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车墩镇政府鄞州区高桥镇关于招聘城管中队
发布日期：信息来源：高桥镇字号：[
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因工作需要，高桥镇拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位和条件招聘岗位名额资格条件高桥镇城管队员5名，男性1、拥护共产党领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行良好；2、男性，年龄在35周岁及以下（日及以后出生）；3、高中及以上学历；4、户籍在鄞州区范围内，高桥镇户籍同等条件优先，退伍军人条件可适当放宽。二、招聘方法和程序　　（一）报名和资格审查　　报名时间：日—10月15日　　（工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。　　报名地点：高桥镇政府二楼1212组织干事办公室　　联系电话：，徐老师、姚老师。　　报名要求：本人持身份证、户口簿、学历证书等其他材料的原件和复印件1份，以及近期免冠一寸照1张，报名时接受现场资格审核。　　（二）考试、体检及政审　　1．考试形式由笔试、体能测试及面试三部分组成。高桥镇城管中队聘用人员按笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：2：5结算总分，若总分相等则以面试成绩高者优先。　　2．体检。根据总分高低按招考指标等额确定体检人员。因放弃体检或体检不合格而造成空缺，可按总分从高到低的次序进行递补。　　3．政审。由镇党委组织部门具体实施。政审不合格的，其空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。　　（三）录用　　1．体检、政审合格人员为拟录用人员，名单公示3天。　　2．公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定签订聘用合同，聘期三年。其中试用期为半年，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。　　三、其它说明　　被录用人员为合同用工性质，需服从镇政府统一分配，年收入和社会福利待遇按照镇政府相应岗位相关管理规定执行。　　高桥镇人民政府　　日
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玉祁街道城管中队队员招聘简章为进一步增强街道城管队伍建设，提高城镇管理水平，经研究，决定面向社会招聘城管男性队员9名。现将招聘事项公告如下：一、招聘条件1、坚决拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质；2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，有一定群众工作能力；3、身体健康，体能良好，能适应弹性工作时间；4、具有无锡市户籍（不含江阴、宜兴），男性身高1.70米以上，年龄在35周岁以下（日以后出生），大专以上文化学历（退伍军人学历可放宽到高中或中专）。二、报名办法1、报名时间：日—3月2日（工作日每天上午8：30—下午4：30）。2、报名地点：玉祁街道组织办（玉祁街道办事处二楼215），联系电话：。3、报名时，应提供身份证、户籍证明、毕业证书等资料的原件、复印件和近期免冠1寸照片2张，部队退伍军人需同时携带退伍证或相关证明。4、报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。三、考试方式考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试内容报名时公布。体能测试结束后，按招聘岗位拟录用人数1:2的比例，根据成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式。面试结束后，以体能测试成绩占30%、面试成绩占70%计入最后录用总成绩。体能测试和面试时间地点另行通知。四、体检根据最后录用成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。五、聘用体检合格人员取得聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，经组织考核合格的，签订聘用合同，享受街道城管队员待遇。考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。&&& 中共惠山区玉祁街道工作委员会惠山区玉祁街道办事处日
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2016年2月城管中队工作总结
来源：　 8:32:05　【】　
　　xx镇城管中队按照&城乡管理一体化、城乡执法一体化&的总体目标，在区局、大队的正确领导和大力支持下，结合辖区实际情况，以强化镇容镇貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作水平为目的，不断加大工作力度，扎实开展了各项城市管理和行政执法工作。　　据统计，1&11月份共开展车辆乱停乱放、店外占道作业、损坏公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流动设摊等各类专项整治336次;清理无主垃圾8处、175吨，查处抛撒滴漏、带泥行驶32起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善，行政执法水平有了进一步提高，管理成效逐步走向有序化。现将XX年度工作总结　　一、建章立制，完善内部管理规章　　中队按照&抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作&的思路，制定完善了一整套内部管理制度，全方位加强中队建设。按照城管中队规范化建设的标准，先后制定了队员行为规范、文明言行规范、队员执法工作规范、队员队容风纪规范、以及请销假制度、值班制度、文明办公制度等一系列规章制度，从制度着手规范执法队员和协管员的言行规范和工作标准。　　1、攻坚克难，强势推进违建整治　　在区、镇两级关于违法建设整治工作的统一部署下，紧紧围绕&全面部署、分步推进、重点突破、整治出效&的原则，以镇区重点工程拆迁安置、重点片区改造为重点，在全镇继续保持高压的违法建设整治态势，取得了阶段性的成效。共拆除住宅违建273　　处，面积18593O，非住宅违建17处，面积10076O。超额完成了区下达的整治任务。以拆违促拆迁，全力保障镇区建设、地块开发、安置房的建设，有力的保障了市区重点工程顺利进行，也为世博期间的召开营造了良好的环境。　　2、提高效率，切实改变全队作风　　针对队伍中存在的工作责任心不强、管理标准不高的情况，中队每月开展了两次全中队思想纪律作风整顿活动。在全体队员完成自查自纠材料的基础上，狠抓整改措施的落实，使路段管理成效得到明显提高，工作作风得到自觉转变，队伍形象显著改善。通过坚持组织每周不少于两次的法律法规学习，以案例分析的形式，加强全队业务培训及职业道德教育，促使队员的执法思路不断拓宽、执法水平不断提高。　　3、突出重心，促进镇容镇貌提升　　高标准抓好了城乡大环境整治工作。在镇区主要道路及有关门店周围增划机动车停放泊位120余个，缓解镇区停车矛盾，消除道路交通安全隐患;完成辖区主干道振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路两侧乱张贴乱涂写进行清理，共2120余处;清理卫生死角8处、清除乱堆乱放60余处;进一步完善了广告审批管理制度，对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱实行扎口审批，确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计拆除辖区范围内不规范小型灯箱19只，要求业主规范原已设置的户外广告审批手续，查处教育流动摊贩70余人次，接处群众举报90余起，完成各类线路保障任务20余次。　　4、集中力量，适时开展专项整治行动　　中队根据季节性的违规特点，先后开展了不规范户外广告、乱涂乱贴、车辆乱停放、流动摊点、店外占道经营等十多项整治行动，镇容镇貌有了比较明显的改观。集中开展了对全镇中小学、幼儿园周边环境专项整治工作，全面改善校园周边环境，切实解决校园周边环境存在的矛盾和问题。在对辖区内实际情况充分排摸的基础上，明确集中整治的重点，有针对性地统一制订集中专项整治方案，并根据不同季节、不同路段有重点地开展整治工作，及时总结整治中遇到的问题，制定对策，确保整治工作顺利开展。通过教育与处罚相结合的原则，极大地优化镇区的停车管理秩序。多措并举大力整治&牛皮癣&，严厉打击非法小广告。促进全民参与、齐抓共管治理 &牛皮癣&的氛围，对辖区内维修洗车特种行业、废旧金属收购站点等多种内容的专项整治，充分发挥了城管队伍的协调、监督、检查职能收到了良好的效果。　　XX年是中队开展城市管理行政执法工作新的一年，在区局、大队的关心支持下和悉心指导下、，全体队员共同努力，中队的城市管理工作凸显了一定的亮点。　　一是对废旧物品回收站实行了跟踪检查、定期回访的管理方式 中队积极与工商、公安等部门配合，取缔16家，无证经营的废旧回收站，规范19家。同时按照《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》的有关规定，加强日常监管工作，促使辖区内废旧回收站点做到了围档设置统一、物品堆放分类，无暴露垃圾、无卫生死角，有效的防止了集中整治后回潮反弹等情形，逐渐落实了长效管理。　　二是在加强镇区管理的同时，将管理触角延伸到社区与农村。中队将辖区各村、社区作为拓展管理范围的切入点。指派队员进入村、社区参与居民区、休闲广场管理，根据各村、社区的实际需要，积极参与到农村管理和新农村建设中，有效地促进了群众革除文明陋习、树立文明新风。　　三是积极转变理念，以服务促管理。中队在总结以往工作经验时，发现由于在镇区开展城市管理尤其是行政执法工作时间不长，许多城市管理相对人因不了解相关规定而发生习惯性违法行为。中队适时调整思路，以服务促管理，通过队员主动上门服务方式，变事后查处为事前控制，解决了部分户外广告因不了解规定而未批先设的情况，城市管理效果明显提高。　　中队在按照规范化建设基层行政执法队伍的要求推进乡镇城市管理工作进程中，取得了一定的成绩。我们深深感到这些成绩的取得离不开各级领导的关心、重视，离不开相关职能部门的大力支持、配合，离不开社会各届的协助、参与。但同时也清醒地看到我们所做的工作，对照区局、大队的具体要求和工作目标，还有不少改进的方面。存在的主要问题有：一是队伍整体素质与城管工作的实际要求尚有距离;二是破解市容管理难点、重点问题，解决市民关心的热点、焦点问题的能力还需提高;三是市容管理的标准还需进一步提高;四是建立长效管理机制还有待进一步探索。　　为此，面对即将到来的XX年，中队的城管工作必须紧紧围绕区局、大队的中心工作目标，继续贯彻&抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作&的理念，深入持久开展大环境整治，进一步提高镇容镇貌管理水平，扎实推进中队自身的规范化建设进程，全面落实市容环卫责任制度，不断解决群众关心的热点难点问题，提升镇区管理水平，营造良好的人文环境和投资环境。　　具体将采取以下几方面工作措施： 一、结合内部管理要求，规范制度建设　　建立健全过错追究制度、执法权限制度等一系列规章制度，建立权责明确、相互联动、相互监督的办案责任机制。在业务工作上，内勤、宣传、法制、督查、执法队员、协管员等工作岗位人员安排、职责要与区局相匹配，做到工作标准一体化、工作内容一体化。制定日常路段管理标准、内务管理标准、装备管理、执法规范操作程序、日常对外形象、处理事务流程、接处警机制等等多方面的统一规范，并严格对照实施。　　二、加强基础投入，为执法提供保障　　切实按照队伍规范化建设的具体指标要求，不断加大执法装备的投入，配齐配强各项执法装备。执法装备能满足执法需要，执法服装统一、齐备，达到快速反应要求。　　三、优化队伍结构，提高队伍整体素质　　始终将队伍建设放在各项工作的首位，着力打造一支&学习型、作风型、思想型&的城市管理行政执法队伍，不断夯实队伍规范化建设基础。在日常管理工作中充分发挥党员的先锋模范作用，加强思想教育，积极开展主题活动，增强为民服务的意识，激发队伍凝聚力和向心力，充分调动队员的工作热情。通过面对面交流等多种形式，及时全面掌握队员的思想动态，促进中队整体执法形象、管理形象的提升。　　一是加强培养和指导，引导队员正确处理&道德素质&与&执法工作&的关系，发挥工作潜力。二是倡导人性化执法，强化管理就是服务的思想，打造&以人为本&的人性化执法环境，努力解决群众关注的难点、热点问题。三是增强创新意识，提高综合素质，增加工作的积极性、主动性和创造性，改进工作方法，提高工作效率。牢固树立亲民、爱民、为民意识，及时听取反馈意见和建议，提高办事效率。　　四、提高路段管理标准，落实长效管理机制　　要进一步提高全体队员的工作责任心，做深做细做透路段管理和案件查处工作。对照市局城乡一体化的管理标准及&天堂杯&创建要求，改变日常管理工作时紧时松的现象。狠抓辖区中心地段及主干道沿线环境综合整治工作。开展集中清理&城市牛皮癣&、拆除不规范的无主、破损、陈旧的小型广告，加强督促沿线河道保洁等工作。重点规范镇区主干道门店的经营行为，规范车辆停放秩序，规范户外广告和店招店牌的设置。落实管理责任，与相关路段管理人员工作绩效挂钩，抓牢考核不放松，对拟定的各项考核措施进一步细化内容。　　总之，中队将着力狠抓队伍规范化建设，稳步推进辖区内的城市管理和综合执法工作，让辖区的镇容镇貌得到进一步的改善和提高，努力使中队整体工作再上一个新的台阶。　　xx镇城管中队XX年12月17日1&&&
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