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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-10 14:09 标签： 钜盛华到底是什么公司
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许多公司招聘时，会在签合同前发放电子Offer，收到Offer满心欢喜的时候，您是否对神秘的Offer有过了解呢？Offer是什么？包含哪些内容？与劳动合同是什么关系？有没有法律效力呢？
1、Offer 即Offer Letter，在法律上一般译为“要约”。根据《合同法》规定，“要约”即希望和他人订立合同的意思表示，应当内容具体确定，且要约人一旦作出承诺，就要受到意思表示的约束；
2、在人员录用比较规范的企业，Offer一般会向劳动者写明报到的时间、地点，薪酬福利以及职位等信息，并明确该录用信的有效期及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件还是会失去效力；
3、Offer作为用人单位向劳动者发出的要约，并非劳动合同，仅是用人单位单方面向劳动者发出的聘用意向；
4、劳动者收到该录用信函后，若同意录用，最好在指定的时间内将签名后的录用信寄至或传真至用人单位。
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网易公司版权所有企业最终目的到底是什么？
企业最终目的到底是什么？
　　诚然，企业存在的主观目的当然是赚钱，这是毋容质疑的。问题是：企业凭什么赚钱?这就使问题不能简单化了，不管你是老板，还是别的什么，完全凭主观臆断，闭门造车，结果就可能是完全的南辕北辙、事与愿违。　　客观而论，企业之所以能够赚钱，是因为企业的价值得到了有效的实现，社会因为需求得到了满足而给予了回报。就此而论，企业赚钱其实只是结果，而不是过程，甚至不是目的.企业的过程和目的应该是如何获得企业自身价值的实现以及怎么样去有效满足社会需要。　　赢利是企业投资者、经营者的最终目的，或者说是他们的主观愿望。但企业不是其投资者、经营者所能够周延涵盖的，虽然他们是构成企业的重要组成成分，但不是全部。更何况企业存在除了其自身实体存在外，还有其外部性问题等等，企业是不能脱离社会的客观存在而完全主观存在的。　　企业要赢利，然而企业凭什么赢利?　　企业之所以能赢利，归根结底在于做好了两件事，其一是创造出了能满足社会某种，或某些需求的价值产品和服务;其二是在创造价值的活动和过程中实现了较高的效率，或较低的成本。从这个意义上讲，企业的意义、价值或曰企业的目标应该是创造价值和提高效率与降低成本。当企业的这个目标实现之后，赢利就成为企业活动的必然结果。就此意义而言，赢利已经不是企业的目的，而是企业有效活动的结果。　　此外，企业是一个能动体，其运动的目的的定义，一定要有可操作性才有意义。如果将赢利直接定义为企业活动的目的，如何操作?不能有效操作，其意义何在?能够操作的是如何去认识市场、发现社会需求所在并进而发现寻找如何满足这些需求的途径和方法，能够操作的是如何提高效率、如何降低成本等等。只有这样将企业目标定义在可操作的层面，才有现实意义，才能指导和规范企业行为。更多相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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