门很少了。从师四以上的收入差别就很大了，大学生大部分是师一和师二，所以我只说师二了：每月不等，有平时加班费，大概每个月可以报加班极限75个小时（大部分都是辛苦得来的，不排除打混加班的），多了当义务加班，一个月这75个=8*4个周六+2*21个平时加班，多了当75个，一个月下来可以拿到1000块左右，算加班费不是你的全薪来算，是你的底薪。师三以上没有平时加班，但是有周末加班费，极限是24个小时，多了当义务。所以在富士康工作要牺牲很多周末时间。另外一部分收入就是年终奖金了，第一年进来基本没有什么年终奖，在这里年终奖＝年终奖金(一个月底薪，叫苦劳奖吧)+绩效奖(0到6个月底薪),这里要弄清楚的就是底薪而不是月薪。师二级别基本第二年可以拿1万块钱左右，分年前和端午节拿，年前拿苦劳奖和一半绩效奖，端午拿另一半绩效奖（这是刚改革的，以前是分1/4到中秋拿），这个年终奖不同事业群是不一样的，主要看经营情况。所以在富士康干活，娱乐没有，每年从头到尾都是加班，没有什么消费，主要是住房费用和吃饭。不住富士康宿舍可以有补贴，师一、二300外住津贴+300吃饭补贴，师三以上450+300，级别越高，补贴越高。所以龙华消费低，倒是可以存点钱，我有些同事都在周围买了房子。 四．企业文化 说到企业文化，都不知能不能这样说，就当是吧。 富士康是一个典型的台湾制造公司，当然也保留了台湾人骨子里对中国大陆人的歧视思想，在他们眼里，大陆人不如台湾人，不排除里面富士康从Intel, IBM, Dell高薪特聘过来的人才，但是在我看来，里面大部分台湾人都在养老，打混，养情人，没多大能力的。富士康在台湾的母公司叫鸿海，虽说是上市公司，其实就是一个家族企业，里面哥哥，弟弟，妹夫等家族关系基本都是在把关。基本可以说，富士康是郭家兄弟的，既然是家族企业，企业老大就带有很浓的家长作风了，经常把手下骂得狗血喷头，他下面的人又过来骂他们的下面，如此推下去，最惨的就是生产线的作业员了。他们很多都是16、7岁，很多刚来时雅气还没有脱，水汪汪的眼睛。可是干了两年后，基本看不到这种眼神了。一说企业文化，我们就不能不说人力资源部门了，他们这些人基本是要领会总裁的意思，不知懂不懂，他们都要揣测老板们的想法，其中添油加醋应该有点，所以这帮人就是一群“御用文人”样，在处理跟台湾人的关系也是很得心应手的，当然了是牺牲大陆人的利益为前提。在我看来觉得不爽一件事就是郭总裁夫人去世后，把整个工厂变成了灵堂样。我是非常郭夫人的，一个富家千金看上一个当时不怎么有钱的郭台铭，而且还是个美女，真是个良妻贤母。我是很仰慕她的，但是人资部门偏要整个公司的人去吊唁她，这个做法就使我非常反感，另外件事就是郭台铭弟弟得了血癌，要公司山东人和山西人去验血，也是使人觉得不爽。另外，富士康一个很恶心就是门卫了，这些人的素质很差劲，说句不好听的，他们跟狗没什么区别，也不知他们这样做有什么好处，都是打工仔。就是这些人把富士康变成一个超级监狱，把每个人都当成贼了，身上不能带有铁的东西，因为这些过不了那个门，就像机场那个检查门，要你改布带，如果门响了，你要接受第二次检查，所以在这里谈不上你的隐私权，有时你要解皮带！顺便说下，在我离开富士康时新出个信息安全政策，就是不能带摄像机，带像头手机。笔记本，MP3，U盘等就更不用说了，如果你要对外发Email，都要经过台湾人审核，对内发Notes也是有权限，所以现在在信息安全基本都限制了，如果被抓到，连带往上面2级主管被处分。作业员基本都要处理到课长。（不知我要是被处理，那些协理、副总怎么处理自己）。 要写富士康的东西，实在是好多好多。今天周六没事就弄些上来，也好给后来者一些参考
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