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如今很多公务员感叹：如今的日子不好过了。往年的年节礼品、奖金都没了。公款消费少了，但也有人说“人情味”也少了。
公务员可享受哪些福利？
逢年过节工会可发放慰问品
按照公务员法的规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
2014年7月，中华全国总工会发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确规定，由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。但是，通知仍明确，不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
而调查显示，不同地区、不同级别的公务员福利也略有不同，大约可归纳为：节日补贴、年终奖、供暖补贴费、休假制度、交通补贴、医疗补贴、异地安家费等。此外，还有集体福利，还包括职工食堂、职工医务室等。
公务员福利有什么区别？
奖金礼品日用品都曾是福利
公务员福利与地区和级别也有关系。接受调查的10名北京基层公务员介绍，以往节日补贴通常每个节假日有100元到500元的购物券或奖金。年底会多发一个月的工资作为年终奖。此外，工会还会在员工过生日当月发生日卡，本命年发生肖玩偶，还有月饼、粽子、洗衣液、电影票等不同的福利。3名市级公务员介绍，以往年节通常为500元到1000元奖金，年底多发一个月工资。此外，还会发一些日用品或福利券。没有生日卡等福利。
10名外地基层公务员介绍，往年年节福利通常有500元奖金。年底多发一个月工资。此外，米、油、带鱼、月饼、粽子、福利卡等（500元以内）也是福利的内容。
两名外地处级公务员则表示，他们的福利与普通科员基本一样。但各单位福利发放形式不完全相同，多少会有变化。“各单位发的东西五花八门，但都是等值的。比如，今年发大米，明年发鞭炮。按大家需求，每年都有变化。”黑龙江省某部门的一名处级干部说。
另据两名国家级公务员介绍，他们的福利是每逢节假日500元奖金或购物卡，过年有800元过节费。日常福利基本为洗衣液、香皂、牙膏等日用品。同样，饮料、粽子、月饼也是不可少的福利。
公务员福利有哪些变化？
节日补贴礼品聚餐基本取消
从2013年开始，中纪委开始针对年节违反八项规定，公款送月饼、送礼券等不正之风进行“公开通报”。在今年8月，各级纪检监察机关共查处624件违反中央八项规定精神案件。其中明确指出与中秋节庆违规送礼相关的有11起。
任何国家的公务员都有福利
毫无疑问的，国家公务员是不可能没有福利的。任何国家的公务员都是有福利的，这种福利包括正常的工资，还包含奖金、医疗补助及加班费，还有生活补助、住房补贴等等。
公务员是比较体面的职业，但不是高收入群体，他的体面就在于整体收入比社会平均收入高，平均收入中包含了他的福利。公务员的福利是公务员工作体面的重要体现。这其中，有些福利是隐性的，有些是显性的。隐性的福利，比如职业比较有保障、不会轻易失业。公务员可以买经济适用房等等。
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野菊花盛开，真美！
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关注: 2 人　　一名普通机关事业单位工作人员与企业职工待遇的对比　　1、养老金，一样都要交。日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式公布。　　2、年终奖，机关事业单位工作人员没有，少部分工作人员可以得到一张荣誉证书，企业职工有年终奖、全勤奖......。　　3、福利，机关事业单位工作人员没有，企业职工有。　　4、手机，机关事业单位工作人员要求24小时开机，费用自理，企业职工没有这样的要求。　　5、加班，机关事业单位工作人员无偿进行，企业职工双倍或三倍工资。　　6、假期，机关事业单位工作人员只休法定假期，但要免费值班，因工作需要会被占用。企业职工有轮休。　　7、计划生育，机关事业单位工作人员各种一票否决，甚至双开。企业职工交个罚款了事。　　8、工资，机关事业单位工作人员按行政级别、职称调资，长年固定，不足2K多一点。企业职工，4K以上多的是。　　9、下岗与失业，机关事业单位工作人员会解聘或不能续聘，企业职工会下岗或轮岗。　　10、职业病，机关事业单位工作人员和企业职工都有。　　欢迎大家接着对比。
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　　11、学历要求，机关事业单位工作人员，要求至少大专以上学历，现在招聘要求是全日制本科以上学历，企业职工对学历要求不高。
　　既然不满意，换换罗，机关背景愿意去企业工作，企业还是蛮欢迎的
　　人都干到中年了，各种手续，上有老下有小，怎么换，换国企可以，换私企不如辞职下海创业（假如能把30-40这人生的黄金十年还给我）。
　　确实如此　　
　　人们以为事业单位有多好，其实是不了解。和不了解的人解释没啥意义，你怎么说他都不信。我在国企待过在私企待过在事业单位待过。比较的话国企大于私企大于事业单位。　　
　　你拿 发达国家要饭的和贫困国家富豪的比，有什么意义吗？？？？？　　是能证明发达国家是人间地狱还是证明 贫困国家才是人间天堂？？？
　　倒卖福利房获利几十万。　　倒卖集资房获利几十万。　　倒卖公务员小区房获利几十万。　　子女教育优先权。
　　@小神大帝
09:29:29　　人们以为事业单位有多好，其实是不了解。和不了解的人解释没啥意义，你怎么说他都不信。我在国企待过在私企待过在事业单位待过。比较的话国企大于私企大于事业单位。　　-----------------------------　　那是当然的，一来现在央企也没几个，二来烧的也是国家的烧，公务员整顿完后央企也会整顿
　　楼主你对比的是国企和那少数私企中的中高层及专业技术人员的待遇。　　期待你下海，那样你才会意识到你现在的对比是多么的可笑
　　一名企业普通职工与机关事业单位工作人员待遇的对比　　1、养老金，一样都要交。日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式公布。===但到时领的数额不一定一样！　　2、年终奖，企业职工有年终奖、全勤奖.但仅限大型国企；消化了80%就业人口的私企没有。而机关事业单位工作人员没有，但有实物发放.....。　　3、福利，企业职工有.仅限于工作服；而机关事业单位工作人员则有福利购房.单位饭卡。一张小小的饭卡.一日三餐，日刷十元.参翅燕鲍.各式西点....　　4、手机，机关事业单位工作人员要求24小时开机，费用自理，企业职工没有这样的要求。　　5、加班，企业职工双倍或三倍工资.但仅限于大型国企，私企绝对没有！机关事业单位工作人员虽然加班无偿，但只是相对于工作6小时而言.而且一月能有几天?　　6、假期，机关事业单位工作人员只休法定假期，但工作是朝九晚五，企业职工因工作需要每天工作10小时以上。从没有休过法定假期。　　7、计划生育，机关事业单位工作人员各种一票否决，甚至双开。企业职工交个罚款了事。　　8、工资，机关事业单位工作人员按行政级别、职称调资，长年固定，2K工资能花出8K的效果！ 而企业职工，4K以上的凤毛麟角.　　9、下岗与失业，机关事业单位工作人员会解聘或不能续聘，但仅限于犯罪人员；企业职下岗则是根据企业的效益变化而决定。　　10、职业病，机关事业单位工作人员和企业职工都有。但有本质的区别：机关事业单位工作人员的职业病是： 酒精肝.肾亏虚.高血脂.花柳病；而企业职工的职业病则是尘肺病.腰劳损.关节变型.皮肤蜕变！！！　　欢迎大家接着对比。
　　@三千厚土
09:14:25　　11、学历要求，机关事业单位工作人员，要求至少大专以上学历，现在招聘要求是全日制本科以上学历，企业职工对学历要求不高。　　-----------------------------　　你才残忍了，总结的这么好，导致我看的内牛满面
　　一对比机关事业单位好太多了
　　@三千厚土 　　说明私企不如机关
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规2015年机关事业单位及国企职工福利发放标准确定
2015年机关事业单位及国企职工福利发放标准确定
　　机关事业单位及国企职工福利发放标准确定，YJBYS小编收集了一些相关的材料，供大家参考!
　　威海市总工会转发了省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，要求我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会按照《通知》，严格执行有关职工福利发放标准，其他单位和经济组织的工会可以参照执行。
　　按照《通知》规定，我市党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。各工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元，购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
　　关于经费收支管理，各工会要单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的&八不准&要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。
　　■相关链接
　　福利无论多少都体现着关怀
　　就市总工会转发省总工会有关节日福利发放的通知，记者走访了我市多家企业。很多员工表示，无论工会发放多少福利，以什么形式发放，都体现着企业和工会的关怀。
　　(小)职工：对领取节日福利充满期待
　　知道福利待遇有了明确的规定后，在一家国有服装企业做会计的王辉心里更踏实了。王辉告诉记者，企业工会日常会发一些礼物，比如生日蛋糕券、零食等。这次关于福利发放有了明确的规定，让她感到踏实的同时，更感到了企业的关爱。
　　&福利不管多少，不论发什么，都会让员工感受到企业的关爱，有助于提升员工的归属感。&王辉说。
　　调查中，记者发现，不少公司员工都对福利充满期待。
　　在一家国有机械公司工作的曲先生说，今年公司的年终福利跟往年一样，依旧是现金。&来公司已经3年了，几乎每年的年终福利都是一样的。&曲先生告诉记者，现金福利就相当于给工资卡上添加了一个数字。
　　对于发钱还是发实物，不同员工有着不同的想法。喜欢发现金的员工普遍认为，钱更为实在，想买什么就买什么;而希望发实物的员工觉得，工作了一年，拿到公司准备的年货，心里感到既温暖又惊喜。
　　公司：&底线&基础上给员工最大关怀
　　&我们公司大部分都是年轻人，还有很多是外地人，福利发放太早也会给企业职工带来一定的不便，因此福利发放的最终方案会在春节前几天确定。届时，公司将严格执行相关政策，在规定限额的基础上给员工发放最满意的福利。&三角集团相关负责人说。
　　对一些企业而言，虽然年终福利发放形式会沿袭往年的惯例，但具体金额则会根据政策进行调整。&今年的年终福利与往年一样，还是二选一。&威海机械化工有限公司相关负责人介绍，为了适应不同员工对年终福利的需求，他们的年终福利分购物卡和海鲜大礼包两类，福利的总价值则会按照相关规定执行。
　　这种关注企业职工个性化需求的方案，得到了职工的普遍认可。&像我会选择领取购物卡，这也是公司很多年轻人的选择，用购物卡买东西更随意一些。很多外地的职工可能更倾向于海鲜大礼包，可以给家人带回威海的特产。&威海机械化工有限公司职工丛红林说。
　　&企业发放福利主要是为了增加员工的归属感，体现的是企业和工会对员工的关怀。&一家企业负责人表示，&今后，我们不仅会按照规定标准发放节日福利，还会继续为职工发放生日蛋糕券。在相关规定的基础上，给予员工最大的关怀。&
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