我马上去青岛中海油了 谁能给我介绍一下哪里的待遇么！谢谢！【中海油海化吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：16,867贴子：
我马上去青岛中海油了 谁能给我介绍一下哪里的待遇么！谢谢！收藏
真心的 求大神 让无知者了解一下
老司机告诉你，双11怎么买更划算？靠这份『省钱攻略』双11可以省上万元！
最佳答案 ：海洋石油工程（青岛）有限公司是海洋石油工程股份有限公司下属的全资子公司。青岛公司主要从事海上钻井平台、导管架、FPSO、钻井船等海洋工程钢结构的制造。青岛公司不强制签户口，但可以申请迁集体户口，好像是有标准的，达到标准才可以。除非你是统招进来的才会强制迁户口，但我估计你不是，因为统招进来的可以看做是正式雇员。你进来有可能签订的是社聘合同，而且是和渤海人力公司签的工资级别大概在S3-S5之间，算成年收入（税前）大概在3-4万之间。签合同时公司会根据你的资历、工作年限和岗位给你划定薪酬标准。公司的合同一般分为雇员制合同和社聘制合同，统招大学生现在也实行社聘制合同，但他的待遇却比其他社聘要好很多，跟雇员差不多。签合同时，尽量要拿出你优秀的一面，争取别人给你定的薪酬和岗位好一点，既然你找人进来的，就你看关系硬不硬了，如果硬就安排个好部门，如果不，那么部门可能就累点辛苦点。
完整答案：中海油海洋石油工程（青岛）有限公司（COOEC） 各位兄弟姐妹好，我是储运的一名普通学生，09年本科毕业后，去了中海油海洋石油工程（青岛）有限公司（COOEC）。在青岛工作了将近一年，于今年六月份辞职，准备回学校继续充电。怎么说呢，这一年对我来说，是这二十三年的生命中最有意义的一年。我见到了很多在家里、在学校里看不到的东西，在挫折中领悟到很多的处世道理，也渐渐的从一个单纯的小孩慢慢的变的成熟起来。这一年间，偶有所得，偶有所闻，偶有所悟，欲与各位分享，望能于各位有些许的帮助。我所供职的公司是中海油海洋石油工程（青岛）有限公司，是中海油下辖的一家专门从事工程建造的上市公司。说白了就是专门负责制造海上模块、海上平台、FPSO以及相关组块的专业公司，不负责设计（详计在天津总公司那边，青岛公司只负责加工设计），不负责运行维护。简而言之就是我们拿到别人弄好的图纸，按照图纸把东西做出来，交给业主运走。公司的需求的主干专业是机械、力学、结构、材料等专业，下半年三期船坞造好后还会大量需求海工、船舶等方面的人才。公司主要业务范围与石油关联不大，石油主干专业的同学可能来到这后会感到一些不适应，具体的后面我会细说。公司部门大体就是建造部、设计部、HSE、生产管理部、采办。建造部顾名思义就是专门负责建造的，是公司最重要的一个部门，公司总共2000多人有四分之三以上的都在这个部门，所有的建造任务都是这个部门负责完成。建造部下分为总装、结构预制、舾装、制管、组块配套几个车间，有着明确的分工，任何一个项目都是需要这些部门协同完成的。公司实行的是自行建造与项目分包相结合的策略，技术含量高、工期紧张、质量要求严的活都是由公司建造部自己负责，而一些小项目或者一些分组块什么的，都外包给其他的公司，我们称为外协，由他们负责建造，公司负责质量验收。所以整个建造场地上，所有的建造人员一起，有上万人。设计部，事实上青岛公司的设计部没有做详设的资质，只能做加设。（这边解释一下什么是详设什么是加设。详设就是详细设计，就是我们意识中知道的，一个原来没有的东西，通过计算设计出一个东西来，通过建模来实现一个实物从无到有的工程；加设就是加工设计，主要是根据详设的图纸，转换成建造过程中便于分清专业，便于施工人员读懂的图纸，同时加上相应的编号，提供相应的建造方案）真正能做详设的在天津总公司那边，称为设计公司，还有个就是海工全资控股的一个什么海工英派尔公司。我在辞职的时候和人力资源的经理谈过这个问题，我问他为什么青岛公司不自己成立一个详设，他给我的答复是，因为公司是国企，要成立一个新的部门，要涉及到方方面面很多的东西，人员编制，上级审批什么的很麻烦，而且还要受到天津总公司那边的制约，所以这件事只能作罢。我没有在设计部待过，所以对设计部也不是很熟悉。我所知道的设计部下分部门有结构、配管、电仪、机械、调试、3D、大船，还有其他的我就不知道了。设计部的主要任务就是，从天津总公司或者业主那边拿来详设图纸，然后绘制加设图纸交给建造部负责施工；还有就是解决施工过程中出现的技术问题，负责与现场还有天津的联络。说句实话，海工的加设没有什么权利，对于图纸的问题，一点修改的权利都没有。HSE，health、security、environment。主要负责的是现场施工的安全工作，包括检查施工安全隐患、规范安全文明施工、脚手架的搭建等方面的。（现在增加了一个Q，quality叫QHSE）生产管理部，主要负责工作包括项目的招标、工程的进度跟踪，与外协单位的沟通协调、工程变更等方面。生产管理还有很多细分，如计划、投标、项目管理等。采办，就是负责工程所需原材料的采买、材料使用情况的跟踪等。
先来个简单的流水账，进入公司后会有个三级培训。入厂教育，大约是一周时间，一些公司业务的简单介绍，公司的过去、现在和将来，以及在公司内可能会遇到的各种工作风险和劳动保护；入厂教育后会二分，具体分配到相关部门后，会有个部门培训大约三天左右，就是对于本部门的主营业务的介绍；部门会再把入厂大学生根据专业分配到各个车间，进入车间后，班组长也对大学生做一些相关的培训和业务介绍。一年来我都是待在建造部结构预制车间，车间下有数控切割、型钢切割、料场三个班组，还有一个技术室和一个排版室，大约有一百多人。预制车间的业务主要是对原材料（主要为板材和型钢）的领取、分配，下料。随着公司对员工的要求越来越高，对员工素质能力的要求也随之升级，预制车间由原来的下料，现在转变成下料-预制扩展。（下面的话，类似于流水账加一些心里独白的形式，文笔不好，希望能表达出一些东西o(╯□╰)o）我们一起分配到结构预制车间的有八名大学生，三个北京、三个华东的，都是储运专业，其中华东的还有两个是研究生，另外两名大学生是大庆的。刚进入社会的大学生啊，都希望能找一个跟专业很对口的专业，当然了，谁不这么希望啊。一开始分车间的时候，我们都以为自己会分配到制管（制管车间主要是通过运用板材，通过公司自有的卷板机，将板材卷成管状然后焊接成成品管，这些都是有缝钢管，公司所有的无缝钢管都是需要购买的。）或者组块配套车间（组快配套车间有一个专业叫配管专业，主要就是平台或者组块集成管线）去，其实当时对于制管或者组快配套车间也没什么了解，就想到储运也学管道，那应该挺对口的吧。毕竟预制车间是做结构，需要的是结构力学啊、材料啊等相关专业。不过既然来了预制车间，那就踏踏实实的干下去。第一天去车间报道的时候，心里很激动，感觉踌躇满志要做一番大事的冲动，秘书把我们领导高监办公室（相当于车间主任）后，高监简单的欢迎了下我们，介绍了车间的大概情况后，让我们去领工作服然后下车间，当时还很兴奋。领到工作服后就跟着高监去车间，到了车间后把我们分为两组，一组去数控切割班组，一组去型钢切割班组。当时领导告诉我们的话是，先在车间熟悉下环境和现场实际操作，为以后的工作做准备。说实话，当初对于分到建造部，我心里还是有点失落的。08年面试的时候，人力的人信誓旦旦的跟我说以后我们会去设计部工作，但是来了之后的分配情况却不是这样的。确实跟当初想象的有很大的差距。虽说都知道搞石油搞储运，工作环境肯定很辛苦，但是我还是抱有那么一点点的幻想，凭着人力的一句话，真的以为自己能在设计部工作，每天都穿着有白色领子的衣服，喝着咖啡，敲着键盘，收发着邮件，一种小资感油然而生(ˇˍˇ) 虽说失落，但是建造部也不是那么的不堪，虽然工作环境是要差一点点，但是在建造部，能学到的东西太多太多了，很多现场的东西是在办公室里一辈子都学不到的。在现场干过的人，对项目的把握和整体的控制会相当好。公司流传着一句话：领导都是从建造部走出来的。于是我们每天都穿着工作服、戴着安全帽和劳保眼镜，去到车间里，刚开始的三个月，我是在数控切割班组工作，一点一滴的从头学起，下料、切割、收料、报检等等，我从一个什么都不会的人，慢慢的学会了操作机床、学会了简单的编程、学会了使用半门吊、如何使用手动割枪切割钢板、如何指挥吊车等等等等。三个月后换到型钢切割班组，刚到这里，就被分配到跟着班组去平台做吊点。那时候刚进入十二月，最是天寒地冻的时候，而且公司的场地就在海边，冬天的黄岛，那风是呼呼的刮，平台加上下面的滑道大概有四十多米高吧，在那上面的风就从来没停过，而且比地面的风更大，带着水汽。整个平台上特别冷，好多地方都结了冰。我们上去前会全副武装，口罩、手套、头套什么的都要弄的严严实实的。我们大学生只是上去在旁边搭把手，看一看，基本没有需要干的活，而师傅们都要干活，确实太辛苦了。就这样做吊点一直做到过年后，之后型钢切割班组承接了海游公司一二号钻井船的齿轮箱项目。先介绍下这个钻井船，青岛公司做的是200尺自升式钻井船，是国内第一家也是唯一一家能自主建造的公司。齿轮箱是钻井船上桩腿的动力系统，建造精度要求非常严格，
误差都必须控制在几个毫米以内，对于一个三米多长的大家伙来说，两三个量的误差要求确实难度比较高。当时是全班组总动员，所有人都投入了百分之一百二十的精力和热情。最终在大家的共同努力下，齿轮箱项目完成的非常漂亮，受到了公司领导的表扬。当初我在递交辞职报告之后，HR的人让我写一些东西给公司领导，就是希望我能说一些平时员工不敢说的东西。当时我写了份报告，谈了下关于公司人才的培养和各部门间的工作协调。其实青岛公司的工作方式有个很大的弊端，就是协调沟通，天津公司那边只能和青岛公司设计部联系，设计部与建造部联系，建造部与业主和分包商之间有联系，很多时候，一旦出现问题没有办法及时的沟通解决，导致出现变更，增加了工时。当时我提出来的想法是，公司是不是可以设立一个联动平台，在这个平台上，各方面都发布信息，其他部门能第一时间获得变更的准确资料，这样就能避免很多不必要的资源的浪费。在这里我想说一下自己的感受，我有位学长，本科是华东的，研究生是北京的，他不断的跟我说，咱们北京的和华东的是一家，不分彼此，应该拧成一股绳、劲往一块使。对于这句话我深感赞同，但是事实上的情况根本不是这样的。我刚到公司的时候，表现的很谦虚，每次大家聊天的时候聊到关于母校，几个华东的哥们，就会不停的说：你们北京的不行。那时候我为了表现谦虚和兄弟学校间的友谊，还会傻呵呵的说：是啊，我们老师都说你们华东的本科教育非常好特别是毕业设计，做的质量和内容都比我们好。但是一年下来，他们不停的这么说，语言越来越尖锐、语气越来越怪。说实话，我到现在都不知道他们为什么不停的总是要说华东的比北京的好，我也没明白北京的到底不好在哪。额啊，我并不是想要挑起北京和华东到底哪个更好这个无聊且没有结果的论战，我只是想说，两所学校同气连枝，二十年前本是一家，何必非要比个高下呢
直直向金猴飞去
LZ是SB，鉴定完毕，3分走人
谁知道普通工人怎么才能进中海油吗？知道的给我说说吧谢谢了
也帮我推荐推荐吧。我想去，我家山东那边的。
智慧海洋科技由千人计划专家牵头 致力于海洋通信,海洋信息化,智能海工装备研发制造,中海油-水声通信组网,在水下实现数据传输,rov通信控制,定位导航,海洋监测 油气平台
珠海那家怎样呀？求神回复
谁给我推荐一下吧，我想去
谁帮我介绍一下，大四学生，化工专业，帮介绍有回报
你去青岛的中海油了吗
谁能给我联系一下中海油的一个同事吗？他叫张书礼，济宁人！能发一下他的电话吗？谢谢！
有谁认识在中海油上班的张书礼吗？济宁人！能发一下他的电话号码吗？谢谢！
有哪位认识在中海油干活的有个叫张书礼的吗？济宁人！谁能告诉我，发一下他的电话号码！谢谢！
有哪位朋友认识一个叫张书礼的人！他在中海油干活！联系不到他了！能发一下他的电话号码！谢谢！
谁知道哪里有个叫李峰的还在不在，克扣工人工资，到最后你走了工资给你扣多了，卡钱衣服钱住宿钱最后你不干那个月再少给你很大一部分，因为那里开资是往后压一个月，所以给你最后开资了少了很多，
登录百度帐号推荐应用2012年1月，具体时间和地点我就不描述了，那天我值班，接到一个警，说是在某某路有一个类似精神病人的流浪者，要求进行核实.作为一个派出所的老民警，遇见这类的情况一般在控制这类人后通过询问或者其他方法，尽量联系其家属带回、如果没有办法联系家属，只能送往救助站.&br&一如往常，语言控制后该人配合的上车，一股浓烈的恶臭从该人的身体向我以及在场兄弟的鼻孔袭来.&br&救命！这句我已听烦的话从他嘴里冒出。我每天不论是卖菜的商品弄脏、还是楼下夜市嘈杂、或邻居家中狗吠太多鸡毛蒜皮的事儿，已经让我对救命不再如入警时那么冲动……&br&“怎么救命嘛？”我随口调侃到，“我一直是装的，只有你把我带上警车，之前我都是被撵走，我叫XX，身份证号XX，户籍地址XX”听闻他的一番自述，我已意识到他并非是我认为的那种精神病患者，“我的家人被xx一伙人控制，他们要我从这里经过某边境城市然后和境外某毒品上家撘线，规定时间内我不回复我的家人死多活少”&br&当时我对他所说的话还抱有一丝怀疑，直到我发现他的腰带和脖子、裤脚都系着死结，他的衣服裤子根本不可能取下来，“他们就是要让我装成一个流浪汉，这样被发现的可能性低”.&br&我意识到这事儿并不是一个简单的精神病患救助，在向领导汇报情况后马上和刑侦的同志进行沟通，最终，一是解救了这个男子和他的家人，二是成功打掉了一个长期通过境外组织进行毒品贩卖的组织、三是解救了一批和开头那个被人逼迫伪装成流浪汉的群众.&br&通过这件事，我明白了两个道理，第一、不要用外在来看待别人，因为你不知道他所背负的故事；第二、远离毒品，你永远不知道毒贩为了利益会做出多么泯灭人性的勾当.&br&手机打字，见谅。&br&谢谢大家&br&-------------------------------------------------第一次发表回答问题得到这么多赞，我真是非常感谢大家&br&&br&其实我们作为警察，最微不足道或者说一开始认为很简单的事情大部分是进入公安这个队伍，认为这是一份职业，我可以有自己的交际、家庭、人生、业余爱好和生活，但是当我进入警队后，六年时间里有一年半是住在派出所的、大概有半年的时间是我的婚假、老婆生孩子的陪护假和其他节假日，剩余的时间至少都在派出所工作（不是不回家，但是基本每天都在）。这样工作量的背后，更多的是对群众安全的责任以及职业的信念。&br&&br&每一位参加公安工作的民警、辅警都为了社会治安放弃了至少一部分自己的生活，我想很少有人会想到当初的选择带来的结果，但是如果问他们是否后悔，我相信绝大部分的同志都会把这个选择视为荣誉。&br&&br&向每一位奋斗在为人民服务路上的同僚致敬，哪有什么岁月静好，只是有我们负重前行！&br&----------------------------------------------居然快破700赞了，第一次回答问题就有这样的待遇，真是激动啊，无以为报，谢谢大家，本来想曝个同事照片来玩，可是想想不太合适，算了吧，如果大家有什么想咨询且不涉需要保密的内容，我一定好好解答&br&----------------------------------------------哗！！没想第一次回答居然破千赞了，首先谢谢大家的关心，评论有很多朋友担心安全问题让我匿名，在这里谢谢大家对我们民警乃至家属的关心，可能大家因为最近看了湄公河，里面的很多细节让大家担心警察的安危，但是作为一个民警，每年牺牲400+的队伍，其中很大一部分就是过劳死以及突发意外.就这件事情而言，我只是一个很小很小的角色，属于路人甲，中国每年涉毒案件侦破上万，谁会没事来找一个虾米呢？&br&扯远了，其实如果要减少民警意外伤亡，希望大家一是能够支持和理解公安工作，很多事情可以用最低成本解决，没有必要闹去派出所来处理，更不要因为懒、嫌麻烦就乱报警（指的是公民遇到危难，上次接个警说是楼下狗和鸡打架，狗的眼睛被啄坏了，我当时那个心啊......）把警力这个社会资源给更需要的人，让我们更好的有针对性的维护社会治安也减轻工作压力；二是抵制违法犯罪行为，遵守法律法规、公序良俗，发现违法犯罪行为，积极向辖区公安举报，做一社会治安的信息员、监督员，大家一起来维护我们的社会治安；最后，禁毒工作人人有责人人受益，绝不因为任何原因尝试毒品，绝不和吸毒人员交往（这么说虽然绝对，但是我知道，这些人和你打交道就是图你能为他吸毒提供便利，如果你不受他摆布，他干的第一件事就是拖你下水）.&br&所以，在感想大家对公安民警安全健康关心的同时，更希望大家能够通过自己的行动来维护我们的社会.&br&再次谢谢大家
2012年1月，具体时间和地点我就不描述了，那天我值班，接到一个警，说是在某某路有一个类似精神病人的流浪者，要求进行核实.作为一个派出所的老民警，遇见这类的情况一般在控制这类人后通过询问或者其他方法，尽量联系其家属带回、如果没有办法联系家属，只…
人在贫乏的时候，对财富总有很多过分的想象，好像有钱就能解决一切问题，实际上，钱能解决的问题，都是一些很基本的问题，它同时给你带来的，还有更多难以解决的问题&br&&br&尤其是通过个人努力和白手起家的人，往往获得财务自由的时候也是个人事业的上升期，之前的成功给了你更高的起点，以及更远的视野，你可以做很多事情，想做的也更多，怎么可能闲得下来，你游到了入海口，外面的海洋无比诱人，却带着咸味上岸了，就此远离那片蔚蓝，有多少人能做得到？更何况，你的工作并不仅仅是为了自己，而且还有更多人为你打拼，他们都抱着梦想来努力，你对他们有责任，在这个时候选择急流勇退，过隐士的生活，那也只是想想而已&br&&br&就算是达到了所谓的财务自由，却没有各位所认为得那么轻松惬意，貌似你可以做你想做的事情，但事实上，你身处其境才发现，很多想象中的自由并不存在，财务自由并不代表随心所欲，它在给你很多的时候，还会带走更多东西，随着财富的增长，自由只是算术级数的增长，但个人的欲望与野心却呈几何级数突飞猛进，它们总将压过你所得的自由&br&&br&陌陌上市前，唐岩的身家已经达到了10亿美元，但他却焦虑得成天失眠，晚上开着宾利去拉活，马云在外头一副成功学教父的气派，私底下却通过赵薇拜“气功大师”王林为师，他们也都有过停下来，做自己想做的事情的想法，但真正到了那个位置，才发现停下来是最难的，陌陌上市了还要退市，马云赚完美国股民的钱还要赚中国股民的钱，雷军说他最想做的事情就是当个程序员，你看他现在还能编程不&br&&br&很多人想摆脱这种身不由己的生活，王石亲手把万科做大后，忙着攀珠峰涉冰洋还不够，还跑去哈佛游学，你看他好像云淡风轻的样子，实际上始终没有放弃海外遥控，潘石屹和任志强在社交媒体上玩得不亦乐乎，私底下却不放过任何一个政策风口，他们的对外形象未必都是包装出来的，但表面上的轻松并不代表真正放松，人在江湖，身不由己&br&&br&就像是在爬山，你爬到了山顶，想要停下来呼吸清新空气，看一看日出，但先看到的，却是更高的山峰，先想到的，是那更高处的风景，以及更清新的空气，你只能不断向上攀爬，直到脚步松散，呼吸困难的那一天，你原有的那些理想，终究会被新的理想所覆盖，而那些不断放大的欲望，就像鞭子般抽打着你，让你不断前行，却又伤痕累累&br&&br&财务自由，并不能给你真正的自由，只有拥有足够强大而又自由的心灵，才是真正的自由&br&&br&通过达到财务自由，再去做自己想要做的事，更是书生式的异想天开，就像宋人笔记小说里的那个笑话，“腰缠十万贯，骑鹤下扬州”，看似每个方面都得到圆满，但那只是痴人说梦，人生所有的事情，不付出代价很难得到的，而你付出的那些代价，并不是日后用金钱就可以弥补的。&br&&br&真正想要做一件事情，并不需要等财务自由了再来做，嘴巴上说得再好听，盘算得再完美，没有强大的毅力去执行，只是空想而已，这样的人，大抵也只能幻想一下所谓的财务自由
人在贫乏的时候，对财富总有很多过分的想象，好像有钱就能解决一切问题，实际上，钱能解决的问题，都是一些很基本的问题，它同时给你带来的，还有更多难以解决的问题 尤其是通过个人努力和白手起家的人，往往获得财务自由的时候也是个人事业的上升期，之前…
对陌生人毕恭毕敬&br&对亲近的人随意发怒……
对陌生人毕恭毕敬 对亲近的人随意发怒……
不是柜员。&br&&br&分享一个听来的：&br&&br&一蹒跚大叔去柜台取款，&br&交流过程貌似大叔有点口吃&br&&b&“师，师傅，我..我..想，要取点.,点钱 .”&/b&&br&&b&“你卡带了吗？”&/b&&br&&br&。。。。。。。。。最怕空气3秒的安静。。。。。。。。。。。。&br&&br&&b&“劳..劳资,卡.卡你妈..妈..妈的..的带..劳..劳..劳资..这.这叫..叫..口..口吃..”&/b&&br&&b&“我是问你卡!！!卡带了吗???”&/b&&br&&b&“你..你..妈拉..个..个逼,还..还..学..学劳资唆..唆话！”&/b&&br&&img src=&/v2-a64ca77c0f71a_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&735& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/v2-a64ca77c0f71a_r.jpg&&
不是柜员。 分享一个听来的： 一蹒跚大叔去柜台取款， 交流过程貌似大叔有点口吃 “师，师傅，我..我..想，要取点.,点钱 .” “你卡带了吗？” 。。。。。。。。。最怕空气3秒的安静。。。。。。。。。。。。 “劳..劳资,卡.卡你妈..妈..妈的..的带..劳..劳…
谢谢邀请。&br&&br&说说不涉密的。午餐不免费，晚餐对工程师算是免费，不过诸位可以yelp下cupertino restaurants，没错，湾区美食枢纽的库市排第一的就是敝公司食堂：） &br&&br&压力：看组，看时间，总的来说，hardware》software。但是在新产品新软件发布前，那种累得要死却有很激动的感觉实在没有任何公司可以比，因为所有产品都是直接面向消费者，之前所有保密的新功能新产品，都可以在发布后，对亲人朋友说：hey，I made xxx&br&&br&工作环境：我知道的基本都是独立隔间，不是好多公司那样的大网吧开放办公，设备嘛，顶配的mbp和pro各一台，以后需要还可以申请再领，其他附件去IT那边随便拿。上班时间？比较灵活，我是每天11点前到就行，当然这个具体要看不同manager的管理风格，如果你碰巧遇到了喜欢scrum的，每天早上10点前要stand up meeting的，那另说。&br&&br&生活：cupertino基本上就是apple 王国了，地理位置很赞，交通方便，治安好，两家大华，美食多，小肥羊，杨师傅烧烤，85度c，三好拉面...（好像跑题了T T），apple除了无限循环路的总部，还密密麻麻占据周边班得利，迪安扎，斯蒂芬克瑞格的各个区域，95104的Monta Vista高中更是号称湾区第二好的学校，所以结果就是房价不断高涨, 小一些创业公司租不起库市的房子，基本都跑去san jose或者palo alto了。&br&&br&再补充一下大家关心的面试吧，apple不像google fb ms这些，有大规模针对毕业生的校园职位，没有像他们一样general hire进来分组这种的。所有职位都是按组来招聘，组里缺人了，告诉hr然后po职位出去，这就意味着，面试的时候，所有面试官都是你未来的同事，经理或者有合作组的工程师，而不像大部分美帝IT大公司，是从不同的部门挑一些人来面试你。 所以对毕业生来说，拿面试最好的方式是找内推，只要简历还不错，这里的不错，不是说无所不能，技术超一流，而是和你要投的职位描述的技能要求最大可能的匹配！match，match还是match！这样至少能保证你可以拿到一个电话面试。&br&&br&&img src=&/a2c56e67bbeb5e8deb68de4_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/a2c56e67bbeb5e8deb68de4_r.jpg&&
谢谢邀请。 说说不涉密的。午餐不免费，晚餐对工程师算是免费，不过诸位可以yelp下cupertino restaurants，没错，湾区美食枢纽的库市排第一的就是敝公司食堂：） 压力：看组，看时间，总的来说，hardware》software。但是在新产品新软件发布前，那种累得要…
很多朋友都说佩服我们比当事人还要上心。我觉得不是我们比普通群众高尚到哪儿去，而是我们都知道，任何事情只要到了公安机关的视线里就应该认真对待。&br&应该管的必须要尽力管，不应该管的要即时表示不该我们管，不管当事人认不认真，这个程序要做扎实。&br&因为万一当事人什么时候想起来要认真了，我们就会为之前的不认真付出代价。&br&我觉得这就是法治精神的一个表现。&br&—————————————————&br&曾经有一天下午值班，进来了一个老太太，七十多岁，牵着小孙女，我记得那个小姑娘十一岁吧。我记得那天事情挺多的，值班室里好几个群众来办事，她们俩进来之后就在门口附近坐着不吭身，我就问那个老太太到派出所来有什么事，那个老太太说：“我听说你们派出所可以看到全镇的监控录像，我想来看看监控。”我说：“你有什么事情要看监控？”她说：“没事，我就是想看看。”我当时还没有往更深层次地去想，还跟她解释：“派出所安装的这个监控不是随便都可以看的，你要告诉我你遇到什么事情了，什么时候在什么地方，这样我帮你看。我们这还有群众办事，要是没其他的事情您就回家吧？”就在这个时候，这老太太突然冒了一句话出来：“我孙女昨天下午被别人牵走了。”&br&我一听就知道这里面有事，马上把其他办事的群众请出值班室，关上门回过身，走到那个老太太面前，其实我当时已经大概猜到是什么事了，但是因为那个老太太从进来开始表情和语气都非常淡定，我感觉她并没有真正引起重视，或者是不愿意完全说实话，于是基本上用的是逼问的语气问她：“你说的被牵走了，到底是什么意思？”&br&她看了我一眼，想了一会儿：“我孙女昨天下午放学的时候被人牵走强奸了。”&br&然后我把大致经过问了一遍，确定肯定是发生了这个情况，然后按程序打电话通知所长和刑侦支队，具体侦破细节不给大家说了。&br&现在给大家讲的，主要是让大家了解一下我国农村地区群众法律常识的匮乏。这个小女孩是前一天下午被人牵到荒郊野外去强奸了的，她的奶奶也就是我刚才说道来看监控的那个老太太找到她的时候，小姑娘身上到处都是精液，衣服上也到处是精斑，这个老太太没有第一时间来派出所报警，而是把她带回家洗了个澡，然后又把衣服洗得干干净净，第二天，也就是来派出所的那天上午，老太太去打麻将去了，在麻将桌上她听别人说派出所最近在全镇装了监控，这才想起来到派出所来看看。当我对她说：“你是第一个发现你孙女的人，按照规定我要给你做一个笔录，你好好回忆一下当时的细节。”她说：“能不能快一点，我要回家做饭了。”我问她：“你孙女被强奸了你到底知不知道这事性质多严重？”她的回答我至今记忆犹新：“找知道这么麻烦我就不来派出所了。”&br&总之后来经过三天三夜的连续作战，这个嫌疑人还是被我们在邻省抓获了。我们抓到人的那天，小姑娘在外地打工的父母刚好赶回来，他们非常感谢我们，而我们为了他们家庭和睦，也就没有给她父母讲她奶奶找到她之后干了什么事差点让我们抓不到犯罪嫌疑人了。&br&&br&关键三天中间我还上山打了个山火。（打山火就是山上起火了，灭火啊）&img data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1280& src=&/v2-7b37dd834a2f0dbd6de3a_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&/v2-7b37dd834a2f0dbd6de3a_r.jpg&&不要说我警容不整，烟熏火燎保命要紧。
很多朋友都说佩服我们比当事人还要上心。我觉得不是我们比普通群众高尚到哪儿去，而是我们都知道，任何事情只要到了公安机关的视线里就应该认真对待。 应该管的必须要尽力管，不应该管的要即时表示不该我们管，不管当事人认不认真，这个程序要做扎实。 因为…
我来说几个非常令人唏嘘的：&br&1.马桶坐碎了划伤股动脉，送来就没有血压了。妹子确实胖。&br&2.喝了百草枯立即后悔，自己打车来，已经晚了。没法救。眼睁睁看着死了。&br&3.一个中学生放学出校门被砍17刀，双前臂被齐齐砍断。没救过来。听学校老师说，砍人的逃离时互相喊说：砍错了，走！&br&&br&&br&别人我不知道。&br&我每次的感觉是：&br&1.内心隐隐的惋惜和失落。&br&2.我更加珍惜自己的生命了。&br&3.没有妹子算个多大的事儿，我还活着。&br&&br&总结：每当遇到这样的情况，我都想对周围的亲人和朋友说：&br&&b&好好过日子，人生无常，好好活着不是必然。只要不关乎生死，其他的多大的事儿都是扯淡，没有过不去的坎儿。&/b&&br&&br&非常严肃。
我来说几个非常令人唏嘘的： 1.马桶坐碎了划伤股动脉，送来就没有血压了。妹子确实胖。 2.喝了百草枯立即后悔，自己打车来，已经晚了。没法救。眼睁睁看着死了。 3.一个中学生放学出校门被砍17刀，双前臂被齐齐砍断。没救过来。听学校老师说，砍人的逃离时…
一日在祁连山出野外，接一电话。电话那头传来一位MM的声音。&br&&br&MM：您好，我是中国xx保险公司。我们公司正推出一种新的保险，很适合经常出差的人。balabala&br&我心想，平时在山上电话都没信号，好不容易听个人说话。那就接下吧！&br&MM：请问你今年多少岁？&br&我：二十多。&br&MM：那正好，我们这个保险很适合像您这样的年轻人。那请问您从事什么职业呢？&br&我：地质行业。&br&MM：&b&啊……地质行业啊，这个是高危行业，不在我们投保范围之内。&/b&&br&嘟……嘟……嘟……&br&&br&什么鬼！！！&br&顿时，我感到整个世界的寒意，在海拔三千多米的山上。&br&&img src=&/826d63c55d4d734e03832_b.jpg& data-rawwidth=&822& data-rawheight=&616& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&822& data-original=&/826d63c55d4d734e03832_r.jpg&&
一日在祁连山出野外，接一电话。电话那头传来一位MM的声音。 MM：您好，我是中国xx保险公司。我们公司正推出一种新的保险，很适合经常出差的人。balabala 我心想，平时在山上电话都没信号，好不容易听个人说话。那就接下吧！ MM：请问你今年多少岁？ 我：二…
&p&就凭这个：&/p&&p&&b&劳动法&/b&&关于劳动时间的规定&第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。&/p&&p&　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。&/p&&p&　　第三十八 条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。&/p&&p&&b& 劳动法 &/b&&关于加班费的规定&第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：&/p&&p&　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;&/p&&p&　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;&/p&&p&　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以，老板大人，你对照一下看看，你的员工的工作时间是不是超了40小时？&/p&&p&加班的时间有给加班费么？&/p&&p&不压榨员工的工作时间，您是不是就赚不到钱了呢？&/p&&p&你这种经营能力的老板，是蠢人还是闲人呢？&/p&
就凭这个：劳动法&关于劳动时间的规定&第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报…
你以为你的一天会是这样的：&br&1. 早晨花半个小时处理重要邮件，向团队解读CEO昨天发布的企业战略并且将工作拆分给各人，明确他们的工作方向；&br&2. 再用半个小时浏览一遍行业新闻，X公司IPO，Y公司战略融资，Z公司宣布在新技术上获得突破，然后你根据丰富的经验从容的判断出这些公司表面之下的实际情况，默默的在已经画满图形的草纸上写下一笔：半年目标，活跃用户3000万；&br&3. 在喝完一杯咖啡之后，你开始召集团队例会，在10分钟内听取了他们各自的工作汇报并简要的指示当日工作重点，然后在旁边的白板上写下你刚刚拍脑袋定出来的团队目标；&br&4. 上午10点半，你开始陷入沉思。行业现状、竞争格局、市场份额，什么样的产品战略可以让公司保持快速发展，什么样的战术和节奏能达成你的目标，什么样的功能架构能支撑你想要的业务，你甚至已经考虑到了交互细节层面，虽然在你眼里那是手下的小产品们应该思考的问题。&br&5. 12点半，你当然不会浪费时间在吃一顿饭上。饭要吃，事也要办。于是你拉上了核心工程师，运营主管，跟他们谈论5年以后的互联网格局，告诉他们你们正在为之努力的事情只是一个饼，吃不吃得到那完全看运气，但是你们要做的，就是让运气在这其中的比例降到最低。&br&6. 下午2点，你开始准备和各协作部门的重要会议，两个小时之内你将用非凡的宣讲技巧成功的将你的战略规划刻在他们脑子里并获得他们的支持。&br&7. 4点，你觉得该做一些事情了，一个小时写完一份BRD，连同之前已经取得各部门认可的会议纪要一起整理后发给CEO，并预约他明天上午的半小时，准备向CEO宣讲。&br&8. 6点半，你收到数据部门发来的前一天产品数据报告，5分钟后你指出他们某一项数据的提取方式有问题导致真实性有待验证，并要求他们在一天之内解决，同时严肃的重申了你的产品战略，希望对方认真对待。&br&8. 7点半，你在刚结束的评审会上果断地枪毙了一份产品设计方案，因为里边的一个细节不符合你的产品价值观，这是一种亵渎，你绝不会忍受。你明确的指出了问题，并要求小PD在明天上午上班时给你一份修改后的方案。&br&10. 8点半，你关掉微博，看着周围依然在工作的兄弟们，你在想今天是请他们吃日料，还是海鲜自助。既然公司给你团队建设的预算，那么你就不会太亏待兄弟们。&br&&br&实际上你的一天是这样的：&br&1. 接需求、画原型、写PRD；&br&2. 开会、开会、开会；&br&3. 被设计师喷&br&4. 被前端喷&br&5. 被RD喷&br&6. 被测试喷&br&7. 想去喷运营，结果想了想，妈蛋，需求是老板给的，关运营P事&br&8. 晚上9点半，抬着盒饭去工程师旁边蹲下来，内心艹了他千百遍之后慢慢的说：哥，再给加个功能呗~这次这个真的很简单~&br&&br&PM也好，PD也好，时间做久了你慢慢会发现，M是别人的事，D是别人的事，你……也就是个P了。
你以为你的一天会是这样的： 1. 早晨花半个小时处理重要邮件，向团队解读CEO昨天发布的企业战略并且将工作拆分给各人，明确他们的工作方向； 2. 再用半个小时浏览一遍行业新闻，X公司IPO，Y公司战略融资，Z公司宣布在新技术上获得突破，然后你根据丰富的经…
收工回来打开知乎发现多了这么多赞，比收到妹子表白还开心。谢谢知友的关注与支持。&br&&br&评论有知友提到去给小朋友上课。嗯，我最近就在跟我的小学母校协商这个事，学校表示欢迎，但要开课，会存在困难（我是想在下午开些英语课，教孩子们英语入门的。要知道，在这小学，一直到小学毕业也没英语课，甚至还不知英语为何。我当年考到县里的初中，确实在英语起步方面吃了很大亏。不过话说回来，农村落后的可不止是英语，而是整个小学教育甚至...)，而且就算能开，我自己也无法保证能每节课按时上。不过我会尽量争取的，最好让孩子们个个成为知友，哈哈。&br&&br&拍了些照片回来，但看到评论叫不要上传，我自己看了，确实挺血腥的。就作罢吧。不过在后边贴上一张前些天拍的田野照。&br&-----------------------------------------------------原答案分割线--------------------------------------------------------------------&br&农村肉贩（实在想不到更适合的“职业名称”，希望读者帮忙起一个）。&br&&br&早上4点左右起床，4：30左右到达村里的食品站。食品站不大，两排瓦房，一排专门圈养买回来等着接下来的日子宰杀的猪，另一排烧水房、堆放杂物等。到了食品站（这是传承下来的叫法，改革开放之前这里是村里大锅饭的食堂所在地，得名），我和伙计们一边准备工具，一边烧开水----大家应该能想到这开水的用处。&br&&br&5：00左右开始把猪从猪圈赶出来，然后杀倒放血。现在杀死猪的是我们“站长”，这段时间我一直在学习，但力气总是不够，铁钩钩住猪脖子后，我自己搞不掂，总被猪拉着走，刀子捅不中猪咽喉----如果捅不中，猪就不容易死，会挣扎很久，而且血流出来慢，猪的肉色会很差。&br&&br&把猪杀倒后，用开水烫一遍，然后把猪毛去干净，接着整理内脏。这个过程大概花费一小时。一般四个人动手，其他人煮早餐什么的。对了，忘了提，我们一共八个人，全村的猪肉由我们供应。全村2500人左右，每天宰杀两头猪，节日或别的特殊日子（比如有人婚丧嫁娶等）除外。&br&&br&7：00左右，把猪弄好，分成八份，吃完早餐，各自用摩托车拉到村里各个大队去卖。一般每个人有固定的区域，大家不会轻易卖到别人负责的区域去。但也有过伙计互相争夺区域的事发生。这个过程3小时左右。基本10：30前卖完给村民做午饭。卖不完的，放冰箱冻着等明天卖。一天的工作到此就基本结束了。一般回家吃完午饭后会算账。村里外出打工的比较多，老人赊欠等年末儿女回来结账的也就不少。&br&&br&平时还有一项，就是去猪场或者养猪的村民家买猪。以前每家每户都养猪，一般谁家的猪要卖，打电话让我们过去把猪运回食品站，或者直接在其家里杀也行。现在大家都不养猪了，基本要去蛮远的猪场运回来。一个月需要去几次这样。一般八个人轮流。&br&&br&收入：每天收入100~150之间，肉价上涨时以及春节一个月会有平均200一天。年底会有一点分红（钱主要来自买猪的时候产生的差价，也就是把猪从猪场买回来跟分给我们的那个市场价不一样产生的差价，一般每人每年）。此外，过年有些人家会杀猪来分，请我们帮忙杀，200块一头。4000左右月收入在我们村算什么水平呢？没有任何房租、通勤等费用，吃饭跟爸妈一起，基本也用不着我的钱。所以，这个收入应该算很不错的了。&br&&br&假期：每年除了除夕到元宵15天（其实也不算真正的假期，因为也许会更忙，真正的假期只有除夕到年初六），没有任何假期。当然，平时你不去也可以，让伙计们把该分你的肉和区域匀一匀就好。&br&&br&其实不跟大家比，这工作还是相当不错的。在家陪着爸妈，几乎没有任何压力。但，毕竟远离大城市，村里的青年基本外出打工了，加之经济落后，各种文化娱乐设施不足，所以日子很是无聊。也没有任何奋斗的感觉。但工作之中也会有很多快乐，比如把肉卖给村民时，他们会讨价还价，有时也有些在我看来有点笨拙但特别可爱的贪小便宜，但更多的是他们对我的善意，尤其是知道我是大学生时，他们眼睛里流露出来的慈爱和鼓励，每次都让我深深感动。去的次数多了，也能跟他们拉起家长里短，听到很多很有趣的故事，这里不展开，以后有机会再讲。其实，在农村里边，淳朴、善良，依然是最恰当的形容词。&br&&br&PS：其实就如资料里填的，我是一名大学毕业生。入这行也是不久前的事。之所以会入这一行，是因为爸妈特别希望我能考公务员进政府系统。本来是想回来接替我研究生堂姐的村官职位的，但因为我不是党员，也还没报考村官考试，就暂时接替一个刚退休的堂伯卖起了猪肉。是的，我非常不适应，现在也觉得很别扭。尤其是把猪肉拉到村里大声喊“卖肉...”好让村民知道我来了的时候。我想我很快就会离开这一行的。我写这个回答的初衷，只是想让知友们知道中国这个大地上不只有北上广深，在这块大地的深处，还有很原始很传统的运作系统，还有很广阔的天空，这里生活着数亿人口，隐藏着无数的故事，述说着这个快步前进的巨人背后的乡愿。&br&&br&&img src=&/f9b073aeffdb_b.jpg& data-rawwidth=&856& data-rawheight=&640& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&856& data-original=&/f9b073aeffdb_r.jpg&&
收工回来打开知乎发现多了这么多赞，比收到妹子表白还开心。谢谢知友的关注与支持。 评论有知友提到去给小朋友上课。嗯，我最近就在跟我的小学母校协商这个事，学校表示欢迎，但要开课，会存在困难（我是想在下午开些英语课，教孩子们英语入门的。要知道，…
&p&1这是并不存在的凯旋路第四居委会的故事。&/p&&br&&p&一．&/p&&p&老魏烦得很。对面坐着的僵尸搓着手，局促不安但又坚定无比地坐在他的办公桌前。&/p&&p&“跟你说了多少遍了，你来都来了两次了，你的户口就是落在普陀区，这是政策，我有什么办法？提东西来也没用，我也不能收。拿回去拿回去。”老魏拿着他那个八卦造型的小烟灰缸，在办公桌的透明塑胶桌面上打着拍子，另一只手不耐烦地挥了几下。&/p&&p&那个僵尸四十来岁，脸色枯槁，跟一般的僵尸没啥两样，一看就是没混出来的白毛粽子。那僵尸本来畏畏缩缩的，被老魏轻蔑地一挥，也急了眼，脸上白毛乱蹿，獠牙都冒出来了。&/p&&p&老魏一看也来了脾气，烟灰缸往桌上一拍：“你狂，你再狂？光天白日像什么样子，找教训是吧？”说着腾地站起来，左手从桌上的台历本上撕下一页，右手戳在印泥里就要画符。&/p&&p&这时候主任正好走进来，看到这两人叫板，也没多说话，走到我身边问：“老魏这又发什么神经？”&/p&&p&“还不就是那个僵尸，人是死在普陀，尸变在普陀的，但他活着的时候户口是徐汇的，有族谱可以证明，好像还是徐光启的邻居。这不他小孩要上初中了嘛，我们徐汇教学质量好，他想把小孩户口落过来。”我赶紧站起身来跟主任汇报。&/p&&p&“你有话好好说，出家人不要动刀动枪的。”僵尸看到老魏的手势就知道他是正宗的崂山道士，看得出僵尸有点怵他，脸上的白毛都退下去了。老魏看他服软，拿日历纸擦擦手上的朱砂泥，也坐下来了。&/p&&p&“但是，我活着的时候毕竟是徐汇区的人啊。我生是徐汇区的人，死是徐汇区的鬼。”僵尸还是不死心。&/p&&p&“鬼的事归他管，跟我没关系。”老魏指指我的办公桌，“你生前记忆早就没了，变僵尸之后重新开的灵智，这就是妖，不是鬼。市里面也有政策，死后记事的是鬼，死后不记事的是僵，不能为你一个人破例吧？”僵尸还想辩解：“我小孩成绩很好的，一直是全班第一……”&/p&&p&主任听到这里，走过去拍拍老魏：“好了好了，你也别这么凶巴巴的。僵尸同志愿意来找我们协调，是好事，不是坏事，证明我们的工作是受到人民群众信任的。要不然，人家就去人民广场了，对吧？”&/p&&p&他又拍拍僵尸的肩膀：“师傅啊，你也是老上海了，三百多岁总有吧？都是上海人，你懂的呀，刁难你做啥呢？对我们又没好处。这样好伐，普陀区教育局呢，我还是认识人的，上次帮他们驱过邪气，算是有个人情。你小孩呢，我帮你介绍到培佳外国语中学去，你应该也听过的吧？但是，小孩成绩一定要好，要入学考试的。”&/p&&p&“一定好，一定好！”僵尸千恩万谢地要把手上的保健品送出手，主任推了几下也生气了：“三百多岁的人了，还相信这种口服液啊？居委会主任大小也算国家干部，你这是要贿赂国家干部是伐？”僵尸这才提着东西，一跳一跳地走了。&/p&&br&&br&&p&二．&/p&&p&这就是我工作的凯旋第四居委会。因为附近有个大阴眼，凯旋四村在上海也算是出名的修行宝地，妖鬼神魔定居在这里的都不少。我们第四居委会主要管的就是这些家伙。&/p&&p&居委会一共就五个人，李主任是个看上去四十多岁的大叔，长着一副居委会主任脸，说起话来声音不大，但很有威严。李主任据说是某个看守仙草园的谪仙，当年是国师级别的人物，总之要是有龙组，肯定得有他，说不定还是个小队长。还据说，当年尼克松访华的时候，偷了我们的九龙杯，就是李主任给拿回来的。不过，我是不太信，有这手段，再淡泊名利也不至于跑这儿做居委会主任。&/p&&p&老魏是正宗的崂山道士，据说是犯了杀劫，被师父赶下山，说要在公门修行三十年才能回山。平时叫他老魏，但他年纪也就是五十来岁，在山上修行了四十年，火气一点都没减。&/p&&p&小架梁就姓梁，因为戴一副眼镜，所以被叫了这个外号（上海话里管眼镜叫架梁）。他是我们这里年纪最大的一个，比李主任还要大，但是看上去跟我一个岁数。原因很简单，他是个吸血鬼。小架梁是正经留过洋的老海归，是1872年第一批赴美的幼童，喝了一肚子外国墨水和外国血。现在上海是国际化大都市，全世界各地的妖魔鬼怪来上海的不少，小架梁就是我们居委会管涉外的。&/p&&p&徐姐嘛，主要管卫生和妇女工作，是个大嗓门的广场舞中年妇女。什么妖和什么鬼能结婚能生小孩，她比谁都清楚。&/p&&p&至于我，我大学毕业好不容易考上公务员，就被调到这里挂职锻炼。和这群道士、半神、吸血鬼、广场舞大妈相比，我基本上就没什么特技，除了阴阳眼之外一无所长。所以很自然的，鬼口的事儿都归我管。&/p&&p&说实话，鬼口的事情比他们都多，而且事情还杂。这不，我刚刚给几个外来鬼办完暂住证，派出所的小陈就跑过来了。“小史，你们小区的鬼什么毛病？这几天老有几个鬼凑在人家正常住户窗子外面，是要搞什么？”小陈是崂山的俗家弟子，是派出所管灵异事件的民警，理论上神妖鬼怪的事情都跟他对接。算起来他得叫老魏师叔，但他和我年纪相仿，平时比较聊得来。&/p&&p&“那我们看看去。”我提上小包，叫上正在值班的小架梁，跟着小陈一起去了。一方面小架梁的法力高强，真要有什么也镇得住，二来他虽是外来的吸血鬼，好歹带着个“鬼”字，碰上本地鬼总也有几分香火情。这要是碰上老魏值班我还不敢叫呢，老魏的天心五雷正法比皮卡丘可厉害。&/p&&p&走到那栋居民楼下，一个鬼都没有。“废话，白天哪来的鬼？到晚上一个个都聚过来。”小陈指指三楼的窗口：“就那家，新装修的，换了新窗框。”&/p&&p&我拿出手机拍了张照，刚想把手机放好，转念一想，打开了无线网络设置，顿时给气笑了：“小陈你看，这家新装的路由器，没设密码，这群鬼都是蹭网的。”&/p&&p&“你们小区的鬼能不能有点追求？”小陈也是又好气又好笑。&/p&&p&“有追求的鬼哪来这么太平？爱刷朋友圈的鬼都不会太坏。给你们省多少事啊。”我拍他一下。&/p&&p&就在此时，我突然看到二楼雨棚下飘着一个鬼，缩成一团。那鬼甚至都没隐身，我用阳眼就能看到。我用手肘戳了戳小架梁，他会意，一跃而起，把那鬼抓了出来。刚一碰阳光，那鬼就发出一声尖叫，看来是个新鬼，身体还没稳定，见了阳光一副要死的样子。&/p&&p&我赶紧从包里拿出伞来给那鬼撑上。再一看，还是个年纪轻轻的女鬼，二十岁刚出头，梳着马尾辫，穿着朴素的花衬衫牛仔裤。看她衣服撕得跟布条似的，蔽体都难，捧着上面就遮不住下面。她被阳光照射到的肌肤起了几块红斑，看着挺让人心疼。&/p&&br&&br&&p&三．&/p&&p&我和小陈、小架梁撑着伞，带着小女鬼回了居委会。这时候正值黄昏，是居委会最热闹的时候。主任忙着接待几个五丁力士。&/p&&p&“李主任，中央三令五申，农民工工资不得拖欠啊。我们这忙活了大半年的，再不发工资也不像样了。我们五丁力士本来就没什么社会地位，名字还难听，像五丁包子似的，再拿不到工资，只好跟黄巾力士一样出去接私活了。”五丁力士的带头人叫老包，身上肌肉虬结，却长了张猥琐的包工头脸。&/p&&p&“老包，你也不要急，急也没有用。音乐厅建筑整体搬迁是市里面的工程，工资是不会拖欠的。这样好伐，我给文管局再打个电话，请他们一个星期内务必办好。”李主任还是笑眯眯的。他既然答应打电话，基本上就没啥大问题了。五丁力士们还半信半疑的，不过他们也知道李主任一旦说出“打电话”来，一般也就搞定了。&/p&&p&“小史你回来了啊。正好，刚才6号楼有几个鬼过来投诉，说他们楼里武当退管会的道士们每天早上在花园跳七星降魔大阵，扰民。你有空去看看。”李主任指指我桌上，示意他留了便条。&/p&&p&6号楼那几个鬼我知道，都是自杀死的，怨气很大，这七星降魔大阵是有点闹腾，都快赶上广场舞了。但是眼下我带回来的小女鬼可明显重要得多。不说我吧，就说民警小陈，能破这个案子的话，年底奖金就有着落了。&/p&&p&之所以说这小女鬼身上有案子，原因很简单。一般来说，人死之后若是没有太大牵挂，一道神魂直接就去地府投胎了。能化身为鬼的，要么就是机缘巧合魂灵未散，要么就是心有执念不肯消隐。但就算如此，一般鬼不修炼上个六七十年，也不过是一团幽魂而已；到修炼成人形，至少也得有个一百来年。修炼成人形的鬼自然能幻化衣衫，就算被太阳照到，也不至于灼伤皮肤，最多不太舒服罢了。&/p&&p&像这小女鬼一样的情况，只有一种可能性：因为死得太惨或是执念过重，新丧之后就凝成生前形象，所以做鬼做得也不熟练，身上穿的也是死时的衣服。再加上她身上衣衫碎裂，十有八九是被先奸后杀。新鬼离新尸不会太远，所以说不定就是这几天，我们小区附近刚发生过这么一起奸杀案。&/p&&p&这种直接问死者“凶手是谁”的机会难得的很。多数情况下，鬼修成人形之前，不过略有灵智，没法和阳间人交流。我们小区里，哪怕是一团团的“阿飘”，基本也都是建国前后的“老鬼”了，就算有什么冤情也早过了追诉期。而这小女鬼可不一样，说不定人家尸体还是热乎的。&/p&&p&我把小女鬼安顿在我面前的椅子上，去饮水机旁给她接了杯水，想想不对，还是先给人换衣服。正好徐姐也在，我腆着脸跑过去问她借衣服。徐姐是个热心人，家又住在居委会的楼上，三两步就带了套旧衣服下来，叮嘱我：“要烧出去烧，烧完了记得扫干净。”&/p&&p&烧完衣服，我指指里间，让小女鬼到里面换上。民警小陈用肩膀顶顶我：“看你平时对居民爱答不理的，怎么今天这么积极？看上人家了？”&/p&&p&我顶回去：“去你的，我是这种人吗？还不是为了给你破案，你破案我又不拿奖金。”&/p&&p&“对了，你给人烧内衣了吗？一会儿别真空着出来了。”&/p&&p&“臭流氓，就你这还人民警察呢。”&/p&&br&&br&&p&四．&/p&&p&我问：“你叫什么名字？”那小女鬼皱着眉头，想了半天，硬是说不出话来。我和小陈面面相觑：“别是个哑巴吧？”&/p&&p&小女鬼看到两个大男人盯着她看，苍白的鬼脸上都泛起一抹红，嗫嚅着说：“我……我想不起来自己是谁了。”&/p&&p&我和小陈皱着眉头，苦苦思索这是个什么情况。就在此时，还坐在李主任面前的老包在旁边插嘴：“这姑娘，会不会是受了刺激，失忆了？心理学上说这叫应激性失忆。”&/p&&p&“五丁包子，你个包工头还懂心理学了？”老魏哼笑一声。&/p&&p&“这还要懂心理学？五部韩剧，三部失忆，每天工地上休息的时候净看韩剧了。”老包也笑了。&/p&&p&小陈不由得“卧槽”了一声，这人民警察的形象是不能要了。不过我也理解，千载难逢的破案好机会，碰上个失忆的女鬼，这上哪儿说理去。&/p&&p&小女鬼好像做错了什么事一样，又委屈又愧疚地低着头。我看着挺心疼，尽可能放软了声音对她说：“没事儿，想不起来慢慢想。这失忆跟脑震荡一样，说不定休养几天就好了。”&/p&&p&小陈不死心，把小女鬼换下来的衣服拿在手里反复地看。这衣服也由阳转阴走了一番，纤维、痕迹是别想验了，衣服上也没有什么特殊的标志。我跟他说：“你倒是去核对一下最近的居民死亡报告啊，说不定是正常死亡呢？”&/p&&p&小陈说：“那必须的，你借我个笔。”&/p&&p&“要笔干啥？”&/p&&p&“给人姑娘画像，我拿去对失踪人口和死亡证明。”&/p&&p&“你iPhone6呢？”&/p&&p&“iPhone16也拍不到鬼啊。”小陈撇嘴。那小女鬼一听要给她画像，更拘束了。&/p&&p&我不想让她太紧张，索性抬起脖子问老包：“包大哥，那韩剧里说失忆要怎么能治好？”老包说：“三部韩剧，一部砸脑袋治好了，一部吓一跳治好了，还有一部目前还没治好。”&/p&&p&砸头是别想了，总不能让老魏举着番天印砸她脑袋。至于吓一跳，鬼的脑回路跟人能一样吗？总之，再多问也问不出什么来了，只能等她慢慢想起来。小陈没办法，拿着铅笔对着小女鬼画了个半像不像的素描，回派出所去发协查通知了。&/p&&p&“那这小女鬼怎么办？”老魏问我。&/p&&p&“还能怎么办？初来乍到，暂住证都没办，也没地方住吧？”徐姐一副心疼得要哭的样子。你别说，小姑娘长得是真漂亮，大眼睛，黑长直，脸色白得跟上了六层粉底似的。虽然穿着徐姐的夹克衫，还是一副我见犹怜的样子。&/p&&p&“要不你就先在这儿住一阵？最近一期新鬼培训要下个月，你在我们这儿一来安全，二来也可以学一些生活常识。”我看看她。&/p&&p&于是，我们居委会多了一个打扫卫生的小女鬼。小姑娘虽然新变鬼不久，但体魄却意外地强韧，没几天功夫就已经不怕日光，出门撑个伞就行。按说，这么强的鬼气，背后肯定满是怨念，可她连自己是谁都不知道，更说不出死因，看来受的刺激确实不小。&/p&&p&小陈也来过几次，都说附近没查到尸体，不过他益发确定这是谋杀案了：全上海正常渠道的失踪和死亡人口他都捋了一遍，就是没见到这小姑娘，说明肯定是非正常死亡。至于尸体没找到，肯定是被人毁尸或者藏匿了。&/p&&p&我们都管这小女鬼叫小忆，毕竟失忆的鬼太罕见了。平时，小忆和我相处的时间最多。一来我是管鬼口的，于情于理都该是我负责照顾她；二来，我毕竟算是同龄人，比较有共同语言。小架梁看着年轻，也一向追逐潮流，但是追到邓丽君就追不动了，周杰伦陈奕迅什么的他都不懂，就更不要说什么宋冬野、左小祖咒了。&/p&&br&&br&&p&五．&/p&&p&小忆在居委会住了一个来月，已经很好地适应了这里的生活。其实鬼借宿还是比较方便的，她不用洗澡，衣服也不会脏。我看着她穿徐姐的衣服，实在是忍不了，去Zara买了条连衣裙给她烧了，她高兴得跟什么似的，穿着就不肯脱下来了。&/p&&p&说实话，不管是人是鬼，这年头这么不物质的女孩儿是不太好找了。&/p&&p&五一假期之后，我这儿忙得要死，主要是天气马上要热了，小鬼的上岗证都要换。这两年为了响应节能减排，越来越多的政府单位夏天都用小鬼代替空调，这些小鬼都还没化成人形，不过阴气十足，房间里蹲一个，比用空调爽多了。另一方面，也解决了小鬼的就业问题，算是件双赢的好事。&/p&&p&不过到我这儿可就有点辛苦，五月的天气，已经有人穿短袖了，我还得穿着羽绒服给它们办手续。这天，我正忙得不可开交，小陈脸色复杂地跑过来，进了办公室就一个哆嗦。我看他一脸便秘的样子，看着小忆欲言又止，赶紧给小姑娘几块钱，让她去给我买暖宝宝。&/p&&p&“什么情况？”我问。&/p&&p&“小忆找……小忆的尸体找到了。”我算是知道为啥小陈一脸怪异了。对着别人说“我找到你尸体了”，显然不是什么好体验。&/p&&p&这阵子小陈没少为这案子费心，看他一脸苦相我就知道，虽然找到了尸体，案子还是不好破。“照片就不给你看了，不影响你跟小女鬼谈恋爱。埋在水泥里，太可怜了。”小陈摇头，“尸体有被猥亵的痕迹，但是没有精斑。验尸结果说是坠亡。要不，你跟她说吧。这事儿总不能瞒着她。”&/p&&p&“你说得也没错。说不定一刺激，她想起来了。”我点点头，但这事儿要怎么开口，确实有点尴尬。&/p&&p&小忆是个乖巧的小女鬼，平时见到老魏都绕着走，李主任是神族，她见了也有点怕。至于徐阿姨，我个人觉得小忆见了她就跑的原因是由于徐阿姨已经开始琢磨着给她找对象的关系。&/p&&p&有了小忆在，接待小鬼的工作快了许多，小忆毕竟是鬼，和它们交流起来比我容易得多。五一节后的那个周末，我骑着自行车去远足，临走的时候突然想起小忆来，就拐到居委会把她带上了。反正她也没份量。&/p&&p&我骑着车，背后靠着个鬼，去了趟七宝。不算远，主要是七宝有整整一条小吃街。小忆没来过这儿，感觉她眼睛都不够用了。我每样小吃都买了两份，在众人诧异的眼光里，吃一份，烧一份。还好，赶在有人报警抓精神病人之前，我把最后一口海棠糕吞了下去，带着小忆骑上车，往回跑了。&/p&&p&夕阳下，我感觉小女鬼的头发刮在我的后颈上，阴森森的，一片鸡皮疙瘩。“史哥，多谢你啦。活着的时候我还没玩过上海呢。”她幽幽地说，“一直都在干活。现在总算可以休息了。”&/p&&p&我惊喜道：“你记起来了？”这要真被一顿小吃给勾起了记忆，这顿饭非找小陈报销不可。&/p&&p&“没有，只是记起来自己好像在打工。”&/p&&p&“那你是被什么勾起回忆来的？”&/p&&p&“这两天帮你打工，累得不要不要的。”&/p&&p&“哦。”&/p&&br&&br&&p&六．&/p&&p&下午，李主任给我们开会，主要内容是布置“建国后动物不准随便成精”的宣讲工作。&/p&&p&“最近呢，小区里建国后动物无牌成精的趋势有抬头。大家呢，还是要做好宣讲工作。我们做这个工作，关键是要耐心。建国后、建国前，这个不是一刀切，是便于管理。建国后的动物呢，年纪小、经历少，现在一股脑儿要成精，不见得是个好事情，对社会资源也是浪费嘛。上海牌照虽然不好拍，但是总比北京好吧？大家都帮点忙，这不是老魏一个人的事。”李主任一开口就啰嗦得很，连小忆都习惯了。&/p&&p&“总之，大家都动起来。小忆，你不是我们居委会的正式人员，但是也算是编外成员了对伐。你形象好，气质好，做群众工作，比我们有优势。这样吧，你受累去趟6号楼，给301、304、402的住户发一下传单。他们家里都有适龄子女，尤其是402的那一家狐狸，狐狸狡猾啊，你不留意，它啪一下成精了，生米煮成熟饭了，你怎么办？”李主任拍拍小忆的肩膀。小忆羞涩地点点头。就这样子去6号楼，我都怕她说不出一句话来就得给七星伏魔了。&/p&&p&小忆抱着传单期期艾艾地出去了。看这样子没几个钟头回不来。&/p&&p&我不禁问李主任：“这么个小女鬼，你也放心让她一个人出门，还给我们居委会干活？”主任摇摇头：“有什么办法，她总要独立的咯。徐阿姨明年退休了，你后年说不定也要去街道里了，我想要么就把她留下来。”&/p&&p&闲来没事，大家聊着聊着，一个多钟头就过去了。小陈一头热汗地跑进来：“小忆呢？我查到她是谁了！”&/p&&p&我给他倒了杯水，小陈一气喝完还不解渴，我挥手叫蹲在屋角的小鬼给他做了杯冰沙。&/p&&p&“这个小姑娘叫郑兰娟，今年24岁，在上海打工，现在和她弟弟一起租房子住。前两天我吃饭的时候偶然听到服务员聊天，说有个姑娘好几天没来上班了。我把素描拿给她们看，还真是巧了，就是小忆。”&/p&&p&老魏在一旁哼了一声：“你不知道我通宵为你禳星啊？你自己那点运气哪儿够？”说着还指指自己通红的眼睛。小陈赶紧点头哈腰地作势要给老魏捶背。&/p&&p&“我跟着就查到了，小忆，也就是郑兰娟已经有半个月没回家了。而且，她的弟弟郑晓华也不见了，邻居说最后见到他是一周前。她弟弟的行为很奇怪，姐姐失踪了一个礼拜，他却没有报警。现在已经布控在找他了。”&/p&&p&就在这时，小忆回来了。我一激灵，跳起来大声问：“郑晓华你认识不？”&/p&&p&小忆愣了愣，好像是突然死机了一样。小女鬼的眼神从迷茫到震惊，再到愤怒，最后是深深的悲伤。这姑娘脸上的表情一点都藏不住，像电脑屏保一样滚动播放。“我不认识。”她憋了很久，憋出一句生硬的否定。&/p&&p&“他现在有危险，生命危险。”小陈故作深沉地说。其实他根本不知道人家在哪里。&/p&&p&“什么？！他怎么就有生命危险了！”小忆急得人都飘起来了，我一拽小陈不让他往上瞧，小忆今天裙子短。&/p&&p&“郑兰娟，你现在记起来了吗？”我一看她的表情，就知道她什么都记起来了。我拉着她的裙角把她拽下来，按在椅子上。“记起来了，我都记起来了。可是，这不能怪我弟弟，你们不能抓他啊！”小忆眼泪都下来了。&/p&&p&我给小忆倒了杯热水，调了点槐花蜂蜜。槐树通鬼性，不用烧她也能喝。小忆小口小口地吸着蜜水，一边抽泣一边说：“我弟弟他来上海之后认识了一些坏朋友，花钱很厉害。那天，他说带我去见几个朋友，结果就把我带到一个夜总会里……”&/p&&p&尽管听她复述自己被胁迫和猥亵的过程并不愉快，但我和小陈还是铁青着脸听完了。故事没有什么曲折离奇之处，总之，那群社会渣滓跟她弟弟说，带姐姐来喝个酒，就给1000人民币。于是，一个小姑娘落到五个禽兽手里，推拒逃跑的过程中她狠狠咬了一个人的手腕，接着推开窗跳了出去。&/p&&p&那个夜总会在6楼。&/p&&p&“我现在就回去汇报，马上抓人。”小陈一拍桌子，刚想站起来，被小忆给拉住了：“那我弟弟呢？你说他有危险，他怎么了？你们不会把他也抓了吧？我，我不怪他的……”&/p&&p&“没错，两件事都得干。郑晓华失踪了一个礼拜，得把他找到。至于那群混混，要跑早跑了，要没跑啥时候都能抓到。反正掌握了那家夜总会的名字。”我也一拍桌子：“梁先生，梁老师，靠你了！”&/p&&p&小架梁慢条斯理地瞟我一眼：“现在不叫我小架梁了？”&/p&&p&我陪着笑：“哪能呢，再说您是绅士，gentleman，帮助漂亮的女士是应该做的嘛。”&/p&&br&&br&&p&七．&/p&&p&之所以要请动梁老师，是因为他身为吸血鬼拥有超强的嗅觉。平时就因为这个，我们整个居委会连一口大蒜都不能吃，现在总算派上警犬的用场了。小架梁先是去郑家姐弟租的房子闻了闻味道，又闻了闻郑晓华留在家里的鞋，就干呕着往外走了。&/p&&p&从郑家出来，我们兵分两路，小陈去派出所找支援，我和小架梁带着小忆去找她弟弟。&/p&&p&追踪了出一公里多点，小架梁拐进了一个地下室改的招待所，在其中一间房门口停了下来。我敲敲门，里头传出一阵慌张的响动，然后开了一条缝。一只血红的眼睛盯着我看，眼睛的上方是一头乱发，看五官和小忆还颇有些相似。我刚想说话，一把刀就顶在了我的胸口。&/p&&p&我什么时候见过这种阵势？我又不是李主任，区区一把水果刀根本扎不穿他的皮；我也不是老魏，一个掌心雷轰过去就解决问题；更不用说小架梁了，可他在我身后，远水救不了近火。总之，在我们居委会，徐阿姨的战斗力都比我强。“干什么的？”郑晓华的嗓音沙哑。&/p&&p&“你快把刀放下！”小忆情急之下从我身后挤出个脑袋来。郑晓华“嗝”一声就抽过去了。&/p&&p&醒过来之后，郑晓华放声大哭，跪在姐姐的鬼魂面前：“姐姐，我真不知道他们想这样……他们说带你去就是交交朋友，还有钱拿。他们跟我保证过，不对你动手动脚的……”我叹气，这种脑袋空空的小子，抽他都会有回音。&/p&&p&“后来……后来你摔下去了，他们说你是不小心摔下去的。我要报警，他们就说，他们没杀人，抓起来也判不了几年，而且我也得进去。他们还说，我这种人进去了，肯定天天被人打。”郑晓华擦掉眼泪，指着地上一堆东西，“所以，我要亲手报仇，我要把他们都杀了！”那堆东西里有锯条、砍刀、铁棍，甚至还有个装着某种可疑溶液的玻璃瓶，感觉跟“要你命3000”似的。&/p&&p&“你别傻了，对方多少人，你才多少人？再说，真抓起来，他们至少也是10年以上，强奸致人死亡最高可以判死刑的知不知道！”我狠狠地拍了他脑袋一下，真有回音。&/p&&p&好不容易劝郑晓华放弃了犯罪的想法，我带着小忆，和小架梁一起回居委会等消息。居委会倒是全场都在，自李主任以下都等着我们呢。&/p&&p&小忆怯生生地问我：“真的可以判死刑吗？”&/p&&p&我摇摇头。说实话，这事情还真不太好说。事情过去那么久，该串供的早串了，强奸又未遂，最多加个藏匿尸体的加重情节，主犯能不能判10年都不好说。&/p&&p&“我，我不甘心……”小忆现在回忆起了过去，那么柔和的一个姑娘，心里有恨也是软软的，可眼角的泪水早变成了血泪，煞气十足。&/p&&p&“要不，你去缠缠他们？”我一拍大腿：“这要被鬼缠没了阳气，半身不遂大小便失禁的，也不能算滥用私刑吧？”&/p&&p&“荒唐！”主任重重地一拍桌子，我从没见过他发这么大的脾气。“荒唐！小史，你是国家干部，怎么能够出这种主意？这是要犯错误的！鬼袭阳身人，党纪国法都是不容许的！小忆要是这样搞，就是违法乱纪，是要抓起来的！”&/p&&p&我觉得自己脸一阵青一阵红的，可小忆这样也太冤了。&/p&&p&“喏，要去之前签了这个再去。”李主任推推桌上一份文件，油墨味道还在，应该是刚打印的。我拿过来一看，是一份劳动合同。&/p&&p&“签了合同，就是我们居委会的临时工了。居委会工作人员上门走访，不犯法。”李主任说着，站起身背着手走了。&/p&&br&&br&&p&八．&/p&&p&接下来的一个礼拜，这五个混混真的见识到了什么叫见鬼。半夜里，总有七窍流血的女鬼出现在床头，怎么吓人怎么来。小忆为人厚道，不太懂吓人，我专门买了《咒怨》《午夜凶铃》的DVD让她揣摩技术。&/p&&p&有一个混混算是有点本事，三请四托找了道士驱鬼，道士倒是真道士，但这位道士就住我们小区6号楼，收了上万的香火钱，给了他一张护身符——那符灵验得很，主要作用是让小忆能在任何时候从符里钻出来吓人。&/p&&p&也有两个混混决定逃离上海，同样是6号楼的那群厉鬼向他们展示了什么叫做鬼打墙——两个人在上海火车站转了整整三天，去自首的时候蓬头垢面，差点被当流浪人员给遣返了。&/p&&p&总之，这几位的情绪基本是崩溃的，据小忆说，到后来不用她出场吓人，他们自己就能做一晚上噩梦。据说，后来这几位听说监狱里阳气旺盛，神鬼不进，都主动要求多判几年。&/p&&p&总之，我们第四居委会现在人丁兴旺得很，小陈也立了功，据说要升职。至于我，如果你在街上看到有个神经病举着打火机烧烤串，别急着报警，那大概就是我。&/p&&br&&br&&br&&p&纽太普的不真实故事：&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&关云长的青龙偃月刀现在下落如何？ - 纽太普的回答&/a&&br&&a href=&/question//answer/?group_id=504448& class=&internal&&怎么做一碗好吃的阳春面？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&p&&a href=&/question//answer/?group_id=259968& class=&internal&&新浪微博是怎么一步步衰退的？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&你会怎么写 2015 年上海高考作文？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&在居委会工作是一种怎样的体验？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&暗恋一个人是什么感觉？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如果你是图灵测试者，你会问机器什么问题？ - 纽太普的回答&/a&&br&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&你在理发店有什么奇特的经历吗？ - 纽太普的回答&/a&&/p&&br&&p&欢迎来我的值乎向我提问。&br&&/p&&br&&p&&a href=&/zhi/people/961216& class=&internal&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/zhi/people/72&/span&&span class=&invisible&&1216&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&
1这是并不存在的凯旋路第四居委会的故事。 一．老魏烦得很。对面坐着的僵尸搓着手，局促不安但又坚定无比地坐在他的办公桌前。“跟你说了多少遍了，你来都来了两次了，你的户口就是落在普陀区，这是政策，我有什么办法？提东西来也没用，我也不能收。拿回去…
半年前在某司IT部门推行敏捷开发的时候，做了一个很简单的实验：&br&&br&6点下班必须关机。&br&&br&实施的很果断，不管你还在不在coding，全部关机。程序猿们一开始是排斥的，需要赶，于是我们就直接扣笔记本。&br&&br&结果是什么呢？&br&&br&这帮原来动不动在公司坐到七点八点的程序猿们在经历了不加班的阵痛以后，工作效率反而提高了(我们保证他们回家没有工作)。&br&&br&于是我们去问这堆程序猿：既然八个小时可以做完，原来你们为什么要拖到十个小时去做？&br&他们的回答异口同声：怕领导觉得他们不卖力。&br&&br&我们又问：那现在你们能做完活了，今后敢不敢不加班？&br&他们的回答依然很统一：活肯定是能做完，班也要加。&br&&br&从这个小实验里头我们可以窥见现在IT市场有多病态。其实加班的又何止程序猿，各种XXX工程师，XXX设计师都是没日没夜的加班。不错，有时候确实是项目需求紧，这种不得不加班的没啥好说。但是，需求紧已经扩展到全行业了么？其实不然，都是恶性循环了，大家都习以为常了，加班都成惯性了。&br&&br&对于加班，方法论有用么，很多时候一点用也没有。因为占大多数的那部分群体，都在妥协。他们从来没有过定时定量的概念，他们难以估计自己的能力(推行过敏捷开发的同学们应该都清楚要普及估算这个概念有多难吧)，他们在面对越堆越高的需求的时候连抗争的底气都没有——反正怎么样都要加班的，不是么？&br&&br&这些人他们不看时薪，他们不关心自己创造了多少价值自己能分到多少，他们不关心自己的身体是不是扛得住；他们关心的是目前的薪水能不能付得起房租买的起房，自己的表现能不能让老板满意...&br&&br&你叫不醒生活在恐惧中的人们，悲剧还是会发生的&br&&br&=============补充分隔线==============&br&&br&十分感谢大家的赞和回复。在回复中我并不意外地看到了一些关于领导和被加班的无奈，于是我觉得非常有必要补充一些个人经验的分享。&br&首先作为一个敏捷教练，我不得不承认，是的，现实很残酷，也确实很难改变。但是我并不赞同个人的力量无法改善加班这个问题的观点。&br&&br&这里要解决好几个问题，我先罗列出来：&br&&ul&&li&我不想加班，领导给我派了一堆活，怎么办？&/li&&li&我不想加班，但是我不加班有一大堆愿意加班的人等着替代我，怎么办？&br&&/li&&li&我所在的团队都加班，即使我一个人提前完成任务了也没用，怎么办？&/li&&li&公司就是加班文化，不加班就不认可你，怎么办？&/li&&/ul&首先说前两个问题。&br&评论中很多提到了领导，领导如何如何乱安排工作导致了加班。但是在项目中我发现了一个很有趣的现象就是，很多领导也跟我抱怨：他们的员工给活就干，到最后又干不完，结果害的大家都要加班，干不完还是领导受处分，结果是两边都是一肚子苦水。&br&于是我又去问团队中的小伙伴们，问题如下：&br&&ul&&li&你们为什么不主动跟领导明确你们的工作任务？&br&&/li&&li&你们明明干不完为什么不跟领导说NO？&br&&/li&&/ul&于是得到千奇百怪的答案，剖心剖腹的那种是说，不敢啊。于是追问：为啥不敢咧？&br&他们说：因为说不清。&br&于是我懂了，这是一个标准的陷入了加班恶性循环的团队。这个恶性循环的流程是这样的：&br&&b&员工平时总加班——员工完全不了解自己多长时间能做多少的事情——员工无法估算自己的工作能力——员工无法估算从领导派下来的活——员工无法/不敢解释自己其实负荷不了这些工作——领导获取不到真实的反馈——领导继续加活——员工继续加班&/b&&br&同时也因为员工对自身能力认知不足，导致了另外的恶性循环：&br&&b&加班占用个人生活时间——无暇自我评估——无暇充电——无法正确评估自我价值——恐惧被其他人替代——继续被加班&/b&&br&&br&这两个恶性循环导致了问题1和问题2，解决方案——&b&明确具体工作/训练对于工作的估算能力。&/b&&br&&br&在类似的项目中，我们让一些团队成员在开始任何一项工作前，先去找老板明确工作如何才能算完成（敏捷开发中类似的概念叫做Definition of Done），并对于这个任务设置一个时间点（Time Box）。当然，这一切都不是做给领导看的，不然味道就变了。&br&在几个月的实践中，团队成员最后都可以把一项任务熟练估算出一个时间范围。于是我们尝试让团队成员在发现项目负荷已满的时候，给领导汇报目前接不了更多的活，并且给出一直记录着的时间利用表以说明问题。&br&恶性加班有效收敛，同时领导发现自己团队人员配置不够，利用手头的时间表给上头打报告要了更多的人。&br&&br&这其实已经是时间管理的范畴了，很有名的番茄工作法，大概也有类似的思路。但是对于加班问题，个人认为是最行之有效的方法之一。同时也是另外一个道理的实践：&b&用数据说话，用事实打脸。&/b&&br&&br&从这里我也就带出了关于第三个问题的答案：别的团队拖我们后退怎么办？&br&哭！不哭别人怎么晓得你的难处。&br&接之前的故事，我说过最有趣的一些经历其实反而是很多领导们的抱怨。现在国内很多小团队的leader也很难做啊，因为团队成员基本不透明，干什么都藏着掖着。于是上头不知道下头的进度，下头天天揣摩上头的意思，最后大家啥都没解决，还闹了一肚子不痛快。团队合作难道不是重在沟通么？&br&&br&但是还是有不合格的领导与猪队友的问题，最后也大多都会碰到公司文化这个终极BOSS。&br&说实话，这里我要很怂的说一句，改变公司我真的没有办法...&br&但腿是长在自己身上的啊，为什么不跳呢？&br&&br&正如原答案里写的，现状非常非常难改变，因为很多很多人，从来都不敢跟领导沟通，不敢跟不合格的领导翻脸，生活在别人的评价/饭碗的维护等等一大堆问题里，也自然而然跳不出恶性循环的圈子。很多人提到了劣币驱逐良币这个说法，即使是被劣币驱逐了，良币终究是良币，为何要妥协呢。
半年前在某司IT部门推行敏捷开发的时候，做了一个很简单的实验： 6点下班必须关机。 实施的很果断，不管你还在不在coding，全部关机。程序猿们一开始是排斥的，需要赶，于是我们就直接扣笔记本。 结果是什么呢？ 这帮原来动不动在公司坐到七点八点的程序猿…
&p&我在Google工作了10年，03年离开普林斯顿加入Google时，Google还是一家mini创业公司，那时的大公司是微软、IBM。&/p&&br&&p&我还记的在Google第七轮面试时，最后一个面试官穿着运动装，满头大汗地跑进来，显然是刚刚健完身。他是谷歌副总裁艾伦o尤斯塔斯（Alan Eustance）。2014年，全球媒体报道了他从4万米高的平流层一跃而下，打破了三项世界纪录的壮举。&/p&&br&谷歌对我印象最深的两个点是：“不作恶”和“自我颠覆”。从Google成立以来的10多年，一直在给大家创造着各种各样的惊喜，也成为了全球科技的领先者。如果回头来看，我认为可以总结三个经验：&br&&br&&p&&strong&第一，需求倒逼改革。&/strong&&/p&&p&即产品需求、业务需求、用户需求让Google不断改进自己的业务模式，革新业务流程。03年加入Google时，Google刚好就站在了搜索引擎时代的风口浪尖上。那时，对于搜索产品的使用率和产生的数据都是前所未有的，之前没有人见过这么大规模的数据。这个需求就要求Google不能从现成的解决方案中去找答案，也没办法找一个现成的产品把它拼凑起来。所以以需求为导向，意味着我们必须要将之前的业务模式推倒重来，从无到有搭建一个合适的系统。因此，日后很多领先的技术，都基于这个前提。&/p&&br&&p&&strong&第二，对于基础架构的重视。&/strong&&/p&&p&当时Google有一些很具体的问题需要解决。但它不仅只解决单一问题，而是希望能系统化地解决这一类问题。比如Google最早就开始搭建一个非常强大、超大规模的数据中心。在有了这样的一个硬件基础，再加上一批非常厉害的人，开发出了一个有深远影响的基础架构。&/p&&br&&p&&strong&第三，选用最好的人，即便做最普通的工作。&/strong&&/p&&p&不管在哪里，人的问题都非常重要。Google一开始就把招聘的标准放得非常高。招进来的人一开始可能不做特别资深的工作，但Google一贯的招聘理念是把最好的人招进来，即使让他做最平凡的工作，他也能做出闪光点。这样才能保持公司持续的创造力。&/p&&br&&p&另外，因为我在Google硅谷总部、谷歌中国都工作过，也想简单说一下中美技术人才的区别。&/p&&br&&p&有人曾经问我，该如何定义一个好的技术人才？我觉得这没办法给出一个统一标准，如果用Google的文化来衡量，那就是能否把一个以前从来没有接触过、或是完全不会的东西，在很短的时间内学会，并且做得很好，这是一个很重要的因素。和学习能力相比，个人经验就显得并没有那么重要。&/p&&br&&p&这一点我相信放在哪里都同样适用，但同时，随着回国组建团队，开始慢慢发现中国工程师和美国工程师的一些差异：&/p&&br&&p&中国的工程师有一些明显的长处，例如说，很擅长做一些理论基础很强的事情，算法、基本功、计算机能力都很强，能一件事情做得很工整、很好。&/p&&br&&p&但不一样的地方在于，中国工程师的思维发散程度明显不如美国的工程师们。我们可能特别习惯于被分配一个工作，把这件事情做好。然而硅谷的工程师，他们每天中午吃饭、或是喝咖啡的时候，随便聊天都是在说，我应该做一件什么样的事情去改变世界。他们对这些事情，特别感兴趣。&/p&&br&&p&不过近几年我在国内很多工程师身上也看到了很多极类似硅谷工程师的特质，特别在国内的一些创业公司里。&/p&&br&&p&第一次在知乎答题，希望对大家有帮助。&/p&
我在Google工作了10年，03年离开普林斯顿加入Google时，Google还是一家mini创业公司，那时的大公司是微软、IBM。 我还记的在Google第七轮面试时，最后一个面试官穿着运动装，满头大汗地跑进来，显然是刚刚健完身。他是谷歌副总裁艾伦o尤斯塔斯（Alan Eus…
大三暑假在某家公司实习，写FPGA。&br&&br&下班后公司总经理邀请我去他家吃饭，他亲自开车带着我回去，和总经理还有他夫人相谈甚欢，晚上三人一起去散步，然后留宿总经理家。&br&&br&第二天起来总经理开车送我去上班。于是实习期间周中在学校宿舍住，周末去总经理家吃饭睡觉，总经理当司机接送上下班。&br&&br&实习结束之后总经理提出要资助我出国留学，不求回报，负担我的一切学费和生活费用。留学途中暑假又去该公司实习，这次全程在总经理家工作生活，总经理经常请我去吃各种好吃的。&br&&br&你们是不是以为我认了总经理当干爹？&br&&br&错了！其实他是我亲爹：）
大三暑假在某家公司实习，写FPGA。 下班后公司总经理邀请我去他家吃饭，他亲自开车带着我回去，和总经理还有他夫人相谈甚欢，晚上三人一起去散步，然后留宿总经理家。 第二天起来总经理开车送我去上班。于是实习期间周中在学校宿舍住，周末去总经理家吃饭睡…
满世界读Ph.D。。。
满世界读Ph.D。。。
Richemont Shanghai Office，匿了。&br&&br&&b&&u&环境&/u&&/b&&br&之前都在淮海中路，陕西南路和瑞金二路中间那段，上海的朋友知道淮海中路有一大排店是卖表和珠宝的，办公室在那上面，楼下有小花园，吃好饭走一走什么的。后来一部分品牌/部门搬去了静安嘉里中心七楼，据说这个楼层数是找风水大师研究过之后确定下来的。因为Richemont近年业绩不太理想，所以特别看重这个。&br&&br&办公室环境还不错，和大部分外企一样，铺设地毯、有独立的pantry（咖啡机，提供牛奶、黄糖、白糖，twinings的茶，搅拌棒，各种糖浆，一次性杯子、碗筷，冰箱和微波炉），配有保洁公司，有专职的阿姨打扫每一个地方，收发快递。总管阿姨认识每个人。&br&可以自己用杯子泡茶喝，pantry和过道里有雀巢矿泉水，这是给来宾喝的，也有员工每天拿&br&&br&每个隔间（差不多四个位置）有空气净化器和加湿器&br&每一片空间有一台打印-扫描一体机+碎纸机，平均每个品牌1~2套，没纸了找阿姨，装订文件有固定的区域&br&&br&每个品牌有自己的办公区域，贴满自己品牌的海报...有固定的地方放品牌拿过的奖，有的就找个台子，有的在店里，有的在MD办公室里&br&Manager级别会坐在采光或者通风更好的地方，靠窗啊，远离走廊啊这种&br&总监及以上的有自己的办公室。IT、HR、财务这些支持性部门是堆在一起的，在楼上或者很遥远的角落里，还有一部分在淮海中路的原办公区内，找他们电话和邮件召唤。每个人都会有一张这些部门的联系方式。 &br&&br&&b&&u&员工及其日常&/u&&/b&&br&每个企业招人都会根据自己的企业文化来招，这里也一样，以圈子为主，从小家里条件就比较好的人进来会适应得更快一些，一则人脉比较好拓展，二则生活习惯也更像一点，一起工作共同语言会多一点。有的人比较浮夸，有的人内秀。&br&每个品牌的MD（managing director）是什么样的人，基本决定了这个品牌的团队是什么样的风格，但整体上差别不会太大。&br&&br&年龄：&br&平均年龄30+，颜值普遍很高。一般看不出年龄，有的40+的看起来也就33,4&br&大部分品牌几乎不招工作经验三年以下的人。实习一般不留，特别优秀的留下来了，短期也不会有headcount，走外服或者乙方公司挂个名的。1~2年后看情况...有的HR招聘的时候会说，有的则含糊其辞，看能力看表现啊什么的，年轻的小朋友们就这么来了又去，还以为是自己能力不行，有些其实很优秀，我们都会觉得满可惜的。&br&几大奢侈品集团或者独立奢侈品牌之间跳来跳去的，比如和恒隆的那堆人私交都不错，有内购会相互邀请。所以前面说圈子。内购不让带包，所以一般都是吃完饭打个车过去。&br&&br&组成：&br&以家境优越的上海人为主，也有其他地区的，再上去有一部分香港人或者台湾人（part 美籍），再上去有一部分欧洲人，美国人在这里比较少见（主要感觉气场不是很合）。30+孩子很大了很正常，30+不结婚很正常，40+没孩子也很正常，丁克很常见&br&有已出柜的gay，也有明显形婚的gay，但是没人会公开judge，私下偶尔会聊。&br&生活相对富足，大部分人能很好地掌握工作的节奏感，很多人活得都比较洒脱。&br&&br&学历及教育背景：&br&学历比较多样化，硕士居多。经常能见到不大听说过的大学名字，一查，噢欧洲某小国top1的。由于出差旅游培训等原因，几乎每个人都去过很多国家。工作语言英语，有部分人会说小语种，常见的是法语，但不常说。主要场合不多，总部来了也是说说英语。&br&&br&饮食：&br&很多人会到公司吃早饭，或者附近买来进pantry吃。午饭是新旺啊，wagas，新元素这种，但也有年轻一点的员工抱怨在静安嘉里附近吃不起饭。&br&女员工会扎堆减肥，真的是饿一天，夸张的会饿好几天。一般集中在圣诞前一个月和公司outing&br&很多人抽烟，无论男女。&br&&br&穿着：&br&每天换，无论男女，无论春夏秋冬，从里到外全部换掉。和昨天穿一样的别人不会多说，可是会多看你几秒钟。每天穿得干干净净的在这里被认为是对他人的尊重。风格正统，颜色低调。周五是casual day，会穿得比较随意，人字拖帆布鞋跑鞋都有。总部来人的时候跟商务服装品牌的新品发布会一样。&br&女员工每天都会化妆，不化妆会显得不合群，口红和香水很重要。但不会很妖。&br&包，基本上会根据搭配来换，不会很夸张，比较注重质感。有的人会有三四十年