法院绩效考评标准的协调及完善--《法律适用》2014年07期
法院绩效考评标准的协调及完善
【摘要】：法院的绩效考评对我国的法院运作产生了全面而深刻的影响。无论是法院的上下级关系,还是审判人员的行为倾向,抑或是审判程序的实施,甚至是实体结果的选择,都能在背后找到法院考评规则及机制发挥作用的影子。因此,亟需理论研究和探讨。本文重点分析法院考评标准的协调及完善问题,在总结法院绩效考评的内容及方法,梳理司法实践中的考评依据、标准,分析这些考评标准的特殊性、情境性,借鉴组织学、管理学知识的基础上,尝试提出我国法院考评标准协调与完善时所应遵循的原则。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D926.2【正文快照】：
一、法院绩效考评的内容与方法(一)法院绩效考评的内容最高人民法院针对案件质量的绩效考评发布的案件质量评估指标有31项,覆盖到了法院职权业务范围的方方面面。而且,对每项指标的计算及权数都规定并随附了非常复杂的统计计算公式。虽然这些只是评估指标,不带有强制性,但因为
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备案号：桂ICP备号-1 崇左网警备：市质监局出台全员日常绩效考核细则
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]&&& 近日，市质监局出台《全员日常绩效考核实施细则》，对“考核什么、怎样考核、谁来考核、如何奖惩”四个方面的内容进行了细化分解，将绩效管理阶段性考核升级为全方位日常考核，使个人绩效、处室绩效与全局绩效三者紧密结合、环环相扣，充分激发全体人员干事创业的精气神。一是以岗位职责为基础，强化指标设置的科学性。科学设置评估指标体系是绩效考核的前提和总纲。该局日常绩效考核主要有5个，即工作考核、内部管理、工作认可度评价、创新创优和责任追究，各项目依其占日常工作比例分别确定权重。同时将5大考核指标进一步细化为12项二级指标，把工作责任分解到处室、个人，并一一明确各项目考核牵头部门。二是以分级评价为保障，强化督查考核的公正性。在考核办法上，做到阶段考核与日常表现、层级打分与效能督查并重，力求客观、公正、准确地评价干部。阶段考核就是根据考核项目各自的特点，区分考核时段，适时进行考核。其中，工作考核和内部管理事项以季度为单位进行考核，工作认可度评价事项则进行年度考核。日常计分就是主要领导、分管领导、处室或单位依次对下级日常表现进行打分，同时局绩效办按月开展明察暗访，督查情况记入日常分数。督查督办就是局绩效办根据年初制定的工作目标，由对全局重点工作进展情况进行督查，对未能按序时进度完成的工作进行督办。三是以内部管理为抓手，强化日常工作的规范性。把内部管理事项作为考核重点，分成履职能力、遵章守纪、学习培训、廉洁自律、聘用人员管理五个方面进行考核。对违反规章制度的行为，如迟到早退、上班炒股、不良言行、未能按要求完成工作等情况，制定详细的量化扣分标准。凡在市纪委、市效能办监督检查、明察暗访中被发现问题并通报的，个人年度绩效考核直接定为“诫勉”等次。四是以严格奖惩为动力，强化结果运用的实效性。坚持好差有别，奖惩分明，彰显绩效管理工作的严肃性和权威性，体现三个“突出”。突出与绩效奖金挂钩，考核结果优秀、良好、达标的发放系数比为1.4∶1.2∶1.0，诫勉等次取消奖励；突出与年度考核评优挂钩，公务员年度优秀等次人员从全员日常绩效考核年度优秀等次人员中产生；突出与职务晋升、岗位交流、后备干部培养挂钩，绩效考核结果将作为职务晋升、干部培养的重要依据。南宁市质量技术监督局欢迎您！
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南宁市质监局关于反馈南宁市绩效考评公众评议意见建议整改情况的报告
南宁市绩效考评领导小组办公室：&
　　按照《关于做好2014年度南宁市绩效考评公众评议意见建议梳理整改工作的通知》（南绩办〔2015〕54号）要求，我局对照关于做好2014年度南宁市绩效考评公众评议意见建议梳理工作整改方案，现将整改情况报告如下。&
　　一、整改目标&
　　截止2015年12月31日，要求社会公众对我局工作的满意率达到100%。&
　　二、整改措施&
　　（一）网上公开权力清单和行政许可项目&
　　截止2015年12月31日，我局的权力清单、行政许可项目已经全部在自治区统一平台和本局门户网站上主动公开，公开率100%。&
　　网上公开政策法规、行政审批、行政执法、投诉处理、一次性告知材料、办事指南、审批流程做到及时、准确、便民、高效，方便群众办事和知晓。&
　　（二）网下加大对社会公众服务对象指导帮扶力度&
　　1.针对南宁市大型重点企业、重点项目、重点领域，广西名牌产品企业，具有工业产品生产许可证企业，主动上门提供技术咨询、发放宣传资料，开展送特种设备安全知识进企业、进学校、进社区的“三进”活动。&
　　同时，主动与企业加强沟通，向企业做好宣传解释工作，避免产生误解，努力为企业办实事、办好事，尽力帮助企业解决实际困难。&
　　2.实施一对一帮扶对象。业务科室按照关于做好2014年度南宁市绩效考评公众评议意见建议梳理工作整改方案要求，以服务对象满意度为检验成效标准，针对自己的每一个服务和工作对象（包括社会公众、企业），发放南宁市质监局公众服务对象意见评议表，请他们对自己的服务工作进行阳光评议。&
　　3.加大对产品质量的监管力度。一是组织开展了水泥、化肥、压缩液化气体和溶解乙炔、天然气等产品的监督抽查和监督检查工作，共检查企业336家，抽检403批次，合格372批次,抽检合格率为92%。二是严格工业产品生产许可证年度审查工作。对124家获证企业进行巡查221次，检查发现存在问题75家，已整改65家。三是加强监督检查后处理工作。按照《产品质量法》立案查处生产不合格产品12起。四是强化食品用塑料包装产品监管，出动执法人员60人（次），车辆21台（次），检查企业72家，整改通知书30份，现已按要求完成整改。&
　　三、整改时间表&
　　从7月份开始到12月份止为整改阶段。&
　　四、整改责任单位&
　　本单位主要整改责任是具有对外开展业务服务的科室部门，具体是审批办、法规监督科、质量科、标准化科、计量科、安监科、认证科、稽查局、经开分局、高新分局、东盟分局。&
　　五、可查验核实的整改检验成果&
　　截止2015年12月31日，办公室（绩效办）每月对回收的公众服务对象意见评议表进行统计核实。评议表普遍反映良好，评价较高，服务和工作对象对我局的工作为零投诉零意见，310份回收的评议表，满意率达到100%。&
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 南宁市质量技术监督局&
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年1月13日&
--全国企业信用信息公示系统（广西）--
广西特种设备检验研究院
广西计量检测研究院
广西产品质量检验研究院
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国家质检总局
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内容预览：市质监局2015年绩效考评工作述职报告&&& 一、今年以来全市质监工作取得的新成效（一）质量强市工作取得新进展。一是实施质量兴桂战略有成效。启动第二届市长质量奖评选工作，目前XX县、XX县、XX县、XX县长质量奖评选表彰工作已经完成。二是品牌创建工作有新突破，全市共有XX丹泉酒业有限公司等5家企业共5个产品获得了XX名牌产品称号，新增XX罗城玉麒木业有限公司玉麒牌细木工板、天峨县无公害水果专业合作社燕福牌大果山楂、巴马原种香猪农牧实业有限公司小巴牌生猪三个XX产品。（二）旅游标准化工作有新突破。凤山三门海、巴马水晶宫景区通过自治区级“服务标准化试点”项目评审，并顺利实施，实现了我市服务业标准化品牌创建零的突破。试点项目的实施，有力促进巴马、凤山两县旅游业影响力，接待游客比上年分别增长16%和31.8%，达到了游客、企业、政府三满意目标。（三）质监行政管理体制改革顺利进行。完成了市、县质监系统人事档案的移交，出台了《XX市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》、《XX市质监行政管理体制调整实施方案》，全市质监系统行政管理体制改革进展顺利，整个移交过程没有出现上访现象，为XX的质量……本文共1359字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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