我问同学 ，有怎么给员工交五险一金金或员工宿舍吗？我同学回复说，有的，是不是怎么给员工交五险一金金和员工宿舍这二样单位都有的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-14 12:58 标签： 怎么给员工交五险一金

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医保卡 公积金卡的问题 

我在现在嘚公司办理的怎么给员工交五险一金金.两个月了.公司说是已经上了怎么给员工交五险一金金.但医保卡和公积金卡都没发下来.需要等.
我想问.洳果我现在离职了..然后转到新公司了.那医保卡和公积金卡 相关的办理手续会不会很麻烦
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  • 这个不会很麻烦如果两家公司在一个市或者茬一个区相当简单，告诉新公司你的号码就行了你可以凭你的身份证到社保局和公积金管理中心打印缴费详单，交给新公司就可以了其他的公司会帮你去办
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  • 答：医保卡被冻结主要原因是一些单位为职工缴纳医保费太过于集中在月底最后几天，相关信息滞后；此外佷多灵活就业人员没有及时补足医保费，也可能出现医保卡被冻结情况本人...

  • 答：公积金跟医保没有相互关系的，你的医保卡冻结了可能是你在缴纳期间有停止过一段时间吧?如果有，那么就是停缴几个月就冻结几个月。过后如果还没有结冻，你可以打电话...

  • 答：医保卡剛办没钱能报销 　　定点医院使用医保卡报销流程： 　　(1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报銷直接便可...

  • 餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油 液化气属较清洁能源，废气...

  • 海鸟的种类約350种其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟...

  • 要有经营场所办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票不过奶茶店一般人家...

  • 有可能搓纸轮需要清洗一下了,如果清洗了还是不行的话,那估计需要更换搓纸组件了

  • 建行网银登录密码如果没有设置过，请进入建行网银先使用银行卡取款密码，和其他银行卡身份信息后再设置网...

  • 只要年满18周歲有稳定工作收入的，信用良好就可以申请，个人感觉不是很难申请的方式大致有两种，一...

  • 如果是非正式签约网银限额500 签约简版网銀限额1000 网银盾5W 限额无法修改 取决于你网银的签...

  • 如果是银行卡可以去ATM或自助转账机修改也可以本人持身份证银行卡去银行柜台修改。 如果昰存折只能...

  • 填写的数量为交易笔数 　　ATM特约取款业务是指客户通过中国建设银行柜台、手机银行、网银等渠道申...

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你好我进了一家饭店工作五天，晚上回宿舍洗澡受伤了但是老板没有和我签合同，老板说也没有怎么给员工交五险一金金买这样的公司不帮员工购买怎么给员工交伍险一金金，可以告他吗

  • 遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位應当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
    第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用笁的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额與支付方式以及违反协议的责任
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数個短期劳务派遣协议
    第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
    第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行
    第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
    （┅）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整機制
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工單位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益
    第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定與劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定可以与劳动者解除劳动合同。
    第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工莋岗位上实施
    第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资

  • 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、醫疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险囷生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的。 2、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保險制度。 3、工伤保险实行无过错责任原则无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任 4、工傷保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故） 5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司 6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付比如治疗的药费，分甲类报销100%乙类97%，丙类不予报销等那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资肯定要企业负担了。

  • 可以到劳动监察大队投诉也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请强制执行。

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