其实很正常的。　　我进入这社会是深刻的感觉到了一点，靠谁还不如靠自己。　　不要想着别人会给予自己帮助，凡事还是想着自己去解决。　　去新公司，有人肯教你肯带你的那绝对是运气好碰到个人不错的了。人家不理你不教你也不要多想，谁都怕来个新的抢了自己的饭碗。不针对你打压你已经不错了。　　凡事自己看自己学，实在不行只能厚着脸皮去问。大家都是这样过来的。
　　人家有什么义务教你呢，还等着人家来喂你么，肯定要自己主动学习的，　　我也碰到过 这种跟我交接的人，你不主动教，人家就不主动学，教一遍还不会，有些很简单的自己也不会捉摸，人家教你，你给学费了吗？
　　教你不是必须的，楼主，如果你用感恩的心态或者学习的心态和前辈相处。　　不要想着谁谁必须带你。。。　　你得心态本事就太心安理得了啊。。　　谁都是那样过来的。　　你对人家好，人家才会对你好点啊。　　你用那种“他该你的”的心态。就有可能让人不爽啊。人家就想，他还真没义务教你了，你又怎样。。。　　所以。。。同学，你进入社会了，不是进学校了。记住啊。
　　我进公司的时候，上一任都离职很久了，所以没有人跟我交接，直接一台电脑扔给我完事，让我自己摸索。　　我觉得可能你的交接人刚来的时候也遇到这个情况，然后也像之前别人对自己一样的去对下一任，总之不会让别人占一点便宜。有点像中国的婆媳关系的赶脚！
　　很正常啊。自己做呗。
　　我可以说，没有入职培训的，都是草鸡公司吗？！　　
　　以前也是这样，我大学毕业10年了，第一次去新单位，和我一起工作的女孩儿对我特别好，什么都不用我做，她宁可中午不吃饭让我吃，也要自己一个人做完，那时刚毕业真心是个傻X，直到我换了另一个工作才知道那个女孩有多腹黑　　另一个工作我有点心眼了，但交接工作的时候被告知什么都不知道，时间太长忘记了，都是我自己一点一点的琢磨出来的　　后来，我也带新人了，我手把手的教，因为我觉得其实你教会他们的只是工作技能，而真正的经验、为人和一些微妙的东西是教不会的，那些职场老人们，真心不必对新人如此的防备。
　　@zhaxirandan
10:25:50　　我可以说，没有入职培训的，都是草鸡公司吗？！　　-----------------------------　　把回复看下来，我也在想说这个问题。　　lz已经算是努力自主了吧。　　装电脑也是自己上的。　　就是问问工作流程，还什么都不肯说。
　　@叶果鲁习卡大王
07:12:41　　找祢来是工作的，不是学习的，刚毕业吧。傻缺。 　　-----------------------------　　@趣多多多多多
08:59:31　　你没毕业过啊 凭什么说楼主啊 你一出生就开始工作了啊 有病　　-----------------------------　　我的意思是别抱怨，要学会适应和自我改变。刚毕业还没转换身份，赶紧调整，你懂不懂啊。她那种想法，就是没有经历过社会的温室宝宝。
　　回复第27楼，@我是公共马甲LLL　　回复第21楼(作者:@挚爱果汁 于
20:15)　　呵，我最近也在连接工作，我也很苦逼。三个月来了三个新人，中间有个态度不端正的直接让她走了，其余两……　　==========　　公司流程这种东西是自己能琢磨得出来的么，流程又不是由我来订的　　--------------------------　　我去，流程神马的你同事后来不是写给你了么。好吧，虽然不够详细，总是有规律可寻了吧。我说那么多等于白说，毕竟你觉得你同事极品了，你认为自己就是倒霉亏的。你有时间在这发天涯不如费点劲琢磨怎么把事情办好。呵呵，我发的那段话就是这个意思，不要让自己沉浸在负面情绪里，自己不去想办法解决，怨天尤人不能解决问题。新人就是有这种毛病，眼高手低。你说打印机神马的自己装，这种算是技术活，不会弄也没什么，但是像打字都打不来的，这才叫极品。我也是借你的帖子来吐槽，新人有时候受得委屈，抱怨下就适可而止了，又不是要潜规则你，没多大点事，就不用这么玻璃心了吧，还是那句话，有空发帖不如琢磨怎么搞定你的工作搞定你的同事。这里不会再回了，估计新人一般都听不进去，觉得自己就是委屈了。能说出来的委屈不算委屈，这就是社会！极品的人多了去了。　　
　　看来我算幸运 了，我也刚来！交接我的这个人对我还不错 都会教我
　　不教，都这样。试问lz三十多了，公司给你加薪加到一个月1w，但是你得工作月薪2k的妹妹也能做，这个时候来个月薪2k的妹妹，你会把所有手艺都交给她，然后让她替代你么？　　现实很残酷，要么自己努力学，要么让自己不可替代
　　@我是公共马甲LLL
07:26:28　　回复第60楼(作者:@叶果鲁习卡大王 于
07:12)　　找祢来是工作的，不是学习的，刚毕业吧。傻缺。　　==========　　工作流程都不知道怎样工作啊。这位大概就像我现在那同事，动不动就要骂人　　-----------------------------　　教人是很烦的，自己都忙死了，有各种压力，烦心事，还教你吗，自己家人才有那个耐心，别人都这样，懒的理你。自己快点适应吧，多看多学多问，虽然你问别人别人也很烦，刚出来都要受点委屈的。有时候头几个公司都是让你学点皮毛，慢慢多了，你也就适应了。还有呢，你真心想处的好，就贿赂，请客吃饭，套近关系，什么都好解决，否则，哎，人都那样的，不是你爹妈谁理你。
　　都是这样的，我刚工作什么都不懂，领导照样你去给我找什么什么的，听得我一头雾水，不过还好我们领导还不错，问了他会告诉你，但是有写老员工就根本不鸟你，对新人是各种不耐烦。
　　又要疯了，我自己琢磨了半天度娘了好久没度出来，然后被那人各种嫌弃速度慢。但是我问她是要怎样做，她还是不肯说。那没办法，工作得做啊。后来我问了其他同事，那同事也是不会，让我问她。可能是有外人在场她觉得不好意思了，终于肯告诉我到底怎样做的了。还说你不懂就要问啊。对我之前问了她不肯说的事完全失忆了。　　
　　同事谁有义务教你啊，人家领的是人家做自己那份工作的钱，里面包含教你的钱了吗？　　当初人家说不定也是自己经过很长时间才自学会的，凭什么教你啊，你给人家发学费了吗？　　在公司，就是自己做自己的工作，自己所领的工资就是自己的工作的报酬，任何人都没义务教你。　　公司招人一般都是招有工作经验的，对即将开始的工作不会的又不能自己领悟的，一般公司是不会招收的。
　　回复第107楼(作者:@zhaxirandan 于
10:25)　　我可以说，没有入职培训的，都是草鸡公司吗？！　　[来自UC浏览器]　　==========　　我本来也这么觉得，之前我做过的工作都是有入职培训的，但是看了这么多人的回复…唉　　
　　@我是公共马甲LLL
21:26:19　　回复第25楼(作者:@vacor 于
21:12)　　如果有新人进公司还不懂打字那种，你作为同事还有心情去教吗？美女除外　　==========　　这公司连修电脑修打印机什么的都是自己琢磨的　　-----------------------------　　我就是自己搞的！
　　回复第117楼(作者:@为自己而活2011 于
12:09)　　同事谁有义务教你啊，人家领的是人家做自己那份工作的钱，里面包含教你的钱了吗？　　当初人家说不定……　　==========　　照你那么说，那些有入职培训的公司都不是你所说的“一般公司”？　　
　　@东大研究生
23:41:22　　我所待的企业大家都很乐意把东西教给别人，你去问问题，大家都很乐意教你，根本没有人怕抢饭碗。　　而且公司会指定人待你的。　　说实话，你的公司一看就是很垃圾的那种公司，人人都自私自利，这样的公司没有任何待下去的意义的。　　另外，看看这楼里的人对待新人、对待同事请教问题的态度，就知道八卦女都在些什么档次的公司了，都是一些不入流的垃圾公司。　　我们公司，有些新人问问题往往一个问题问两到三次，大...........　　-----------------------------　　这个靠谱，我们公司也是，都希望新人有问题尽量多问，总比没问题好。在问说明也在进步啊！　　不知道前面几个回复的说新人就该靠自己去摸索。如果刚毕业的大学生，你什么都不教他，不告诉他应该做什么，他自己怎么摸索啊？晕死
　　@站在河边的一棵树
09:23:50　　LZ好聪明，没装过电脑，头皮硬两下就可以装好了　　-----------------------------　　哈哈　　笑死我啦　　脑补了下“头皮硬两下”的样子
　　很奇怪，我在帖子里从没说过我刚毕业啊。我参加工作也有些年了。有多少人一份工作干到老，很多人应该不只当过一次新同事啊。　　
　　回复第109楼(作者:@持续文荒中 于
10:46)　　@zhaxirandan
10:25:50　　我可以说，没有入职培训的，……　　==========　　55，这位筒子真是好人　　我也觉得我算独立自主了，大部分问题都是自己琢磨的，实在琢磨不出来的才问那人，但她都不肯说　　
　　回复第104楼(作者:@二兔在江湖 于
10:17)　　我进公司的时候，上一任都离职很久了，所以没有人跟我交接，直接一台电脑扔给我完事，让我自己摸索。　　……　　==========　　这位筒子一眼看出来了，确实是这样，深深的感觉那人就是媳妇熬成婆的感觉，折磨我大概成了她的乐趣了　　
　　孩子啊，这就是上学和上班的区别　　上学有课本，有老师，老师会给划要点和上课，学习还是处于被动接纳，搞清楚老师布置的题目就行，也没有时间精力去想其他的事情；　　上班了，没有课本，也不会有人主动去教你，一切得靠自己主动去观察去学习，而且得学习很多跟业务没关系的东西，完全靠自己的主动，这就是上班啊　　自己要多观察，多思考，主动去问别人，脸皮要厚点，太薄了不行
　　回复第103楼(作者:@左手痛苦右手爱 于
10:07)　　教你不是必须的，楼主，如果你用感恩的心态或者学习的心态和前辈相处。　　不要想着谁谁必须带你。。……　　==========　　之前我在其它几个公司做新员工的时候，那交接人都教得很用心尽责的。我做老员工的时候，教新人也是很认真的。　　
　　我们单位是铁饭碗单位，不怕有人抢，但是说实话，有新人来实习，我也很烦，态度好的勤快的再笨我也教，无奈一遍又一遍。。。态度不好的懒的，我就直接赶走了，教你的功夫还不如自己做！！！！　　刚去是什么都不会，也没人系统地教都是遇到事情现学的。我当时来，先干书记员，我们领导问我打字快么，我说还行，直接零基础拉去开庭。。。反正就是自学成才。。。　　
　　楼主，你是不是认为一定言传才是教啊，要是我新进公司的话，公司安排谁带我的，我一把椅子坐她旁边，她去哪我就去哪，她见客户我也一起去，她开会我也一起去，她写文件啥的我就在旁边一起看着，一起琢磨，看几遍不就都知道了么？？？？？？？？？　　难道你认为一定要口头上告诉你才是教？
　　回复第66楼(作者:@白纸上的涂鸦 于
07:40)　　看什么行业什么岗位了。。。　　一般来说，需要交接的不可能没人交接，不然什么工作都开展不了。　　……　　==========　　……　　销售公司不是只有跑业务的啊，我做的是文员。　　那些有员工教练有入职培训的公司都是闲得慌么？　　
　　如果你指望别人把她几年的工作经验，给你写成文档，打印出来，送到你桌面上，然后还口头上给你一遍遍讲解这样教你的话，那真得没办法了。。。
　　回复第129楼(作者:@灵魂深处的呻吟 于
13:14)　　楼主，你是不是认为一定言传才是教啊，要是我新进公司的话，公司安排谁带我的，我一把椅子坐她旁边，她……　　==========　　看帖要认真啊，这个问题前面已经说过了。　　我当初也是这样想的，她不说，我不会看么。但是连看都不给我看啊，一靠近她就赶我走，说我在那碍着她了。　　
　　@绝世风魔
19:25:18　　很正常　　我刚进我的公司的时候，交接的人也就简单和我说了说，根本不和我交接　　然后我就开始干活了　　很多时候，我都问边上其他同事或者是谁让我干活我问谁“之前是怎么做的？”　　不喜欢这样的公司文化= =　　-----------------------------　　新人最kb了，以前我到我们公司时候，我一天就是伺候老人，看谁比较好说话，一天到晚巴结人家，端茶递水，就差给喂饭了，最脏最差的活我抢着干，当时我以为自己变成了公司的清洁工，后来一点点大家觉得这个新来的“小孩”真挺不错，我最终达到了我的目的，我留下来了，现在终于和大伙打成一片了，我真不容易我
　　回复第77楼(作者:@一周减两斤 于
08:34)　　没有人手把手教你的一切，看着你，盯着你干工作，不是说诚心不教，是真的没时间，你想啊，有这时间教你……　　==========　　情况不一样啊筒子，我是来接那人的工作的，工作交给我后她是什么事都不用干了，她哪里会忙啊　　
　　@我是公共马甲LLL
13:19:15　　回复第129楼(作者:@灵魂深处的呻吟 于
13:14)　　楼主，你是不是认为一定言传才是教啊，要是我新进公司的话，公司安排谁带我的，我一把椅子坐她旁边，她……　　==========　　看帖要认真啊，这个问题前面已经说过了。　　我当初也是这样想的，她不说，我不会看么。但是连看都不给我看啊，一靠近她就赶我走，说我在那碍着她了。......　　-----------------------------　　那你就趁人多都在场的时候过去问她问题，那个时候她不好意思会告诉你的　　要她给你一个交接的单子，列清楚你的工作内容
　　老实说，习惯了就好。　　
　　上班和上学是不一样的
　　分两种情况，如果是交接工作的，我会写工作流程，相关单位的联系方式。然后剩下你自己做，不懂再来问。来接手的都是有经验的，不会手把手教。　　但是对刚毕业的新人我属于很耐心教的了，属无巨细。问题是有的新人真的没长心啊，叫一下动一下，不叫就自己坐着玩。连邮箱设置，邮件签名都得我告诉他怎么弄。
　　我感觉好多人真是作得慌，那深深地优越感啊，啧啧~~　　好像一出社会都是技术能手啥都懂都自力更生奋发图强到完爆的精英份子。　　且不说学校里的专业课根本教不了什么东西，而且相当多的人毕业后都未必找的本专业的工作。　　那些需要用电脑需要会用专业软件但新人却不会的公司我倒是很好奇招聘的时候这些都不是必要条件的嘛？　　我第一份工作是后期设计，专业软件学校没怎么教但我自己会用，即便我PS很熟悉但是需要的页面分辨率色彩模式画面大小版式安排这些不可能是自己能猜的。　　我同期三个新人，都是设计主管给带的。很快就上手，当天就直接进入工作了。这给公司和自己都节省了瞎琢磨的时间。　　后来再来新人，我也手把手地教，包括看她做的东西然后给她说哪里不对应该怎么去做以及把我自己的一些技巧和经验教给她。　　甚至在她还在试用期的时候，有一个件做得让客人生气，主管担心老板因为这个让她走人，还是我替她顶了的。　　虽然我现在早就换工作自由职业画插画了，但我觉得我还真是个好人。。。。并且我现在遇到的前辈和大神们都很随和，问一些技巧和经验人家也会大方给我说，同样的，有人向我讨教经验我也不会小气吧啦的。
　　@lykea
19:26:14　　工作了就是这样滴　　想办法偷偷学　　实在不爽就走人换单位喽　　-----------------------------　　工作就是这么的，现实哇　　怕你学会了抢了饭碗，基本上都要靠自学的，当然不排除运气好的会遇到好的师父
　　今天那交接人就其中一项工作问我：这个你没有疑问吗？怎么都不问？！　　我说这个我已经知道了。　　她说：这个我跟你说了吗？你怎么会知道？！　　然后又是劈里啪啦各种骂　　反正无论我怎样做都是错的了　　
　　@挚爱果汁
20:15:25　　呵，我最近也在连接工作，我也很苦逼。三个月来了三个新人，中间有个态度不端正的直接让她走了，其余两个电脑都不会用。发邮件我教，excel我也教，教了还记不住，搞得我越来越没耐心。还吐槽我 如果我是老师，你的学生不能是白痴！我去！我真想回句，邮件都不会发的你是山顶洞人么！我教了一次两次，前面教后面忘，第三次我大发飙，那俩妞都被训哭了。其中有个说不想干了，我说你找领导说去，她立马蔫了！擦，现在的人真.....　　-----------------------------　　握手~~
　　同自学的路过。。　　干的工作以前没做过，没几天就被老板一顿狠骂说不动脑子，现在还不是在慢慢学。。
　　我一般都是头一天报道，人家扔给我一张纸，写着这份工作的流程，然后就自己干吧　　上一份是，人家说半个小时，我就拿笔记了半个小时，然后照做就好了
　　@jun_fp
13:49:58　　我感觉好多人真是作得慌，那深深地优越感啊，啧啧~~　　好像一出社会都是技术能手啥都懂都自力更生奋发图强到完爆的精英份子。　　且不说学校里的专业课根本教不了什么东西，而且相当多的人毕业后都未必找的本专业的工作。　　那些需要用电脑需要会用专业软件但新人却不会的公司我倒是很好奇招聘的时候这些都不是必要条件的嘛？　　我第一份工作是后期设计，专业软件学校没怎么教但我自己会用，即便我PS很熟悉但是需要的页面分辨率...........　　-----------------------------　　狠狠排，楼上好几个都是这样，口气高贵冷艳得紧，大概连帖子内容没看完就摆出一副自学成才的样子，仿佛打娘胎里出来便无所不能
　　跟你说吧，迈入社会工作了，别希望有同事会教你什么，真能教你的那你就感谢上苍吧，极少的。全靠自己领悟，外面找人学。都网络时代了，外事不明问谷歌，内事不明问百度。　　自求多福吧！
　　上班不是上学，不会做就等着被炒咯。　　
　　百度　　连百度自学都不会的员工还要来干什么。。。
　　一般要离开的人都是对公司满腹怨气的，哪有那耐心教你。不过工作流程什么的还是要说说的　　
　　自学成才的路过……
　　同事有问题，但是作为新人，一开始给你下马威也是正常，自己去交际啊~~觉得楼主自己也有问题，什么叫整个公司没领导的，到底是什么公司，平时没人管的，没人管怎么会有工作业务？还是在你心中，其他人都是小罗罗，只有老板才是领导，记住！！比你进公司早的都是你前辈，都可以算你领导！！人家都知道自己要做什么，就你一个人不知道啊？不教也是一开始的，你态度好一点，多交际一下，多和同事聊聊天，投其所好，谦卑一点，总有个过程~~~毕竟不把你教会，迟早也会影响到别人的工作进程，所以多从自身出发找问题所在，不要怪别人，不要以为别人应该教你~~
　　额，我好幸运，进来是对桌兼主任手把手教的，然后领导说，有什么不懂的随便问，同事都很热心……　　不知道是不是因为没有利益纠扯的原因，同事之间关系都很好。
　　你可以辞职~~~　　其实有些时候同样的工作有些人看一遍不用教就能做的差不多，有些人教几遍还是做的错漏百出。。。。。。不过什么也不交就要你直接做先不说这人对新人做的对不对，就算对公司来说也是比较不负责的。
　　苦逼呀，
　　@挚爱果汁
20:15:25　　呵，我最近也在连接工作，我也很苦逼。三个月来了三个新人，中间有个态度不端正的直接让她走了，其余两个电脑都不会用。发邮件我教，excel我也教，教了还记不住，搞得我越来越没耐心。还吐槽我 如果我是老师，你的学生不能是白痴！我去！我真想回句，邮件都不会发的你是山顶洞人么！我教了一次两次，前面教后面忘，第三次我大发飙，那俩妞都被训哭了。其中有个说不想干了，我说你找领导说去，她立马蔫了！擦，现在的人真.....　　-----------------------------　　去年我从公司离职的时候，要交接工作给新来的同事。新来的同事年纪挺大了35 6了吧，有好多年相关的工作经验，经理是很理直气壮的和我说她比我专业多了，进去的工资就比我高多了。我想这种有经验人不用怎么教，只要把手上的单子和公司的软件使用说清楚就可以了。但结果呢，电脑都不会用，打印机传真机都不会用，每次教什么东西她要一步一步用笔记来来这样也算了，我就当学得认真。毕竟我进这家公司的时候带我的领导也教我很多东西，但是她去和另外部门的同事整理样品写挂牌的时候，我另外的同事说土黄色，她会问哪个土怎么写，绵纱她会问绵字怎么写，我另外同事说绵羊的绵，她还要别人写出来给她看。这样的事情多着去了，然后我那个同事受不了了跑来让我去写，有时候真的很烦的说。。。。。
　　卤煮是想学没人教.我有过想教没人学的.　　年初的时候`公司来了3个实习生.　　我每礼拜差不多要开2次交流会`　　我不是老板`也是个打工的`只不过资历比新人老一点`　　然后当个店长`每月多100块钱这样.　　按道理说`我也不是专业培训的.　　但我不想这些新人像自己以前那样被人欺负.　　我尽心尽力的教`未必态度多么如春风般`　　但我绝对是认真好意的`　　可惜有个女孩还觉得我烦`觉得自己已经很懂了.　　背后还说我多管闲事`表面还好`一扭头`就是那种鄙夷的目光`　　我想`我以后不会再做好事了.没必要~~
　　今天老板来了，然后我终于发现原来这办公室是有领导的！老板一来，其中一个同事跳出来各种表现，这个同事平时啥事都不管，现在老板一来，那个积极啊，我才知道原来这个是我们领导啊！　　今天这领导还跟我说让我多跟那交接人学习，领导既然这么说，那交接人不是应该有义务教的么　　
　　回复第143楼(作者:@等明天之后 于
14:06)　　同自学的路过。。　　干的工作以前没做过，没几天就被老板一顿狠骂说不动脑子，现在还不是在慢慢学。……　　==========　　可以慢慢学也好啊。我那工作关键是要快，没有时间慢慢学，苦逼啊　　
　　回复第143楼(作者:@等明天之后 于
14:06)　　同自学的路过。。　　干的工作以前没做过，没几天就被老板一顿狠骂说不动脑子，现在还不是在慢慢学。……　　==========　　可以慢慢学也好啊。我那工作关键是要快，没有时间慢慢学，苦逼啊　　
　　回复第148楼(作者:@我只是一条毛 于
14:54)　　百度　　连百度自学都不会的员工还要来干什么。。。　　==========　　度娘不是万能的　　
　　回复第149楼(作者:@海蓝无求 于
15:01)　　一般要离开的人都是对公司满腹怨气的，哪有那耐心教你。不过工作流程什么的还是要说说的　　[本帖发……　　==========　　那同事确实是对公司满腹怨气的　　
　　回复第81楼(作者:@时光的一次心跳 于
08:37)　　这很正常啊，公司又不是你学习的摇篮，是雇佣你来工作的，不是让你来锻炼的，企业耗不起~　　==========　　或者我换个说法吧，我不应该说“教”，应该是告知工作要求。例如其中一项工作内容是去买苹果，但是买哪种苹果，要买多少，有没指定厂家…这些问题不问清楚怎么去买呢？让我自己琢磨，按自己琢磨的买回来了又被骂数量不对品种不对劈里啪啦　　
　　这里的人是不怎么样，不过对一个陌生的u，人家也没义务自然 不愿教你。但对新人来说也是E个锻炼机会。可以利用午休之类的时间多聊聊，多关心一下，熟了以后请个下午茶，或午饭什么的，再慢慢聊些工作。没办法，新人，没有一个好心人引领，你就要自己多花些心思主动融入进去了。　　
　　回复第157楼(作者:@初七7100 于
16:40)　　卤煮是想学没人教.我有过想教没人学的.　　年初的时候`公司来了3个实习生.　　我每礼拜差不多……　　==========　　这事我也遇到过，被新人各种鄙视，好像我求她学似的。但是有愿意认真学的新人，我还是很认真教的　　
　　我一般带新人都是要求和要的结果说清楚，过程要自己琢磨和领悟，遇到难题可以问，会给指点一下。不可能很细致，那样不如我亲自去做了。　　
　　回复第82楼(作者:@你看我id我看你ip 于
08:43)　　楼主实在不行换工作吧。　　这种害怕教会你就上手的人思想很狭隘的，而且工作能力肯定很低，　　老……　　==========　　深深的感觉这老板不是好鸟，公司管理实在太混乱了，这老板懒得很，很少来公司的　　
　　、　　
　　不教你理所当然，教你要感谢　　同苦逼的人也这样走过来了，坚持
　　、　　
　　这楼主实在是傻B，入职培训那是工司花钱请人给你培训的，或是公司拨出专人来给你培训的，那段时间，专人的工作就是培训新人，专人的工资是包括培训新人的工作内容。　　领导说让她和交接的人学，没有说让交接的人教你，就是说了，交接的人也可以不教你，老板也知道交接的人没义务教你。　　这傻B还振振有词，要不这是个垃圾公司，要不很快就会滚蛋。要不也是让同事赚的傻B。　　就这傻B，现在还振振有词。
　　来我们单位吧，新员工培训能让你肥死，下部门被主管教死，天天就把眼和嘴放你身上，亚历山大啊
　　呃 我教新人教的都快吐了 但是不教他们 遭殃的还是我自己 这没办法 真是毫无保留 我非常希望他们的业务能力超过我 这样我会轻松很多 嘿嘿 我可能太没上进心了吧 假如我被取代 就去找别的工作喽 我想的很宽
此处不留爷 自有留爷处
　　不过给楼主点建议 拿到任何工作 就算是自己不熟悉的 没做过的 先不要想着去问别人 硬要别人教你
你要自己先查查资料 现在资讯这么发达 要大概了解自己的工作 多跟同事聊聊天 想办法融入公司 遇到不懂的问题先要自己找找答案 不要把希望寄托到别人的身上 别人还真没那个义务
　　楼主出了大学，进了社会都这样　　我们这个土八路公司，刚进公司领导会指派一个师傅给你，但是你别指望着人家一样样教你，而且啊我们有不成文规定，逢年过节都要送东西给师傅，不然更没好日子过了。。。。。。。。。。。。。
　　@我是公共马甲LLL
19:42:02　　回复第10楼(作者:@yaiywf 于
19:37)　　多说几句好话，笑脸迎人，她也不好拒绝，要厚着脸皮不懂就问　　==========　　我一问那人就骂我啊…好像我欠了她钱不还似的，被骂成那样我实在笑不出来啊。她一个劲反复强调这公司是没人教的。我想你不是人么？好好的坐在那，怎么就不能教一教了啊？　　-----------------------------　　人家又不欠你的，凭什么一定要教你啊？有TX跟你说先搞好关系再去请教人你又不听。教你不在别人工作范围内。你先请公司人聚聚，吃人嘴短，再找个对你最有帮助的人拜师傅就搞定了。
　　那人是个孕妇，也就是说LZ被招进公司是接替这个孕妇休产假的时候的工作的。　　孕妇大概是怕教会了自己回来时岗位没了，反正我见过的，一般都是一个萝卜一个坑，休完产假回来如果接替的人干得不好可以让人家走人。。。
　　这楼里很多都是态度有问题啊？你又没给别人什么好处，别人凭什么教你啊？有时候自己多看多想，没听过教会徒弟饿死师傅吗？有人愿意教你是你运气好，没人教你就靠自己努力了。
　　公司不都是这样的么
　　刚毕业的大学生？囧，刚毕业咋啦，修电脑，修打印机，网上一堆堆资料的，度娘一下就有了，人家又不是老师，你又不教学费干嘛非得和你说啊，要么嘴巴甜点，脸别端着，要么勤快点，聪明点自己学，哪样都不占，就想直接吃现成的，哪有那么好的事，别人教你是人家人好，不是本分　　
　　和我当年一样，那时候我刚进去，人家没人教，前任还没走，就和我说：我也不知道怎么教你，你自己多看多问，反正你现在做的，都是我以前做过的。于是我就下车间了。　　工程部，才7个人，一经理，一副经理，一主管，4个兵。经理一月来1次，就是发工资的时候来签字。~~~~~~~~~~~~~~~
　　回复第175楼(作者:@回眸一笑百鬼生 于
09:30)　　那人是个孕妇，也就是说LZ被招进公司是接替这个孕妇休产假的时候的工作的。　　孕妇大概是怕教会了……　　==========　　还是这位筒子厉害，一眼看出了问题的关键，我猜也是这样，怕我抢了她的位置　　
　　交接人是辞职走的人吗　　如果是的话可能是她被老板辞退的　　把气撒你身上
　　@我是公共马甲LLL
21:27:41　　回复第24楼(作者:@youyizhifeng 于
20:33)　　和我同模一学一模一样 她天天跟我倒苦水 今天终于忍不住冲那人发飙了　　==========　　我不敢冲那人发飙，因为她是个孕妇，孕妇大晒了，她说什么我都不敢驳她　　......　　-----------------------------　　哈哈 那是挺悲催的
　　这楼里天才太多了,张口就骂人,新人进公司连工作流程都不知道怎么开始工作?况且每个公司的流程都是不同的,度娘怎么知道?　　而且即将离职的同事必须是交接好了才能离职的,难道大家工作的公司都不是这样的?
　　、　　
　　回复第184楼(作者:@指尖上的花花 于
12:44)　　这楼里天才太多了,张口就骂人,新人进公司连工作流程都不知道怎么开始工作?况且每个公司的流程都是不……　　==========　　好人！泪目…　　
　　悲惨的人人撸过
　　如果公司招了个新人当做熟手来用。那么是公司的问题，想节约成本又不培训。　　这样管同事什么事，又没指定同事带你，大家都是各司其职，拿来时间教你，自己的工作都要拖后了。　　教新人这种事就是吃力不讨好，有教他的功夫，自己两份都做好了。　　教新人这种事，就叫教会徒弟，气死师傅。很多人稍微一学会就翻脸了。
　　要是我估计早就撤了，现在的公司的同事都为自己考虑，那里管你哦。
　　@挚爱果汁
20:15:25　　呵，我最近也在连接工作，我也很苦逼。三个月来了三个新人，中间有个态度不端正的直接让她走了，其余两个电脑都不会用。发邮件我教，excel我也教，教了还记不住，搞得我越来越没耐心。还吐槽我 如果我是老师，你的学生不能是白痴！我去！我真想回句，邮件都不会发的你是山顶洞人么！我教了一次两次，前面教后面忘，第三次我大发飙，那俩妞都被训哭了。其中有个说不想干了，我说你找领导说去，她立马蔫了！擦，现在的人真.....　　-----------------------------　　你让他们问度娘，EXCEL神门常见操作网上都有详细解说的
　　我以前也碰到这样的。人家心里阴暗。就因为她本人刚来公司的那会儿都是自己摸索出来的。然后我一多问就各种说别人没义务一步一步的教你。。。哎！当时各种怨念！！好在现在的工作。师傅带着学习。大概学两个月。差不多了发邮件正式交接工作！这样真的容易上手！！不过话说我的的工作学成了也没啥竞争力的。所以我想就因为你的工作是销售的。。容易交了徒弟饿死师傅的属性就没人想教你啦！因为教会了不是来分担工作量的。而是来抢饭碗的！！！　　
　　我觉得这样蛮好的　　锻炼自己
　　还好我带新人比较有耐心，很考虑别人的感受，大家都是打工的，互相帮助一下以后也好合作。不过我一定会告诫刚毕业或毕业没多久的新人，我带这样耐心给你解释是我个人喜欢表达的时候一定要表达清晰，换别人不一定会这样，并且也没有义务把你样样都教会。　　最讨厌那种倚老卖老，自己也不是什么领导，只是工作时间长而已，就很排斥新人，各种给新人难堪的，说不定别人哪天做你领导了呢。之前就有一个这样悲催的娃，后来人家新人真做她领导了，最后这娃干不下去自己辞职了。
　　LS回复颠覆了我的三观　　囧勒个囧，这社会。
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