只有护士才能去养老院工作吗？什么都不会的可以去吗？_百度知道养老院护理员工作总结_个人工作总结
养老院护理员工作总结
学习啦【个人工作总结】 编辑：晓怡
　　国老龄化问题也导致某种文化变迁，传统的由家人给老人养老送终的方式越来越难了。今天学习啦小编给大家为您整理了养老院护理员工作总结，希望对大家有所帮助。
　　养老院护理员工作总结范文一：
　　在过去两个多月实际的服务中，工作人员进行了大量的拜访，走进了社区老年人的真实生活，看到了老人生活的艰辛和不易，明白了自身工作的使命和职责，中心和工作人员想法设法为老人家解决困难问题，涌现出许多感人的点点滴滴。
　　1、中心对不符合标准的砚瓦池社区孤寡老人马建国提供了服务，该老人情况特殊，要日才满60岁，但老人很可怜，现重病卧床不起，大小便失禁，且没有人照顾，在社区的协调下，中心派5位工作人员上门为老人彻底清洁卫生，并将老人的脏衣服脏被子全部洗，厨房、卧室全部消毒，并发起一位爱心邻居周奶奶给老人送了一床棉被，看着焕然一新的家，以及清爽干净的衣物，老人拉着中心工作人员的手，期待地追问什么时候会再去探望。
　　2、中心工作人员陈庆林听说老人胃口不好，下班后回到家中，亲自动手制作剁辣椒、烧辣椒、萝卜条，为连升街社区江玉英老人，轩辕殿社区谭菊英老人送去。
　　3、天气寒冷，久不见阳光，中心工作人员杨新辉在为老人提供服务时，看到老人家中堆起的脏衣服、被套，主动向老人提出要求，将衣服带至自己家中清醒干净，烘干为老人送去。
　　4、西园社区崔罗珍老人因感冒咳嗽无钱看病，中心工作人员何乐主动自费为老人买了感冒药，荷花池社区何兰辉老人脸摔伤肿痛，为老人买了红花油。
　　5、轩辕殿社区熊菊珍老人因生病卧床，吃的饭菜均是邻居救济的剩饭剩菜，老人舍不得吃了一个多星期都长霉了，工作人员在上门时发现，从8号开始主动为老人送去热饭热菜，无论刮风下雨，从未间断，准备直送到老人完全康复为止。
　　6、中心从10月份开始开放娱乐室，每天都有附近的老人到中心免费娱乐，打牌、下棋、看书、读报、聊天，丰富了老年生活，解决了老人生活孤苦困扰。
　　四、工作中存在有待改善的方面
　　新康养老中心在民政局领导的关心和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探索了清晰明确的服务体系，建立了结构合理、素质优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果,但我们也清楚的知道，要真正实现我们&争创示范性养老机构&的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，具体表现如下：
　　1、宣传工作不够深入 工作要顺利开展，得到社会的积极认可，需要中心、社区、政府的大力宣传和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，积极宣传中心的指导思想、服务理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广大老人接受居家养老服务。
　　2、资源的统筹，协调及利用性不够
　　工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力量，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们给予理解和支持，故给工作开展造成一定困难。
　　3、资金相对紧张
　　万事开头难，这句话是对所有刚开始的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、研究、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种原因导致不能及时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。
　　4、目前开展工作，所遇到的困难：
　　A.对于一部分身体比较好的老人，都提出暂时不需要服务，原因是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门陪同他们聊天，还不如到外面去打牌
　　B. 在服务过程中，为老人上门进行服务，经常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱
　　C.老人真正需要的一些物质帮助，如钱、药品等，我们无法提供，所以老人觉得我们不能给他们提供实质性的帮助，也就不愿意我们每周的拜访
　　D. 工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人提供服务都是保证在4-5个小时，但是老人觉得没有办法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人提供足够的服务时间
　　E.有部分老人只需要参加活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在一定程度的困难
　　F. 有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法提供实质的帮助;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障，等等
　　G. 有些家境困难的老人家什、电器需要维修，但是给不起费用，现由中心补贴。
　　H、部分社区和老人由于对居家养老工作不是很了解，而导致有一部分的老人拒绝养老工作人员上门开展宣传和务实照料等工作开展
　　五、2010年工作思路
　　为了把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，努力做到以下要求：
　　1、树立科学发展观的指导思想，实现可持续发展
　　我们在区政府的引导和支持下，通过深入学习和对实际情况进行分析，根据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续发展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作;
　　2、全面提升工作人员素质，加强对工作人员的培训
　　我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和社会义工工作当中去挖掘和发现及培养人才，为给中心和所有行业起到有能引导和推动作用;
　　3、对服务老人实施合理的服务布局
　　中心在开展工作后，在所有人员逐步熟悉和合理深入开展工作后，逐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理安排和相互帮助的前提下进行布局;二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类(重度护理)、二类(中度护理)、三类(自理)进行分类，并制订合理安排社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人提供合理服务;
　　4、全面提升与完善中心相关的建设设施
　　中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必须在阵地建设当中必须作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和帮助下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位&&即看是否能把养老服务中心、养老研究中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于2000平面以上的特色中心;
　　5、加强与外界交流、学习，形成一套自己独特的发展模式，实现良性循环发展。
　　通过与香港、上海等各个养老中心进行交流和相互学习后，根据我们区的实际情况和我们中心的特殊优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、社会、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特发展模式，努力打造出属于自己的品牌;
　　6、成立一个专业的研究中心，探讨、研究发展模式
　　我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参与应用研究，探索长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将我们养老服务这一个实事工***正落到实处，。
　　7、加大宣传力度
　　与区民政局、各个街道、社区及相关养老工作人员举行相关活动和交流机会，共同为宣传推广养老工作和熟悉养老相关知识做好培训等工作，让更多的专业人士来正确宣传居家养老服务这个新的养老服务模式。
　　2009年马上就要过去了，新康养老服务中心在所有工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设成功能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将继续努力，及时总结，为争创省级示范性养老机构而努力!新康养老服务中心一定会硕果累累，顺利朝着目标不断前进!
　　养老院护理员工作总结范文二：
　　今年的工作，具体汇报如下：
　　一、建制度全面实行规范化管理
　　在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。
　　二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
　　首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
　　其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
　　第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。
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你可能喜欢上海养老院护理员缺口大 工作脏累招不到年轻人
　　整天面对的是一群需要照顾的老人，有的还瘫在床上不能动，反应迟钝，表情木讷；工作时间长、活儿又脏又累、工资还不高；而且，干这一行还被人看不起，没什么奔头……
　　这便是养老护理员。
　　如今，护理员紧缺，已成为沪上养老机构普遍存在的问题。连日来，记者走访沪上几家养老院，了解护理员真实工作、生活状态，试图寻求解决这一难题的办法。
　　一人对6人　鲜有休息日
　　45岁的聂群在静安日月星养老院当护理员，来自贵州毕节的她可以说是这家养老院最年轻的护理员。她目前护理6位老人，其中4位一级护理，一位不能自理、需要专护的王阿婆，还有一位百岁老太，可以行动，但毕竟高龄，也要专护。这6位老人住在门对门的两间房间里，大的一间住4人，小的住2人。
　　每天早上6时，她和老人差不多同时起床，给王阿婆穿衣服，依次搀扶几位老人上卫生间。然后她去打开水、整理6张床铺。7时是早餐时间，她把早饭端给每位老人，然后特别照顾王阿婆用餐，鼓励她自己吃，实在不行再喂。老太吃一顿早饭，差不多要半小时。等老人吃好，她把碗收走，然后送老人们去打麻将、晒太阳，自己再回到房间打扫卫生。上午院里会组织老人做手指操等康复锻炼，她也会陪在边上，防止老人跌倒。11时，老人吃午饭了，有些稍微硬一点的菜，她帮老人用剪刀剪碎。而照顾王阿婆吃一顿午饭时间更长，要四五十分钟。直到12时，她自己才吃上午饭。吃完饭，老人们午睡，她也在楼层的护士站里休息一会儿。下午5时，老人吃晚饭，她同样重复早上和中午的工作。吃完晚饭，有的老人看电视，有的在她的搀扶下到楼顶花园走走。
　　每天，她还要为老人擦身。对于两位需要专护的老人，院里规定夏天一星期洗两次澡，冬天一星期一次。有的老人每天要洗澡，她就会帮助调好水温，守在卫生间外面，隔几分钟要问一声，生怕老人跌跤。老人洗完澡赶紧把卫生间地上的水擦干。晚上，她把折叠床打开，睡在大房间里，每个晚上都要起来两三次。
　　聂群现在每个月的工资是3800元左右。由于院里是按照老人人数计算工资，所以她基本上是没有休息天的。如果护理的专护老人多，工资更高，也有护工拿到四五千元的。
　　工作脏又累　工资还不高
　　静安日月星养老院今年2月开张。这家中高档的养老院目前入住率为六成，有老人157位，配备了32名护理员。由于不断有老人入住，院长虞民明最近还在为招不到女性护理员而发愁。
　　他说，护理员紧缺的问题在全市养老机构已存在较长时间了。之前他在浦东一家养老院当了8年院长，每次养老行业开会，大家都在说护工难招。目前他们院里的护理员都是四五十岁的，甚至还有60岁的。“我们对护工很人性化的，他们吃的伙食和我们一样，院里送他们出去培训，年终奖、加班工资一样也不少，一个节日加班费就可以拿到280元。”他也希望招一些年轻点的，可是招不到。一个原因是近年来家政服务员的工资炒上去了，不少护理员跳槽去做家政了。“我们工资没办法开得太高，养老院人力成本负担也很重，每个护理员每月社保金就要900元！”
　　“这份工作又脏又累，要忍受‘老人味道’，要跟屎、尿、痰打交道……40岁以下的人都不肯干，连‘农二代’也不肯做，吃不了苦！”50多岁的虞民明摇摇头说：“等我老了，不知道还有没有护理员？”
　　如何解决这个问题？虞民明建议政府多给予支持。浦东新区有一个政策，对于获得国家职业资格证书并与养老机构签订劳动合同的护理员，给予100至400元的补贴；静安区也作了调查，考虑给养老机构社保补贴。另外，在培训方面，也希望政府更多支持。
　　都是六十多　哪来年轻人
　　记者还调查了一家位于本市远郊的养老院的情况。这家养老院里现有100名老人，护理员仅12名。院里的大部分老人是能够自理的，护理员与需要护理的老人的比例约为1:6。护理员的工资和工作强度有关：做二休一，每天24小时（晚上值班时可以休息），工资2700元；做一休一，工资为上海市最低工资2020元。每月另有100元考核奖。
　　这里的护理员年龄普遍更大，大部分在60出头，最年轻的也要50多岁。她们都是本地农民，有一份农保养老金，到离家不远的养老院再打一份工，觉得可以接受。对养老院来说，招用50岁以上的女性也省下了一笔社保费用。院里去年曾招过几名40多岁的外来务工人员，可是没干几天都走了。
　　不过，令院长烦恼的是，护理员文化程度太低，服务质量难以提高。院里规定每天要写护理交接班记录，一般的写“情况正常”，如果老人有些什么状况，包括感冒、失眠、便秘、情绪不佳等，都要记录下来。有些护理员不会写，只好口述，由其他护理员或护理部主任帮助记录。
　　院长表示，他们给护理员的工资并不低，平均每天135元。浦东新区有家公办敬老院，给护理员的工资是每月3900多元，一名护理员要管8个老人，每天24小时，但是一个月只休息一天，平均每天也不过135元。　　
　　待遇要提升　观念需改变
　　上海养老机构的护理员究竟缺多少？市民政局社会福利处副处长张凡表示，目前尚无严格的统计。不过，按照国际上通行的标准，护理员与老人的比例为1:2至1:3，即一个护理员护理两到三位老人，而我国这个比例是1:5。当然情况有所不同，我们的养老机构里还有一些健康老人，但总的来说还是有缺口。
　　这个缺口表现在两方面：数量和质量。现在从事养老护理的，大多是四五十岁的女性，平均年龄近50岁。与年轻人相比，她们体力不行，另外普遍受教育程度不高，大部分是初中以下学历，有的只有小学，甚至文盲也有。护理员中，尽管90%持有各类证书，但持有国家职业资格证书的只占30%，持有岗位证书的占60%，而岗位证书的培训时间只有几天。由于文化程度所限，护理员的护理技能无法提高。
　　出现这种情况，主要有几个原因：一是工资待遇低，不少护理员的收入和上海市最低工资差不了多少，因而留不住人，流动性大。二是社会对这个行业认可度低，年轻人不愿意做。三是工作条件差，服侍老人总免不了脏臭，一些人心理上难以接受。
　　“这种局面如果不改变，今后怎么办？”张凡颇为担忧地说，现在还有一些四五十岁的农村妇女干这一行，再过十年，人口红利没有了，那时谁来照顾老人呢？
　　要改变这种状况，提供合理的工资待遇是关键。张凡建议，应当制订一个护理员岗位的工资指导价。现在家政服务已经有了指导价，护理员的工资不应低于家政服务员，因为他们的工作更辛苦，而且还有一定技能要求。养老机构应当根据护理员的工资水平制订合理的收费标准。那么，增加的护理费用谁来出？主要是应当由获得此项服务的老人及其家人承担，政府也应提供支持。另外，还可以通过引入护理保险、以房养老、信托制度等，为老人的护理服务“买单”。
做养老行业的“海底捞”
——红日养老院怎样留住护理员？
　　“我们养老院不缺护理员！”红日养老院董事长陈琦的话，让记者感到意外。“红日”在本市开办了3家养老院，总共有660个床位，共有216名护理员，平均年龄为38.5岁。这样的比例、年龄结构，在沪上民营养老院中并不多见。
　　那么，红日养老院留住护理员的奥秘何在？陈琦说：“我们当员工是宝贝。”在收入方面，护理员基本上都在4000元以上，分白班、夜班，保证休息；为员工配备宿舍，甚至还有夫妻房；院里有一套完善的考核体系，只要服务好老人，工资就能晋级；加强培训，课程从职业道德、专业技能到仪表仪态，让护理员感到这份工作也很体面；关爱员工和他们的家人，比如过年时公司老总来到员工的家乡，为员工的父母发红包……有人这样比喻：“红日”就像养老行业的“海底捞”。
　　院里还有几名“护二代”。张静静就是其中的一位。她是安徽淮南人，母亲以前曾在杨浦区红日养老院当过护理员，后来回老家带孙子去了。2010年，26岁的张静静来到这里接了母亲的班，她从普通的护理员做起，不怕苦不怕累，最多时一个人照顾11位老人。她先后考出了上岗证、初级和中级国家职业资格证书，当上了护理组长，今年当上了红日家园老年公寓的护理部“区域总监”，管理3个楼层。她的工资也从最初的1200元，增长到现在的6000元。“这个行业挺好的，希望有更多年轻人加入。”31岁的张静静说。
善待护理员
　　■ 一名护理员要同时照顾三四个老人 种楠 摄
　　“阿拉以后老了，总归要进养老院的。”这是一些50后、60后经常挂在嘴边的话，因为他们的孩子都是独生子女。可是，再过十年、二十年，到了这批“独一代”父母入住养老院高峰的时候，却偏偏没有人为他们服务了！
　　这是一个非常严峻的问题。解决这个问题，迫在眉睫。
　　养老行业是朝阳产业，但大部分养老机构却是微利运转。因此，对政府来说，补贴、支持力度无疑应当加大。而对入住养老院的老人来说，想要获得优质的服务，合理的支出必不可少。还有一点很重要，全社会应当善待护理员。
　　红日养老院的经验值得学习——给予护理员以尊重和关爱，让她们感觉到这份工作的价值。人心换人心，只有善待护理员，她们才会善待老人。我还有一个建议：有关部门和行业协会能否开展一项优秀护理员评选活动？让护理员也能感受到一份职业荣誉感。(邵宁)
[责任编辑:作为一名护士
什么时候觉得自己很骄傲
很庆幸选择了这个行业?
替前几天上头条的小郭护士来答此题，我的同事哦。【女孩穿婚纱救人被赞“最美新娘” 】 21日上午,在大连一海水浴场,一名男子在游泳时突发心脏病而溺水,被救上岸时已没呼吸心跳,在附近拍婚纱照的一位新娘见状,赶来跪地抢救20多分钟.原来她叫郭嫄嫄,本身是一名护士。为弘扬正能量，一公益组织欲奖励她1万元，被她婉拒。她说：救人是分内事,与称谓无关。上了头条以后小郭妹妹人气很高，各地记者频频来到她们心外二科采访也就算了，还有在别的科室住院的患者专程来看她，说非常钦佩她崇拜她，要来当面表达一下。被告知小郭护士下夜班休息不在，该病号并不灰心，表示第二天要再来。此事之后，我们练习心肺复苏的热情更高了。
希望每个护士都能够得到更多的尊重和谅解任何一个医护人员 都迫切的希望那每个病人能够顺利康复真没什么印象有什么病人让我特别感动的事情大概我本身是个比较凉薄的人说谢谢这些话的你对我礼貌一些
我也会尽量给你方便 夸护士打针不痛的这个真的要抹一把眼泪手术室跟急诊室打留置针比较多四五公分长的针扎进去不痛那实在是太难为奴家啦不过我会提前安抚病人会有点儿痛
你忍一忍哈
不要动哦～病人也像小孩子一样
哄一哄基本上都会配合很好的昨天下班乘电梯听见有个貌似病人家属的大妈跟别人聊天嗷哟
这里的护士有些态度真是差啊打针打痛了说她两句还跟我顶嘴像我以前在哪个医院那时候手指指到护士脸上骂她她都不敢吱一声听到这里
感觉心里一万头草泥马呼啸而过大妈
你了不起我想了想
如果病人手指到我脸上骂我的时候我应该如何对待？我觉得要安安静静的忍下去确实有点为难～～～～～谢绝以任何形式的转载我很认真的思考了一下
觉得还是想回答这个问题
第一年在手术室
第二年在急诊室
在手术室的时候
中午是不下班的
也就是从早上七点半上到下午五点
如果当天安排的手术做不完
那就加班呀
反正六七点回家都是太正常不过的事啦
加班费？ 加班费是什么东西我不知道
手术室护士每天有两个人要上24小时的班
一个值班一个辅班
所以个月大概要有七八天全天都在医院 值班第二天早上可以下班
辅班第二天接着上班
上到下午五点连续上三十三点五个小时
那时候觉得蛮辛苦的
真滴因为上班时间特别长
跟工资不成比例
你要问我工资多少啊
试用期一个月一千五
到手一千三
现在三千三
发到手三千
后来因为长期呆在封闭的空间经常会觉得胸闷心悸
曾在手术间巡回时晕倒在手术间里
遂申请离开手术室
之后调到急诊室
急诊室有一点做的特别棒
就是同事关系特别融洽 因为特别辛苦呀
所以大家关系都很好
省去很多不必要的麻烦
而且急诊的病人一般都不会在急诊室停留很久
所以有些不好相处的病人或者病人家属
忍一忍就都过去啦
急诊有一点比例讨厌就是关于费用
病人需要做检查都是要缴费的
现在看病贵是普遍现象
所以我们经常要十二分耐心的跟病人做解答
被骂很正常
急诊有一段时间同事请假的请假
出去进修的进修
还有一个出了车祸
四天一个夜班
一个月七八天不能睡觉
简直上到崩溃
我得跟大家提一下我的夜班费
你没有看错
就是五块钱
一个月八个夜班四十块
下夜班吃早餐都不够
上个月抢救了一个小孩子
送来的时候嘴里
鼻孔都再往外涌血
家长太紧张了
车门打不开
我从车窗里抱出来
血流在我衣服上
后来做了半个月的噩梦
梦里各种血（我心理素质不行
真滴） 经常有亲戚朋友问我
看到血怕不怕
一点点的血没什么好怕的
很多血的话
没有时间怕
我更怕的是病人会不会有生命危险
能不能抢救过来
抢救不过来我会不会挨打
所以每次有危急情况
都恨不得自己有八只手
哪里有时间怕 病房的护士也是非常辛苦的
那么多病人要照顾
半夜去帮病人翻身拍背
还要被病人责备好不容易睡着又被吵醒
病治好了是医生的功劳
对医生有些意见一般不敢对医生发脾气
倒是冲护士发脾气的时候都挺厉害
换瓶去的晚了会挨骂
打针打不上要挨骂
拔针拔痛了要挨骂
还是明事理的病人比较多
而且身体上的不适往往会引起情绪上的反应
我们也应该理解不是
如果脱了这身衣服
谁在家里不是公主？我并不爱这个职业 但只要我还在岗位上一天
我都会认真负责我快要结婚啦
嫁给一个萌萌哒的小医生大概明年就会脱离护理团队
花一样的小姑娘从红苹果变成青苹果在腐朽成烂香蕉其实真的是件特别惨烈的事情吧嫁给医生这事实在非我愿意要不是看他长得好看
哼别人节假日都夫妻双双出去浪我们两个要不都上班 要不我休息他上班反正永远么有机会一起出去玩
多多少少不是出于自愿
后来还是顺利的考到执护
耽搁一年进入这个行业
不是爱惨了这个工作
每当看到病人一个人
眼睛看不见
或者腿脚不利索 我扶着病人去厕所
扶着她们在走廊里走走
病人紧紧抓住我的手
心里真的觉得自己好棒还有爸爸身体不好
有次因为肠梗阻
一直狂打电话给我
我去家里接他
带到科室科室医生又是陪着做CT 又是照顾这个照顾那个的 心里真的觉得 还好我在医院
还有就是爷爷住院
我一直都能运用专业知识照顾他
虽然卧床很久
身上依旧没有压疮
干干净净的
离世的那天晚上
虽然胸外按压没能救回来
照顾他这么久
真的谢谢自己是个护士
谢腰~~~~我妈好像有点天生肢体不协调（而且好像还有遗传！！），总是隔个两天就能把自己弄伤，这不，前两天又把自己烫伤了。我一边念叨，赶紧用水冲，一边去拿烫伤膏，然后给她抹药，然后我妈就一脸委屈的看着我，我也不知道为什么的表情，哎……妈，你能当心点嘛……我妈特别淡定，没关系，我女儿不是护士么！！心里一酸，母亲以我为骄傲呢。其实做护士更多时候累的不行，母亲的支持是我一直前行必不可少的力量。
29/09/2015希望大家私信问我问题前能耐心看我这篇回答，很多解答都在里面了。问题解答英语三级没过，雅思可以考四个七么？我真不知道怎么回答，勤能补拙吧。找不到男朋友怎么办？我也没有男朋友，我也不知道怎么办，求收留！有人去德国当护士么？我我我不知道。去澳洲留学到底为了什么？这个问题请大家出国前一定要想好，没人能替你们回答，好好考虑！贫农家庭可以出国么？有钱，什么家庭都可以出国！移民澳洲容易么？这这，和好不好毕业，英语好不好考，一类问题，自己衡量自己的能力。勤能补拙。病人好伺候么？人三六九等，总有好人坏人，所以护士需要特别强的沟通能力，避免不必要的误会，和安抚家属的能力。护士年薪多少？等我工作满一年了会和大家透露的。澳洲护士都是按小时算工资的，其实工资还可以，税很高，这边护士制度和国内很不一样，今天就说这么多了。以后再分析！26/09/15 很多人好奇我在哪个国家，怎么出国的，护士好毕业么，英语好考么？国外歧视亚洲人么？你读的什么学校。我打算就学校聊一下，我本身在墨尔本，其他就不知道了。墨尔本有，deakin， rmit，acu，monash，monash是八大校，有名校情节的可以去一下，学费高，挂科率高。deakin学校是我读过的。我本人水平很差，所以在deakin也是被虐死，挂科是要重读的，挂科率最高的一门8000澳元，现在汇率是4万人民币。这就是我为什么老提要准备好钱。钱太紧自己压力大。打工也比较影响学习，大神就别管我说什么了。我朋友在acu上的护理，他么好很喜欢acu，具体我不知道。rmit不清楚，deakin有很多校区，去偏远地区读的话移民加五分。acu也有偏远地区的校区，其他学校不清楚。英语我雅思就考了一次，5.5，后来oet考了四次。如果你英语好能力好，谁都不敢歧视你。谁歧视你，躲好，拍下视频，交给警察，不过警察效率很慢。躲开澳洲青少年，他们做错什么都很少受惩罚，无法无天了已经。工作上，病人歧视你告诉nurse in charge,或者manager, 同事歧视你就报告工作欺凌。但是这些定义界限比较模糊。澳洲护士基本一人管四个病人，拉屎拉尿，吃饭。生活难自理的都要管。发药和伤口护理。压力大是因为药计量错了是护士的责任，澳洲护士药学都比较强，很多也是经验来的。所以所有有疑问的都要double check。好不好毕业，英语好不好考我真的没办法回答，sorry，能力好的哪里都吃香，能力不好就多花时间。希望大家最好各种衡量，不要听任何人一面之词。自己去官网好好选哪个学校。毕业和英语看自己能力。大家有问题都可以私信我，暂时不加微信qq，包括已经出国在读书了的，希望对大家有所帮助。加油！经过一小朋友同意，发聊天截图，希望有帮助，////////谢谢大家//////////////////////////////我现在是在国外当护士，但是我在国内读过护理专业。我实习的时候我爷爷生病，肺部感染，最后去世了，在我实习的医院。我那时候才觉得自己虽然学医但是特别无能为力。现在我上班，尽力为病人做好基础的护理，不想他们摔倒或者因为肺部感染而离去。护士工作压力很大，工作繁忙，真的需要耐心和毅力。做护士本身就是一件很值得骄傲的事了。
一屋子病人全都喜欢我每个人拉着我手说话的时候 病人还有家属使劲往你兜里塞根本乘不下的大苹果的时候 每个人亲切的只叫我名字最后一个字的时候在病房外见到穿便装还激动的热情的叫我名字的时候我能解决病人难题的时候 家属哐叽摔在楼道心肺复苏抢救过来好多人夸我的时候老有人问我死那么多人晚上怕不怕 我一直觉得我不怕 每一个人我都对他很好 我问心无愧 没什么理由找我其实现在刚下班 好累 我坐副驾驶 一句话都不想跟别人说
上班4年，其实感觉到骄傲、被病人们感动的瞬间挺多的。记得某次输液后得知病人还没有吃过东西，就去护士台拿了些小零食给他。后来夜班的时候忙得根本没时间点餐吃饭，那个病人特地跑到外面给我买吃的。当时根本不知道，换好盐水回护士台的时候看到桌上有吃的，还有一张纸条上面写着“照顾别人，更要照顾好自己”。那瞬间眼泪都要流下来了，现在回想起来还是感动！帮助别人后也收到了别人的帮助，真的挺骄傲的！很庆幸可以从事这个行业！
你所不知道的约翰霍普金斯护理学院看到这则新闻，作为研究HIV的护理博士生，我十分欣喜。HIV感染的人群是极其需要器官移植手术的人群 。首先，随着抗逆转录病毒药物的发展，HIV人群的人均寿命正在延长。在年，年龄在50岁的HIV感染者，预计寿命的中位数是11.8年；然而到了年，这个数字基本翻倍了（1）。也就是说，HIV正在由致命的传染病转变为慢性病，而感染HIV的人群正在经历老龄化的趋势；他们正和寻常人一样经历着自然衰老的过程，包括各种疾病的侵袭。此外，HIV人群有一些器官的功能比一般人群更容易受损，比如肾脏。由于艾滋病人本身容易营养不足、呕吐、肌肉耗损，他们存在肾前性氮质血症。医学里有一个词，叫HIV
associated nephropathy，代表由于抗逆转录病毒药物的副作用、氮质血症、或是HIV病毒入侵肾脏之后造成的一系列肾脏相关的病发生症。 所以这几个原因导致HIV人群对于器官移植手术有需求。我相信新闻里的改变会给很多HIV人群带来新的生的希望。不管在国内还是在美国HIV人群经常是边缘化的人群，他们经常无家可归、没有收入、酗酒、吸毒、还承受着巨大的社会压力。他们是很需要我们关怀的群体。
我目前在护理学院读博士二年级，研究饮酒对于HIV病人的影响。这是一个非常有趣的科研方向，因为饮酒对于HIV人群的健康危害其实是非常广泛而且并不为人所知的。比如，饮酒降低了HIV人群对抗逆转录药物的遵循度，提高了高风险性行为的可能性因而增加了性病和HIV二重感染的风险；饮酒还可以与HIV药物结合降低药物的有效性，以及降低人体的免疫系统等等。另外我也对患有HIV的老年人群（50岁以上）很感兴趣；之前的研究很少专注于这个人群（那时很少有HIV人群能活到老年）；而现在这个年龄段的人群越来越多。我希望自己的研究能够帮助HIV病人采纳更好的生活习惯，更好地照料自己的健康。
读护理博士，是必然和偶然双重原因。我从小喜欢跟人交流，而且对医学知识非常感兴趣，因此选择了大概是中国留学生比例最小的专业－护理专业。在Emory读护理本科的时候，整个学院只有3个中国人；而到了Hopkins，也基本是这个数量级。从曼荷莲女子文理学院转学到Emory
护理学院，我的初心是继续攻读麻醉护理硕士专业，争取以后有一份稳定、高薪的工作。然而，通过学习，我发现国内的人群对护理学有很多认知上的误区和局限，而且中美护理行业的发展和理念差距很大。
美国注册护士的教育是非常多元的，有传统的专科教育（Associate Degree
in Nursing (ADN)）、传统本科教育（Bachelor
of Science in nursing [BSN]）以及快速第二专业通道（Accelerated
Bachelor of Science in Nursing [ABSN]）。更具特色的是，美国存在丰富的、更高级的护理教育机会，包括护理硕士和博士项目，比如Clinical
Nurse Specialists (CNS), 各种细分的Nurse
Practitioners (NP), Doctor of Nursing Practice (DNP), doctor of Philosophy等。 美国护理学院的录取门槛也是比较高的。我就读的两所学校录取率大概是25%，也就是说，经过两年化学、生物、统计等护理预科课程的学习，只有少部分人能申请到护理学院。而在护理学院学习的两年里，又有各种门槛存在，不达标的学生将不得不离开这个项目。在Emory
读书的时候，一直觉得班里的同学很刻苦，学校的学习气氛也很好；每周基本上都会有考试。美国的护理教育有很多先进之处，比如各种询证教学方法、高科技设备（比如各种模拟器、仿真病人、电子病例等）、去医院之前要把病人信息完整地记录、并对相关疾病进行病理方面的描述、学生要写护理分析以及阅读学术文献、撰写论文等等。在理念上，美国护理教学也与国内不同。美国护理教育按照全科医生的模式培养，目的在于培养学生的批判性思维（critical
thinking），淡化了护理技巧上的培训。国内很多高校可能很强化护理技巧的训练但是没有足够地训练护士的思辨能力。思辨能力在临床实践中是十分重要的，因为美国护士承担着负责病人全方位的评估和护理，需要极强的判断能力。可惜的是，我发现能够接触到这些比较前沿理念和知识的人可能不多，因为在美国学护理的中国人数量实在是少。在美国读本科期间也是融合不同价值观的时期，期间我的很多想法也发生了变化：不再只局限于美好富足的小日子，我想要做一些更有影响力、对社会更有意义的事情。于是我选择在一个更高的平台上继续攻读护理博士学位，目的是将学到的东西通过各种途径带到国内，提升我们国家护理领域教育、政策、和科研上的现状。
读博士的生活十分幸福。在前两年的时间里，我们系统地在护理学院和公共卫生学院修一些课程，必须可包括量化科研方法、质性科研方法、生物统计、基金申请、护理科研哲学、混合科研方法、护理科研伦理等课程等。选修课则根据每个人不同的科研课题自己与导师商量进行选择，我修了流行病学、HIV、老龄化流行病学等课程。与此同时，我们在导师的指导下进行论文的写作和科研基金的申请。第一年结束后，会有综合知识的开卷考试；第二年结束的时候会进行对科研论文的oral
proposal。理论上，在同一个范畴内，3篇可发表质量（publishable）的论文＋通过答辩便可以让我们顺利毕业。当然，很多大牛学姐毕业的时候，论文数目远远超过了规定。因为护理博士在全美的短缺，就业并不困难。毕业后大家去向很广泛；有的博士生直接找到了助理教授的教职、有的去当博士后、有的去做了咨询、有的则升职成为医院的管理者。 读完博士学位的时间平均是3－5年时间。护理学院以人为本，处处饱含着体贴和关爱。比如期末考试之前会有一群志愿者带着家里的狗狗来到与大家玩耍，称为animal
学院的夏天的某一天会装扮成宴会厅，大家穿着晚礼服喝鸡尾酒吃西式的菜肴（螃蟹饼等）；另外还有冰激凌日、免费午餐讲座、就业指导、论文修改服务等等。在这里，我充分感受到了浓郁的人文关怀，因此把这里当作自己的家园。
在最新的US News排名中，霍普金斯护理学院重新回到了第一名的宝座。在我看来是受之无愧的，这里有最好的医院，提供科研数据收集的绝佳地点；有全美最负盛名的公卫学院提供高质量的课程和与教授跨学科合作的机会。我们护理学院本身也成绩斐然：全美护理学院里基金数目最多的院校、91%护士执照第一次通过率等。在老龄人群、HIV、和心血管病疾病的科研上，霍普金斯护理学院遥遥领先。
很多朋友问我护理PhD研究什么，在这里泛泛讲一下护理的临床科研。其的范围是非常广的，它涉及到护士在临床“上”“下”“左”“右”接触到的各个方面。
“上-upstream”亦即临床之前的一系列过程，包括护生的培养和护理教育（这个方面即可做成upstream研究，比如如何提高护士的教育程度，也可以做成downstream研究，比如护士的教育程度对病人各种结果的影响），临床指南（clinical
guideline）的制定和护士临床操作的改进，等等。题外话：目前美国护理科研的范围比中国更广泛，从DNA、RNA到global
health，到处都有护理研究者的身影。
“下-downstream”即护理行为发生后对病人的人行为以及某种疾病结果的影响，比如护士干预的锻炼对于脑卒中病人康复早期行走能力的影响，护士饮食和皮肤护理宣教对于糖尿病人血糖控制以及后期并发症的影响，以及护士家访对于高龄独居老人心理状况的影响，新的诊疗技术对于病人的影响和在这种新技术的影响下护士应该如何帮助病人，经济环境因素对疾病发生的影响，癌症病人的配偶的生活质量干预等等。
“左”和“右”就是collaboration，是说护士在庞大的医疗团队中和其他同事的沟通与合作。这种研究多发生在需要多学科合作的领域，比如说病人在接受舒缓治疗（palliative
care）的时候，既要接受以治愈为目的的传统疗法，又要接受以“让病人生活质量更高”为目的的舒缓疗法，这个时候各个团队之间的沟通就显得尤为重要，以免产生医疗差错或者治疗的进度，那么这个时候因为护士与病人接触可以说是最频繁的，因此就可以充当各学科之间的中间人，协助沟通和治疗方案的顺利实施。这个方面的研究题目很多，比如病人与医生的交流沟通，护士与医生的沟通等等。 心怀感恩，我希望将所学的东西传播到我们国家，于是参与到了与国内高校的合作中。我与北大合作一起翻译了教科书的部分章节、一起写论文、并与国内院校和医院开展讲课。霍普金斯护理学院和国内高校的交流频繁，中国第一所护理学院－现在的北京大学护理学院就是北京大学和霍普金斯共同创立的；每年，也会有访问学者来这里学习。我有幸运有机会认识他们，也了解到国内护理教育的现状和需求所在。去年，我开通了骇客基因（微信号hackgene）微信平台分享我所了解的护理、公卫、医学领域关于教育、科研和职业规划的思考。这个平台不是我一个人的功劳，我很感谢在上面留下自己感想和经历的同样从事医疗行业的作者们。
学习护理一直是旁人很感兴趣的话题。很多人问我，为什么要读护理专业，请阅读这篇文章：《除了当护士，护理专业还可以有什么职业规划》（）很多人好奇护理科研做什么，请阅读《护理科研是什么，如何选择临床类的科研题材》 如果你对护理行业的创业机会感兴趣，请阅读《互联网＋护理能玩出什么养老新花样》如果你对国内养老的风潮感兴趣，请阅读 《带你走进美国9星级养老院》如果你对美国护士陪规政策感兴趣，请阅读 《从美国注册护士的教育浅谈临床护士规范化培训试行办法》如果你对美国护士的工资待遇和发展有兴趣，请阅读《护士在美国的薪资介绍》希望这些文字能让读者对护理行业和博士学习有一些新的认识和了解。如果有更多交流，欢迎给我的微信公众号留言。最后我想说，I
have been in love with you, nursing for the time we’ve been together. 也希望读者们能有机会和兴趣多多了解他，考虑这个行业，因为他可能跟你想的不一样。 Reference1. Legarth R, Ahlstr??m MG,
Kronborg G, et al. Long-term mortality in HIV-infected individuals 50 years or
older: A nationwide, population-based cohort study. J Acquir Immune Defic
Syndr. 2015。骇客基因（微信号
hackgene）关注美国公卫、护理、医学的发展趋势、职业规划、教育发展；关注老龄化问题和相关商业、政策层面的解决方案，立志于为国内外读者们提供更开阔的视野，挖掘身边的潜在机会。所有文章均为原创，作者为来自霍普金斯、耶鲁、杜克、华盛顿大学、香港大学等医学类专业的博士生。欢迎大家分享精彩文章或留言与小编交流。
曾经的住过院的病人叔叔，路过北京还特地带一大包冻柿子送到医院给我们，据说柿子是冻了很久，不是很贵重，但是特别用心的礼物。
11到12年间，科里经常有一个四岁的脑瘤术后的小患者，定期来复查。父母都是农村的，四十多岁才有了这个小家伙，小家伙因为手术，嘴有点歪，左手跟左腿也不太灵活，但人特别可爱，嘴巴特别甜，成天跟在我们后面阿姨阿姨的叫着。那时候，我还是刚上班没两年的“小护士”，被他这么叫着，还觉得不好意思呢。那个时候基本都在上夜班，趁着工作便利，我跟小家伙经常玩耍，也会给他带点零食，买个小玩具，所以我俩关系出其的好，白天我不在的时候，他还自己跑到护士站找我呢。那天，他要出院了，妈妈拉着他来跟我道别，我用当时的手机拍了一张我们俩唯一的一张合影，照片中他笑的很开心，虽然嘴是歪歪的……后来，他就没有再来过我们医院了。当时，我也不知道这次复查后，他就再也不来了，以至于连个电话都没有留。一年多后，泸州老窖发起了一个活动，叫做寻找“最美笑脸”，当时，我觉得这个孩子坚强的笑脸不应该只有我一个人能看到，所以，我把那张照片发给了主办方。让我想不到的是，过了几天，泸州老窖竟然给我打电话了，详细询问了小家伙的病情，家庭情况，他们想帮助这家人。这真是太让我惊喜了。可惜我没有他家的电话，我着急呀，大晚上给他的主治大夫打电话，询问联系方式，终因时间太久主治医生也无法与他取得联系。当天晚上我夜班，愁的嘴脸都起水泡了。好在我想到了一个好办法，哈哈，去病案室问呀，我怎么那么聪明呢，简直天下无双啊……好吧，脸皮厚，不怕您笑话。去病案室要电话的过程，就省略吧，反正最后要到了。我得提前告诉他妈一声啊，要不然她不知道咋回事啊，所以从下了夜班到家我就开始打电话，一直，一直，一直没人接……后来，实在太困了，就眯住眼了。十二点多的时候，他妈妈回电话了，说是上班呢，不让带手机。我把知道的情况跟她说了一下，最后得知小家伙还好好的，很开心。过了几天，打电话过去，说是主办方已经跟她联系了。电话的最后，我说，如果孩子好好的，每年春节的时候给我打个电话，报个平安吧，但是，几个春节过去了，我一个电话都没接到……
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