从前任公司辞职。公司为给个人办理辞职手续。_百度知道如何很好的回答：评价前任公司领导？他们的优点和缺点？
如何很好的回答：评价前任公司领导？他们的优点和缺点？
在面试开始后，可能是对方提出各种问题（通常，这种问题在较为正规的面试过程中被限定在8—12个，少了不能客观而准确地说明你自身，多了则降低效率使双方疲乏厌倦）。问题的提法虽有不同，可大致会有：
　　你是通过什么渠道看到本单位的招聘信息的？（这是该单位对其广告投放效果的测试和调查，这种问题虽然有不尽公平之嫌，但在此你还是据实以答为好。）
　　你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？（这是在对你的思维模式和心理特征进行调查，你自己在应答时，应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。）
　　你如何评价你过去所在的单位？（注意，这是一道非常危险的题目，一方面，这可能意在考查你的人格是否健全。有些人，属于心智发育不全者，总是爱在背后说三道四，飞短流长，议论人非，这是非常不可取的，没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。在此，只应对以往的单位作事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道，品评别人在很多时候是犯忌的。但是，另一方面，这也许是此单位在刺探商业情报，在从你的简历上知道你所效力过的单位后，试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面，营销策略、人员构成、产品价格、发展战略、宣传广告、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等林林总总。这种刺探情报是世界性的问题，但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息，而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了。）
　　你认为自己有什么劣势或缺陷吗？（一般地，这种问题是在一些小规模单位面试时经常出现的，其本身并不具有人道主义精神以及对人的尊重成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲、麻利的反面就是急求事功、磊落的反面就是处理人际关系上的简单化、忠实的反面就是不善交际等等，通常情况下，这类问题并非取决定性作用。）
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其他回答 (8)
优点 说出他以前在公司的时候为公司作出的贡献
最好优点说多点
缺点嘛,指出以前工作上的某些不足吧,缺点能说少就说少点
幸福不会时时等着你，爱你的和你爱的人不是随时可以出现，请你学会珍惜。 　　当一个深爱着你的人为你而改变，那是因为他爱你，当你遇到一个人，他为你收起他的顽固脾气；也因为他爱你，他把你的兴趣也变成是他的兴趣时……还是因为他爱你.　　喜欢一个人是没有理由的，无悔的付出，都认为是值得的，只要能和相爱的人在一起。　　其实我们的身边都有一些这样的人，只是（你.我.他）还没发现，最懂你的人，总是会一直的在你身边守护你，不让你有一丝的委屈；真正爱你的人，也许不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。　　如果你发现身边有这样的人的话，请你好好珍惜……。　　请你记住！摘不到的星星，总是最闪亮的，溜掉的小鱼，总是最美丽的。错过的电影，总是最好看的，失去的情人，总是最懂你的。　　这世界上，每个人都有个想要寻找的人，一但错过了，就在也不会回来。　　如果爱上，就不要轻易说放弃。闹别扭了，可能你后悔一阵子；但是你放弃了，可能使你后悔一辈子。经历过爱情的人生才是美好，经不起考验的爱情是不深刻的。美好的爱情使人生丰富，经的起考验的爱情才是完美的....................
你说的很好，也很对，可惜不是我要的答案！呵呵
喜欢一个人，并不一定要爱她（他）；但爱一个人的前提，却是一定要喜欢她（他）。喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢；因为喜欢是宽容的，而爱则是自私的。喜欢是一种轻松而淡然的心态，但爱却太沉重；爱一旦说出口就变成了一种誓言，一种承诺。爱是把双刃剑，如果拔出，一不小心，即伤了别人也了拉自己。被爱所伤的人心中永远都有一道不会愈合的伤口。在月朗星稀的夜晚，你思念着远方的朋友，如果心中只是一种淡淡的喜悦和温馨，那就是喜欢；如果其中还有一份隐隐的疼痛，那便是爱祝福你：友情人终成眷属
前任领导把我们公司带领上了轨道，留下了很好的工作氛围，让我们以后更加专心工作。优点领导才能优秀，组织能力强，对下属亲切。缺点是想法稳健，可以说有点保守，缺乏新创意，所以更需要我们去创新。
爱就是无偿的付出，是心甘情愿的帮助，是彼此心灵的感应，既然选择了爱，就要真诚的对待它，珍惜它，在他（她）困难时予以支持，失败是与以鼓励，在他（她）开心时，一起快乐，悲伤时一起难过。而不是在拥有时无视它的存在，而在失去后才知道后悔莫及。爱一个人就要他永远幸福，做她永远的避风港，保护她，哪怕一丁点的伤害。真正的爱一个人并不是我们想象的那么简单，一次深情的拥抱，一个深深的吻，一句不变的誓言，一件不退色的信物……这一切在真爱面前时索而无味，暗而无光的。爱一个人最为重要的是尊重他（她）自己独立的时间和空间，让他（她）全身心的把精力投入到为自己的理想事业的奋斗中去，并督促他（她）充分利用好，完全属于自己支配的时间，在彼此相处短暂的空间里相互帮助，相互支持，同甘共苦，为彼此的理想事业添砖加瓦，为共同拥有一个美好的未来而奋斗！天长地久的爱情就在你心中，只要你真心的付出，执着的追求，勇敢的牺牲，真爱就在你的身上发生，天长地久的爱情就是你的爱情。 爱是一种无私的付出和牺牲，爱的回报就是对方的永远快乐和幸福，如果你爱对方，那么你会因为对方快乐而快乐，因为对方幸福而幸福。只要你为了你们的幸福生活而努力付出，那么天长地久的爱情就在你的身边， 不是你拥有了天长地久的爱情，而是你创造了天长地久的爱情。
幸福其实就在身边，只是我们常常会忽视伸手可及的幸福，把它当成理所当然。 没考上大学的时候想着考上了就会幸福，等到真的考上了发现也就那么回事。上学的时候想着毕业了就能摆脱烦恼，等到毕业了发现连份工作都找不到。没工作的时候想着找到工作就万事大吉了，工作了发现生活还是那么无聊。还没赚钱的时候想着要是每个月能有个2000块就满足了，找了份3000的工也没觉得多么幸福。每个月的工资一半都拿去还贷款。没有恋爱的时候，觉得有个人在身边就好了；恋爱了，好像没有那么自由。想结婚，想着结了婚一切都稳定下来就好了；结婚了吧，原来结婚就是生活而已。生活原本就是柴米油盐酱醋茶。 所以，想要觉得幸福就会觉得幸福。幸福是主观的，幸福是要去感受。珍惜眼前的幸福
朋友 你好 无形的烦恼都是由生活和社会带来的 好象你看到什么 想到什么都会有烦恼 想解决这样的办法就是每一天快快乐乐的充实自己 并且每一天都要有不断的事情使自己去完成 这样首先解决了你的生活上的烦恼 而社会上的烦恼就要常常的参加有意义的活动 让自己感到并不是很孤单 让这个社会接受自己 并帮助你身边的每一个人也要如此的生活下去 还要时常的把自己的梦想和目标确定好 建立自己的事业和学业 多找一点有情趣的事情和物品 调节自己的敏感神经和自己的大脑 也要有足够的休息时间 常做一些有理由脑子的锻炼 改变一下对这个世界的看法 正确的对待人生观 社会观 世界观 在这里祝你天天开心 天天幸福吧......................................
心情不好，就是一种无聊，无聊就是一种心理上的孤独，就是不快乐，要想使自己快乐，就是不要自己无聊，是心情不好。怎样才能让心情变好，听听歌，心情还烦，就是说你的烦闷还没得到解决和改善，那就让自己的情绪发泄出来，莫名的难受，莫过于心空，心空了，就什么心情也没有了！至于为什么，那要看你自己的生活状况和身边事物的因素。郁闷和闷，有着不同的概念，郁闷有一种压抑的忧伤，闷只是一种无所事事的心情。.........................
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员工的录用通知怎么写
这里有一份 Wilson Sonsini 律所的 Yokum Taku 提供的员工录用通知，这份通知多次以不同格式被完整刊登过：
如果你是员工，发现你的录用通知和这一份大相径庭，那你就得提出质疑了。就算只有一点点不一样，也别保持沉默。
如果你是雇主，不要在没有专业法律建议的情况下使用这份录用通知。不要在没有法律指导的情况下使用任何法律文件。
录用通知书
注意：这份录用通知包含以下 Wilson Sonsini 的免责条款。
这份文档只做提供信息用途，不做广告，教唆或者法律指导之用。这里所包含的材料和信息的传播者，以及因此接收到的人，并不形成律师和客户的关系。网络用户及在线读者无论出于什么目的，都不能在没有读者所在州的持证律师的法律指导的情况下，完全依赖这份文件。这个网站包含的信息只是作为通用信息，可能无法反映最新的法律变更；因此，本网站的信息并不承诺完全正确或者完整。Wilson Sonsini Goodrich & Rosati 律所明确表示，对基于本网站的任何或所有内容所采取或者停止的行为不承担任何责任。此外，Wilson Sonsini Goodrich & Rosati 律所也不对任何在本站使用的第三方信息表示赞同或者承担责任。
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我非常高兴聘用你成为 公司名称（「公司」）的一员，你的职位是【点击输入职称】。如果你决定加入我们，你的月薪将是$【点击输入金额】，根据公司的薪资处理制度每半个月会支付给你一次。作为员工，你也享有以下员工福利，包括【在此列出员工福利或者写上「员工福利的细节将在附录 A 中详述」】。你要注意，如果公司觉得有必要，有时也会更改你的职称，薪水和福利。
可选部分——股份兑现时间也会不同
另外，如果你决定加入公司，通常我们会建议，在你到任之后的第一次董事会议上授予您购买【点击输入金额】的公司普通股的选择权，购买价格是授予当日的普通股每股公允市值，该价格由公司的董事会决定。【确认股份兑现时间安排】其中 25% 的股份，在你与公司继续雇佣关系的前提下，可以在你的股份兑现协议生效的一年后兑现，而在此之前，股份无法兑现。在你与公司继续雇佣关系的前提下，余下的股份可以在接下来的 36 个月里每月兑现同等数量。你的股份兑现权受限于公司的股票期权计划和股票期权协议的条款中包含的股份兑现要求。在兑现行为发生之前，你无权赚得或者得到任何股票，兑现权也不赋予你任何延续股份兑现或者雇佣期限的权利。
此外，我们也会报销你从___________搬到__________的迁移费用，报销的上限是$【金额】。我们提供报销的项目有__________，__________，和__________.（举例：你和你配偶搜寻住所的一次行程费用，家庭用品的运输费用等等）我们只对及时向公司提供发票的合理支出进行报销。
本公司对你的加入感到万分激动，并且希望我们可以建立有益又高效的关系。然而，你也要知道你和公司的雇佣关系没有明确期限，并且符合任意雇佣原则。所以，你随时可以提出辞职，无论有无理由。同样地，公司也有权随时结束与你的雇佣关系，无论有无理由，或者有无事先通知。我们要求，如果你要提出辞职，至少提前两周告知公司。
公司保留对他所有的未来员工进行背景调查或/和推荐信查证的权利。因此，如果有背景调查或/和推荐信查证，你的录用通知会根据其结果而定。
受联邦移民法所限，我们会要求你向公司提供你的身份证明以及在美国合法工作权利的文件。这些文件必须在你的受雇日期的三个工作日内提交，否则我们将终止雇佣关系。
如果你上一段雇佣关系中的任何或者所有协议会影响到你被本公司录用的资格或者限制你被雇佣的方式，我们要求你务必告知本公司。公司认为任何此类协议都不会妨碍你履行你的职位所代表的工作职责。此外，在你被公司雇佣期间，你同意不参与其他任何与本公司有或者即将产生直接竞争关系的公司的雇佣，事物和咨询，你也不会参与任何与公司的义务有冲突的活动。同样地，你同意不会将任何第三方的保密信息带入公司，包括你从前任雇主那里获取的信息，并且你在为公司履行职责的时候不会应用任何此类信息。
作为公司员工，我们要求你遵守公司的规章制度。我们会特别让你签署一份确认书，确认你已经读过并完全理解公司手册中包含的公司行为准则。【如果公司还没有正式的手册，请在此加上「公司会尽快完成并分发手册」。】
作为你的雇佣关系的条件，我们也要求你签署并遵守任意雇佣协议，保密协议，发明权转让仲裁协议，除其他规定之外，该协议要求你被公司雇佣期间，将任何发明的专利权转给公司，并且不泄露公司的所有权信息。我们的雇佣关系期间发生的，或者任何由雇佣关系引起的纠纷或者索赔，你和公司双方都同意（1）你和公司之间的任何及所有纠纷都应由强制仲裁充分及最终裁定，（2）你放弃任何及所有诉诸陪审团的权利，但所有的法庭补偿都包含在仲裁中，（3）所有的纠纷都将由一位中立仲裁员以书面意见的形式解决，（4）仲裁应作充分调查之备，（5）公司会承担除第一笔费用$125 之外的所有仲裁费用。请注意，在你的入职日之前我们必须收到你签过字的协议。
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我们等您的好消息，期待与您共事。
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